Принятие на работу иностранных граждан / Гражданство - 15 советов адвокатов и юристов

Чем грозит работодателю принятие на работу иностранного гражданина с РВП в другом регионе?

Законно ли принятие на работу иностранного гражданина, патент которого изготовлен, но не выдан в течение 10 рабочих дней, так как не доставлен к месту выдачи.

Принимаю на работу иностранного гражданина.

До нас он работал здесь в Москве. Имеет патент, миграционную карту до июля 2016 г.

Сколько % НДФЛ у него взимать?

Надо ли сообщать о принятии на работу в ИФНС.

Мне нужно принять на работу иностранного гражданина, у которого есть разрешение на временное проживание в РФ. Какие гос. органы я должна уведомить? Какие дополнительные документы нужно оформлять, или я принимаю его как и гражданина РФ?

Иностранный гражданин (Латвия) РВП получил в Москве, устраивается в организацию. Организацию зарегистрирована и ведет свою деятельность в Московской области. Можно ли принять на работу данного сотрудника? Не будет ли у него проблем с УФМС? И нужны ли нам, как юридическому лицу оформлять дополнительные документы для этого (например получение разрешения из УФМС на роботу иностранных граждан, или квоты либо что-то в этом роде)?

Может ли ИП взять на работу ин.гражданина имеющего вид на жительство, и сколько необходимо платить налога, при минимальном заработке?

Фирма, где я работаю главным бухгалтером, привлекает на работу по найму иностранцев из Армении. С документами у них все в порядке, разрешения на работу имеются. Моя вина в том, что я не уведомила УФМС о принятии на работу этих граждан. (5 человек) Инспектор УФМС составил протокол на меня как на должностное лицо. Выдали постановления в количестве 5 штук за каждого работника. В КОАП я прочитала, что штрафуется должностное лицо за каждого работника при условии незаконного принятия на работу (без разрешения), а за неуведомление разве штрафуют за каждого работника? В кодексе прописано только лишь о размере штрафа от 35000 до 50000 рублей. Значит инспектор должен был оштрафовать меня на 35000-50000 рублей, а не на 5 х 35000= 175000 рублей? Очень прошу помогите разобраться кто же в этой ситуации прав и какой выход из положения. У меня заработная плата 10000 рублей.

Каков порядок и какие документы должны быть оформлены на фирме при принятии на работу иностранных граждан в 2015 году? Какие органы нужно уведомить о принятии фирмой на работу иностранных граждан?

Помогите пожалуйста! Гражданин Украины с ВИДОМ НА ЖИТЕЛЬСТВО в РФ принят на работу в ООО. нужно ли было работодателю подавать уведомление в ФМС о принятии на работу иностранного гражданина?

Дело в том, что у меня муж работал на частного предпринимателя, с 2014 по апрель 2017 г. В этом году когда мы подавали уведомление на проживание иностранных граждан на территории РФ, выяснилось, что оказывается работодатель не уведомлял УФМС о принятии на работу иностранного гражданина. Как можно решить нашу проблему, и грозит ли нам лично такая оплошность работодателя?

Мне хотелось бы узнать какой пакет документов должен собрать работодатель для принятия на работу иностранного гражданина (данный гражданин собирается получить гражданство РФ)

Не уведомили уфмс о принятии на работу иностранного гражданина как избежать наказание?

Индивидуальный предприниматель хочет принять на работу иностранного гражданина. Поставим его на учет по месту пребывания (на строительной площадке). Несет ли ответственность ИП за место проживания иностранного гражданина? Или обязанность ИП только зарегистрировать по месту пребывания, а место где будет жить иностранный гражданин (например общежитие, которое иностранный гражданин сам снимет) регистрировать не нужно?

Принят на работу иностранный гражданин (Узбекистана) предъявил патент. Какие органы я должна поставить в известность (как и в какие сроки?)