Приказ о назначении временно исполняющего обязанности / Административное право - 55 советов адвокатов и юристов
Если в трудовом договоре указана должность «временно исполняющий обязанности главы поселения», то эта должность должна быть указана и в приказе учреждения, и во внутреннем приказе о приеме на работу, изданном в учреждении, а также в иных документах учреждения.
Следовательно, в этом случае в трудовой книжке нужно указать на назначение (прием) на должность временно исполняющего обязанности. Нужно ли делать запись в трудовую книжку при назначении заместителя главы поселения временно исполняющим обязанности главы поселения
Если в трудовом договоре указана должность «временно исполняющий обязанности главы поселения», то эта должность должна быть указана и в приказе учреждения, и во внутреннем приказе о приеме на работу, изданном в учреждении, а также в иных документах учреждения.
Следовательно, в этом случае в трудовой книжке нужно указать на назначение (прием) на должность временно исполняющего обязанности.
СпроситьДа, все обязанности и ответственность с вас снимаются. Здравствуйте, Людмила. Если в приказе (распоряжении) изначально было указано, что возлагаются обязанности на период [i]временной нетрудоспособности [/i] (ст. 60.2 ТК РФ) директора, тогда да, после освобождения этого сотрудника от занимаемой должности Ваши полномочия ИО должны быть прекращены. Должен быть издан новый распорядительный документ о возложении на Вас полномочий ИО, но уже по другим основаниям. После закрытия больничного ваши обязанности закончились. Управление образования должны решать вопрос о том, кто будет исполнять обязанности директора. Все обязанности снимаются. Все верно. На время больничного исполняющего обязанностями директора школы назначили меня, но через 14 дней её освободили по собственному желанию. В приказе было указано, что возложить обязанности на время не трудоспособности директора. Снимаются ли с меня обязанности директора после освобождения от должности бывшего и.о?
07:17
Здравствуйте, Людмила. Если в приказе (распоряжении) изначально было указано, что возлагаются обязанности на период временной нетрудоспособности (ст. 60.2 ТК РФ) директора, тогда да, после освобождения этого сотрудника от занимаемой должности Ваши полномочия ИО должны быть прекращены. Должен быть издан новый распорядительный документ о возложении на Вас полномочий ИО, но уже по другим основаниям.
Спросить
Здравствуйте!
Исполняющий обязанности руководителя на период временного отсутствия последнего становится главой трудового коллектива организации. Работники должны исполнять все его приказы и распоряжения. При соблюдении всех условий назначения вас ио ваши приказы по заработной плате имеют равную юридическую силу с приказами самого директора. Я являюсь ио директора, нас обслуживает тцб, может ли бухгалтерия не принимать приказы утверждённые мною к заработной плате?
Здравствуйте!
Исполняющий обязанности руководителя на период временного отсутствия последнего становится главой трудового коллектива организации. Работники должны исполнять все его приказы и распоряжения.
Спросить
При соблюдении всех условий назначения вас ио ваши приказы по заработной плате имеют равную юридическую силу с приказами самого директора.
СпроситьНу формально надо писать заявление работнику, чтобы он вернул излишне уплаченные деньги. Если не возвращает, то только в суд.
С уважением. Так если работник на больничном был, то какой здесь приказ.
Здесь нужна службная проверка.
Ответственность будут нести не работник, а начальник и бухгалтер.
Больничные листы щас проходят ведь в эл. форме и работодатель мог видеть, что работник на больничном. Здравствуйте. Никакой. Если сотрудник был на больничном листе, только если о назначении временно исполняющего его обязанности. Обратиться к работнику о возврате излишне уплаченных денежных средств, если поступит отказ, тогда только в суд. Как быть если сотрудник месяц не появлялся на работе, руководитель этот момент упустил и не сообщил отдел кадров. Оказалось сотрудник находится на больничном. Заработная плата в этот период начислялась. Как быть кадровику, какой издать приказ?
Ну формально надо писать заявление работнику, чтобы он вернул излишне уплаченные деньги. Если не возвращает, то только в суд.
С уважением.
Спросить
Так если работник на больничном был, то какой здесь приказ.
Здесь нужна службная проверка.
Ответственность будут нести не работник, а начальник и бухгалтер.
Больничные листы щас проходят ведь в эл. форме и работодатель мог видеть, что работник на больничном.
Спросить
Здравствуйте. Никакой. Если сотрудник был на больничном листе, только если о назначении временно исполняющего его обязанности. Обратиться к работнику о возврате излишне уплаченных денежных средств, если поступит отказ, тогда только в суд.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Юлия!
Это должен решать Работодатель, кого назначить на период отсутствия этого начальника отдела, временно И.О. начальника отдела, исходя из положений [u]статей 72, 72.1, 72.2 Трудового кодекса РФ.[/u]
То есть, Работодатель вправе в этом случае издать Приказ о назначении временно кого-то (не обязательно кого-то из этих двух консультантов в указанном отделе) И.О. начальника этого отдела [u]с согласия работника.[/u]
Всего Вам доброго. По штатному расписанию в отделе начальник и 2 консультанта, при уходе в отпуск начальника, кто должен исполнять её обязанности, если ни где не прописано, кто это должен делать при её отсутствии?
Здравствуйте, уважаемая Юлия!
Это должен решать Работодатель, кого назначить на период отсутствия этого начальника отдела, временно И.О. начальника отдела, исходя из положений статей 72, 72.1, 72.2 Трудового кодекса РФ.
То есть, Работодатель вправе в этом случае издать Приказ о назначении временно кого-то (не обязательно кого-то из этих двух консультантов в указанном отделе) И.О. начальника этого отдела с согласия работника.
Всего Вам доброго.
СпроситьРаботник должен дать согласие в письменной форме на назначение исполняющим обязанности руководителя организации. Назначение исполняющим обязанности можно оформить как совмещение должностей, временный перевод на другую работу или заключение срочного трудового договора.
[b]Порядок оформления замены руководителя организации на время его отсутствия законодательством не установлен. Поэтому нужно использовать варианты, которые предусмотрены для других работников. Таких вариантов три:[/b]
совмещение должностей;
временный перевод на другую работу;
заключение срочного трудового договора. В приказе нужно указывать должность: исполняющий обязанности заведующего ДОУ № 00 - ФИО.
Удачи. Какую должность должен писать в приказе старший воспитатель исполняя обязанности заведующего ДОУ на время отпуска?
Работник должен дать согласие в письменной форме на назначение исполняющим обязанности руководителя организации. Назначение исполняющим обязанности можно оформить как совмещение должностей, временный перевод на другую работу или заключение срочного трудового договора.
Порядок оформления замены руководителя организации на время его отсутствия законодательством не установлен. Поэтому нужно использовать варианты, которые предусмотрены для других работников. Таких вариантов три:
совмещение должностей;
временный перевод на другую работу;
заключение срочного трудового договора.
Спросить
В приказе нужно указывать должность: исполняющий обязанности заведующего ДОУ № 00 - ФИО.
Удачи.
СпроситьНет, не имеет право, законом не предусмотрено. При уходе в отпуск или на больничный в обязательном порядке издается приказ о назначении временно исполняющего обязанности. Если такого приказа нет - это нарушение. Работа магазина продолжается в штатном режиме, поэтому и нет препятствий для ревизии. Ревизию вправе провести, но заведующая не подпишет акт ревизии и какой с неё спрос? Имеет ли право работодатель проводить ревизию в магазине если заведующая беременная и находиться официально в отпуске но и ещё села на больничный но никому свои права по руководству магазина не передавала.
При уходе в отпуск или на больничный в обязательном порядке издается приказ о назначении временно исполняющего обязанности. Если такого приказа нет - это нарушение. Работа магазина продолжается в штатном режиме, поэтому и нет препятствий для ревизии.
СпроситьЗдравствуйте Надежда.
Да может с указанием точной даты (понимая с какой даты он будет уволен) либо должны решать участники общества. Согласно статьи 60.2 ТК РФ предусмотрена возможность исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
В большинстве случаев порядок замещения руководителя компании прописывается в уставе и условие о замещении руководителя включается в трудовой договор и должностную инструкцию работника, который будет исполнять обязанности руководителя во время его отсутствия.
Для оформления исполнения обязанностей необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ.
С уважением, П. А. Смирнов. Я занимаю с 1 июля должность заместителя директор, с 1 августа директор увольняется по состоянию здоровья. Может ли он меня назначит. И. О директора, если у меня маленький стаж в должности зама? Есть ли какие то нормативные требования к должности и. о директора?
Здравствуйте Надежда.
Да может с указанием точной даты (понимая с какой даты он будет уволен) либо должны решать участники общества. Согласно статьи 60.2 ТК РФ предусмотрена возможность исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
В большинстве случаев порядок замещения руководителя компании прописывается в уставе и условие о замещении руководителя включается в трудовой договор и должностную инструкцию работника, который будет исполнять обязанности руководителя во время его отсутствия.
Для оформления исполнения обязанностей необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ.
С уважением, П. А. Смирнов.
СпроситьПриказ в любом случае должен быть, или назначением на постоянку или временно исполняющей обязанности. Работаю зам начальника, начальник уволилась, в понедельник принимаю отделение, как это должно правильно быть оформлено, временный перевод или приказом, на постоянно наврядли оформят, хотелось бы чтобы все было как положено и понимать как правильно я должна быть оформлена в таком случае.
Зайдите на сайт Областной нотариальной палаты и задайте поиск. Вам выдадут сведения по нотариусам вашего нотариального округа. Если нотариус включён в реестр нотариусов в региональной нотариальной палате, то какие проблемы? Можете истребовать у нотариуса приказ нотариальной палаты о назначении нотариуса исполняющей обязанности. Как проверить подлинность регистрации: "временно исполняющей обязанности нотариуса города Екатеринбурга Глушковой Елены Михайловны, зарегистрированной в реестре за № 66/202-н/66-2019-3-809,
Зайдите на сайт Областной нотариальной палаты и задайте поиск. Вам выдадут сведения по нотариусам вашего нотариального округа.
СпроситьДобрый день Александр, в вашем случае раз вы не подписывали новый контракт, соответственно не имеется законных оснований, для лишения вас должности, вы временно исполняющий обязанности, обычная практика!
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 22. Виды и срок действия контракта. А где вы вообще работаете или служите? Я прошёл аттестацию на вышестоящую должность. Во время исполнения меня просто отправили работать на должность до аттестации. Без объяснения причин, приказ о назначении не издали контракт новый не подписали. ИМеют ли права меня не назначать на должность после прохождения аттестации. Должность свободная сотрудник МВД.
Добрый день Александр, в вашем случае раз вы не подписывали новый контракт, соответственно не имеется законных оснований, для лишения вас должности, вы временно исполняющий обязанности, обычная практика!
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 22. Виды и срок действия контракта.
Спросить
Добрый день.
Конечно, нужно, ведь иначе в реестре будут содержаться недостоверные сведения о юридическом лице, т.е. руководителе, который уже таковым не является. В заявлении указывайте должность - временно исполняющий обязанности директора, прикладывайте приказ о назначении. Заявление подписывает и подает врио директора. Форма заверяется нотариально. Нужно заполнять ф№14001 если уволился директор казенного учреждения и временно назначен исполняющий обязанности директора. Кто подписывает заявление 14001
Добрый день.
Конечно, нужно, ведь иначе в реестре будут содержаться недостоверные сведения о юридическом лице, т.е. руководителе, который уже таковым не является. В заявлении указывайте должность - временно исполняющий обязанности директора, прикладывайте приказ о назначении. Заявление подписывает и подает врио директора. Форма заверяется нотариально.
СпроситьУважаемый Магомед, приказ об исполнении завучем обязанности директора издает учредитель или вышестоящий орган (управление образованием), он же может назначить из пед. персонала временно исполняющего завуча. Но на практике это не происходит. И.о. директора может своим приказом назначить и.о. завуча. При исполнении завучем обязанности директора можно ли назначить из пед. персонала временно исполняющего завуча, если можно то как сформулировать приказ?
Уважаемый Магомед, приказ об исполнении завучем обязанности директора издает учредитель или вышестоящий орган (управление образованием), он же может назначить из пед. персонала временно исполняющего завуча. Но на практике это не происходит. И.о. директора может своим приказом назначить и.о. завуча.
СпроситьЕсли глава администрации находится в отпуске, то его обязанности в этот период должен исполнять один из его замов. Как правило, на период временного отсутствия основного работника (отпуск, больничный), функциями по исполнению его обязанностей наделяется другой работник, что оформляется соответствующим приказом. Следовательно, подписывать платёжные документы может только тот работник, который исполняет обязанности главы администрации в период его отсутствия. Нет. Не имеет права подписи никаких документов, тем более финансовых.
Приказ нужно было издать о назначении ИО на период отпуска. Глава администрации (муниципальный служащий) убыл в отпуск, имеет ли он право подписывать платёжные документы (денежные документы).
Если глава администрации находится в отпуске, то его обязанности в этот период должен исполнять один из его замов. Как правило, на период временного отсутствия основного работника (отпуск, больничный), функциями по исполнению его обязанностей наделяется другой работник, что оформляется соответствующим приказом. Следовательно, подписывать платёжные документы может только тот работник, который исполняет обязанности главы администрации в период его отсутствия.
Спросить
Нет. Не имеет права подписи никаких документов, тем более финансовых.
Приказ нужно было издать о назначении ИО на период отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Виктор! Да, это возможно, если это предусмотрено положением об оплате труда или положением о премировании/депремировании. Тот факт, что сотрудник - временно исполняющий обязанности лишь указывает на то, что он на данной должности работает непостоянно (либо до издания приказа о его назначения на должность без приставки "врио", либо до назначения на эту должность другого лица). На трудовые права и обязанности приставка "врио" не влияет, а, соответственно, применима и дисциплинарная ответственность в случае обнаружения дисциплинарного проступка. Можно лишить премии человека временно исполняющего обязанности？
Здравствуйте, Виктор! Да, это возможно, если это предусмотрено положением об оплате труда или положением о премировании/депремировании. Тот факт, что сотрудник - временно исполняющий обязанности лишь указывает на то, что он на данной должности работает непостоянно (либо до издания приказа о его назначения на должность без приставки "врио", либо до назначения на эту должность другого лица). На трудовые права и обязанности приставка "врио" не влияет, а, соответственно, применима и дисциплинарная ответственность в случае обнаружения дисциплинарного проступка.
СпроситьДобрый день, таким образом (приказом) руководитель назначает временно исполняющего обязанности. Единственное вы можете также письменно отказаться исполнять эти обязанности опираясь на отсутствие например должной квалификации в круге обязанностей ВРИО. Не подписывайте приказ о назначении и все. Законно ли требование руководителя госучереждения приказом заставлять сотрудника выполнять работу руководителя отделения без его согласия, опираясь на термин "производственная необходимость " (предыдущий руководитель отделения уволился, отработав 14 дней с момента подписания заявления на увольнение)?
Добрый день, таким образом (приказом) руководитель назначает временно исполняющего обязанности. Единственное вы можете также письменно отказаться исполнять эти обязанности опираясь на отсутствие например должной квалификации в круге обязанностей ВРИО. Не подписывайте приказ о назначении и все.
СпроситьДа законно, если есть приказ о назначении и.о., то он выполняет те же функции, что и главный врач в т.ч. подписывает заявления на отпуск. Главный врач уходя в отпуск издает приказ о назначении временно исполняющего его обязанности, временно исполняющий издает приказ о своем отпуске, начисление отпускных законно ли это? Ест ли.
[quote]Юридическая сила
Если в протоколе стоит и.о дознавателя, имеет ли этот протокол юридическую силу? Отталкиваясь от статья 54 часть 12 ФЗ.о полиции.[/quote]
Вам уже ответили на этот вопрос. Павел, доброго времени суток, если есть приказ о назначении сотрудника исполняющим обязанности дознавателя (а его может и не быть, зная как в полиции бывает)) , то да он будет иметь юрсилу. Доброго времени суток! Если исполняет обязанности дознавателя, значит имеется приказ, если его нет, то при необходимости сделают задним числом, тем более исполнение обязанностей это не временное замещение, дознаватели входят в состав полиции, в любом случае будет иметь юридическую силу, поскольку помимо ФЗ "О полиции", который вы трактуете неправильно, есть еще УПК РФ. Всего хорошего! Если в протоколе стоит и.о дознавателя, имеет ли этот протокол юридическую силу? Отталкиваясь от статья 54 часть 12 ФЗ.о полиции.
Юридическая силаЕсли в протоколе стоит и.о дознавателя, имеет ли этот протокол юридическую силу? Отталкиваясь от статья 54 часть 12 ФЗ.о полиции.
Вам уже ответили на этот вопрос.
Спросить
Павел, доброго времени суток, если есть приказ о назначении сотрудника исполняющим обязанности дознавателя (а его может и не быть, зная как в полиции бывает)) , то да он будет иметь юрсилу.
Спросить
Доброго времени суток! Если исполняет обязанности дознавателя, значит имеется приказ, если его нет, то при необходимости сделают задним числом, тем более исполнение обязанностей это не временное замещение, дознаватели входят в состав полиции, в любом случае будет иметь юридическую силу, поскольку помимо ФЗ "О полиции", который вы трактуете неправильно, есть еще УПК РФ. Всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток! Решать это должны члены СНТ. Либо назначьте временно исполняющего обязанности, либо выполняйте его функции по очереди. Желаю Вам успехов и всего наилучшего! Прежде всего надо почитать как это прописано в Уставе СНТ.. Если по Уставу Председатель наделён такими правами - то он издаёт приказ о назначении врио на такой-то срок и с указанием полномочий.. Если у Председателя таких полномочий нет - решение должно быть оформлено протоколом заседания Правления - также с указанием периода исполнения обязанностей и конкретных полномочий.. Доверенность в таких случаях не оформляется - врио действует на основании приказа председателя либо протокола правления.. Кто имеет право выполнять обязанности председателя правления в СНТ на период его болезни? Нужна ли доверенность от председателя на ВРИО?
Прежде всего надо почитать как это прописано в Уставе СНТ.. Если по Уставу Председатель наделён такими правами - то он издаёт приказ о назначении врио на такой-то срок и с указанием полномочий.. Если у Председателя таких полномочий нет - решение должно быть оформлено протоколом заседания Правления - также с указанием периода исполнения обязанностей и конкретных полномочий.. Доверенность в таких случаях не оформляется - врио действует на основании приказа председателя либо протокола правления..
СпроситьДоброго вам времени суток. В данном случае это незаконно, потому что должен быть издан приказ о назначении вас ВРио. Удачи вам и всего наилучшего. Я ст.с-т на ефрейторской должности принял взвод по актам и по бухгалтерии (сейчас кв вакант) и исполняю все обязанности кв хотя приказом что я врио не отдан, законно ли это.
Доброго вам времени суток. В данном случае это незаконно, потому что должен быть издан приказ о назначении вас ВРио. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьНужно оформить протокол общего собрания участников, потом трудовой договор с исполняющим обязанности директора, внести запись в трудовую книжку. Здравствуйте. Итоговым документом общего собрания участников общества является протокол общего собрания. Его оформляйте
Спасибо что обратились на наш сайт. Желаю Вам успехов в делах и всего наилучшего. Можете оформить назначение в виде приказа, оформленного на основании трудового договора. Запись в трудовую книжку вносится на основании приказа. Здравствуйте. Если у вас временно нет генерального директора, то необходимо будет назначать на должность временно исполняющего обязанности генерального директора, приказом. Добрый день. Уволился ген. директор. Какой нужно оформить учредителям документ о назначении врио ген. директора?
Нужно оформить протокол общего собрания участников, потом трудовой договор с исполняющим обязанности директора, внести запись в трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте. Итоговым документом общего собрания участников общества является протокол общего собрания. Его оформляйте
Спасибо что обратились на наш сайт. Желаю Вам успехов в делах и всего наилучшего.
Спросить
Можете оформить назначение в виде приказа, оформленного на основании трудового договора. Запись в трудовую книжку вносится на основании приказа.
Спросить
Здравствуйте. Если у вас временно нет генерального директора, то необходимо будет назначать на должность временно исполняющего обязанности генерального директора, приказом.
СпроситьЗдравствуйте соответственно конечно же нужно потому что и оклад по должностям разный при замещении должности либо исполнение обязанностей по этой должности идет доплата по исполняемый должности. Доброе утро! Да, необходимо составить дополнительное соглашение, поскольку у данного сотрудника увеличился объем прав и обязанностей, ответственности, размер оплаты труда и изменился срок исполнения обязанностей. Уважаемая Екатерина, здравствуйте!
Доп. соглашение обязательно, а также должен быть издан и приказ - все в соответствии с трудовым законодательством.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru. Здравствуйте. Такой вопрос: глава городского поселения досрочно сложил полномочия. По уставу временно исполняющим обязанности главы поселения назначен заместитель главы администрации. Нужно ли к трудовому договору заместителя главы администрации составлять допсоглашение о назначении его ВРИО?
Здравствуйте соответственно конечно же нужно потому что и оклад по должностям разный при замещении должности либо исполнение обязанностей по этой должности идет доплата по исполняемый должности.
Спросить
Доброе утро! Да, необходимо составить дополнительное соглашение, поскольку у данного сотрудника увеличился объем прав и обязанностей, ответственности, размер оплаты труда и изменился срок исполнения обязанностей.
Спросить
Уважаемая Екатерина, здравствуйте!
Доп. соглашение обязательно, а также должен быть издан и приказ - все в соответствии с трудовым законодательством.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.
СпроситьДоброго времени суток! Может лишь в отношении некоторых прав, при условии, если это отражено в уставе предприятия
всего хорошего. На время отсутствия директора И,О. в полном объеме исполняет обязанности директора Как и.о.он может поручить исполнение каких полномочий сотрудникам на основании доверенности ст 185 ГК РФ. Добрый день.
Имеет право, если право передоверия полномочий не было ограничено при назначении его исполняющим обязанности. Добрый день, Гость! Смотря каких прав о что указано в приказе об исполнении обязанностей. Читайте устав, там установлен порядок исполнения обязанностей за временно отсутствующего директора. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Исполняющий обязанности директора имеет ли право на передоверие полномочий директора другим сотрудникам?
Доброго времени суток! Может лишь в отношении некоторых прав, при условии, если это отражено в уставе предприятия
всего хорошего.
Спросить
На время отсутствия директора И,О. в полном объеме исполняет обязанности директора Как и.о.он может поручить исполнение каких полномочий сотрудникам на основании доверенности ст 185 ГК РФ.
Спросить
Добрый день.
Имеет право, если право передоверия полномочий не было ограничено при назначении его исполняющим обязанности.
СпроситьДобрый день, Гость! Смотря каких прав о что указано в приказе об исполнении обязанностей. Читайте устав, там установлен порядок исполнения обязанностей за временно отсутствующего директора. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДобрый вам день
Уважаемый Руслан, по вашему вопросу могу пояснить, что лучше издать приказ о назначении вас ВРИО начальника
С уважением. Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством безусловно должен быть издан. Удачи Вам и всего самого доброго. Здравствуйте Руслан, да приказ должен быть в обязательном порядке о назначении вас временно исполняющим обязанности на основании также имеющейся должностной инструкции Здравствуйте! Я сотрудник ФСИН! В моей должностной инструкции написано, что в отсутствие начальника исполняю её обязанности в полном объеме! Начальник ушла на больничный, должен ли быть дополнительно издан приказ на и.о. начальника?
Добрый вам день
Уважаемый Руслан, по вашему вопросу могу пояснить, что лучше издать приказ о назначении вас ВРИО начальника
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством безусловно должен быть издан. Удачи Вам и всего самого доброго.
Спросить
Здравствуйте Руслан, да приказ должен быть в обязательном порядке о назначении вас временно исполняющим обязанности на основании также имеющейся должностной инструкции
СпроситьНельзя, потому что заведующий магазином не исполняет трудовые обязанности лишь временно, поэтому оформить любое другое лицо можно только в качестве И.О..и это оформляется приказом, а в случае назначения на должность постоянно нужно заключать трудовой договоров. Улавливаете разницу? Начальник отдела кадров и юрист предприятия говорят, что это законно, на время моего отсутствия. На какую статью в ТК РФ вы ссылаетесь? Если заведующий магазина на больничном можно ли приказом назначить продавца заведующим, не и.о. а именно заведующим? Нужно ли заведующего ставить в известность? И какая статья ТК РФ позволяет это сделать? Произошла такая ситуация, считаю это неправомерно. Но доказать не знаю как.
Нельзя, потому что заведующий магазином не исполняет трудовые обязанности лишь временно, поэтому оформить любое другое лицо можно только в качестве И.О..и это оформляется приказом, а в случае назначения на должность постоянно нужно заключать трудовой договоров. Улавливаете разницу?
Спросить
