Премия и зарплата разница - 12 советов адвокатов и юристов
Руслан, если вы понимаете, что возмещение вреда здоровью и компенсация морального вреда - это разные вещи, то поверьте, что моральный вред суд назначит 5000-10000 р. Сколько бы вы не просили, хоть миллион.
А вот возмещение вреда здоровью можно просить исходя из затрат на лечение, реабилитацию, потерь зарплаты и премий и тп. Разницу поняли? Всех приветствую!
Я потерпевший, мне нанесли вред здоровью. Какую сумму компенсации морального вреда можно запросить у стороны, подозреваемого, чтобы оформить нам мировое соглашение?
Вопроса два - 1) если был нанесён мне лёгкий вред здоровью?
2) если был нанесён мне средний тяжести вред здоровья?
Руслан, если вы понимаете, что возмещение вреда здоровью и компенсация морального вреда - это разные вещи, то поверьте, что моральный вред суд назначит 5000-10000 р. Сколько бы вы не просили, хоть миллион.
А вот возмещение вреда здоровью можно просить исходя из затрат на лечение, реабилитацию, потерь зарплаты и премий и тп. Разницу поняли?
Спросить
Должностными обязанностями.
Зарплата согласно штатному расписанию оклад, далее премии. Отличается объемом педагогической и тренировочной нагрузки и зарплатой
Какой размер уточняйте у работодателя
Мы этого знать не можем, так как не знаем место работы, квалификацию и мн.др. Особо ничем не отличается, только старший тренер в какой-то степени несёт ответственность за младшего, зарплата может быть в разнице в 500-1.000 руб. Чем отличается тренер - преподаватель от старшего тренера-преподавателя дюсш и зарплата отличается и насколько.
Должностными обязанностями.
Зарплата согласно штатному расписанию оклад, далее премии.
Спросить
Отличается объемом педагогической и тренировочной нагрузки и зарплатой
Какой размер уточняйте у работодателя
Мы этого знать не можем, так как не знаем место работы, квалификацию и мн.др.
Спросить
Особо ничем не отличается, только старший тренер в какой-то степени несёт ответственность за младшего, зарплата может быть в разнице в 500-1.000 руб.
СпроситьБез разницы, подавайте заявление за 2 недели, в последний рабочий день обязаны рассчитать и выдать все документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Добрый день! Зависит от того, какие в вашей организации предусмотрены премии (квартальные премии/13 зарплата и тд) Увольняюсь по собственному желанию, когда выгодней уволиться вначале года или в конце.
Без разницы, подавайте заявление за 2 недели, в последний рабочий день обязаны рассчитать и выдать все документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Зависит от того, какие в вашей организации предусмотрены премии (квартальные премии/13 зарплата и тд)
СпроситьПроцент от среднего заработка и оплатят, на основании имеющегося у вас трудового стажа. От среднемесячной суммы, в которую сходи оклад, премии, стимулирующих и иные подобные выплаты. Елена, этот вопрос вам необходимо задавать своему бухгалтеру. Оплата по листку нетрудоспособности зависит: от официальной З/П с которой уплачиваются взносы в ФСС, ПФР и налоги, которая должна быть прописана в трудовом договоре. Также имеет значение средний уровень з/п за предыдущие 12 месяцев. Это целая консультация - можете узнать у бухгалтера. Также учтите, что с 4-го дня болезни оплата идет через ФСС, на основании тех бухгалтерских документов, которые на вас предоставляет ваш работодатель.
Делайте выводы. Здравствуйте.
Больничный Вам будут оплачивать исходя из Вашего среднего заработка за последние два года работы.
С уважением. Скажите пожалуйста. Я сейчас на больничном с ребёнком ему 6 лет, как мне оплатят больничный. Если оклад 22000 а зарплата 35000 от какой суммы мне будут оплачивать.
Процент от среднего заработка и оплатят, на основании имеющегося у вас трудового стажа.
Спросить
От среднемесячной суммы, в которую сходи оклад, премии, стимулирующих и иные подобные выплаты.
Спросить
Елена, этот вопрос вам необходимо задавать своему бухгалтеру. Оплата по листку нетрудоспособности зависит: от официальной З/П с которой уплачиваются взносы в ФСС, ПФР и налоги, которая должна быть прописана в трудовом договоре. Также имеет значение средний уровень з/п за предыдущие 12 месяцев. Это целая консультация - можете узнать у бухгалтера. Также учтите, что с 4-го дня болезни оплата идет через ФСС, на основании тех бухгалтерских документов, которые на вас предоставляет ваш работодатель.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный Вам будут оплачивать исходя из Вашего среднего заработка за последние два года работы.
С уважением.
СпроситьВы должны получить остатки зарплаты и денежную компенсацию за все неотгулянные дни отпуска. Премия должна быть выплачена согласно локальному акту компании. Часто она зависит от выработанной нормы, т.е месяц должен быть отработан полностью, поэтому при уходе посередине периода на премию рассчитывать не стоит. В любом случае про преми надо ориентироваться на ЛНА, регламентирующий данный вопрос.
Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию не предполагает каких-либо дополнительных компенсаций. У меня вопрос, я проработал в департаменте образования почти 3 года, с зарплатой платой в 45000, сейчас уволился и получил увольнительные 11200 разве могут быть такие увольнительные? По моему нет у меня жена в частной организации 1,5 года проработала и то получила 90000!
Вы должны получить остатки зарплаты и денежную компенсацию за все неотгулянные дни отпуска. Премия должна быть выплачена согласно локальному акту компании. Часто она зависит от выработанной нормы, т.е месяц должен быть отработан полностью, поэтому при уходе посередине периода на премию рассчитывать не стоит. В любом случае про преми надо ориентироваться на ЛНА, регламентирующий данный вопрос.
Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию не предполагает каких-либо дополнительных компенсаций.
СпроситьОплата труда прописывается в трудовом договоре при приеме на работу, если в договоре отражено, что после окончания испытательного срока заработная плата у вас выше, чем на время испытательного срока, то выплата вам заработной платы в меньшем размере незаконна. Заработная плата прописывается в трудовом договорн. Вам нужно сравнить размер оплаты указанный в вашем договоре и в договорах коллег. Может быть разница складывается из-за выслуги лет, премии. Сначала нужно изучить трудовой договор. В первую очередь посмотреть [b]свой[/b] трудовой договор, что там указано в отношении оплаты труда. На работе после испытательного срока получаю пониженную зарплату что с этим делать? Сотрудники получают 52 я 40
Оплата труда прописывается в трудовом договоре при приеме на работу, если в договоре отражено, что после окончания испытательного срока заработная плата у вас выше, чем на время испытательного срока, то выплата вам заработной платы в меньшем размере незаконна.
Спросить
Заработная плата прописывается в трудовом договорн. Вам нужно сравнить размер оплаты указанный в вашем договоре и в договорах коллег. Может быть разница складывается из-за выслуги лет, премии. Сначала нужно изучить трудовой договор.
Спросить
В первую очередь посмотреть свой трудовой договор, что там указано в отношении оплаты труда.
СпроситьДа, если запросить сведения по суду о ваших отчислениях, то еще и компенсацию можно получить. Я уволился, у меня в договоре з/п прописана 11500 р. А по пакету я получал 100000, отчисления производили с 100000 р., при увольнении мне заплатили за последние 2 месяца з/п 11500, (задержка з/п 2 мес и отпускных на 22 дня) Есть ли у меня шанс отсудить невыплаченную премиальную часть?
Да, если запросить сведения по суду о ваших отчислениях, то еще и компенсацию можно получить.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это возможно, если есть премии и другие доплаты. Могут ли работники занимающе одинаковые должности с одинаковыми окладами получать разные зарплаты? Разница составляет 23 тыс. руб. Заранее спасибо. Андрей Иркутск.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это возможно, если есть премии и другие доплаты.
СпроситьПо факту разницы никакой нет между этими формулировками.
Работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Здравствуйте! Вы можете после увольнения установить факт трудовых отношений и признать ТД бессрочным. Зарплата белая была? Руководство хочет уволить меня с формулировкой "в связи с окончанием трудового договора". Но я трудовой договор не подписывала и даже не видела его. Они мне предлагают скан договора. А основная причина - не угодила руководству. Мои действия - соглашаться на формулировку "окончание срока" или лучше по собственному желанию. Работать не дадут все равно. Какие выплаты мне положены? Спасибо.
По факту разницы никакой нет между этими формулировками.
Работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, нет. В трудовом договоре прописывается способ оплаты труда (туда включается и аванс и премия и оклад), но если работодатель не против, то он может пойти на уступки и внести соответствующие изменения в трудовой договор на таких условиях. А вот понудить его к этому, к сожалению, нельзя. Трудовой договор Работодатель после подписания работников второй экземпляр не вернул. Разница перевода на карту Аванса и Расчета в отношение справке 2 НДФЛ 60 % Такое может быть? Здравствуйте. Вопрос: Можно ли разделить зарплату на 1 Аванс; 2 перевод на карту;3 выдача наличными?
Здравствуйте. К сожалению, нет. В трудовом договоре прописывается способ оплаты труда (туда включается и аванс и премия и оклад), но если работодатель не против, то он может пойти на уступки и внести соответствующие изменения в трудовой договор на таких условиях. А вот понудить его к этому, к сожалению, нельзя.
Спросить
Трудовой договор Работодатель после подписания работников второй экземпляр не вернул. Разница перевода на карту Аванса и Расчета в отношение справке 2 НДФЛ 60 % Такое может быть?
СпроситьВсе, что угодно у нас может быть, особенно, если учесть, что мы сами позволяем себя обманывать. Требуйте свой экземпляр трудового договора, справку 2 НДФЛ и расчетный листок.
СпроситьКонечно не имеют права. Обращайтесь в суд или трудовую инспекцию. После того как я нагрубил начальству, мне платят зарплату меньше всех, уже третий месяц подряд, премия составляет 500 р а у других моих коллег 15 000. Имеют ли они на это право?
Добрый день.
В справке указывают суммы с НДФЛ, который не вычли, а на руки дают за вычетом налога. В июне я ушла в отпуск на 50 дней, мне выплатили отпускные+материальная помощь, в июле мне перечислили квартальную премию и зарплату за июнь, т.к в отпуск я ушла 15 июня-24 тысячи, на работу вышла в 4 августа. А в справке мне пишут, что я за июль получила 55000, а в августе 27000, Объясните пожалуйста почему? Как дают справки, непонятно.
Добрый день.
В справке указывают суммы с НДФЛ, который не вычли, а на руки дают за вычетом налога.
Спросить
