Приказ о направлении на медосмотр - 47 советов адвокатов и юристов
Локальный нормативный акт Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н., а также нормы Трудового кодекса РФ. До заключения трудового договора работодатель выдает соискателю направление на медосмотр. Соответственно, если у работодателя есть кадровик (ответственный за кадровое делопроизводство) то проект такого направления готовит он, а подписывает его работодатель. Указанные обязанности могут быть указаны в должностной инструкции кадровика. У вас все вопросы по охране труда - может, вам просто курсы окончить? То есть поучиться? Какой нормативный документ регламентирует, что именно кадровик должен выдавать направления на периодическую и предварительную медицинскую комиссию работника?
О каких персональный данных идет речь? Это всего лишь направление на медосмотр. Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать прохождение таких медосмотров, в том числе на стадии приема на работу. И какая разница кто именно (какой работник организации) выдает эти направления, главное Вами чтобы был факт прохождения медосмотра на дату приема на работу или в процессе трудовой деятельности. И персональные данные здесь не причем, тем более что Вы наверняка давали о согласие на их оборот.
Спросить
И что? А разве кадровик не работает с ПДн сотрудников? Приказы, трудовые книжки, локальные акты и тп
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н., а также нормы Трудового кодекса РФ. До заключения трудового договора работодатель выдает соискателю направление на медосмотр. Соответственно, если у работодателя есть кадровик (ответственный за кадровое делопроизводство) то проект такого направления готовит он, а подписывает его работодатель. Указанные обязанности могут быть указаны в должностной инструкции кадровика.
СпроситьНу так действующий смотрите - Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020 - то же самое.
СпроситьУ вас все вопросы по охране труда - может, вам просто курсы окончить? То есть поучиться?
СпроситьДобрый день. Да,это вполне возможно. Если по заключению врачей Вы не можете работать на Вашей работе. Смотрите ваше направление на медосмотр. Там указан номер приказа минздрава и номера вредных факторов, с которыми вы работаете. Ищите в интернете этот приказ и перечень противопоказаний к своим номерам из направления. Так вы легко узнаете за что вас могут уволить, как не прошедшую медосмотр. Ну и пропейте Тотему с фолиевой кислотой за 2 месяца до медосмотра начинать надо) Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с работы, если у меня гемоглобин низкий 8,9
Смотрите ваше направление на медосмотр. Там указан номер приказа минздрава и номера вредных факторов, с которыми вы работаете. Ищите в интернете этот приказ и перечень противопоказаний к своим номерам из направления. Так вы легко узнаете за что вас могут уволить, как не прошедшую медосмотр. Ну и пропейте Тотему с фолиевой кислотой за 2 месяца до медосмотра начинать надо)
СпроситьНет не можете так как, если выявлено, что внеочередной медосмотр не пройден по вине работника, то это будет расцениваться как нарушение требований охраны труда. Выполнять служебные обязанности в таком случае нельзя, руководство обязано отстранить данного сотрудника от работы. Для этого необходимо собрать документы, подтверждающие факт уклонения от медосмотра: справку из поликлиники (либо другого лицензированного мед. учреждения) или докладную служебную записку от непосредственного руководителя. На их основании выпускается приказ об отстранении. На усмотрение работодателя дополнительно может быть применено дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Выдали направление на внеочередной медосмотр в проф клинику для оформления проф заболевания, могу ли я воспользоваться направлением через 2 года
Нет не можете так как, если выявлено, что внеочередной медосмотр не пройден по вине работника, то это будет расцениваться как нарушение требований охраны труда. Выполнять служебные обязанности в таком случае нельзя, руководство обязано отстранить данного сотрудника от работы. Для этого необходимо собрать документы, подтверждающие факт уклонения от медосмотра: справку из поликлиники (либо другого лицензированного мед. учреждения) или докладную служебную записку от непосредственного руководителя. На их основании выпускается приказ об отстранении. На усмотрение работодателя дополнительно может быть применено дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.
СпроситьА также, при выдаче направлений, работников обязательно ознакамливают с сроками, в которые должен быть пройти этот медосмотр.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий! Это 2 разных документа. Приказ 29 н регулирует обязательное прохождение психиатра при поступлении на работу (предварительный осмотр) и в течение работы (периодический осмотр). По приказу 29 н прохождение психиатра обязательно. Приказ 342 н устанавливает обязательное прохождение психиатра для определенных видов работ и должностей по направлению после медосмотров по приказу 29 н. Таким образом, по приказу 29 н проходите обязательно. По 342 н проходите, если получили направление от работодателя. Если Вы не входите в перечень к приказу 342 н, то проходите только по 29 н. Согласно приказа от 28 января 2021 г. N 29 н при прохождении медосмотра нужно проходить психиатра, но согласно приказа от 20 мая 2022 г. N 342 н, обязательным психиатр только для некоторых категорий. Как быть тем кто не входит в этот перечень? На что ссылаться?
Здравствуйте, Дмитрий! Это 2 разных документа. Приказ 29 н регулирует обязательное прохождение психиатра при поступлении на работу (предварительный осмотр) и в течение работы (периодический осмотр). По приказу 29 н прохождение психиатра обязательно. Приказ 342 н устанавливает обязательное прохождение психиатра для определенных видов работ и должностей по направлению после медосмотров по приказу 29 н. Таким образом, по приказу 29 н проходите обязательно. По 342 н проходите, если получили направление от работодателя. Если Вы не входите в перечень к приказу 342 н, то проходите только по 29 н.
СпроситьДа работники культуры должны проходить ежегодную диспансернизацию. С 1 апреля 2021 вступил в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29 н (далее – Порядок №29 н) проведения медицинских осмотров.
На основании п.19 Порядка №29 на внеочередной медосмотр теперь можно направить сотрудника по результатам установленной нетрудоспособности.
В новом Порядке №29 н отсутствует ряд утвержденных обязательных форм (направления, списков работников), которые были присущи старому Порядку №302 н. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Да, проходят медосмотр раз в год в общем порядке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. А работники культуры проходят ежегодный медосмотр?
С 1 апреля 2021 вступил в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29 н (далее – Порядок №29 н) проведения медицинских осмотров.
На основании п.19 Порядка №29 на внеочередной медосмотр теперь можно направить сотрудника по результатам установленной нетрудоспособности.
В новом Порядке №29 н отсутствует ряд утвержденных обязательных форм (направления, списков работников), которые были присущи старому Порядку №302 н. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
Спросить
Законодательство - не устанавливает конкретных сроков для этого случая. Оговаривается в ст. 76 ТК РФ, что отстранение - может быть лишь до момента предоставления допуска (прохождения комиссии). Приказ № 29 н от 28.01.2021
Не позднее чем за 10 дней до даты проведения медосмотров персонал должен быть ознакомлен с календарным планом, лучше это делать приказом по предприятию с указанием периода проведения медосмотра и списка сотрудников, которые подлежат прохождению периодического медосмотра. Дали сегодня направление на мед комиссию сказали до 13 числа не пройду отстранят от работы. Направлени на мед комиссию не должны довать заранее.
Законодательство - не устанавливает конкретных сроков для этого случая. Оговаривается в ст. 76 ТК РФ, что отстранение - может быть лишь до момента предоставления допуска (прохождения комиссии).
Спросить
Приказ № 29 н от 28.01.2021
Не позднее чем за 10 дней до даты проведения медосмотров персонал должен быть ознакомлен с календарным планом, лучше это делать приказом по предприятию с указанием периода проведения медосмотра и списка сотрудников, которые подлежат прохождению периодического медосмотра.
СпроситьДолжен работодатель оплатить.
С уважением. Факт выдачи направления (согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н) указывает на обязанность работодателя по организации медосмотра.
Согласно положениям ст. 212, 213 ТК РФ работодатель обязан оплатить медосмотр. Удачи. А как это можно аргументировать работодателю? Работаю учителем. Вышла на работу после декрета. Медосмотр работодатель оплатил, а вот анализ на брюшной тиф и сальмонеллу предлагает сдать за свой счёт. Это законно? Или все должен оплатить работодатель?
Факт выдачи направления (согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н) указывает на обязанность работодателя по организации медосмотра.
Согласно положениям ст. 212, 213 ТК РФ работодатель обязан оплатить медосмотр. Удачи.
Спросить
1 апреля 2021 года вступил в силу новый Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29 н, который регулирует в том числе внеочередное прохождение медосмотра.
Внеочередные медосмотры работников назначают при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.
Говоря простым языком, у лечащего врача необходимо взять направление на медосмотр. Закон не ограничивает количество их проведения.
. Сотруднице очередной раз на рабочем месте вызвали скорую помощь (скачек давления 170/110), что нужно оформить для направления на внеочередной медосмотр?
1 апреля 2021 года вступил в силу новый Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29 н, который регулирует в том числе внеочередное прохождение медосмотра.
Внеочередные медосмотры работников назначают при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.
Говоря простым языком, у лечащего врача необходимо взять направление на медосмотр. Закон не ограничивает количество их проведения.
.
СпроситьУ работодателя [b]обязанность[/b] заключать договора с медучреждением на прохождение медецинского осмотра (диспансеризации) работников. На предприятии издается приказ о прохождении мед. осмотра. Нарушение приказа может повлечь дисциплинарную ответственность. Работодатель раз в год дает направление на медосмотр согласно ст. 212-213 ТК РФ, это его обязанность. Все работники обязаны пройти осмотр, иначе остранение от работы по ст. 76 ТК РФ. Автор вопроса, если изначально Вы не умеете сформулировать вопрос, то это ваша проблема. Не умеете быть благодарными и оставлять озывы - это ваша проблема. Сергей найдите ответ в юридической литературе, почитайте законы. От этого точно будет польза. В этом ответе пользы больше?! Я думаю - Да. У работника после проведения спецоценки установлен класс условий труда - 2, он не должен проходить медосмотр. Может ли работодатель отправить данного работника на периодический медосмотр? Может ли работодатель самостоятельно направить работника на медосмотр.
У работодателя обязанность заключать договора с медучреждением на прохождение медецинского осмотра (диспансеризации) работников. На предприятии издается приказ о прохождении мед. осмотра. Нарушение приказа может повлечь дисциплинарную ответственность.
СпроситьРаботодатель раз в год дает направление на медосмотр согласно ст. 212-213 ТК РФ, это его обязанность. Все работники обязаны пройти осмотр, иначе остранение от работы по ст. 76 ТК РФ.
СпроситьАвтор вопроса, если изначально Вы не умеете сформулировать вопрос, то это ваша проблема. Не умеете быть благодарными и оставлять озывы - это ваша проблема. Сергей найдите ответ в юридической литературе, почитайте законы. От этого точно будет польза. В этом ответе пользы больше?! Я думаю - Да.
СпроситьНаправление на медосмотр не нужен при переводе, заявление на перевод, далее приказ и допсогашение, медосмотр проводится 1 раз в год согласно общему графику. Статьи 72, 72.1. ТК РФ.
Заявление работника на перевод на постоянную работу на другую должность в той же организации.
Приказ о переводе.
Дополнительное соглашение к трудовому договору.
А через увольнение, это, в т.ч. , когда перевод в другую организацию. Работник работает в допустимых условиях и сам хочет перейти (переводом) в этой же нашей организации на вредные. Како порядок? Его заявление. Выдаем направление на мед заключение. Если приносит что годен. Приказ о переводе и доп соглашение к ТД. ИЛИ через увольнение?
Направление на медосмотр не нужен при переводе, заявление на перевод, далее приказ и допсогашение, медосмотр проводится 1 раз в год согласно общему графику.
Спросить
Статьи 72, 72.1. ТК РФ.
Заявление работника на перевод на постоянную работу на другую должность в той же организации.
Приказ о переводе.
Дополнительное соглашение к трудовому договору.
А через увольнение, это, в т.ч. , когда перевод в другую организацию.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствие со ст 213 тк рф, работодатель обязан вам выплатить деньги за медосмотр, даже не смотря на то, что вы не подписали полноценный трудовой договор. Периодические и предварительные медицинские осмотры проводят по направлению работодателя и за счет его средств. С 1 апреля 2021 года вступил в силу новый Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29 н.
Обратитесь с заявлением к работодателю о возмещении стоимости вам медицинского осмотра. Ссылась на данный приказ. Хотела бы уточнить такой вопрос устроилась на работу прошла медосмотр стоимостью 6000 работодатель принял меня на работу с испытательным сроком 3 месяца. Отработав 2 месяца по ряду причин я решила уйти из компании медосмотр мне по прежнему не оплатили. Должны ли если я так недолго у них проработала?
Периодические и предварительные медицинские осмотры проводят по направлению работодателя и за счет его средств. С 1 апреля 2021 года вступил в силу новый Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29 н.
Обратитесь с заявлением к работодателю о возмещении стоимости вам медицинского осмотра. Ссылась на данный приказ.
СпроситьЭто зависит от работодателя, если принесете мед. карту. Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации утверждены
Приказом ФССП России от 17.06.2020 № 469 «Об утверждении Требований к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, и сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации и перечней дополнительных обязательных диагностических исследований»
В соответствии с частью 3 статьи 61 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Это зависит от медкомиссии, пройдите по направлению медосмотр. Возьмут ли работать судебным приставом-исполнителем с диагнозом врождённый порок сердца?
Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации утверждены
Приказом ФССП России от 17.06.2020 № 469 «Об утверждении Требований к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, и сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации и перечней дополнительных обязательных диагностических исследований»
В соответствии с частью 3 статьи 61 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
СпроситьЗдравствуйте Николай.
Мед осмотр проводиться раз в год и не обязательно по истечении предыдущего мед осмотра. (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н). Может и раньше отправить на медосмотр, у него составляется график для персонала, когда кто должен пройти осмотр, здесь нет никаких нарушений. При выдачи направления на медосмотр, Вы обязаны его пройти.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Да, имеет право отправить раньше времени. Имеет, ли работадатель раньше срока направлять на ежегодный медосмотр, комиссия заканчивается 22 августа, работаю вахтовым методом.
Здравствуйте Николай.
Мед осмотр проводиться раз в год и не обязательно по истечении предыдущего мед осмотра. (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н).
СпроситьМожет и раньше отправить на медосмотр, у него составляется график для персонала, когда кто должен пройти осмотр, здесь нет никаких нарушений. При выдачи направления на медосмотр, Вы обязаны его пройти.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
Спросить
В отделе кадров Вам дадут направление на первичную мед. комиссию при трудоустройстве. Если работа связана с продуктами питания, то медкнижка и заключение медосмотра понадобится. Здравствуйте! Необходимость прохождения предварительного медицинского осмотра зависит от результатов специальной оценки труда в организации. В случае такой необходимости работодатель должен выдать вам направление на прохождение медосмотра. Медосмотр организуется за счет средств работодателя (ст. 212 ТК РФ).
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры определены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н. Хочу устроиться грузчиком не знаю нужна мне медицинская справка или медицинская книжка?
В отделе кадров Вам дадут направление на первичную мед. комиссию при трудоустройстве.
Спросить
Если работа связана с продуктами питания, то медкнижка и заключение медосмотра понадобится.
Спросить
Здравствуйте! Необходимость прохождения предварительного медицинского осмотра зависит от результатов специальной оценки труда в организации. В случае такой необходимости работодатель должен выдать вам направление на прохождение медосмотра. Медосмотр организуется за счет средств работодателя (ст. 212 ТК РФ).
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры определены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н.
СпроситьВы хотите сказать, что МЧС не знает каких врачей проходить при трудоустройстве к ним на службу? В кадровой службе в любом случае информация должна быть - обратитесь к ним с этим вопросом. В направлении от МЧС указано: без вредных условий. А в поликлинике не знают, что делать. Спасибо, но я прочел 302-ой приказ, теперь знаю кого пнуть. А Вы не вникли в суть вопроса. Устраиваюсь слесарем в мчс. Не могу пройти медосмотр по причине: никто не знает список врачей, которых нужно пройти, работа без вредных факторов.
Марина, не будет. Если Ваша должность относится к тем, перед приёмом на которые проходят обязательный медосмотр, новый работодатель должен будет выдать Вам направление на предварительный медосмотр, ст. 213 ТК РФ. А как же приказ Минздрава России от 13.12.2019 № 1032 н? Если уволилась с 1 июля, а периодический медосмотр до допрошла в конце июля, то будет он считаться на новом месте?
Марина, не будет. Если Ваша должность относится к тем, перед приёмом на которые проходят обязательный медосмотр, новый работодатель должен будет выдать Вам направление на предварительный медосмотр, ст. 213 ТК РФ.
СпроситьЕсли обещание о возврате денег зафиксировано документально, то возможно требовать возврат денег. Здравствуйте Зоя!
Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры.
Если Ваш работодатель выдал направление на прохождение медосмотра, факт выдачи направления (согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н) указывает на обязанность работодателя по организации медосмотра.
Ваш муж может обратиться письменно с заявлением к работодателю. В случае получения отказа - написать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд.
Всего хорошего! Муж устроился водителем, при трудоустройстве проходил платный медосмотр, обещали после испытательного срока, а это 3 месяца по договору, выплатить деньги потраченные на медкомиссию, но прошло уже пол года и деньги не хотят выплачивать, имеет ли на это право работодатель?
Если обещание о возврате денег зафиксировано документально, то возможно требовать возврат денег.
Спросить
Здравствуйте Зоя!
Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры.
Если Ваш работодатель выдал направление на прохождение медосмотра, факт выдачи направления (согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н) указывает на обязанность работодателя по организации медосмотра.
Ваш муж может обратиться письменно с заявлением к работодателю. В случае получения отказа - написать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд.
Всего хорошего!
СпроситьДля работы справки от нарко и психо необходимо получать в диспансерах, но не в поликлиниках. Услуга платная. В соответствии со ст. 212-213 ТК РФ медосмотр проводится за счёт работодателя. Право работодателя, при трудоустройстве, направить работника на прохождение медицинского осмотра, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счёт средств работодателя по направлению от работодателя (ТК РФ Статья 213). ( (Согласно, заявления - направления от работодателя, утверждённых Приложение № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984 н Медицинская документация Учетная форма № 001-ГС/у Утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984 н). Я пришла в свою поликлинику по месту прописки.
Нужно было получить справку от нарколога и психиатра. Вопрос-эта справка платная?
Для работы справки от нарко и психо необходимо получать в диспансерах, но не в поликлиниках. Услуга платная. В соответствии со ст. 212-213 ТК РФ медосмотр проводится за счёт работодателя.
Спросить
Право работодателя, при трудоустройстве, направить работника на прохождение медицинского осмотра, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счёт средств работодателя по направлению от работодателя (ТК РФ Статья 213). ( (Согласно, заявления - направления от работодателя, утверждённых Приложение № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984 н Медицинская документация Учетная форма № 001-ГС/у Утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984 н).
Спросить
Как подготовиться к медкомиссии для поступления в институт МВД - оплатить самостоятельно или нет?
Здравствуйте, уважаемая Наталья! Нужно оплачивать. Т.к. проходите по собственной инициативе, то это происходит на договорной основе (ст.779-783 ГК РФ), т.е. Вы заключаете с мед. учреждение договор на оказание услуг, а по результатам прохождения мед. комиссии получаете результат в виде справки. Да конечно нужно оплатить медкомиссию по месту жительства если нет направления с росгаардии. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н) в случае направления на медкомиссию работодателем, это обязанность работодателя по организации медосмотра. Кроме этого на это указывает ст. 212-213 ТК РФ. Всего доброго. Мой сын (18 лет) учащийся 11 класса готовится к поступлению в институт МВД по направлению от Росгвардии. Необходимо пройти медкомиссию по месту жительства (сдать анализы, собрать справки от нарколога, психолога и т.д.) для дальнейшего медицинского освидетельствования в "Медико-санитарной части МВД". Нужно ли оплачивать эту медкомиссию по месту жительства?
Здравствуйте, уважаемая Наталья! Нужно оплачивать. Т.к. проходите по собственной инициативе, то это происходит на договорной основе (ст.779-783 ГК РФ), т.е. Вы заключаете с мед. учреждение договор на оказание услуг, а по результатам прохождения мед. комиссии получаете результат в виде справки.
Спросить
Да конечно нужно оплатить медкомиссию по месту жительства если нет направления с росгаардии. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н) в случае направления на медкомиссию работодателем, это обязанность работодателя по организации медосмотра. Кроме этого на это указывает ст. 212-213 ТК РФ. Всего доброго.
СпроситьДобрый вечер! Нет, не можете. Периодический медицинский осмотр оплачивает работодатель. Сотрудники организации проходят периодический медицинский осмотр по направлению работодателя на основании приказа Минздравсоцразвития № 302 н в медицинском учреждении с которым работодатель заключил договор. На то время когда был периодический медосмотр в ЛПУ, с которым заключил договор работодатель, я был на длительном больничном, могу я пройти медосмотр, после закрытия больничного листа, в другом выбранном мной ЛПУ? В законе ничего не сказано, по этому поводу, спасибо.
Добрый вечер! Нет, не можете. Периодический медицинский осмотр оплачивает работодатель. Сотрудники организации проходят периодический медицинский осмотр по направлению работодателя на основании приказа Минздравсоцразвития № 302 н в медицинском учреждении с которым работодатель заключил договор.
СпроситьПриказом от отстранении работников от работы на основании ст. 76 ТК РФ. Ольга,
1.Издайте приказ (распоряжение) о направлении работника на прохождение периодического медицинского осмотра. Работнику должно быть вручено направление на периодический медицинский осмотр, на основании которого он должен прибыть в медицинскую организацию в установленный срок для прохождения осмотра.
2. При отказе или уклонении работника от прохождения медицинского осмотра для законности отстранения необходимо, чтобы факт отказа или уклонения работника от прохождения медицинского осмотра был зафиксирован письменно.
3.Издайте приказ (распоряжение) об отстранении от работы (недопуске к работе) и ознакомьте с ним работника. А потом вы вправе и уволить таких бунтарей, - это дополнение к ответам. Несколько сотрудников наотрез отказались от планового прохождения медосмотра. Каким документом я, как работодатель, могу себя обезопасить при проверке Роспотребнадзором, Трудовой инспекцией?
Ольга,
1.Издайте приказ (распоряжение) о направлении работника на прохождение периодического медицинского осмотра. Работнику должно быть вручено направление на периодический медицинский осмотр, на основании которого он должен прибыть в медицинскую организацию в установленный срок для прохождения осмотра.
2. При отказе или уклонении работника от прохождения медицинского осмотра для законности отстранения необходимо, чтобы факт отказа или уклонения работника от прохождения медицинского осмотра был зафиксирован письменно.
3.Издайте приказ (распоряжение) об отстранении от работы (недопуске к работе) и ознакомьте с ним работника.
Спросить
Зависит от работодателя. Но по сути - обязательный медосмотр должен проходиться по направлению работодателя, то есть записи в медкнижке должны быть по местонахождению работодателя. Доброго времени суток! Ольга, медицинская книжка действует на всей территории Российской Федерации.
ПРИКАЗ
от 20 мая 2005 г. N 402
О ЛИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ КНИЖКЕ И САНИТАРНОМ ПАСПОРТЕ. Если у меня прописка сахалинская, но переезжаю жить в Республику Адыгея. Могу ли я с Сахалинской мед книжкой пройденных врачей и заверенный печатью устроиться на работу?
Зависит от работодателя. Но по сути - обязательный медосмотр должен проходиться по направлению работодателя, то есть записи в медкнижке должны быть по местонахождению работодателя.
Спросить
Доброго времени суток! Ольга, медицинская книжка действует на всей территории Российской Федерации.
ПРИКАЗ
от 20 мая 2005 г. N 402
О ЛИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ КНИЖКЕ И САНИТАРНОМ ПАСПОРТЕ.
СпроситьЗдравствуйте. Все разъяснения в рамках платных услуг. Приказ 302 н прил 2.п.4 Разъясните, пожалуйста, какое расстоянии считать значительным, чтобы послать работника с этим фактором на медосмотр?
Алиса, здравствуйте! Чтоб точно ответить на ваш вопрос необходимо знать какие вредные и (или) опасные условия труда имеются на рабочем месте монтажника. Для этого Вам надо обратиться к работодателю и ознакомиться с картой специальной оценки труда на данном рабочем месте. А дальше, в зависимости от того какие вредные факторы присутствуют на рабочем месте данной профессии, работодатель будет составлять направления на предварительный (при поступлении на работу), либо периодический (в процессе трудовой деятельности) медицинский осмотр работника, указывая в направлении пункты в соответствии с приказом 302 н. Надо ознакомиться с картой спецоценки монтажника, но мне кажется не должно быть противопоказаний. Если уже было выдано направление на медосмотр напишите мне пункты которые указаны в направлении и паспорте здоровья монтажника в соответствии с приказом 302 н и я максимально точно отвечу на Ваш вопрос. Человек, имеющий диагноз хронический панкреатит, может работать монтажником рэа?
Алиса, здравствуйте! Чтоб точно ответить на ваш вопрос необходимо знать какие вредные и (или) опасные условия труда имеются на рабочем месте монтажника. Для этого Вам надо обратиться к работодателю и ознакомиться с картой специальной оценки труда на данном рабочем месте. А дальше, в зависимости от того какие вредные факторы присутствуют на рабочем месте данной профессии, работодатель будет составлять направления на предварительный (при поступлении на работу), либо периодический (в процессе трудовой деятельности) медицинский осмотр работника, указывая в направлении пункты в соответствии с приказом 302 н. Надо ознакомиться с картой спецоценки монтажника, но мне кажется не должно быть противопоказаний. Если уже было выдано направление на медосмотр напишите мне пункты которые указаны в направлении и паспорте здоровья монтажника в соответствии с приказом 302 н и я максимально точно отвечу на Ваш вопрос.
СпроситьЗдравствуйте! Для решения вашего вопроса подробнее опишите вашу ситуацию, уточните вопрос для получения ответа на него. С уважением. Мужчина, работающий в должности начальника подразделения (не предусматривающая вождение автомобиля любых категорий), прошел периодический мед осмотр, в направлении указав профессию ВОДИТЕЛЯ и параграфы 302 н приказа Минздрава. И написал заявление об оплате этого медосмотра. Чем обосновать отказ в оплате? На основании чего можно отказать в оплате за пройденный периодический мед осмотр, работнику, который занимает должность, не предусматривающую, такой осмотр (начальник подразделения прошел периодический мед осмотр по должности водителя для продления водительского удостоверения)
Ответ отключен модератором
Мужчина, работающий в должности начальника подразделения (не предусматривающая вождение автомобиля любых категорий), прошел периодический мед осмотр, в направлении указав профессию ВОДИТЕЛЯ и параграфы 302 н приказа Минздрава. И написал заявление об оплате этого медосмотра. Чем обосновать отказ в оплате?
Спросить
