Приказ больничный / Трудовое право - 3077 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
По вашим данным нельзя ничего определенного сказать, нужно смотреть сами больничные, особенно указанные коды причины временной нетрудоспособности.
Такого кода как "последствие травмы" в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347 н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" нет.
Если код указан не 04 (в т.ч. - ошибочно), то оплата производится исходя из "стажевого" коэффициента (60-80-100%). Была производственная травма. Перенесла три операции, впоследствии предстоит ещё. Первый больничный оплатили 100%,второй как последствие травмы, но почему то уже не 100%.хотелось бы уточнить, как должен оплачивается больничный, который закрывают как последствие травмы.
Здравствуйте.
По вашим данным нельзя ничего определенного сказать, нужно смотреть сами больничные, особенно указанные коды причины временной нетрудоспособности.
Такого кода как "последствие травмы" в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347 н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" нет.
Если код указан не 04 (в т.ч. - ошибочно), то оплата производится исходя из "стажевого" коэффициента (60-80-100%).
СпроситьЕсли лечение не закончено, Вам и так продлят больничный. Больничный в данном случае продляется на основании заключения врачебной комиссии. На это прямо указано в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней. Лежала в стационаре была операция у меня онкология. Больничный лист с 11.10.2021 и продлен до 26.10.2021. Могу ли я закрыть его завтра и тут же открыть новый?
Больничный в данном случае продляется на основании заключения врачебной комиссии. На это прямо указано в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.
СпроситьЭто больничный по уходу за ребенком или за членом семьи. Что такое пособия, компенсация, меры социальной поддержки по пно приказ 9226?
Если у вас рабочая группа то согласно Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.09.2020 № 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа". (Зарегистрирован 14.09.2020 № 59812) вы можете взять еще больничный На сколько месяцев вам дадут больничный-здесь будут решать врачи. Мне отказали в продлении б/листа после очередного курса химии, несмотря на плохое самочувствие, мотивируя тем, что до назначения инвалидности я уже отбыла с этим заболеванием на б/листе 5 месяцев. Были больничные листы по заболеванию пять месяцев в течение года, затем дали инвалидность вторую рабочую группу, могу ли я до конца года ещё брать больничный четыре месяца?
Если у вас рабочая группа то согласно Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.09.2020 № 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа". (Зарегистрирован 14.09.2020 № 59812) вы можете взять еще больничный На сколько месяцев вам дадут больничный-здесь будут решать врачи.
Спросить
Мне отказали в продлении б/листа после очередного курса химии, несмотря на плохое самочувствие, мотивируя тем, что до назначения инвалидности я уже отбыла с этим заболеванием на б/листе 5 месяцев.
СпроситьПриказе Минсоцразвития России 624 н от 29 июня 2011 года не содержится запрета на осуществление действия. Если лечением занимался один специалист, закрывает документ он же. Однако процедуру может выполнить и другой врач. Процедура закрытия больничного листа по новому закону. Перед тем, как закрыть больничный лист по собственному желанию, гражданин должен обратиться к своему лечащему врачу. При себе необходимо иметь пакет документации. Могу ли я открыть и на месте закрыть больничный? Меня вчера отпустили с работы, отравилась, сейчас лежу и лечусь дома, не могу выехать никуда.
Приказе Минсоцразвития России 624 н от 29 июня 2011 года не содержится запрета на осуществление действия. Если лечением занимался один специалист, закрывает документ он же. Однако процедуру может выполнить и другой врач. Процедура закрытия больничного листа по новому закону. Перед тем, как закрыть больничный лист по собственному желанию, гражданин должен обратиться к своему лечащему врачу. При себе необходимо иметь пакет документации.
СпроситьНет это не законно, По правилам ТК РФ больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Вера, если на основании ваше заявление был вынесен приказ, то законно. Оплата больничного листа, будет осуществлена с того дня, по какой вы писали свой счет, если вы будете болеть дольше, чем срок указанный в заявлении.
Делайте выводы. В отделе кадров отказываются отменять мое заявление за свой счет, хотя с этого дня у меня больничный.
Законно ли это?
Нет это не законно, По правилам ТК РФ больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).
Спросить
Вера, если на основании ваше заявление был вынесен приказ, то законно. Оплата больничного листа, будет осуществлена с того дня, по какой вы писали свой счет, если вы будете болеть дольше, чем срок указанный в заявлении.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно можете, это не запрещено действующим законодательством. Можете поступить таким образом, Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа” не запрещает. Конечно можете так поступить. Вам же явно нездоровится, да и за целый день много чего может случиться. Могу ли я закрыть больничный лист, у одного терапевта а на следующий день открыть в другой поликлиники у другого терапевта.
Можете поступить таким образом, Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа” не запрещает.
Спросить
Конечно можете так поступить. Вам же явно нездоровится, да и за целый день много чего может случиться.
СпроситьОтгулы это как правило неоплачиваемые дни. Каким образом они были оформлены? Приказ был? Если бы отсутствие на работе было оформлено как прогулы, то это повод для увольнения по статье. А отгулы это неоплачиваемые дни. Такая ситуация.
Молодой человек работает в ООО НОВА, официально.
Пробыв на больничном около недели (больничный был передан работадателю) , было принято решение воспользоваться отгулами их было 13 (было обговорено на работе) . Наступил день выплаты зароботной платы, (зп минус 2 тысячи за месяц). И отгулы и больничный записали как прогулы. Как такое возможно и что делать?
Отгулы это как правило неоплачиваемые дни. Каким образом они были оформлены? Приказ был?
СпроситьНаписать заявление, отправить почтой РФ, заказным письмом, отработать 14 дней и всё. Здравствуйте! Принудительный труд запрещен. Обратитесь в трудовую инспекцтю или прокуратуру. Если по собственному желанию, то по истечении 14 ти дней можете не выходить на работу, работодатель должен выдать трудовую и ознакомить с приказом об увольнении. Заявление писала ещё 30.09.21 вместе с этим ушла на больничный, до 05.10.21, подписывать заявление на увольнение отказались, сказали что подпишут только 18.10.21 и потом только 2 недельная отработка, больничный продлили до 11.10.21, все также заявление подписывать отказываются. Проблема такая, не увольняют на работе, что делать?
Написать заявление, отправить почтой РФ, заказным письмом, отработать 14 дней и всё.
СпроситьЗдравствуйте! Принудительный труд запрещен. Обратитесь в трудовую инспекцтю или прокуратуру.
Спросить
Если по собственному желанию, то по истечении 14 ти дней можете не выходить на работу, работодатель должен выдать трудовую и ознакомить с приказом об увольнении.
Спросить
Заявление писала ещё 30.09.21 вместе с этим ушла на больничный, до 05.10.21, подписывать заявление на увольнение отказались, сказали что подпишут только 18.10.21 и потом только 2 недельная отработка, больничный продлили до 11.10.21, все также заявление подписывать отказываются.
Спросить
Вам - не надо ждать, когда его подпишут. Вам - надо просто, чтобы его получили, кто-либо из работников работодателя. А потом - действуйте по закону.
Статья 80 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Подать жалобу главному врачу, т.к. в нарушение требований Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" медицинский работник не выдал Вам лист временной нетрудоспособности. Если реакции не будет, то подавайте жалобу в Минздрав. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). + еще жалобу напишите в свою Страховую компанию и сообщите, что медучреждение ненадлежащим образом предоставляет медуслуги;
- проведут проверку, вам оформят больничный 4 Я, 27 была у врача и сдала тест. Тест оказался положительный. На приёме сказала, что мне нужен больничный. Сегодня была у другого врача она сказала, что мне больничный не открыли. Что мне делать?
Подать жалобу главному врачу, т.к. в нарушение требований Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" медицинский работник не выдал Вам лист временной нетрудоспособности. Если реакции не будет, то подавайте жалобу в Минздрав. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).
Спросить
+ еще жалобу напишите в свою Страховую компанию и сообщите, что медучреждение ненадлежащим образом предоставляет медуслуги;
- проведут проверку, вам оформят больничный 4
СпроситьОлеся Парамонова, учитывая обстоятельства, изложенные в вопросе, вы вправе требовать продления ластика нетрудоспособности. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”. Диагноз: субтотальный разрыв пкс, разрыв заднего рога мениска, синовит, артроз 2 степени коленного сустава. Больничный лист открыт 24.08.21. Поставлена на очередь по квоте на операцию. Завтра 07.10.21 очередной приём. Работаю продавцом неделя через неделю по 14 часов на "ногах". Объективно - работать не представляется возможным. Имею ли я право заявить о следующем продлении б/л (в случае если лечащий врач будет настаивать на выписке)
Олеся Парамонова, учитывая обстоятельства, изложенные в вопросе, вы вправе требовать продления ластика нетрудоспособности. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”.
СпроситьДобрый день.
Анна, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа” пункт 58. При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности, [b]рождении мертвого плода[/b] или живого плода, н[b]е пережившего первые 6 полных суток (168 часов), выдается (формируется) листок нетрудоспособности в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.[/b] Решает заведующий отделением. Добрый вечер. Решает лечащий врач. А сколько период нетрудоспособности со швом на животе? Кто это должен решать? На какой период должен быть выдан больничный лист при выкидыше на 22 неделе путем экстренного КС?
Добрый день.
Анна, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа” пункт 58. При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), выдается (формируется) листок нетрудоспособности в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.
Спросить
Правильно. Вы написали заявление за 14 дней до даты увольнения, в это время попали на больничный, поэтому будете уволены не по выходу из больничного, а по истечении 14 дней с даты получения руководителем заявления. Больничный и увольнение между собой никак не связаны, Вас должны уволить по рапорту 20 го числа, действия работодателя законные.
У Вас есть право на оплату больничного в течении месяца с момента увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ. Обжалуйте приказ об увольнении. Поторопились кадры, а начальник подмахнул приказ. Я не работник и не подпадаю под ТК. Я, сотрудник Росгвардии подал рапорт об увольнении 18.08.2021 по п. 4 ч. 2 ст. 82, но на момент увольнения (20.09.2021) я находился в госпитале (имеется листок нетрудоспособности) с 06.09.2021 по 01.10.2021. При этом руководитель 14.09.2021 издает приказ о моем увольнении с 20.09.2021. Правильно ли поступил руководитель уволив меня в период нахождения на больничном.
Правильно. Вы написали заявление за 14 дней до даты увольнения, в это время попали на больничный, поэтому будете уволены не по выходу из больничного, а по истечении 14 дней с даты получения руководителем заявления.
Спросить
Больничный и увольнение между собой никак не связаны, Вас должны уволить по рапорту 20 го числа, действия работодателя законные.
У Вас есть право на оплату больничного в течении месяца с момента увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе.
СпроситьЕсли работаете по трудовому договору, то конечно дадут. Виктор, в случае заболевания выдадут в соответствие с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”. Удачи. Я работающий инвалид 2 группы если я заболею Мне дадут больничный или нет.
Виктор, в случае заболевания выдадут в соответствие с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Если женщина ещё не ушла в декрет отпуск по уходу за ребёнком, а пока только находится на больничном (до родов и после)…то нет.
Человек может только исполнять её обязанности и ждать приказа. Пока сотрудник не напишет рапорт, что ушла в декрет до 1,5 лет, на должность вас не назначат. Можно ли принять на службу в полицию гражданского на не вакантную декретную должность? Сотрудник находится в декрете до 1,5 лет.
Здравствуйте.
Если женщина ещё не ушла в декрет отпуск по уходу за ребёнком, а пока только находится на больничном (до родов и после)…то нет.
Человек может только исполнять её обязанности и ждать приказа. Пока сотрудник не напишет рапорт, что ушла в декрет до 1,5 лет, на должность вас не назначат.
СпроситьНет, не положен лист нетрудоспособности. Приказ Минздравсоцразвития от 29.06 2011 номер 624 (ред. от 10.06 2019) гласит обратное.
Какие документы конкретно нужны для выдачи больничного, помимо справки об инвалидности ребенка и кто выдает больничный? Я бабушка, везу ребенка инвалида 9 лет на санаторно курортное лечение от фсс. Положен ли мне больничный, если да, то кто его выдает?
Приказ Минздравсоцразвития от 29.06 2011 номер 624 (ред. от 10.06 2019) гласит обратное.
Какие документы конкретно нужны для выдачи больничного, помимо справки об инвалидности ребенка и кто выдает больничный?
СпроситьДанный приказ утратил силу и является недействующим.
Ответ остается прежним.
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом на период санаторно-курортного лечения, в том числе по путевкам "мать и дитя", не выдается. -
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
СпроситьЗдравствуйте, При дневной смене работник выходит на работу в день, следующий за днем закрытием листа нетрудоспособности, если по графику выпадает его смена. В ином случае он приступает к работе в день своей ближайшей смены. Если смены ночные и затрагивают 2 календарных дня работник должен выйти на работу с того часа, в который заканчивается действие его больничного (если внутренним приказом не предусмотрено иного). Таким образом рабочее время начинается 0:00 часов следующего за закрытием больничного дня. Сотрудник выходит на работу в том случае, если по графику предполагается его смена.
Нужно также вам в следующий раз ознакомиться с приказом, там должно быть прописано, что в таких случаях. У меня больничный до сегодняшнего числа, завтра написано выходить на работу, а сегодня мне в ночь с 20-00 что в таком случаи делать выходить на смену после 12 или выходить сегодня не нужно?
Здравствуйте, При дневной смене работник выходит на работу в день, следующий за днем закрытием листа нетрудоспособности, если по графику выпадает его смена. В ином случае он приступает к работе в день своей ближайшей смены. Если смены ночные и затрагивают 2 календарных дня работник должен выйти на работу с того часа, в который заканчивается действие его больничного (если внутренним приказом не предусмотрено иного). Таким образом рабочее время начинается 0:00 часов следующего за закрытием больничного дня. Сотрудник выходит на работу в том случае, если по графику предполагается его смена.
Нужно также вам в следующий раз ознакомиться с приказом, там должно быть прописано, что в таких случаях.
СпроситьЗдравствуйте Таисия!
Жалобу на врача пишите. Здравствуйте! Согласно Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.09.2020 г. выдача (формирование) и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время осуществляется по решению врачебной комиссии медицинской организации при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому. Не допускается выдача (формирование) и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни единолично лечащим врачом. Врач забыл открыть больничный лист, а больной не выходил на работу 4 дня.
Здравствуйте! Согласно Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.09.2020 г. выдача (формирование) и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время осуществляется по решению врачебной комиссии медицинской организации при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому. Не допускается выдача (формирование) и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни единолично лечащим врачом.
СпроситьДоброго дня!
Если вы ознакомлены с приказом о сокращении, то время отпуска и период нетрудоспособности не могут быть основаниями продления срока сокращения.
Исчисление срока сокращения вашей должности начинается с даты, когда Вас уведомили. Перед отпуском я была предупреждена о сокращении должности. Во время отпуска я была на больничном, также по окончанию отпуска я опять ушла на больничный сначала сама, а затем с последующим больничным по уходу ребенком (возраст 10 лет). как мне правильно поступить? Учитывается ли больничный по уходу за ребенком для продления дата о сокращении, или мне нужно для продления даты о сокращении продлить свой отпуск за счет больничного во время отпуска после даты моего последнего больничного листа нетрудоспособности?
Доброго дня!
Если вы ознакомлены с приказом о сокращении, то время отпуска и период нетрудоспособности не могут быть основаниями продления срока сокращения.
Исчисление срока сокращения вашей должности начинается с даты, когда Вас уведомили.
СпроситьПо конкретней задайте что вы хотите. Больничный, или какие-то другие выплаты? (39310030312430910313, л/сч 03654007950) Пособия, компенсации, меры социальной поддержки по ПНО приказ № 3515 от 25.08.2021 за что эти выплаты?
На больничный выйдите пройдет срок командировки, при направлении в командировку работодатель должен согласовывать с работником по его семейным отношениям. Без согласия работника командировка в принципе невозможна. Здравствуйте, Евгений! Вы не можете отказаться. Вы когда подписывали контракт должны были понимать куда идете. Вы должны выполнить приказ, а потом можете обжаловать его если считаете что он неправильный. Или можете уволиться. Посылают в командировку по приказу со следующии переводом, но я не хочу.
Как быть?
На больничный выйдите пройдет срок командировки, при направлении в командировку работодатель должен согласовывать с работником по его семейным отношениям.
Спросить
Здравствуйте, Евгений! Вы не можете отказаться. Вы когда подписывали контракт должны были понимать куда идете. Вы должны выполнить приказ, а потом можете обжаловать его если считаете что он неправильный. Или можете уволиться.
СпроситьДа.
Приказ Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» говорит о ситуации более подробно. В п. 34 указано, что листок нетрудоспособности может быть выдан члену семьи, фактически осуществляющему уход за своим родственником.
Работающему пенсионеру, бабушке или дедушке, ушедшим на больничный по уходу за ребенком, в любом случае будет выплачено пособие. Вопрос только в его размере. Может ли бабушка работающая пенсионерка взять оплачиваемый болничный по уходу за болеющими внуками? Спасибо.
Да.
Приказ Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» говорит о ситуации более подробно. В п. 34 указано, что листок нетрудоспособности может быть выдан члену семьи, фактически осуществляющему уход за своим родственником.
Работающему пенсионеру, бабушке или дедушке, ушедшим на больничный по уходу за ребенком, в любом случае будет выплачено пособие. Вопрос только в его размере.
СпроситьКакие основания снятия с учёта? Здравствуйте. В период нетрудоспособности не имели права снять с учёта. По окончании больничного листа предоставьте его в ЦЗян и приказ о снятии с учёта отменят. Не явилась в назначенный день. Но сообщила только на четвёртый день. Как понять, период выплаты? Меня поставили на учёт 20 августа. Больничный с 17 августа. Ни разу за это время не посетила биржу труда. Сняли с учёта с биржи труда. Есть больничный. Сижу на само изоляции. Законно ли это?
Мне сегодня пришёл перевод смешной, написанно что пособие? По приказу номер 2471 ПВ 15 от 20.09.2021
Считаю, что лучше проверить, имеете ли вы право на данное пособие. Здравствуйте. Скорее всего это прямая выплата фонда социального страхования. Теперь выплата больничного (например) идёт напрямую от фсс, а не от работодателя. Позвоните фсс и уточните что это за выплата, или также можно уточнить у работодателя какие сведения относительно Вас они подавали в фсс за прошлый месяц. Мне сегодня пришёл перевод смешной, написанно что пособие? По приказу номер 2471 ПВ 15 от 20.09.2021
Здравствуйте. Скорее всего это прямая выплата фонда социального страхования. Теперь выплата больничного (например) идёт напрямую от фсс, а не от работодателя. Позвоните фсс и уточните что это за выплата, или также можно уточнить у работодателя какие сведения относительно Вас они подавали в фсс за прошлый месяц.
СпроситьЗдравствуйте! Ничего не подписываете, в случае увольнения можете в течение месяца обратиться в суд. Берите больничный и с ним в суд на отмену приказа и восстановлении на работе. Я пенсионерка, работаю 8 лет что можем в ночную смену. Попросив у заведующей отгул, так как в саду очень холодно ночью, а почувствовала недомогание, ушла спокойно. На утро после моей смены, заведующая прислала в 8 утра смс: придите распишитесь в приказе на увольнение! Я пошла к врачу, на что он сообщил что признаки забалевания есть, отправил на мазки. Как мне сейчас поступить? Я на больничном, договор об отгуле был словесный, но я женщина пенсионер, работающая в сельской местности.
Здравствуйте! Ничего не подписываете, в случае увольнения можете в течение месяца обратиться в суд.
Спросить
