Работа бухгалтером на аутсорсинге - 2 советов адвокатов и юристов

Ответственность ООО за отсутствие нулевых отчетов в пенсионный фонд при наличии деятельности на счету

Здравствуйте!

Ответить вы можете им только одно, что Генеральный директор сам всё делает и предоставить отчёт по налогам на него. Так же можете предоставить агентские договора, что вы работаете с людьми (персоналом) не по трудовому договору а по гражданско-правовым договорам на исполнение определённых работ, услуг и предоставить их. Предоставьте договора с организациями , которые обслуживают вас персоналом на аутсорсинг (удалённый персонал другой организации предоставляющей вам услуги специалистов - например бухгалтера). Ну и .так далее. Сообщите какая ответственность возможна: ООО имеет движение средств на счету, ведет деятельность, но не показывает работников-нулевые отчеты в пенсионный в течение года. Получили запрос из пенсионного о проведении камеральной проверки и требование предоставить объяснение-почем у сдаем нулевку при наличии хоз. деятельности. Чтобы им ответить...

Произошло объединение детских поликлиник и администрация предлагает бухгалтерам уволиться и устроиться в компанию аутсорсинга.

Пока это предложение, никаких нарушений нет.

Если вы боитесь потерять работу, то я бы рекомендовал вам вначале заключить трудовой договор со сторонней организацией с отложенной датой вступления в силу.

И только после этого написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Если вас это не пугает, то вообще не писать ничего и ждать увольнения в связи с сокращением штата. Произошло объединение 2-х детских поликлиник, работу бухгалтерии передают в аутсорсинг по аукциону, который выиграла сторонняя организация, нам бухгалтерам предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию об увольнении, а второе заявление на прием на работу в компанию аутсорсинга. Правомерны ли действия администрации? Они говорят, что если проводить орг. мероприятия по нашей бухгалтерии со всеми выплатами, то и трудоустраивать нас не намерены.