Работа инвалидов в организации / Трудовое право - 374 советов адвокатов и юристов
Письменно о расторжении договора газоснабжения в организацию - поставщика газа обращались? Если да, то в суд можно подать заявление о расторжении договора в связи с отсутствием фактического исполнения более 3 лет и попутно ещё и взыскать переплату за непредоставленную услугу. Хочу чтобы мне отрезали подачу газа т.к. влита не работпет третий год, работники газовой в курсе., вврочная поверхность у меня 2 конфорки газовые 2 электрические, пользуюсь электрической, наладить они мне не могут, оплата идет, в данный момент зочу заменить кухню и поставить маленькую 2 комфорочную электро... но не могу добиться отключения газа. Мне 65 лет я инвалид колясочник.. прсоветуйте что можно сделать.
Письменно о расторжении договора газоснабжения в организацию - поставщика газа обращались? Если да, то в суд можно подать заявление о расторжении договора в связи с отсутствием фактического исполнения более 3 лет и попутно ещё и взыскать переплату за непредоставленную услугу.
СпроситьЕсли голосование было проведено с нарушением по учету голосов, вы вправе его обжаловать. Если строчку оплаты введут и будут начисления, если не обжалуете, будет копиться долг. Уборка и так платится из содержания. Вопрос решаемый. Написал в личные сообщения на этом сайте. За уборку у вас каждый месяц взыскиваются деньги в статье содержание здания. Старшая по дому это общественная работа без оплаты вообще. Вам проверять порядок организации и проведения собрания собственников, а не квартирантов и порядок подсчёта голосов. Меня зовут Андрей. Есть ли у меня основания не платить старшей дома? Были розданы бюллетени для голосования. Большинство проголосовало за! Но собственники не все есть и квартиросъёмщики. Хотят ввести строчку оплаты за старшую дома и уборку помещения общего пользования в квитанцию УК. А если кто не оплатит во время грозят взыскать пеню. Я работаю но инвалид 3 группы. Спасибо.
Если голосование было проведено с нарушением по учету голосов, вы вправе его обжаловать. Если строчку оплаты введут и будут начисления, если не обжалуете, будет копиться долг.
Спросить
Уборка и так платится из содержания. Вопрос решаемый. Написал в личные сообщения на этом сайте.
Спросить
За уборку у вас каждый месяц взыскиваются деньги в статье содержание здания. Старшая по дому это общественная работа без оплаты вообще. Вам проверять порядок организации и проведения собрания собственников, а не квартирантов и порядок подсчёта голосов.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можно. Главное, чтобы увольнение было после достижения ребенком трёх лет. Добрый день! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. (статья 256 часть 4 ТК) По смыслу ч.6 со.81 ТК работница, находящаяся в отпуске за ребенком, может быть уволена по инициативе работодателя только в связи с проведением ликвидации организации (или ИП). На основании ч.4 со.261 ТК РФ не допускается расторжение договора с женщиной, имеющей ребенка до 3 лет, с одинокой матерью воспитывающей ребенка инвалида до 18 лет, или малолетнего ребенка до 14 лет (за исключением п.п.1,5-8,10 или 11 ч 1 ст. 81). Можно ли выдать уведомление о сокращении женщине, имеющей ребенка до 3-х лет, если при увольнении ребенку уже исполнится 3 года.
Добрый день! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. (статья 256 часть 4 ТК) По смыслу ч.6 со.81 ТК работница, находящаяся в отпуске за ребенком, может быть уволена по инициативе работодателя только в связи с проведением ликвидации организации (или ИП). На основании ч.4 со.261 ТК РФ не допускается расторжение договора с женщиной, имеющей ребенка до 3 лет, с одинокой матерью воспитывающей ребенка инвалида до 18 лет, или малолетнего ребенка до 14 лет (за исключением п.п.1,5-8,10 или 11 ч 1 ст. 81).
СпроситьОбратитесь в отдел образования, все они знают, далее в инспекцию труда. Ольга, Доплата за работу с детьми с ОВЗ и инвалидами должна быть установлена трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом образовательной организации. Работаю в общеобразовательной школе учителем-логопедом, в том числе с детьми ОВЗ (по адаптированным программам разных видов). Мне не выплачивается надбавка за категорию и за работу с детьми с ОВЗ. Мотивируют тем, что за ОВЗ не положено, а как платить за категорию они не знают.
Ольга, Доплата за работу с детьми с ОВЗ и инвалидами должна быть установлена трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом образовательной организации.
СпроситьОтпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. Поэтому отсчитываете пропорционально по отработанным периодам в отпускном году, например, если половина отработана по получения статуса инвалида - за этот отпускной год будет положен отпуск в 29 дней. Если сотрудник получил инвалидность 3 группы в октябре 2021 года, то ему уже надо предоставить дополнительных 2 дня в этом году или на будущий год 2022 предоставить 30 дней и 2 дня за 2021?
Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. Поэтому отсчитываете пропорционально по отработанным периодам в отпускном году, например, если половина отработана по получения статуса инвалида - за этот отпускной год будет положен отпуск в 29 дней.
СпроситьВ Нижегородской области вынесено [quote]Постановление главного государственного санитарного врача по Нижегородской области от 20 июня 2021 Г. N 4091 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям"[/quote]. В календаре профилактических прививок ваша организация включена в первую группу приоритета. Отсюда следует, что не привитых сотрудников отстранят на время карантина от выполнения своих обязанностей без сохранения заработной платы, стаж на период отстранения идти не будет. ПНИ закрыли на карантин, на работу взяли только привитых сотрудников, работать по 2 недели и жить прямо В ПНИ с инвалидами. Что делать и как быть не привитым работникам ПНИ? ( ( ( (
В Нижегородской области вынесено
Постановление главного государственного санитарного врача по Нижегородской области от 20 июня 2021 Г. N 4091 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям". В календаре профилактических прививок ваша организация включена в первую группу приоритета. Отсюда следует, что не привитых сотрудников отстранят на время карантина от выполнения своих обязанностей без сохранения заработной платы, стаж на период отстранения идти не будет.Спросить
Обратитесь в службу занятости населения. Вам должны предлагать работу в соответствии с ограничениями, установленными медицинским заключением. Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ). У меня дцп лёгкая форма с детства поставлена 3 группа инвалидности.
Сейчас 27 лет мне меня никуда не берут работать (везде один ответ вам будет тяжело) есть двое детей на них я получаю пособия с 3-7 лет детям 4 и 2 года, дочке скоро 3 года. И если я не найду работу пособий не будет. Вопрос вот в чем если я все таки переоформлю на не рабочую вторую группу какие +/-в этом?
1)не заберут ли у меня детей опека?
2)смогу ли я тогда работать вообще?
3)получается я буду считаться не самостоятельная?
Обратитесь в службу занятости населения. Вам должны предлагать работу в соответствии с ограничениями, установленными медицинским заключением. Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).
СпроситьЕсли это предусмотрено локальными актами работодателя, то можете. С этим вопросом нужно обращаться в администрацию вашей организации по месту работы. Работаю в РЖД, помощником машиниста, в семье имеется ребёнок инвалид ДЦП, могу ли получить служебное жилье в не очереди?
Если это предусмотрено локальными актами работодателя, то можете. С этим вопросом нужно обращаться в администрацию вашей организации по месту работы.
СпроситьКвота на работу для инвалидов 3 группы в организациях с общим штатом более 100 человек составляет минимум 2%, максимальная квота в крупных организациях – 4%. В фирмах со штатом 35-100 человек регионы могут устанавливать планку до 3%.
В службе занятости есть специальные вакансии для трудоустройства инвалидов по квотам.
Согласно Трудовому кодексу (ст.64), закону о соцзащите и другим нормативным актам, даже при отсутствии специальных мест работодатель не имеет права на отказ в приеме на работу (если трудовые условия по должности, куда претендует инвалид, отвечают условиям по реабилитационной программе). Какие есть льготы при трудоустройстве инвалида 3 группы?
Квота на работу для инвалидов 3 группы в организациях с общим штатом более 100 человек составляет минимум 2%, максимальная квота в крупных организациях – 4%. В фирмах со штатом 35-100 человек регионы могут устанавливать планку до 3%.
В службе занятости есть специальные вакансии для трудоустройства инвалидов по квотам.
Согласно Трудовому кодексу (ст.64), закону о соцзащите и другим нормативным актам, даже при отсутствии специальных мест работодатель не имеет права на отказ в приеме на работу (если трудовые условия по должности, куда претендует инвалид, отвечают условиям по реабилитационной программе).
СпроситьЗдравствуйте.
Если подобный режим рабочего времени предусмотрен Вашим трудовым договором, а также при наличии локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (если имеется такая организация), предусматривающего для Вашей должности разделение рабочего дня на части, Вы не можете в одностороннем порядке отказаться от такого графика работы.
Однако, Вы как родитель ребенка-инвалида имеете право на установление неполного рабочего времени в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ. Работаю водителем автобуса. На рпабрие имеются разрывшын смены с 6 утра до 22 вечера. С 4 часовым отстоем посередине. Могу ли я отказаться от подобного графика? Т к. Он мне не удобен. Воспитываю ребенка инвалида.
Здравствуйте.
Если подобный режим рабочего времени предусмотрен Вашим трудовым договором, а также при наличии локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (если имеется такая организация), предусматривающего для Вашей должности разделение рабочего дня на части, Вы не можете в одностороннем порядке отказаться от такого графика работы.
Однако, Вы как родитель ребенка-инвалида имеете право на установление неполного рабочего времени в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ.
СпроситьДоброе утро, Алексей!
Нет такового.
Удачи Вам. Нет такого закона Что должно делать это ГСУ определяет Учредитель и собственник имущества. А что делать в таком случае? Списывать продукцию и новые оставшиеся вещи и реализовывать по своему усмотрению либо в организации, либо в дуругие структуры? Понял, спасибо Вам за информацию. Есть ли закон обязывающий ГСУ... дом-интернат для престарелых и инвалидов опубликовывать информацию о совей деятельности и мероприятиях в газете?
Нет такого закона Что должно делать это ГСУ определяет Учредитель и собственник имущества.
Спросить
А что делать в таком случае? Списывать продукцию и новые оставшиеся вещи и реализовывать по своему усмотрению либо в организации, либо в дуругие структуры?
СпроситьЧто здесь делать должен определять собственник имущества этого ГСУ К нему и обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте, Лилия!
Нет, это незаконно. На инвалидности с 2019 года. В данный момент являюсь инвалидом третьей группы.
Работаю 15 лет в организации. При поступлении на работу в трудовом договоре была указана 40-часовая рабочая неделя. Принесли доп. соглашение к трудовому договору, где указан ненормированный рабочий день с предоставлением трёх дней к ежегодному отпуску. В ИПРА явных ограничений нет. Правомерно ли это? Прошу разъяснить. На инвалидности с 2019 года. В данный момент являюсь инвалидом третьей группы. Работаю 15 лет в организации. При поступлении на работу в трудовом договоре была указана 40-часовая рабочая неделя. Принесли доп. соглашение к трудовому договору, где указан ненормированный рабочий день с предоставлением трёх дней к ежегодному отпуску. В ИПРе явных ограничений нет. Правомерно ли это?
На инвалидности с 2019 года. В данный момент являюсь инвалидом третьей группы.
Работаю 15 лет в организации. При поступлении на работу в трудовом договоре была указана 40-часовая рабочая неделя. Принесли доп. соглашение к трудовому договору, где указан ненормированный рабочий день с предоставлением трёх дней к ежегодному отпуску. В ИПРА явных ограничений нет. Правомерно ли это? Прошу разъяснить.
СпроситьЗдравствуйте!
КоАП РФ Статья 32.13. Исполнение постановления о назначении обязательных работ
п.5:"5. Лица, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых такие лица отбывают обязательные работы, добросовестно работать на определяемых для них объектах в течение установленного судом срока обязательных работ, ставить в известность судебного пристава-исполнителя об изменении места жительства, а также являться по его вызову" Мужу назначили 20 часов обязательных работ, может ли он их обработать по месту проживания, а не по месту регистрации, я в больнице а у нас ребёнок-инвалид.
Здравствуйте!
КоАП РФ Статья 32.13. Исполнение постановления о назначении обязательных работ
п.5:"5. Лица, которым назначено административное наказание в виде обязательных работ, обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых такие лица отбывают обязательные работы, добросовестно работать на определяемых для них объектах в течение установленного судом срока обязательных работ, ставить в известность судебного пристава-исполнителя об изменении места жительства, а также являться по его вызову"
СпроситьСообщать об этом не обязательно. Сведения о составе семьи и, тем более, о здоровье каждого из них, не входят в перечень документов, которые должны быть в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ предоставлены при заключении трудового договора.
Однако Вам необходимо помнить, что работник имеет право на предоставление ему 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами (часть 1 статьи 262 ТК РФ).
Кроме того, каждая организация в своих локальных нормативных актах (например, коллективный договор) вправе установить дополнительные социальные льготы для родителей, имеющих на иждивении детей-инвалидов.
В любом случае, Вы в любой момент при необходимости можете представить работодателю соответствующие подтверждающие документы и претендовать на льготы. Я являюсь родителем ребёнка инвалида и получаю пособие по уходу. Если я устроилась на работу мне нужно об этом сообщать?
Сообщать об этом не обязательно. Сведения о составе семьи и, тем более, о здоровье каждого из них, не входят в перечень документов, которые должны быть в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ предоставлены при заключении трудового договора.
Однако Вам необходимо помнить, что работник имеет право на предоставление ему 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами (часть 1 статьи 262 ТК РФ).
Кроме того, каждая организация в своих локальных нормативных актах (например, коллективный договор) вправе установить дополнительные социальные льготы для родителей, имеющих на иждивении детей-инвалидов.
В любом случае, Вы в любой момент при необходимости можете представить работодателю соответствующие подтверждающие документы и претендовать на льготы.
СпроситьСАМАРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИНВАЛИДОВ "ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО ГЛУХИХ"
443074 г.Самара ул.Мориса Тореза, 107
E-MAIL:
samvog@mail.ru
САЙТ:
samvog.ucoz.ru
диспетчерской службе для инвалидов по слуху Самарской области ГБУ СО «Сурдоцентр»
г. Самара ул.Мориса Тореза, 107, ДКГ "Аврора", 2 этаж
Мы работаем с понедельника по пятницу.
Время работы с 9:00 до 17:30
Перерыв с 13:00 до 13:30
Позвоните нам по телефонам:
+7 846 266‑70-47 (Директор)
+7 846 268‑98-33 (Отдел социальной работы)
+7 846 268‑97-43 (Бухгалтерия)
+7 846 268-97-41 (Сурдопереводчики)
Для смс сообщений сотовый тел 8 927 689 17 59
Электронная почта samarasurdo@mail.ru
Skype Сурдоцентр (samarasurdo) Хочу получить разрешение на торговлю носками в пригородном поезде в Москве. Как? Я глухой не могу позвонить.
САМАРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИНВАЛИДОВ "ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО ГЛУХИХ"
443074 г.Самара ул.Мориса Тореза, 107
E-MAIL:
samvog@mail.ru
САЙТ:
samvog.ucoz.ru
диспетчерской службе для инвалидов по слуху Самарской области ГБУ СО «Сурдоцентр»
г. Самара ул.Мориса Тореза, 107, ДКГ "Аврора", 2 этаж
Мы работаем с понедельника по пятницу.
Время работы с 9:00 до 17:30
Перерыв с 13:00 до 13:30
Позвоните нам по телефонам:
+7 846 266‑70-47 (Директор)
+7 846 268‑98-33 (Отдел социальной работы)
+7 846 268‑97-43 (Бухгалтерия)
+7 846 268-97-41 (Сурдопереводчики)
Для смс сообщений сотовый тел 8 927 689 17 59
Электронная почта samarasurdo@mail.ru
Skype Сурдоцентр (samarasurdo)
СпроситьСоциальные выплаты, предусмотренные в Волгоградской области
Ежемесячное пособие на ребенка из малоимущей семьи
назначается и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), постоянно проживающему на территории Волгоградской области, среднедушевой доход семьи которого не превышает величину прожиточного минимума в расчете на душу населения по Волгоградской области при условии обязательного трудоустройства граждан трудоспособного возраста или наличия уважительных причин отсутствия работы, таких как: осуществление ухода за инвалидами и престарелыми гражданами, детьми в возрасте до 3-х лет, регистрации в качестве безработного, обучение в образовательных организациях по очной форме обучения.
Ежемесячное пособие выплачивается в размерах:
- на детей до 16 (18) лет-339 руб.
- на детей одинокого родителя (одинокой матери, одинокого отца)– 677 руб.
Других не предусмотрено. Если ребёнок не инвалид и т.п. У меня один ребенок рожденный в 2009 мне что нибудь полагается.
Социальные выплаты, предусмотренные в Волгоградской области
Ежемесячное пособие на ребенка из малоимущей семьи
назначается и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), постоянно проживающему на территории Волгоградской области, среднедушевой доход семьи которого не превышает величину прожиточного минимума в расчете на душу населения по Волгоградской области при условии обязательного трудоустройства граждан трудоспособного возраста или наличия уважительных причин отсутствия работы, таких как: осуществление ухода за инвалидами и престарелыми гражданами, детьми в возрасте до 3-х лет, регистрации в качестве безработного, обучение в образовательных организациях по очной форме обучения.
Ежемесячное пособие выплачивается в размерах:
- на детей до 16 (18) лет-339 руб.
- на детей одинокого родителя (одинокой матери, одинокого отца)– 677 руб.
Других не предусмотрено. Если ребёнок не инвалид и т.п.
СпроситьЗаконодательно закреплённых общих условий, при которых кредитные организации (банки), обязаны Рефинансировать кредит при потере постоянной работы или рождении ребёнка НЕТ.
Однако, некоторые банки предоставляют льготы в рамках государственных программ (например ВТБ: снижение ставки кредитования до 5 процентов, для клиентов банка с двумя и более детьми если хотя бы один из них родился в период с 01.01.2018 по 31.12.2022 либо с ребёнком инвалидом, рождённым не позднее 31.12.2022 г.).
Также, рекомендую посмотреть условия страхования в договоре, который заключают клиенты банков при оформлении кредитов (обычно это страхование жизни и здоровья, но может быть у Вас оформлена и расширенная страховка, посмотреть не помешает...).
Удачи Вам, и всего наилучшего Вам и Вашему ребёнку!
С Уважением,
Токаева Х.М. Можно ли мне сделать рефинансирование кредита, так как у меня нет постоянного дохода сижу с ребенком.
Законодательно закреплённых общих условий, при которых кредитные организации (банки), обязаны Рефинансировать кредит при потере постоянной работы или рождении ребёнка НЕТ.
Однако, некоторые банки предоставляют льготы в рамках государственных программ (например ВТБ: снижение ставки кредитования до 5 процентов, для клиентов банка с двумя и более детьми если хотя бы один из них родился в период с 01.01.2018 по 31.12.2022 либо с ребёнком инвалидом, рождённым не позднее 31.12.2022 г.).
Также, рекомендую посмотреть условия страхования в договоре, который заключают клиенты банков при оформлении кредитов (обычно это страхование жизни и здоровья, но может быть у Вас оформлена и расширенная страховка, посмотреть не помешает...).
Удачи Вам, и всего наилучшего Вам и Вашему ребёнку!
С Уважением,
Токаева Х.М.
СпроситьС 1 января 2020 года вместо пособия в 50 рублей будет выплачиваться новое пособие в размере прожиточного минимума ребенка в регионе.
Для получения данного пособия необходимо получить справку о среднем заработке. Семьи с невысоким уровнем дохода получают право на новое детское пособие.
Получать дополнительную социальную поддержку будут семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона за 2 квартал предшествующего года.
На получение детского пособия могут претендовать матери:
несущие военную службу;
инвалиды 1 и 2 группы;
безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;
нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;
учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;
индивидуальные предприниматели;
те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы. Какое пособие положено неработающей матери на второго ребенка с 1,5 до 3 лет, и с какого бюджета оно платится.
С 1 января 2020 года вместо пособия в 50 рублей будет выплачиваться новое пособие в размере прожиточного минимума ребенка в регионе.
Для получения данного пособия необходимо получить справку о среднем заработке. Семьи с невысоким уровнем дохода получают право на новое детское пособие.
Получать дополнительную социальную поддержку будут семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона за 2 квартал предшествующего года.
На получение детского пособия могут претендовать матери:
несущие военную службу;
инвалиды 1 и 2 группы;
безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;
нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;
учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;
индивидуальные предприниматели;
те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.
СпроситьДобрый день!
Признание человека инвалидом осуществляется только по окончании медико-социальной экспертизы членами медицинской комиссии.
Если речь идет о таком диагнозе, как плоско-вальгусная стопа, то сам по себе данный диагноз не является основанием для получения инвалидности. Основанием могут быть осложнения данного диагноза. Необходимо проведение полного обследования, чтобы определить стадии процесса. Для получения инвалидности необходимо пройти два этапа: получить направление на медико-социальную экспертизу (МСЭ) и пройти ее. Направление на данную экспертизу выдает медицинская организация, которая обслуживает больного. Порядок получения инвалидности прописан в постановлении правительства № 95, его еще называют «Правила признания лица инвалидом». Я оформила самрзанятый. Работаю от агентства. Приходится проводить на ногах по 8-10 часов, но при этом у меня деформация правой ступни. Являюсь ли я инвалидом?
Добрый день!
Признание человека инвалидом осуществляется только по окончании медико-социальной экспертизы членами медицинской комиссии.
Если речь идет о таком диагнозе, как плоско-вальгусная стопа, то сам по себе данный диагноз не является основанием для получения инвалидности. Основанием могут быть осложнения данного диагноза. Необходимо проведение полного обследования, чтобы определить стадии процесса. Для получения инвалидности необходимо пройти два этапа: получить направление на медико-социальную экспертизу (МСЭ) и пройти ее. Направление на данную экспертизу выдает медицинская организация, которая обслуживает больного. Порядок получения инвалидности прописан в постановлении правительства № 95, его еще называют «Правила признания лица инвалидом».
Спросить1. Ст. 256 ТК РФ:
[quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком[/quote]
2. Пенсию бабушка будет получать в полном объеме.
3. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет получать будет мать ребенка, если она принадлежит к любой из указанных категорий:
- несущие военную службу;
- инвалиды 1 и 2 группы;
- безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;
- нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;
- учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;
- индивидуальные предприниматели;
те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.
Удачи. Мама умерла. У малышки остались работающие папа и бабушка-пенсионер. Если работающая бабушка пойдет в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, сможет ли она получать пенсию и пособие по уходу?
1. Ст. 256 ТК РФ:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком
2. Пенсию бабушка будет получать в полном объеме.
3. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет получать будет мать ребенка, если она принадлежит к любой из указанных категорий:
- несущие военную службу;
- инвалиды 1 и 2 группы;
- безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;
- нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;
- учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;
- индивидуальные предприниматели;
те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.
Удачи.
СпроситьДа,с вашего согласия возможен перевод, от этого будет зависить график работы. На остальную часть ставкт могут взять другого человека по совместительству, или предложить другому работнику совмещение. Если работодатель не против - можете.
Удачи. Мне на работе сказали, что возможно перейти если есть дети до 14 лет или родитель-инвалид, требующий ухода. Это не квалифицированный ответ рабочего юриста? У меня мама-инвалид третьей группы (рабочая группа), проживаем вместе, она онкологический больной, состоит у онколога на учете. Но инвалидность получена не по онкологии, а раньше. Требует помощи. Это основание для перевода на 0.75 или 0.5? Я работаю в бюджетной организации, штатный сотрудник, на 1.0 ст., других работ не имею. Могу ли я по заявлению перейти на 0.5 ст или 0.75 ст? прошу перевести с... на... без объяснения причин? Что будет с освободившимся "куском" ставки?
Да,с вашего согласия возможен перевод, от этого будет зависить график работы. На остальную часть ставкт могут взять другого человека по совместительству, или предложить другому работнику совмещение.
СпроситьМне на работе сказали, что возможно перейти если есть дети до 14 лет или родитель-инвалид, требующий ухода. Это не квалифицированный ответ рабочего юриста?
СпроситьЭто квалифицированный ответ. Ст. 93 ТК РФ.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Удачи.
СпроситьВы можете просто по своему желанию по согласованию с работодателем перейти на любую ставку при ее уменьшении, уменьшится или время работы, или рабочая неделя... это ваше право.
СпроситьУ меня мама-инвалид третьей группы (рабочая группа), проживаем вместе, она онкологический больной, состоит у онколога на учете. Но инвалидность получена не по онкологии, а раньше. Требует помощи. Это основание для перевода на 0.75 или 0.5?
СпроситьЯ указал вам основания, когда работодатель обязан перевести работника.
Ваше основание таковым не является.
Но если работодатель согласится - такой перевод возможен.
СпроситьПо закону данное основание в перечень не входит... но работодатель может пойти вам на встречу, это его право, а не обязанность.
СпроситьДля чего? Работая не официально вам сложно будет рассчитывать на какие то выплаты. Если хотите получить компенсацию, обращайтесь в трудовую инспекцию и требуйте признать отношения трудовыми. Вам работодатель ничего не оплатит и вообще вам заявит, что вы не работали у него. При получении травмы д.б. провести расследование, составлены и направлены в соответствующие организации документы, ну а вы обязаны были врачу сказать не бытовая, а производственная травма вами получена. Можете вообще инвалидом остаться. Получил травму на неофициальной работе. Проработал всего неделю. После травмы не работают 3 пальца на руке сильно повреждена рука. При поступлении в больницу сказал что в гараже. Какие справки надо взять в больнице?
Для чего? Работая не официально вам сложно будет рассчитывать на какие то выплаты.
Спросить
Если хотите получить компенсацию, обращайтесь в трудовую инспекцию и требуйте признать отношения трудовыми.
СпроситьВам работодатель ничего не оплатит и вообще вам заявит, что вы не работали у него. При получении травмы д.б. провести расследование, составлены и направлены в соответствующие организации документы, ну а вы обязаны были врачу сказать не бытовая, а производственная травма вами получена. Можете вообще инвалидом остаться.
СпроситьЕсли Вашего согласия не спросили - неправомерно. Сама же по себе - работа в одной организации на двух должностях по полставки - вполне правомерна. При реорганизации в виде сияния моя должность стала на ноль пять ставки и сделали ещё ноль пять по совместительству должность таже контора таже участки разные правомерно ли это? трудоустроин как инвалид на ноль пять ставки.
Если Вашего согласия не спросили - неправомерно. Сама же по себе - работа в одной организации на двух должностях по полставки - вполне правомерна.
СпроситьПочему не обращаетесь к услугам своей управляющей компании? У них точно есть лицензия на эти работы. Должен ли сам собственник искать организацию с лицензией на монтаж теплосчетчика у себя в квартире? Подписанный проект установки имеется. А если я не могу найти таих в нашем небольшом городе. ? Тогда как быть? Занимаюсь этим вопросом с середины января этого года. С уважением ветеран труда, инвалид 1-й группы Бакшун Николай Васильевич.
Почему не обращаетесь к услугам своей управляющей компании? У них точно есть лицензия на эти работы.
СпроситьЗдравствуйте. Официального трудоустройства у вас нет, уход за ребенком это субсидия на содержание, в графе организация вы можете написать "уход за ребенком инвалидом" Оформлена по уходу за ребёнком инвалидом хочу взять кредит на улучшение жилищных условий как мне написать место и организацию где я работаю.
Здравствуйте. Официального трудоустройства у вас нет, уход за ребенком это субсидия на содержание, в графе организация вы можете написать "уход за ребенком инвалидом"
Спросить
