При увольнении справка с места работы - 573 советов адвокатов и юристов

Делать вам нечего. Сейчас электронные трудовые книжки заводятся.

Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете.

В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы

Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения

Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица.

А каким образом Вы выплачивали? По договорённости? По решению Суда

Здравствуйте!

Можете переводить на ее номер карты (счета в банке). Если исполнительный лист у пристава, то решайте этот вопрос с приставом.

Александр, перечисляйте на карту матери ребенка, или решайте вопрос с судебным приставом-исполнителем ФССП. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ

Обратитесь к судебному приставу. После вашего увольнения бухгалтерия должна была вернуть исполнительный лист в ФССП.

Здравствуйте. Идите по месту прописки к приставам, узнавайте у кого находитесь в производстве. До этого идите, вставайте на учет по безработице и приносите все справки, чтобы вам долг не насчитали.

Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona

Здравствуйте!

Ответ на ваш вопрос содержится в ст. 26 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности".

Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве

Здравствуйте, Марина! Если Вы лично обращаетесь, то банковская тайна: см. 857 ГК РФ-Банковская тайна, ст.26 Федерального закона от 2 декабря 1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", ст.183 УК РФ. А вот если запрашиваете через суд в рамках раздела имущества к примеру, то отказать не имеют права предоставлять суду. Здесь объективных причин быть не может. Разве что счетов нет совсем. Согласно ст.57 ГПК РФ Вы вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств, а лицо, указанное в определении суда, обязано будет их предоставить:

Статья 57. Представление и истребование доказательств

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

Статья 857. Банковская тайна

1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

Статья 26. Банковская тайна

Кредитная организация, Банк России, организация, осуществляющая функции по обязательному страхованию вкладов, гарантируют тайну об операциях, о счетах и вкладах своих клиентов и корреспондентов. Все служащие кредитной организации обязаны хранить тайну об операциях, о счетах и вкладах ее клиентов и корреспондентов, а также об иных сведениях, устанавливаемых кредитной организацией, если это не противоречит федеральному закону.

Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну

1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, обмана, шантажа, принуждения, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -

наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

3. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, -

наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, -

наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.

Здравствуйте, уважаемая Марина!

В данном случае, с правовой точки зрения в целом в силу п. 1 ст. 34 СК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, и «имущество» включает в себя и денежные средства (ст. 128, п. 2 ст. 130 ГК РФ).

Однако согласно Федеральному закону от 2.12.1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", банковские работники обязаны сохранять конфиденциальность сведений, которые стали им известны в ходе осуществления банковской деятельности.

В этой связи предоставление сведений о счетах и движении денежных средств третьим лицам без согласия клиента является нарушением конфиденциальности информации.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемая Марина!

Здравствуйте. К ситуациям, когда отсутствует возможность представить сведения о супруге, относятся, например, случаи, когда супруга (супруг) находится в длительной командировке или в местах отбывания наказания, или супруги не проживают совместно. Кроме того, супруга (супруг) может также отказаться по субъективным причинам представить соответствующие сведения.

Причину непредставления служащим сведений о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей можно признать объективной и уважительной в случае, если служащий принял все зависящие от него меры для обеспечения надлежащего исполнения им соответствующей обязанности (принимались ли меры к установлению места жительства супруги (супруга), несовершеннолетних детей, получению таких сведений от супруги (супруга) и в отношении несовершеннолетних детей, запрашивалась ли доступная лицу информация из регистрирующих органов). (Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.09.2023)

Статья 8. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Здравствуйте Марина!

В продолжении Вашего вопроса и моего ответа

Сразу скажу, с учетом моего 39-ти летнего стажа госслужащего, что при рассмотрении ошибок в заполнении Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые Ваш муж обязан заполнять и подавать в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" комиссия организации по противодействию коррупции в соответствии с Положением о ее работе согласно уже Указа Президента РФ от 15.07.2015 N 364 (ред. от 26.06.2023) "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции"

д) рассматривает вопросы, касающиеся соблюдения лицами, замещающими государственные должности субъекта Российской Федерации, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

Какие могут быть объективные причины

Только не надо ссылаться на банковскую тайну, из-за которой жена не предоставила информацию о своих счетах мужу. Это автоматически повлечет вывод на основании письма Минтруда России от 21.03.2016 №18-2/10/П-1526 «О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения», что госслужащим

не представлены сведения о доходах, расходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и/или несовершеннолетних детей и при этом служащий не обратился в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений с заявлением о невозможности сделать это по объективным причинам.

В этом случае комиссия может сделать вывод о значительном проступке, что влечет утрату доверия с последующим увольнением

Поэтому надо указать в объяснении о недостаточном внимании при внесении данных, или как указано в этом письме Минтруда

б) ошибочное (неточное) указание сведений в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - Справка) вследствие ошибок и неточностей, допущенных государственным органом или иной организацией в выданных служащему документах (выписках), на основании которых им заполнялась Справка (ошибка в справке 2-НДФЛ, выписке по счету, выданной кредитной организацией и т.п.), а также иных причин, когда неточность в представленных сведениях возникла по причинам, независящим от служащего.

Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве.

Статья 857. Банковская тайна

1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

С 3 июня справка 182 н о сумме заработка, которую выдавали работнику на бывшем месте работы при увольнении, не потребуется при устройстве на новое место. Сведения о зарплате работодатели должны направлять в ФНС, оттуда они уже поступят в СФР, который на основании этих данных без дополнительных справок назначит пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Справки 182 н выдавались именно для предоставления новому работодателю. Зачем Вам оригинал?

Вы можете претендовать на получение пособия по безработице.

Вы проработали 7 месяцев - это более 26 недель.

В расчет берется период с момента принятия на работу и до момента увольнения.

Период больничных" дней, отпуска за свой счет, отгулов, прогулов тоже учитывается в этот период.

При этом для расчета пособия по безработице берется средний заработок за последние 3 мес.

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» справка о среднем заработке выдается за последние 3 месяца по последнему месту работы.

buh.ru

Да, можете работать самозанятым. Главное не со своим работодателем.

Да, это возможно в вашей ситуации.

Можно

Можете, законом это не запрещено, только договор ГПХ заключаете с другим работодателем.

Да, Вы не лишены права работать как самозанятый

Есть случаи когда, работодатель обязан вас отпускать. Если ситуация ваша личная, например посещение учреждения, приём жилищно-комунальных служб. Тогда Вам нужно доказать, что вынужденный прогул был по уважительной причине предоставить документы, справки и т. д.

Работодатель, до увольнения должен был с вас взять письменные пояснения о причинах отсутствия на работе.

Сначала с пакетом документов в труд инспекцию, потом если не поможет в суд. Можно в оба места одновременно.

Вам нужно предоставить такую справку только в случае, если муж работает. "Неофициальная" работа приравнивается к отсутствию работы. Если супруг не работает, предоставляется справка из Управления социальной защиты населения о том, что он не получал такое пособие. Дополнительно можете предоставить копию трудовой книжки мужа с записью об увольнении с последнего места работы (датированную ранее рождения ребенка) и предъявить оригинал для сверки. Если работодатель по каким-либо причинам не может выплатить пособие, за его получением следует обращаться в Фонд социального страхования. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 27.01.2012) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".)

С 2023 года работодатели больше не должны выдавать справку 182 н при увольнении работника. В справке отражался заработок в году увольнения и за два предыдущих года, на который начислялись взносы по социальному страхованию ВНиМ. Эта информация требовалась для расчёта пособий по новому месту работы.

Обязанность выдавать справку 182 н в течение 3-х дней после увольнения была предусмотрена ст. 4.1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Должны вы оформить справку которая предоставили в центре занятости

Только в общем порядке приема на работу при наличии вакантной места. Непонятно причем здесь аборт. Вы уже уволились.

Можете обратится для восстановления на работе, затем в инспекцию труда, прокуратуру, суд.

Здравствуйте.

Можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, а в случае отказа - в суд. Суды часто встают на сторону мамочек.

В можете написать заявление о восстановлении вас на работе, указав в нем, что только после увольнения узнали о беременности.

Приложите к своему заявлению справку от врача или медицинское заключение, что на момент увольнения были беременны.

Если работодатель откажет, вам придется обращаться в суд.

Причем здесь заявление?

Нужно взять справку с последнего места работы о вашем среднем заработке за последние 3 месяца перед увольнением.

От вашего стажа и зависит выплаты - Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка.

Здравствуйте, больничный рассчитывается не от работодателя, а от страхового стажа, если Вы принесли справку с предыдущего места работы, то оплата больничного у Вас 100%, основание ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)

ст. 7.

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

Если в локальных актах прописано, что обязанность покупать билеты от места жительства до вахты работодателя, то увольнение незаконно. Если вы не смогли купить билеты по объективным причинам, то восстановление на работе возможно в судебном порядке.

1. Необходимо смотреть трудовой договор и иные нормативные акты работодателя которые вы подписывали при трудоустройстве

2. Если не было билетов, то должны были взять справку об отсутствии билетов, если обязанность приобретать лежит на вас

3. При нарушении со стороны работодателя имеете права оспорить увольнение в суде, восстановившись на работе.

Да,, с места новой работы можете приставу предоставить справку о размере з/п либо пристав сам найдёт Вашего работодателя.

Вам нужно подать заявление в бухгалтерию при увольнении чтобы они исполнительный лист направили по новому месту работы. Алименты перечисляет работодатель? Если алименты взыскивают приставы, надо им сообщить новое место работы, лучше предоставить справку, чтобы не образовалась задолженность.

Нет, обязан выдать, но не привозить.

С уважением.

Здравствуйте.

Работодатель обязан выдать Вам все документы о работе в день увольнения либо получить от Вас письменное согласие на отправку документов почтой, см ст.84.1 ТК РФ.

При этом, отправка почтой возможна, если в день увольнения работник отсутствует на рабочем месте.

Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то в заявлении можно указать просьбу о выдаче трудовой книжки. Либо подать отдельное заявление об этом.

С уважением.

С уважением.

Уточните Ваш вопрос. Что Вы хотите оформит?

Добрый день. Для оформления понадобятся:

заявление человека, который собирается ухаживать за инвалидом,

удостоверение личности человека, осуществляющего уход, и его трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы;

удостоверение личности инвалида и его трудовая книжка, если она имеется;

заявление инвалида или законного представителя

Могут потребовать справку о том, что человек, который намерен взять на себя заботу об инвалиде, не получает пособия по безработице. Такую бумагу получают в службе занятости по месту жительства и заключение медицинского учреждения о том, что опекаемый нуждается в постоянном уходе и не может обслуживать себя самостоятельно.

Заявление подаётся в отделении Пенсионного фонда по определенной форме.

Уход за матерью инвалидом 1 группы.

Срочно пишите заявление в военкомат об отзыве повестки и пусть заявление передат под роспись через представителя.

Взять с места работы справку о месте работы.

Подать заявление работодателю...

Добрый день!

Нет, порядок не изменился. При увольнении работодатель обязан выдать справку по форме Приложения № 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 г. N 182 н.

Здравствуйте.

Вам нужно собрать пакет документов:

заявление

паспорт

справка о рождении ребенка

ваша справка и копия трудовой

справка с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы

и подать документы в бухгалтерию. Заявление в 2 экземплярах, на 2 экземпляре нужна отметка, что документы приняты. И тогда у работодателя не будет выбора. Также можно отправить по почте заказным с уведомлением и описью вложения.

Без жалобы в надзорные органы не сможете восстановить нарушение право.

Без обращения в компетентные органы положительный результат невозможен. Вам решать.

Сергей, вы собираетесь справки о местах работы, покупаете трудовую книжку и идите к последнему работодателю, а он уже вносить записи.

Сергей, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам нужно посетить двух работодателей и спросить справки о работе (приём-увольнение), покупаете трудовую книжку и идёте к последнему работодателю, чтобы он Вам внёс сведения.

С уважением.

Здравствуйте.

Если Вы не воспользовались отпуском на предыдущем рабочем месте, то работодатель должен был выплатить Вам компенсацию при увольнении, а не справку выдать. На новом рабочем месте у Вас будет через 6 месяцев работы право на использование нового отпуска.

С уважением.

Добрый день, Дарья! Уточните, пожалуйста, через какое время поле увольнения наступило заболевание?

Справка о заработке по форме 182 н пригодится сотруднику на новом месте работы. На основании этого документа бухгалтерия нового работодателя сможет рассчитать и выплатить пособие сотруднику с учетом заработка, который он получил в вашей компании.

Это связано с тем, что в расчет пособия включают выплаты за два календарных года, которые предшествуют страховому случаю. В том числе выплаты, которые сотрудник получил у других работодателей.

Декларацию о доходах подается за прошедший отчетный период - вне зависимости от смены места работы.

Добрый день, Наталья!

Уточните, пожалуйста, свой вопрос - речь все-таки идет о справке или о декларации? Если речь идет о справке, то после увольнения у Вас аннулируется обязанность по представлению таких справок прежнему работодателю. Обязанность подавать такие справки у работников ООО не предусмотрена законом.

Но я подавала справку о доходах и расходах и обязательствах имущественного характера в отдел кадров организации, в которой работала раньше. Мне что опять им подавать?

Здравствуйте, справку о зарплате за последние 3 месяца для центра занятости возьмите по последнему месту работы, напишите заявление Вашему бывшему работодателю с просьбой выдать такую справку. ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий, в течении 3-х рабочих дней работодатель обязан предоставить справку.

Здравствуйте, возьмите справку с центра занятости что состоится там на учете.

Встаньте на учет с службе занятости в качестве безработного и возмите справку.

Роман, с места работы нужен документ.

Справку брать с прежнего места работы и предъявить на новое.