Причина не выплаты заработной платы / Трудовое право - 15757 советов адвокатов и юристов

У нас в больнице сначала платили 50 процентов ночные, с 1 января произошли изменения стали платить 25 процентов, дополнит. Соглашение ссылается на колдоговор, а колдоговор с 26 апреля, правомерноли это?

Нарушает мой работодатель закон устраиваясь к нему, он сказал словесно что отпускные не выплачиваются а приносят каждый год что бы мы расписывались за получение денежных средств не получая их.В данный момент пишу заявление что-бы осуществили проверку о его доходах т.к не четсность с его стороны уже достала з.п одна платит другое переделываетвает свое предприятие каждый год значит скрывает доходы а он у нас как стало известно проходит как социальный работник.

Моего мужа заставили написать заявление по собственному желанию на увольнение. Мотивируя тем, что если останетесь работать зарплату не увидишь еще месяца 2, если уволишься выплатим расчетные сразу же. Уволился он по приказу 11.09.15. Расчетные до сих пор не выплатли и говорят не раньше ноября 2015. Что делать в такой ситуации. Причем з/п платилась большая часть в черную.

У меня такой вопрос я написала заявление на увольнение 15 июня 29 июня у меня был последний рабочий день но мне заявление не подписали и на следующий день я на работу не вышла мне поставили условие что отдадут мне трудовую только после проведения инвентаризации я съездила провела её потом поехала за трудовой книжкой и просидела пол дня так как меня не уволили и попросили написать заявление с 3 числа выплатили мне на следующий день только за не отгульный отпуск, сегодня 15 число больше мне ни чего не перевели сказала рег. директор что в эту зарплату мне ни чего не переведут только через месяц и в течении 3 месяцев будут выплачивать бонусы как мне быть и куда обратиться за этот беспредел.

Месяц назад я уволилась с предприятия где проработала старшим продавцом. Трудовую мне выдали, но не рассчитали полностью, т.е дали только часть зарплаты. Прошел уже месяц, но меня до сих пор не рассчитывают, мотивируя это тем что якобы была выявлена недостача, правомерны ли действия руководства?

В период с 15.10.2013 по 6.09.2016. г.г работал водителем на частное лицо, занимается он вывозом строительного и бытового мусора на полигоны, работали по Москве и Московской области. Сам я с соседнего региона гражданин России, русский. Работодатель с московской пропиской имеет несколько грузовых машин оформленых на его имя на которых мы и работали. Я попал в аварию автомобиль сильно поврежден востановлению не подлежит у меня пару царапин. Работодатель собирается подать на меня в суд на выплату ущерба. Как доказать в суде факт что я работал на него, поможет ли мне это и стоит ли это делать вообще?! P.S на сколько мне известно работодатель собирается нанять одваката и говорить о том что я якобы брал авто в аренду но мы не когда не подписывали не каких бумаг, просто приезжали на вахту выполняли работу 14 дней получали зарплату и уезжали отдыхать домой, как поступить.

Я нахожусь в декрете меня уволили 1 ноября. Будет ли мне выплачены деньги от работы за октябрь и ждать ли мне перерасчёта или уже деньги придут от соцзащиты? Спасибо за ответ.

Я работаю в частном охранном предприятии в г. Москве, официально, по трудовой, стаж только в данной организации составляет около 5 лет, работодатель платит нологи в Пенсионный фонд! Отправляют в отпуск (нокопилось около 50 дней), при этом в жесткой форме отказывая в выплате отпускных!

Работаю водителем леса-воза, последние пол года не официально. В середине марта я предупредил работодателя что в конце марта мне нужен будет расчет так как нужно выехать из области по семейным обстоятельствам на пару недель. 21 марта выплачивалась з.п. за февраль в которой мне отказали, сказали устраивайся официально тогда и отдадим з.п. хотя до этого с з.п. не было ни каких проблем всегда своевременно и ни кого не интересовало мое труда-устройство. 27 марта попросил расчет за два месяца и уже настояв на том, что ухожу окончательно без возвратно, но до сих пор расчет так и не получил. Вот не знаю как быть, зачем мне устраиваться если я ухожу окончательно. И как мне забрать свой заработок за два месяца?

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час.

Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

При трудоустройстве, с моей стороны и работодателя, был подписан приказ "Об установлении доплаты работнику в связи с возложением доп. обязанностей", в котором прописана сумма надбавки и период ее предоставления. Но работодатель пытается уклониться от своих обязательств по выплате, ссылаясь на неполное выполнение плана, который был изменен задним числом (план нигде не прописан документально - только устно, скан приказа есть у меня на руках).

Мой сын устроился в маг. Пятёрочка 11.07.16 был аванс 27.07.16 но его не в 4 лючили, ссылаясь на какую то ошибку. Сейчас пришло время зарплаты 12.08.16 но ему опять ничего не дали тоже ответ тот же: не включен ошибка. А деньги очень нужны чтоб заплатить за жилье. Что делать и куда обратиться и к кому. Спасибо.

Работала в компании 5 лет, уволилась по собственному желанию

При увольнении не выплатили зароботную плату за июль, сентябрь, октябрь, 1 неделя ноября и не отгуленный отпуск

Написала заявление в трудовую инспекцию 11 ноября, ответа до сих пор не получила

Прошу подсказать, какие мои дальнейшие действия.

Мы бригадой в количестве 17 человек отработали август 2015 года в городе Киржач на строительстве МО нам не выплатили зарплату ни копейки Ехали мы от ООО Технострой офис расположен на Ленинградском проспекте 31 телефоны не берут бывая в офисе грозят вызвать полицию Спасибо.

Скажите, пожалуйста куда надо обратиться. Мой муж работал до вчерашнего дня на стройке устроен офицально, но договор на руки 2 экз. не выдали, говорят нет времени у начальника его подписать. К тому же на работу его не пускают не понятно по каким причинам и не выдают заплату за отработанные смены и не пускают в офис и наверняка не получим и трудовую книжку. Помогите очень прошу. Как нам быть?

Работаю не официально. На стройке получил травму (сотрясение мозга и перелом ребер) в больницу отвёз прораб, больничку не оплатили мотивируя тем, что неофициально устроен, кроме того еще не получили за апрель. Как быть?

Я работаю в ооо и не получаю уже зарплату в срок год, хочу уволиться в ближайшее время. Хотелось бы получить полную выплату заработной платы в рамках законодательства, но есть риск остаться без каких-либо выплат вообще. С этим вопросом думаю обратиться в прокуратуру, какие документы мне потребуются, если в уставе предпричтия ооо указаны две организации ита, в которой я числюсь сотрудником, не имеет на счетах денег?

Муж отработал на предприятии 23 года, в июне уволился по собственному желанию, расчетные выплатили не все (выплата была на много меньше чем должны были заплатить). Ждем уже какой месяц перерасчет и ничего нет. Работодатель говорит ждите, т.к документу Ваши перепутали с братом (он тоже работал на этом предприятии). Ходит суть от не каждый день на счет расчетных и ему только лапшу на уши вешают. Сам ОАО"СУБР" (СЕВУРАЛБОКСИТРУДА) находится в Свердловской области в начальство и расчетный отдел находятся в Красноярске.

Я работаю продавцом у предпринимателя. Сегодня по моей неосторожности у меня из кассы. Украли 13000 рублей. Есть видео как люди заходили и выходили, также есть видео где отойдя на приличное расстояние, от магазина,, эти люди пересчитывали деньги. Видео снято на видеокамеры соседних магазинов. Но милицию вызывать не стали. Т.к за год это второй случай. Первый случай произошел во время смены 2 продавца. Обосновали это тем что им могут наложить какой то штраф. А мне то теперь что выплачивать эти деньги придется.

День добрый! У нас на заводе введено внешнее управление с 19 мая, нас всех 1200 чел сократили 6 июля, всё по закону было проведено, но платить как я понял не хотят или сказали ждите суда по банкротству в Октябре аж а там видно будет... Как поступить дабы получить всё причитающееся с работодателя? Насколько я знаю в день увольнения все выплаты должны быть произведены...

Завод-банкрот выплатит лолг по зарплате если не подавать в суд? (я уволилась перед признанием банкротства)

Работала бухгалтером. Написала заявление на увольнение и отдала руководителю, а копию заявления себе не сделала. Работодатель тянула несколько недель, не отдавала трудовую и не производила со мной полный расчёт. Я обратилась в трудовую инспекцию. После чего получила письмо от работадателя, что я якобы внезапно покинула рабочее место и чтобы я явилась и объяснила причины отсутствия, а также хищение денежных средств. Как мне доказать, что я подавала заявление на увольнение и в какие органы обращаться дальше?

В трудовом договоре полевые условия труда! Отработал 4 месяца. За 4-ым месяца дали расчетку 90 000 рублей, а заплатили 45 000 рублей, мотивируя это тем, что большая переработка! Что делать? Правомерно ли это?

Кроме основной работы, у меня есть работа по совместительству. В трудовом договоре прописано, что я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но по факту работодатель отказывает в выплате отпускных, ссылаясь на совмещенный тип работы. Как мне быть?

При увольнении работодатель не можем выплатить сразу всю сумму расчетных. Хочет составить некое соглашение о реструктуризации долга передо мной. Законно ли? и еще черный нал она мне тоже не отдает, при этом хочет написать расписку что она мне денег должна. Как это так?

Помогите пожалуйста в следующей ситуации: Работаю в сфере торговли в графике 2/2/3 с 10.00 - 21.00 часа.

В связи с отпускным сезоном, принуждают выходить в свои выходные дни за человека, который находится в отпуске (в смене работает три человека). Причем выход на работу в свои выходные должен оплачиваться, не менее чем в двойном размере (согласно Ст 153 ТК РФ), что и не выполняет работодатель.

Я не имею возможности выходить в свои выходные дни принудительно, так как имею несовершеннолетнего ребенка.

Я дала свой отказ выходить за человека, который находится в отпуске, в ответ было сказано - "Писать заявление на увольнение". После чего заведующая магазина по своему волеизъявлению решила меня перевести на график 5/2 с 10.00-18.00 без моего ведома.

Как мне быть в данной ситуации? В праве ли работодатель такое творить?

С Уважением, Наталья!

После увольнения не получил полный расчет по зарплате (черную зп.),а так-же компинсацию за отпуск хочу подать заявление в прокуратуру, есть ли у меня шансы получить всю задолжность?

Работаем в фирме Омега уже 2 месяца неотдают договор и зарплату, заявление на работу тоже неподписано. Что делать?

Работаю на ип, которое переоформилось в ооо, Островок в торговом центре, проработал порядка 9 месяцев, собрался увольняться, сообщил За неделю до, провели Ревизию, вышла недосдача на 38 тысяч рублей, не выплачивают зарплату (как оклад, так и процент), говорят пока не подпишу расписку о выплате, не дадут, грозятся судом и то что создадут'' проблемы '', работаю не официально, никаких бумаг никогда не подписывал, что мне грозит и как поступить если дело дойдёт до суда, можно ли на них подать встречный иск по какой либо статье? Заранее спасибо.

Что делать если в течение года мне платили разницу в окладах за исполнение обязанностей, хотя на эту должность был назначен работник. Теперь меня обвиняют в том, что я не говорил, что мне выплачивают лишние деньги и уже не до выплатили зарплату и запугивают увольнением.

Здравствуйте у меня случился инфаркт (забрали с работы 26 04 2017) сейчас я инвалид а больничныйдо сих пор не выплатили только одни обещания на больничном был 4 месяца что делать?

Я работаю согласно штатного расписания на 1 ставку специалистом по охране труда т.е по 40 часов в неделю. Я обратился к специалисту в отдел кадров, который ведет табель учета рабочего времени и она мне пояснила, что ставит в табеле не 8,а 7,2. Имеет ли право ставить меньше, чем я работаю? По факту я работаю 8 часов! Спасибо.

Хотелось бы уточнить, работаю в ООО, подписывала договор о зарплате 15000, а по факту дают 10000! работаю 3 месяца, но еще не разу не получила 15000 на вопрос почему вы не даете зп полностью отвечают, что мы вам полностью выплачиваем зп!куда можно обратиться по данному вопросу?

Пришло письмо от трудовой инспекции о том что составлен акт о административном правонарушении. Якобы работодатель воспрепятствовал проверке инспекции. А что делать работнику который так и не получил свою зарплату? Ведь в суде между инспекцией и работодателем будет решаться только вопрос о штрафе.

Устраивалась на работу-писала заявление о приеме, но трудового договора не последовало. Трудовую книжку у меня взяли. Решила уйти, опять же заявление на увольнение я написала, но копию не получила. Трудовую книжку не отдают. Зарплату за последний месяц работы не выплатили. На все мои просьбы постоянно находятся отговорки (болею, занята, ребенок, няня, бабушка на фронте) прошло уже больше 2-х месяцев. Подскажите порядок действий возврата трудовой и как привлечь этого человека к ответственности.

Что делать если мне угрожают не подписать обходнойлист и не отдать расчет, если я не обучу сотрудника.

Хотя я попала под сокращение меня сократили, под давлением заставили написать заявление по собственному.

Что делать если работал в командировке. А тебе не заплатили ни за билет ни зарплату? Хотя это было оговорено! Ни на звонки не отвечают ни на эл.письма?

Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты закупочную стоимость просроченного товара, если вовремя не смогли продать или не пользуется спросом, аргументируя тем что мы несем ПОЛНУЮ материальную ответственность и должны успевать продать товар до истечения срока. Каждый раз вычеты из з/п.Как с этим поспорить?

Муж уволился с работы 17 апреля. До сих пор не выплатили деньги. Расчёт. Существует ли срок в течении которого должны рассчитать уволившегося?

Подал исковое в Суд о взыскании не выплаченной ЗП.Мое сокращение будет 17 марта. Работодатель узнав о иске, хочет ликвидировать ООО. Как помешать пока не получу то,что мне причитается.

Мой муж работал на предприятии где не выплачивали зарплату с января 2016 по май 2016 г. 30 мая его уволили по сокращению, но расчёт не дали мотивируя тем что предприятие банкрот и денег нет. Дали справку о доходах где за каждый месяц стоят суммы. Сказали что деньги начислены, но реально не выплачены. Что делать?

Организация не выплатила переработки и выплачивать не собирается, комментировав просто, оплаты не будет! Они же не имеют право. Как правильно поступить в данной ситуации?

Скажите пожалуйста, у нас на работе женщина много лет работала учителем, потом уехала внезапно и на работу не выходила. Директор ей и письма высылала, но ответа не было. Ну что-то у нее случилось и она бросила все, ну ее год не было где то так. На днях, она приехала и директор ее увольняет ее по собственному желанию. Вопрос: Если ее где то год не было, ей должны все равно расчетные выплатить за то отработанное время. Директор спокойно попросила написать заявление по собственному, никаких скандалов и не было.

Работаю не официально, зп 20 числа за предыдущий месяц. На вопрос о том что хочу уволиться, начальство ответило,, увольняйся, но за это месяц ты ничего не получишь,, а отработано уже больше половины. Не знаю что делать.

Что делать если работодатель не оплатил сверхурочные за отработанный месяц обещая, что оплата будет в конце года хотя письменного согласия работника на это не было. Идет ссылка на федеральный закон, что нельзя работать сверхурочно, однако специфика работы такая, что без сверхурочных нельзя.

Я работаю на судне-у меня контрактная система 4 месяца работаю и 4 отдыхаю-кахдый новый контракт я заключаю с работодателем трудовое соглашение, т.к.после очередного отработанного контракта увольняюсь по собственному желанию, в контракте оговорена зарплата-оклад, сверхурочные, отпуск, которые работодатель регулярно выплачивал, должен ли мне работодатель оплатить также за работу в праздники и выходные дни по ст.153 тк рф-в контракте это не отражено.