Приказ о переносе отпуска / Трудовое право - 201 советов адвокатов и юристов
Меня интересует такой вопрос... работа вахтовым методом 2/2 суммированный учет, на межвахте 1 месяц провел на больничном, больничный оплатили, но вычли оплату дней межвахтового отдыха. Дни получаются пропадают так как я не отдыхал а пробыл на больничном переносятся ли эти дни на другой период, оплачивается ли?
Многих бухгалтеров помимо переноса/продления отпуска в связи с болезнью работника также волнует вопрос, учитывается ли выплаченное работнику больничное пособие при расчете отпускных и наоборот. Так вот, больничный не входит в расчет отпускных (пп.б п. 5 Положения, утв. Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), а вот при исчислении больничного пособия выплаченные отпускные нужно учесть (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п.1 ст.420 НК РФ).
Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.
Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, не забудьте внести «больничные» исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.
СпроситьНаписать ходатайство в суд об отложении рассмотрения дела в связи с вашей болезнью и нахождением в другом городе. Добрый день. Отпуск - не причина, если речь о привлечении к ответственности. А больничный можно приложить к ходатайству об отложении рассмотрения дела. Если сроки судью "поджимать" не будут - думаю, что отложит. Добрый день. Ходатайствуйте о переносе слушания. Приложите больничный, копию приказа об отпуске. Здравствуйте.
Вам нужно подать заявление в суд об отложение судебного заседания, в связи с болезнью. Плюс приложить копию больничного листа. Ничего, Вы не обязаны являться в суд в др регионе. Сообщите суду, что физически не сможете явиться. Вызывают в суд в качестве привлекаемого лица по делу 5-1528/2021. Суд 28.04. Я сейчас в другом регионе в отпуске и на больничном. Присутствовать не смогу. Что мне делать?
Написать ходатайство в суд об отложении рассмотрения дела в связи с вашей болезнью и нахождением в другом городе.
Спросить
Добрый день. Отпуск - не причина, если речь о привлечении к ответственности. А больничный можно приложить к ходатайству об отложении рассмотрения дела. Если сроки судью "поджимать" не будут - думаю, что отложит.
Спросить
Добрый день. Ходатайствуйте о переносе слушания. Приложите больничный, копию приказа об отпуске.
Спросить
Здравствуйте.
Вам нужно подать заявление в суд об отложение судебного заседания, в связи с болезнью. Плюс приложить копию больничного листа.
Спросить
Ничего, Вы не обязаны являться в суд в др регионе. Сообщите суду, что физически не сможете явиться.
СпроситьКонечно. Сотруднику полиции предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в полицию. Его продолжительность составляет 30 календарных дней. Выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел. Добрый день,
Он может быть, но никак не должен быть. Добрый подскажите перед отвуском у струлника полиции должен быть выходной.
Конечно. Сотруднику полиции предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в полицию. Его продолжительность составляет 30 календарных дней. Выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел.
Спросить
Добрый день, Катерина.
В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
[b]с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.[/b]
Так как в субботу официально вся страна работает за понедельник, 22 февраля, то вы с учетом отпуска, оформленного вам с 22 февраля не должны в субботу работать. Это в том случае, если у вас в приказе на отпуск действительно указано "предоставить очередной отпуск с 22 февраля". Советую вначале проверить приказ.
А если в приказе именно так написано, но возникнут вопросы на работе, то смело ссылайтесь на Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году", пусть на работе его открывают и смотрят. Вопросов после этого быть не должно. Я с 22.02. в отпуске. Для меня суббота будет рабочим днем?
Добрый день, Катерина.
В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Так как в субботу официально вся страна работает за понедельник, 22 февраля, то вы с учетом отпуска, оформленного вам с 22 февраля не должны в субботу работать. Это в том случае, если у вас в приказе на отпуск действительно указано "предоставить очередной отпуск с 22 февраля". Советую вначале проверить приказ.
А если в приказе именно так написано, но возникнут вопросы на работе, то смело ссылайтесь на Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году", пусть на работе его открывают и смотрят. Вопросов после этого быть не должно.
СпроситьКонечно нужно выходить на работу 26 числа. Вы еще не в отпуске, и на Вас, как и на всех распространяется приказ работодателя. - ст. 8 ТК РФ.
Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, [b]то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются[/b] (ст. 120 ТК РФ). Данное правило распространяется и на основные ежегодные оплачиваемые отпуска, и на дополнительные.
Переноситься 31 декабря на следующий рабочий день, - не будет. Он не включается в дни отпуска. Написано заявление на очередной отпуск с 28 декабря на 6 календарных дней, но вышло постановление 26 декабря (суббота) отрабатываем за 31 декабря, Нужно ли работнику выходить 26 числа на работу и если да то день отпуска 31 декабря будет переноситься на следующий рабочий день? И как ставить дни в табеле. Заранее благодарна.
Конечно нужно выходить на работу 26 числа. Вы еще не в отпуске, и на Вас, как и на всех распространяется приказ работодателя. - ст. 8 ТК РФ.
Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Данное правило распространяется и на основные ежегодные оплачиваемые отпуска, и на дополнительные.
Переноситься 31 декабря на следующий рабочий день, - не будет. Он не включается в дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Оформите заявление о переносе отпуска. Его пишут в произвольной форме. У меня отпуск по графику 20 июля приказ уже подписан, но меня просят уйти в отпуск с 6 июля я не против но какое заявление нужно написать чтобы уйти с 6 июля в отпуск? Заранее благодарю.
Здравствуйте. Оформите заявление о переносе отпуска. Его пишут в произвольной форме.
СпроситьНи работодатель, ни работник не вправе менять уже запланированную в графике дату предоставления отпуска в одностороннем порядке без согласования с другой стороной. Однако по согласованию отпуск может быть перенесен на другое время даже в ситуации, когда работник и работодатель договорились о таком переносе накануне запланированного отпуска. Это не противоречит положениям трудового законодательства и не нарушает права работника. Если инициатор переноса отпуска работник, он должен написать заявление о таком переносе, указав новые даты отпуска. Если руководитель согласен с таким переносом, на основании заявления работника надо оформить приказ, который подписывает руководитель. Добрый день. Вы можете перенести отпуск. В декабре 2019 весь педагогический коллектив ознакомили с графиком отпусков на 2020 год. 25 го мая 2020 года даты отпусков перенесли в среднем на 1-2 недели раньше. Мы никаких приказов не подписывали, не согласна большая часть коллектива. Какие действия можно предпринять?
Ни работодатель, ни работник не вправе менять уже запланированную в графике дату предоставления отпуска в одностороннем порядке без согласования с другой стороной. Однако по согласованию отпуск может быть перенесен на другое время даже в ситуации, когда работник и работодатель договорились о таком переносе накануне запланированного отпуска. Это не противоречит положениям трудового законодательства и не нарушает права работника. Если инициатор переноса отпуска работник, он должен написать заявление о таком переносе, указав новые даты отпуска. Если руководитель согласен с таким переносом, на основании заявления работника надо оформить приказ, который подписывает руководитель.
Спросить
Дайте телеграмму, что просите признать недействительным ранее поданное заявление о переносе отпуска. Я написал такое заявление. Имею ли я право на отзыв? Какова вероятность положительного решения?
Прошу отозвать моё заявление от 26.05.2020 г. о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней с 01 июня 2020 года.
В связи Вашей настоятельной устной просьбой о перенесении отпуска я вынужден был написать заявление о предоставлении отпуска с 01 июня 2020 года. При этом уведомление и приказ о перенесении отпуска я не подписывал.
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый на 56 календарных дней согласно графика утвержденного ранее. Могу ли я отозвать написанное два дня назад заявление по просьбе работодателя о переносе отпуска? Каков текст заявления?
Дайте телеграмму, что просите признать недействительным ранее поданное заявление о переносе отпуска.
Спросить
Я написал такое заявление. Имею ли я право на отзыв? Какова вероятность положительного решения?
Прошу отозвать моё заявление от 26.05.2020 г. о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней с 01 июня 2020 года.
В связи Вашей настоятельной устной просьбой о перенесении отпуска я вынужден был написать заявление о предоставлении отпуска с 01 июня 2020 года. При этом уведомление и приказ о перенесении отпуска я не подписывал.
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый на 56 календарных дней согласно графика утвержденного ранее.
СпроситьВас должны были ознакомить с приказом о переносе отпуска и отправить с Вашего согласия. У меня 12 часовой рабочий день. Очередной отпуск, по графику отпусков, должен быть в мае и сентябре. Я сходила в отпуск в мае 14 дней и теперь работадатель отправляет меня в отпуск в июне без моего согласия. Законно ли это?
Вас должны были ознакомить с приказом о переносе отпуска и отправить с Вашего согласия.
СпроситьЕсли подписан командиром, то в чем проблема? Командир и начальник - это разные люди? Кто выше по должности? Вносить изменения в график отпусков и изменять периоды их предоставления подчиненным военнослужащим при необходимости поддержания боевой готовности имеет только командир части.
Отмена решения о предоставления Вами отпуска в июне и перенос его на другую дату возможен при условии издания командиром части соответствующего приказа. Я военный, согласно графику отпусков вторая часть 30 суток у меня с 1 го июня рапорт подписан командиром но начальник ссылаясь на нехватку личного состава хочет мне перенести отпуск на август месяц без моего согласия и еще прикрывается пандемией у меня нету детей, ни ветеранских как быть.
Если подписан командиром, то в чем проблема? Командир и начальник - это разные люди? Кто выше по должности?
Спросить
Вносить изменения в график отпусков и изменять периоды их предоставления подчиненным военнослужащим при необходимости поддержания боевой готовности имеет только командир части.
Отмена решения о предоставления Вами отпуска в июне и перенос его на другую дату возможен при условии издания командиром части соответствующего приказа.
СпроситьЗдравствуйте.
Издание такого приказа работодателем в одностороннем порядке вообще незаконно.
Перенос отпуска, запланированного по графику отпусков - только с согласия работника. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, эти дни вам обязаны оплатить уже сейчас, если у вас оформлен трудовой отпуск! Пока работник находится в отпуске, за ним сохраняется место работы (должность), а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ).
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. В приказе написано " период вынужденных выходных с 10.04.2020 по 30.04.2020, отнести в счёт очередного отпуска работника по факту" ,а сам отпуск по графику стоит на ноябрь, эти дни должны оплачивать сразу или в ноябре, когда буду брать оставшиеся дни отпуска?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, эти дни вам обязаны оплатить уже сейчас, если у вас оформлен трудовой отпуск! Пока работник находится в отпуске, за ним сохраняется место работы (должность), а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ).
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ такой ситуации, если сотрудник продолжает "болеть", вы не вправе предоставить ему отпуск. В статье 124 ТК РФ прямо предусмотрено, что "Ежегодный оплачиваемый [b]отпуск должен быть[/b] продлен или [b]перенесен на другой срок[/b], определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: ... [b]временной нетрудоспособности работника[/b]". "[i]Должен быть[/i]" означает, что пока листок нетрудоспособности не будет "закрыт", работодатель не сможет предоставить очередной отпуск. Необходимо издание приказа о переносе отпуска. При этом продления отпуска в этом случае не будет. Работник с 10.04.2020 года находиться на больничном. По графику отпусков его ежегодный отпуск должен быть 13.05.2020. Известить за две недели о начале отпуска не было возможности. Работник 6.05.2020 года закрывает больничный у терапевта, а 7
05 открывает больничный у хирурга. При этом обращается с просьбой предоставить ему ежегодный отпуск по графику. Как быть в такой ситуации?
В такой ситуации, если сотрудник продолжает "болеть", вы не вправе предоставить ему отпуск. В статье 124 ТК РФ прямо предусмотрено, что "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: ... временной нетрудоспособности работника". "Должен быть" означает, что пока листок нетрудоспособности не будет "закрыт", работодатель не сможет предоставить очередной отпуск. Необходимо издание приказа о переносе отпуска. При этом продления отпуска в этом случае не будет.
СпроситьНе имеет права работодатель переносить отпуск. В отсутствие Вашего согласия, работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить очередность предоставления отпуска (ст. 124, 128 ТК РФ).
Действующие в настоящее время ограничительные меры, не могут служить основанием для злоупотреблений со стороны работодателя.
Рекомендую договориться с работодателем для урегулирования возникшей ситуации. Работодатель должен четко соблюдать график отпусков, утвержденный приказом на год. Изменения можно внести по письменному заявлению работника, который просит о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска. Мое имя Дмитрий. Являюсь представителем работодателя. Такой вопрос. Имеет ли право работодатель перенести основной отпуск согласно графика отпусков на 2020 в связи с эпедимиологической обстановкой?
В отсутствие Вашего согласия, работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить очередность предоставления отпуска (ст. 124, 128 ТК РФ).
Действующие в настоящее время ограничительные меры, не могут служить основанием для злоупотреблений со стороны работодателя.
Рекомендую договориться с работодателем для урегулирования возникшей ситуации.
Спросить
Работодатель должен четко соблюдать график отпусков, утвержденный приказом на год. Изменения можно внести по письменному заявлению работника, который просит о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Галина.
Нет, не прав.
Если перенос запланированных по графику отпусков вызван сложившейся ситуацией в стране (самоизоляция и т.д.), - администрация учебного заведения должна издать соответствующий приказ и т.д.
Никакие заявления о работников при этом не требуются, кроме как о согласовании нового графика отпуска в каждом отдельном случае.
Источник: Глава 19 ТК РФ. Имеет ли директор школы принудительно отправить учителей в отпуск? По графику у нас отпуск в июле. Так как в этом году учебный год кончается для 1-8 классов 30 апреля. Сегодня отправил смс срочно пишите заявление. Прав ли он?
Здравствуйте, Галина.
Нет, не прав.
Если перенос запланированных по графику отпусков вызван сложившейся ситуацией в стране (самоизоляция и т.д.), - администрация учебного заведения должна издать соответствующий приказ и т.д.
Никакие заявления о работников при этом не требуются, кроме как о согласовании нового графика отпуска в каждом отдельном случае.
Источник: Глава 19 ТК РФ.
СпроситьКонечно можете за весь период. Добрый день.
Только за один год, в лучшем случае за 2, если имел место приказ о переносе отпуска с предпоследнего года работы на следующий. Статья 392 ТК РФ. Здравствуйте. Скорее всего, официально вам оформлялся отпуск и вы давались отпускные. Во время увольнения с вами произведут расчёт, в том числе, выплатят отпускные неизрасходованные. Если выплатят только за текущий год - обжалуйте в суд, срок обжалования - 3 месяца с момента как вы узнали о нарушении вашего права, т.е. с момента и расчёта с вами. Здравствуйте!
При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за все отпуска.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). За время работы в организации не было предоставлено ни одного оплачиваемого отпуска, могу ли я при увольнении написать заявление о выплате отпускных денег и если могу, за сколько лет. В организации работаю больше 10 лет.
Добрый день.
Только за один год, в лучшем случае за 2, если имел место приказ о переносе отпуска с предпоследнего года работы на следующий. Статья 392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Скорее всего, официально вам оформлялся отпуск и вы давались отпускные. Во время увольнения с вами произведут расчёт, в том числе, выплатят отпускные неизрасходованные. Если выплатят только за текущий год - обжалуйте в суд, срок обжалования - 3 месяца с момента как вы узнали о нарушении вашего права, т.е. с момента и расчёта с вами.
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за все отпуска.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьНаталья, подайте ходатайство о переносе судебного заседания на более позднюю дату, к ходатайству приложите копии билетов или турпутевку (копию). Здравствуйте, нужно направить в суд ходатайство о переносе заседания. Ходатайство об отложении, с приложением доказательств. Можно также написать возражения, ходатайство об истребовании доказательств, о привлечении третьих лиц. Напишите ходатайство об отложении судебного заседания, приложив соответствующие доказательства - копию приказа об отпуске, билет на самолет. Наталья, подайте ходатайство о переносе даты судебного заседания в связи с отъездом. Приложите копии подтверждающих документов. Можете обратиться к юристу и составить доверенность на представление интересов мамы в суде. Родственники подали иск на маму. Дата суда назначена на 6 апреля. Но мы будем в Тайланде до 13 апреля что можно сделать чтоб перенести судебное заседание.
Наталья, подайте ходатайство о переносе судебного заседания на более позднюю дату, к ходатайству приложите копии билетов или турпутевку (копию).
Спросить
Ходатайство об отложении, с приложением доказательств. Можно также написать возражения, ходатайство об истребовании доказательств, о привлечении третьих лиц.
Спросить
Напишите ходатайство об отложении судебного заседания, приложив соответствующие доказательства - копию приказа об отпуске, билет на самолет.
Спросить
Наталья, подайте ходатайство о переносе даты судебного заседания в связи с отъездом. Приложите копии подтверждающих документов. Можете обратиться к юристу и составить доверенность на представление интересов мамы в суде.
СпроситьВремя отпуска определяется в календарных днях, а не рабочих, поэтому вошедшие в период отпуска праздничные и выходные дни время отпуска не продляют... к сожалению) Здравствуйте,
В приказе на отпуск должно быть написано, когда выходить на работу. Праздничный день в дни отпуска не входит.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте!
На работу выходить 25.
Обоснование:
Праздничные дни не входят в дни отпуска.
Дни, ставшие выходными из-за переноса, входят в дни отпуска.
То есть, сдвигается всего один день, 23 (праздничный день) у вас переносится на 24 и оплачивается как день отпуска. Ухожу в отпуск с 10 февраля на 14 дней. Подскажите, когда выходить из отпуска? 25 февраля как все? Или 26 февраля, так как в отпуск попадает праздничный день?
Время отпуска определяется в календарных днях, а не рабочих, поэтому вошедшие в период отпуска праздничные и выходные дни время отпуска не продляют... к сожалению)
Спросить
Здравствуйте,
В приказе на отпуск должно быть написано, когда выходить на работу. Праздничный день в дни отпуска не входит.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте!
На работу выходить 25.
Обоснование:
Праздничные дни не входят в дни отпуска.
Дни, ставшие выходными из-за переноса, входят в дни отпуска.
То есть, сдвигается всего один день, 23 (праздничный день) у вас переносится на 24 и оплачивается как день отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, ЕЛИЗАВЕТА.
Вам не нужно корректировать график, вам нужен отпуск одновременно с мужем..
подайте на имя командира части примерно такой рапорт...
В соответствии с пунктом 11 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" ... и в связи с предоставлением отпуска моему супруга ФИО, прошу Вас ОДНОВРЕМЕННО С ЕГО ОТПУСКОМ, предоставить и мне очередной отпуск за 20... год продолжительностью... с такого-то числа.
Основание:
- п. 11 ст. 11 ФЗ № 76 ФЗ
- приказ о предоставлении отпуска мужу. Я военнослужащая контрактной службы, по каким-то причинам мой отпуск перенесли и сейчас он не совпадает с графиком мужа (муж военнослужащий) Как написать рапорт о переносе отпуска, чтобы я ушла в отпуск по графику мужа.
Здравствуйте, ЕЛИЗАВЕТА.
Вам не нужно корректировать график, вам нужен отпуск одновременно с мужем..
подайте на имя командира части примерно такой рапорт...
В соответствии с пунктом 11 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" ... и в связи с предоставлением отпуска моему супруга ФИО, прошу Вас ОДНОВРЕМЕННО С ЕГО ОТПУСКОМ, предоставить и мне очередной отпуск за 20... год продолжительностью... с такого-то числа.
Основание:
- п. 11 ст. 11 ФЗ № 76 ФЗ
- приказ о предоставлении отпуска мужу.
СпроситьЗдравствуйте Александр Олегович!
Вам необходимо написать ходатайство в суд о переносе судебного заседания, указав уважительную причину (болезнь, отпуск и т.д.), приложить справку, больничный лист, либо приказ с работы. (ст.169 ГПК РФ).
Если потребуется помощь в составлении ходатайства, вы можете обратиться к одному из ответивших вам юристов. Пишите ходатайство о переносе. В ходатайстве описываете причину, по которой необходимо судебное заседание перенести. Причина должна быть уважительной (болезнь, командировка) и документально подтвержденной. Можете просить об отложении для ознакомления с материалами дела, например. Хочу узнать как перенести судебное заседание.
Здравствуйте Александр Олегович!
Вам необходимо написать ходатайство в суд о переносе судебного заседания, указав уважительную причину (болезнь, отпуск и т.д.), приложить справку, больничный лист, либо приказ с работы. (ст.169 ГПК РФ).
Если потребуется помощь в составлении ходатайства, вы можете обратиться к одному из ответивших вам юристов.
СпроситьПишите ходатайство о переносе. В ходатайстве описываете причину, по которой необходимо судебное заседание перенести. Причина должна быть уважительной (болезнь, командировка) и документально подтвержденной. Можете просить об отложении для ознакомления с материалами дела, например.
СпроситьЗдравствуйте. Перенос выходного дня с 21.12.19 на 31.12.19 приказом по организации - не вполне законный (зависит от его точного содержания). Каждый работник должен дать согласие на привлечение к работе в выходной день и выбрать либо двойную оплату, либо дополнительный выходной.
Вам невыгодно выходить на работу 21.12.2019 с предоставлением "отгула" 31.12.19, если у Вас уже начинается отпуск в этот день, потому что это не прибавит к отпуску ни дня. Если уж соглашаться работать 21.12.19, то только с отгулом, например, 30.12.19 или в другой рабочий день, в т.ч. в другом месяце, например, после окончания отпуска. 31.12.2019 буду в отпуске. Приказом по предприятию 31.12.2019 перенесли на 21.12.19,стоит ли мне выходить на работу 21.12.19
Здравствуйте. Перенос выходного дня с 21.12.19 на 31.12.19 приказом по организации - не вполне законный (зависит от его точного содержания). Каждый работник должен дать согласие на привлечение к работе в выходной день и выбрать либо двойную оплату, либо дополнительный выходной.
Вам невыгодно выходить на работу 21.12.2019 с предоставлением "отгула" 31.12.19, если у Вас уже начинается отпуск в этот день, потому что это не прибавит к отпуску ни дня. Если уж соглашаться работать 21.12.19, то только с отгулом, например, 30.12.19 или в другой рабочий день, в т.ч. в другом месяце, например, после окончания отпуска.
СпроситьУважаемая Екатерина!
В соответствии со статьей 124 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника...".
Сообщите своему работодателю о том, что Вы заболели и предъявите подтверждающий медицинский документ. На основании этих сведений работодатель издаст соответствующий приказ о продлении Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска либо о его переносе на другой срок. Я нахожусь в очередном отпуске. Заболела, на больничном. Будет ли автоматически продлён отпуск?
Уважаемая Екатерина!
В соответствии со статьей 124 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника "ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника...".
Сообщите своему работодателю о том, что Вы заболели и предъявите подтверждающий медицинский документ. На основании этих сведений работодатель издаст соответствующий приказ о продлении Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска либо о его переносе на другой срок.
СпроситьВозможно просто ошибка в приказе. Вы же сами пишете, что в приказе написано "за отработанное время", а в 2020 году вы еще не работали. По какой причине работодатель отправляет в отпуск за следующий год? То есть в приказе об отпуске стоит за отработанный период с 2018 по 2020 год, в отделе кадров ничего не объясняют, что делать?
Возможно просто ошибка в приказе. Вы же сами пишете, что в приказе написано "за отработанное время", а в 2020 году вы еще не работали.
Спросить[i]Здравствуйте, если по графику отпусков Вам предоставляется отпуск в января, то перенести его на указанное Вами время может только должностное лицо его утвердившее. Возможность подобных действий поставлена в зависимость от усмотрения данного должностного лица.
Рапорт пишется в произвольной форме.[/i] Какой образец рапорта необходимо написать по команде, о переносе отпуска и каким приказом подкрепить, если я хочу чтоб мне перенесли отпуск с января на апрель месяц? Я являюсь мичманом погран. Службы.
Здравствуйте, если по графику отпусков Вам предоставляется отпуск в января, то перенести его на указанное Вами время может только должностное лицо его утвердившее. Возможность подобных действий поставлена в зависимость от усмотрения данного должностного лица.
Рапорт пишется в произвольной форме.
СпроситьДобрый вечер, Максим.
Рассчет дней к месту проведения отпуска производится на основании Вашего рапорта и оформляется приказом. Соответственно и отпускное удостоверение Вам не выдавали. Поэтому, рассчитывать на прибавку дней и оплаты проезда не следует. В этом году точно.
Желаю успехов! Служу в полиции, в рапорте на отпуск написал местопроведение в одном городе, а поеду в другой, можно ли так делать и останутся ли дни на дорогу.
Добрый вечер, Максим.
Рассчет дней к месту проведения отпуска производится на основании Вашего рапорта и оформляется приказом. Соответственно и отпускное удостоверение Вам не выдавали. Поэтому, рассчитывать на прибавку дней и оплаты проезда не следует. В этом году точно.
Желаю успехов!
СпроситьНаписать можете, но Работодатель не обязан Вам его сдвигать, к сожалению (статья 123 Трудового кодекса РФ).
Но по факту, как правило, Работодатель не препятствует при его небольшом изменении, хотя это и бумажная волокита для кадровиков (они на основании Вашего заявления на изменение дат отпуска должны будут создать и подписать приказ о переносе), помимо документов на отпуск. Согласно графику отпусков я должен идти в отпуск 10 ноября. Могу ли я сдвинуть отпуск на три дня вперёд, т.е. написать заявление с 13 ноября? Работаю в РЖД.
Написать можете, но Работодатель не обязан Вам его сдвигать, к сожалению (статья 123 Трудового кодекса РФ).
Но по факту, как правило, Работодатель не препятствует при его небольшом изменении, хотя это и бумажная волокита для кадровиков (они на основании Вашего заявления на изменение дат отпуска должны будут создать и подписать приказ о переносе), помимо документов на отпуск.
Спросить
