Работодатель не явился в суд / Трудовое право - 111 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Если Вы вовремя обратились в суд, то срок соблюден.
А что касается отношения суда, то это Вы его спровоцировали. Поскольку Вы не явились в предварительное заседание дважды, то суд уточнил место Вашей регистрации и направил уведомление туда.
Хотя имел право оставить иск без рассмотрения.
Удачи Вам. Какой максимальны срок давности подачи искового заявления на бывшего работодателя о не выплате зарплаты, отпускных, расчета в связи с увольнением и возмещением материального вреда, за все это+оскорбление, но не публично.? Срок давности - в июне будет год. Такое ощущение, что суд вставляет палки в колеса и всячески пытается замять вопрос, дважды был отказ по суду о возбуждении, т.к. я не явился на предварительное заседание, а потом суд отправил определение по адресу прописки, а не факт. Места жительства. Помогите пож. советом, что делать?
Здравствуйте. Если Вы вовремя обратились в суд, то срок соблюден.
А что касается отношения суда, то это Вы его спровоцировали. Поскольку Вы не явились в предварительное заседание дважды, то суд уточнил место Вашей регистрации и направил уведомление туда.
Хотя имел право оставить иск без рассмотрения.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель обязан отпустить. Придите в суд, секретарь выдаст повестку на новую фамилию. В качестве кого вас вызывают? Вас надлежащим образом известили (вы расписались в получении)? Если меня вызывают в суд по девичей фамилии и поменялась прописка, что делать? Если я не явлюсь в суд, т.к.работаю, а с работы не отпускают-работать не кому?
Здравствуйте. Работодатель обязан отпустить. Придите в суд, секретарь выдаст повестку на новую фамилию.
Спросить
В качестве кого вас вызывают? Вас надлежащим образом известили (вы расписались в получении)?
СпроситьПо повестке гражданин обязан явиться в суд, а работодатель - освободить от работы. Это уважительная причина для неявки на работу в указанное время. Добрый день. Не имеют! Имеют ли на работе право отказать в выходном дне, если я предоставлю оповещение вызова в суд?
По повестке гражданин обязан явиться в суд, а работодатель - освободить от работы. Это уважительная причина для неявки на работу в указанное время.
Спросить
Работодатель может вызвать на генеральную уборку, но работник имеет право не явится на нее так как это не связано с его функциональными обязанностями. Все действия работодателя можно обжаловать как в суде, так и в прокуратуре и в гос инспекции труда. Уволить конечно могут, но правило ст. 192 ТК не кому не разрешено нарушать и любое увольнение можно обжаловать в суде. Скажите, пожалуйста, может ли работадатель вызвать на генеральную уборку сотрудника у кого по графику выходной день, угрожая штрафом? И ещё один вопрос. Могут ли уволить сотрудника с работы основываясь только на слова тайного покупателя и требовать написать заявление на уволнение? Имеет ли такой сотрудник право отказаться написать заявление и что будет в таком случае.
Работодатель может вызвать на генеральную уборку, но работник имеет право не явится на нее так как это не связано с его функциональными обязанностями. Все действия работодателя можно обжаловать как в суде, так и в прокуратуре и в гос инспекции труда. Уволить конечно могут, но правило ст. 192 ТК не кому не разрешено нарушать и любое увольнение можно обжаловать в суде.
СпроситьЗдравствуйте. Пусть напишет заявление о направлении трудовой книжки почтой. Если, откажутся выслать, необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Обращайтесь в суд о незаконном удержании трудовой книжки,можете подать жалобу в прокуратуру. Здравствуйте!
он должен сам явиться . чтоб ы с него могли отобрать объяснительную. только потом его уволят за прогул - не явится - так и будет "висеть" Что делать если муж уже не работает на работе один год, но работодатель не увольняет он числится на работе до сих пор как за не явку и за хищение по какой тогда статье его должны уволить чтоб забрать трудовую и может жена законная забрать трудовую и по какой статье и что делать когда он работает уже год на другой.
Здравствуйте. Пусть напишет заявление о направлении трудовой книжки почтой. Если, откажутся выслать, необходимо обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в суд о незаконном удержании трудовой книжки,можете подать жалобу в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте!
он должен сам явиться . чтоб ы с него могли отобрать объяснительную. только потом его уволят за прогул - не явится - так и будет "висеть"
СпроситьМожете устроиться. Отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации - незаконен. нет, не может являться причиной отказа - действует принцип свободы передвижения и выбора места жительства на свое усмотрение - ст. 27 Конституции
Отказ оспорьте в суде - ст. 3 ГПК Здравствуйте Екатерина.
Нет это не причина, причиной может быть только квалификация соискателя, а точнее ее отсутствие. Однако работодатели зачастую злоупотребляют своими правами при трудоустройстве граждан. У меня нет прописки, могу ли я устроиться на официальную работу? Или это может явиться причиной отказа?
Можете устроиться. Отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации - незаконен.
Спросить
нет, не может являться причиной отказа - действует принцип свободы передвижения и выбора места жительства на свое усмотрение - ст. 27 Конституции
Отказ оспорьте в суде - ст. 3 ГПК
Спросить
Здравствуйте Екатерина.
Нет это не причина, причиной может быть только квалификация соискателя, а точнее ее отсутствие. Однако работодатели зачастую злоупотребляют своими правами при трудоустройстве граждан.
СпроситьЗдравствуйте. Либо нанимать адвоката, либо договариваться с работодателем. Можно и без явки вопрос решить, немало положительных решений и при отсутствии было вынесено. Работали в магазине после инвентаризации выявлена недостача, заставили писать расписки и уволили, у коллектива были подозрения на одну сотрудницу что она могла воровать. Спустя пару месяцев работодатель подал в суд, и через пол года предлагает пойти на мировую, вернуть 50% от той суммы которую должны. Как быть? Суд проходит в другом регионе и явиться возможности нет.
Можно и без явки вопрос решить, немало положительных решений и при отсутствии было вынесено.
Спросить
Здравствуйте!
Если вас вызывали в суд, то либо вы явились туда по повестке, либо вас пригасили по телефону. После суда в повестке которая должна быть у вас указывается время пребывания в суде (например 12.12.2015 с 11.00 до 13.00 час.) ставится роспись и печать секретаря судебного заседания. Если вы не получали повестку, то вам ее должны дать в суде. Если после суда рабочий день не закончился, то выходить на работу нужно. Время проведенное в суде должно быть оплачено работодателем. Скажите после суда я должна выходить на работу? И ли отрабатывать этот день, или нет?
Здравствуйте!
Если вас вызывали в суд, то либо вы явились туда по повестке, либо вас пригасили по телефону. После суда в повестке которая должна быть у вас указывается время пребывания в суде (например 12.12.2015 с 11.00 до 13.00 час.) ставится роспись и печать секретаря судебного заседания. Если вы не получали повестку, то вам ее должны дать в суде. Если после суда рабочий день не закончился, то выходить на работу нужно. Время проведенное в суде должно быть оплачено работодателем.
СпроситьВам необходимо отправить заявление на увольнение ценным письмом с описью и уведомлением о вручении письма адресату, дождаться двух недель, с момента получения письма работодателем, после чего, явится за расчетом и трудовой. Если работодатель отказал выдать расчет и трудовую, стоит обратиться с жалобой в инспекцию труда, которая направит в организацию соответствующие предписания. Вы имеете право обратиться в суд при задержке выплат и отказе выдать трудовую. Здравствуйте! 23 ноября можете не выходить,если работаете по графику 5 дневной недели,заявление забирать не нужно Заявление на увольнение написано и зарегистрировано 6 ноября 2015 года. С просьбой уволить 09 ноября 2015 года по собственному желанию. Руководство вернуло заявление с просьбой написать отзыв заявления. Отзыв не написал. Когда можно не выходить на работу и требовать увольнения?
Вам необходимо отправить заявление на увольнение ценным письмом с описью и уведомлением о вручении письма адресату, дождаться двух недель, с момента получения письма работодателем, после чего, явится за расчетом и трудовой. Если работодатель отказал выдать расчет и трудовую, стоит обратиться с жалобой в инспекцию труда, которая направит в организацию соответствующие предписания. Вы имеете право обратиться в суд при задержке выплат и отказе выдать трудовую.
СпроситьЗдравствуйте! 23 ноября можете не выходить,если работаете по графику 5 дневной недели,заявление забирать не нужно
СпроситьЕсли заявление об увольнении по собственному желанию было написано под давлением работодателя - работник может оспорить такое увольнение в суде. Однако доказать, что написание такого заявления явилось именно следствием давления работодателя, а не следствием добровольного волеизъявления работника, надлежит самому работнику, как указал Верховный Суд РФ. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру . Возникла такая ситуация: руководитель отдела в связи с производственной необходимостью заставил сотрудников поочередно выйти на дополнительное дежурство, один отказался и написал заявление на увольнение по собственному желанию (как сказал начальник). Правомерно ли такое увольнение? Может ли работник оспорить свое заявление? В какие инстанции можно пожаловаться на руководителя и фирму?
Если заявление об увольнении по собственному желанию было написано под давлением работодателя - работник может оспорить такое увольнение в суде. Однако доказать, что написание такого заявления явилось именно следствием давления работодателя, а не следствием добровольного волеизъявления работника, надлежит самому работнику, как указал Верховный Суд РФ.
Спросить
Если исковое заявление подано в суд своевременно, без пропуска срока исковой давности, ответчик-работодатель заявил ходатайство о пропуске срока исковой давности в связи с длительным рассмотрением дела, то суд рассмотрит иск по существу и примет положительное для истца решение.
Если исковое заявление подано в суд с нарушением срока исковой давности, то суд по ходатайству ответчика вправе применить срок исковой давности и в удовлетворении иска истцу отказать Какие последствия для работодателя который два раза не явился на заседания а потом предъявил ходатайство о пропуске срока исковой давности моего иска?
Если исковое заявление подано в суд своевременно, без пропуска срока исковой давности, ответчик-работодатель заявил ходатайство о пропуске срока исковой давности в связи с длительным рассмотрением дела, то суд рассмотрит иск по существу и примет положительное для истца решение.
Если исковое заявление подано в суд с нарушением срока исковой давности, то суд по ходатайству ответчика вправе применить срок исковой давности и в удовлетворении иска истцу отказать
СпроситьДа, вполне можете но тогда Вы не сможете защищать свои права. А работодатель обязан Вас отпустить в судебное заседание - представьте ему повестку. Здравствуйте!
На собеседование можете и не являться. Можете также подать в суд заранее письменное ходатайство о проведении беседы в Ваше отсутствие. Повестка мне не приходила, о том что состоится беседа я узнала после того как позвонила в суд, тк после подачи исового прошло больше месяца. И сколько вообще может длится решение по иску по алиментам? Возможно я неправильно сформулировала вопрос, в какой срок суд должен принять решение по иску об алиментах? После развода я подала в суд на бывшего супруга на алименты. Назначена беседа в то время, когда я никак не могу туда явиться, тк не отпустят с работы после длительного больничного. Могу ли я не являться в суд?
Здравствуйте!
На собеседование можете и не являться. Можете также подать в суд заранее письменное ходатайство о проведении беседы в Ваше отсутствие.
Спросить
Повестка мне не приходила, о том что состоится беседа я узнала после того как позвонила в суд, тк после подачи исового прошло больше месяца. И сколько вообще может длится решение по иску по алиментам?
СпроситьВозможно я неправильно сформулировала вопрос, в какой срок суд должен принять решение по иску об алиментах?
СпроситьНе вправе, за реально отработанное. Обжалуйте его действия в Государственную инспекцию труда. Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, [b]трудовых прав[/b], жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Алексей, имеют значение причины, по которым Вы не отработали. Если Вы не явились на работу - Вас могут уволить за прогул, но расчет с Вами произведут в полном объеме за время, которое Вы фактически отработали. В можно более развернуто все объяснить ? Уволился не отработав 10 дней как положено. Работодатель имеет право не отдать мне зп?
Не вправе, за реально отработанное. Обжалуйте его действия в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Алексей, имеют значение причины, по которым Вы не отработали. Если Вы не явились на работу - Вас могут уволить за прогул, но расчет с Вами произведут в полном объеме за время, которое Вы фактически отработали.
СпроситьВ случае неявки оформят принудительный привод, вторая группа на передвижение не влияет Свидетель обязан явиться по повестке. Если не можете по состоянию здоровья, то письменно уведомьте об этом суд. Обязан ли инвалид 2 группы явиться в суд (очень плохое самочувствие)? Подрабатываю сторожем. Тяжба клиента с фирмой (работодателем).
Здравствуйте! вы вправе обратиться в суд повторно . ничего представлять не надо - просто обращаетесь в суд по новой Иск (заявление, жалоба) оставлены без рассмотрения, причина - ИСТЕЦ (не просивший о разбирательстве в его отсутствии) НЕ ЯВИЛСЯ В СУД ПО ВТОРИЧНОМУ ВЫЗОВУ. Что мне делать дальше? Можно ли ходатайствовать о возобновлении дела и в какие сроки надо подать ходатайство? Не явился в суд два раза потому что был на работе в другом регионе, не было возможности приехать. Является ли это уважительно причиной? Какие документы надо представить от работодателя? Писал заявление с просьбой о переносе судебного заседания через обращение граждан на сайте суда. До этого мне звонили из суда о дате заседания по телефону я ответил что не смогу прибыть в указанное время. Сказали что нужны будут подтверждающие документы, до заседания суда не успел предоставить.
Здравствуйте! вы вправе обратиться в суд повторно . ничего представлять не надо - просто обращаетесь в суд по новой
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы не сообщали суду о невозможности явиться в судебное заседание, по всей видимости, придется подавать исковое заявление заново. И являться в судебные заседания либо направлять своего представителя. Писал заявление с просьбой о переносе судебного заседания через обращение граждан на сайте суда. До этого мне звонили из суда о дате заседания по телефону я ответил что не смогу прибыть в указанное время. Сказали что нужны будут подтверждающие документы, до заседания суда не успел предоставить. Иск (заявление, жалоба) оставлены без рассмотрения, причина - ИСТЕЦ (не просивший о разбирательстве в его отсутствии) НЕ ЯВИЛСЯ В СУД ПО ВТОРИЧНОМУ ВЫЗОВУ. Что мне делать дальше? Можно ли ходатайствовать о возобновлении дела и в какие сроки надо подать ходатайство? Не явился в суд два раза потому что был на работе в другом регионе, не было возможности приехать. Является ли это уважительно причиной? Какие документы надо представить от работодателя?
Здравствуйте! Если Вы не сообщали суду о невозможности явиться в судебное заседание, по всей видимости, придется подавать исковое заявление заново. И являться в судебные заседания либо направлять своего представителя.
Спросить
Писал заявление с просьбой о переносе судебного заседания через обращение граждан на сайте суда. До этого мне звонили из суда о дате заседания по телефону я ответил что не смогу прибыть в указанное время. Сказали что нужны будут подтверждающие документы, до заседания суда не успел предоставить.
СпроситьВам отправлен Ваш экземпляр иска для ознакомления. На работу его отправлять не должны. В скором времени должны прислать повестку на заседание, либо самостоятельно уточните в суде лично, по телефону или на сайте дату заседания. Дальше будет суд Отправлять иск на работу нет необходимости Здравствуйте.
На работу как правило такие документы не направляют. Если это связано с кредитами то это может быть и не настоящий иск. Могут, если будет указан адрес. Обратитесь в суд и сообщите о себе, тогда ничего направлять не будут. В чем суть иска? Вам нужно явиться в суд по повестке, которую Вы получили вместе с исковым заявлением. Вы ответчик по делу. Причем здесь Ваш работодатель? Мне пришел иск по почте. Что будет дальше и могут ли иск отправить на работу?
Вам отправлен Ваш экземпляр иска для ознакомления. На работу его отправлять не должны. В скором времени должны прислать повестку на заседание, либо самостоятельно уточните в суде лично, по телефону или на сайте дату заседания.
Спросить
Здравствуйте.
На работу как правило такие документы не направляют. Если это связано с кредитами то это может быть и не настоящий иск.
Спросить
Могут, если будет указан адрес. Обратитесь в суд и сообщите о себе, тогда ничего направлять не будут.
Спросить
Вам нужно явиться в суд по повестке, которую Вы получили вместе с исковым заявлением. Вы ответчик по делу. Причем здесь Ваш работодатель?
СпроситьЗдравствуйте.
Протокол Вы получили на руки? Протокол получил.предпипсано явиться в суд.сумма штрафа не прописана. Меня остановил патрульный экипаж ДПС Во время управления автомобилем работодателя. Автомобиль (грузоподьемность более 10 тон) оборудован тахографом, неделю назад, т.е. карта водителя находится в изготовлении. Какое наказание мне грозит?
Добрый день, Олеся! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Имею ли я право не забирать трудовую, если не отдают расчет? И подать заявление в суд о невыдаче трудовой и расчета в день увольнения?
Добрый день, Олеся! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию Письменную претензию пишите работодателю, что в случае неудовлетворенная ваших требований о предоставлении отпуска вы вынуждены будете обратиться с иском в суд и в прокуратуру. Мне сейчас отказывают в очередном отпуске согласно графику отпусков, ссылаясь на то, что 20 лет назад я отгуляла один из отпусков раньше времени, хотя я была тогда оформлена на данное место работы переводом с сохранением права на отпуск. У них потерялись подтверждающие документы и работодатель требует срочно явиться и предоставить документы, а я нахожусь загородом, так как работа сменная и моя смена только через 3 дня. Как быть в данной ситуации?
Письменную претензию пишите работодателю, что в случае неудовлетворенная ваших требований о предоставлении отпуска вы вынуждены будете обратиться с иском в суд и в прокуратуру.
СпроситьСтатья 168. Последствия неявки в судебное заседание свидетелей, экспертов, специалистов, переводчиков
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 168]
1. В случае неявки в судебное заседание свидетелей, экспертов, специалистов, переводчиков суд выслушивает мнение лиц, участвующих в деле, о возможности рассмотрения дела в отсутствие свидетелей, экспертов, специалистов, переводчиков и выносит определение о продолжении судебного разбирательства или о его отложении.
2. В случае, если вызванный свидетель, эксперт, специалист, переводчик не явился в судебное заседание по причинам, признанным судом неуважительными, он может быть подвергнут штрафу в размере до одной тысячи рублей. Свидетель при неявке в судебное заседание без уважительных причин по вторичному вызову может быть подвергнут принудительному приводу. Скажите, в случае неявки свидетелей на суд по гражданскому делу (суд с работодателем) их оштрафуют? (согласно ст. 70 ГПК РФ)
Статья 168. Последствия неявки в судебное заседание свидетелей, экспертов, специалистов, переводчиков
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 168]
1. В случае неявки в судебное заседание свидетелей, экспертов, специалистов, переводчиков суд выслушивает мнение лиц, участвующих в деле, о возможности рассмотрения дела в отсутствие свидетелей, экспертов, специалистов, переводчиков и выносит определение о продолжении судебного разбирательства или о его отложении.
2. В случае, если вызванный свидетель, эксперт, специалист, переводчик не явился в судебное заседание по причинам, признанным судом неуважительными, он может быть подвергнут штрафу в размере до одной тысячи рублей. Свидетель при неявке в судебное заседание без уважительных причин по вторичному вызову может быть подвергнут принудительному приводу.
СпроситьТатьяна. не могут. запрещено законом Теоретически могут.
Подавать ли заявление об увольнении - решать Вам. Могут попытаться принудить. Но такое увольнение будет признано судом незаконным, т.к. оно явилось следствием не добровольного волеизъявления работника, а давления работодателя. Другое дело, что шансы работника на то, чтобы доказать то, что он писал свое заявление именно под давлением работодателя, чудовищно малы. Проверено. Могут ли принудить написать заявление по собственному желанию?
Могут попытаться принудить. Но такое увольнение будет признано судом незаконным, т.к. оно явилось следствием не добровольного волеизъявления работника, а давления работодателя. Другое дело, что шансы работника на то, чтобы доказать то, что он писал свое заявление именно под давлением работодателя, чудовищно малы. Проверено.
СпроситьЗдравствуйте, если банк подаст в суд, то в суде вы сможете ходатайствовать о снижении неустойки и рассрочке Если подадут в суд, то это никак не отразится на поиске вами работы. Гражданский суд не уголовный. Никакой работодатель не может отказать в вам в найме на том основании, что к вам кто то подал исковое заявление. Да он даже и не узнает об этом, если вы не скажете.
А вот на судебное заседание необходимо будет явиться, чтобы суд мог снизить неустойку и задолженность в целом. Не выдумывайте. Многие люди судятся по гражданским делам, на поисках работы это не отражается. Я потерял работу и не могу платить за кредит просрочил уже за 3 месяца, я ищу работу. Но мне звонят из банка и угрожают что подадут в суд, если они подадут в суд я вообще не смогу найти работу.
Здравствуйте, если банк подаст в суд, то в суде вы сможете ходатайствовать о снижении неустойки и рассрочке
Спросить
Если подадут в суд, то это никак не отразится на поиске вами работы. Гражданский суд не уголовный. Никакой работодатель не может отказать в вам в найме на том основании, что к вам кто то подал исковое заявление. Да он даже и не узнает об этом, если вы не скажете.
А вот на судебное заседание необходимо будет явиться, чтобы суд мог снизить неустойку и задолженность в целом.
Спросить
Не выдумывайте. Многие люди судятся по гражданским делам, на поисках работы это не отражается.
СпроситьСуд на вас подавать не за что. Требовать перевести деньги вам на карту, имеете права. Напишите об этом письменное заявление и отправьте по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении. Ничего Вы не потеряете. По телефону требовать переводы на карту Вы не вправе. Явитесь к работодателю и напишите заявление или получите деньги на руки. Можете направить заявление почтой, но тога Ваша подпись на заявлении должна быть удостоверена у нотариуса Я подавала в суд на работодателя! Суд присудил чтоб работодатель выплотил мне 11000 тысяч. На исполнение дали месяц срока. Я уехала временно с того города как я могу получить эти деньги? Работодатель сегодня позвонил мне чтоб я срочно получила эти деньги либо они подадут на меня в суд и я потеряю эти деньги! Могу ли я требовать по телефону чтоб эти деньги перевели мне на карту? И могут ли они подать на меня в суд?
Суд на вас подавать не за что. Требовать перевести деньги вам на карту, имеете права. Напишите об этом письменное заявление и отправьте по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.
Спросить
Ничего Вы не потеряете. По телефону требовать переводы на карту Вы не вправе. Явитесь к работодателю и напишите заявление или получите деньги на руки. Можете направить заявление почтой, но тога Ваша подпись на заявлении должна быть удостоверена у нотариуса
СпроситьЕсли в суд не явятся вынесут решение без ответчика. Процедура банкротства не быстрый процесс. Произошла 02.10.2014 года травма на производстве, прессом раздовило правую кисть, пока я была в больнице предприятие быстро исчезло, и повесило вывеску на административном здании что оно обонкротилось, указав старый адрес своего местонахождения и телефон где стоит только автоответчик. После выписки с больницы я подала в суд, по запросу судьи пришёл ответ с налоговой инспекции о существовании такой организации и её соучредителей, ответчик на первое судебное заседание не пришёл скрывается, типа он банкрот и нас больше нет, мне акт по форме они н-1 не выдали. Какие меры к работодателем, может применить суд, чтоб призвать их к ответственности?
Если в суд не явятся вынесут решение без ответчика. Процедура банкротства не быстрый процесс.
Спросить
