Разрывной график работы водителей автобусов - 10 советов адвокатов и юристов
Конечно нет. Вы не обязаны выполнять функции, которых у вас нет в договоре. Лишь за отдельную плату и с вашего письменного согласия.
С уважением. У меня разрывной график работы на автобусе с 6.30 и до 10.30 потом обед до 15 и с 15 до 19.00 рабочее время работа связана с доставкой рабочих к месту работы и обратно может ли работадатель привлекать меня к работе другого формата после того как я доставил рабочих к месту работы и у меня осталось примерно час рабочего времени к другим работам не связанным с моими обязаннастями водителя например косить траву.
Конечно нет. Вы не обязаны выполнять функции, которых у вас нет в договоре. Лишь за отдельную плату и с вашего письменного согласия.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваш вопрос носит коммерческий характер, поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете совершить следующие действия в соответствии со статьей 779 ГК РФ:
1. Выбрать любого юриста из международного каталога данного сайта (более 28000 человек), обратиться к нему личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста; оплатить его услуги по назначенной юристом цене и назначенным юристом способом.
2. Обратиться к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, координаты которых Вы найдете в СМИ своего города.
3. Принять на работу штатного юриста, фанатично соблюдать в его отношении Трудовой кодекс и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт. Как правильно оформить разрывной график работы водителя автобуса с 7 до 20 часав.
Здравствуйте.
Ваш вопрос носит коммерческий характер, поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете совершить следующие действия в соответствии со статьей 779 ГК РФ:
1. Выбрать любого юриста из международного каталога данного сайта (более 28000 человек), обратиться к нему личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста; оплатить его услуги по назначенной юристом цене и назначенным юристом способом.
2. Обратиться к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, координаты которых Вы найдете в СМИ своего города.
3. Принять на работу штатного юриста, фанатично соблюдать в его отношении Трудовой кодекс и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте Сергей!
Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю.
При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов. Могут ли водители автобуса работать по разрывному графику 2 через 2,начало смены с 5:00 до 11-00 с 16:00 до 22:00,обед с 10:30 до 11:00 с 20:00 до 20:30?
Здравствуйте Сергей!
Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю.
При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов.
СпроситьРуководство правильно говорит, потому что:
1. это нарушение ТК,
2. в результате его переутомления могут пострадать люди. Даже при работе по разрывному графику выходные обязательно должны быть Правильно говорят.Не имеют право. А можно делать выходной раз в неделю? Может ли водитель автобуса работать каждый день, если он сам этого хочет, и если он работает с 7 до 11,потом у него 5 часов перерыв, потом последние рейсы с 16:30 до 20:00,а руководство говорят, что они не имеют права выпускать его каждый день.
Руководство правильно говорит, потому что:
1. это нарушение ТК,
2. в результате его переутомления могут пострадать люди.
Спросить
Здравствуйте!
Штампов должно стоять столько,сколько раз Вы осуществляете осмотр-как,правило это 2,т.е.перед выездом в рейс,и после заезда в парк. Я работаю на предприятии медсестрой и осуществляю предрейсовые медицинские осмотры, у водителей автобусов определен разрывной график по 5 часов две половины рабочего дня, между ними по 3 или 4 часа для отдыха и питания. Сколько штампов должно стоять в путевом листе предрейсовых и послерейсовых медосмотров? Меня заставляют ставить 4 штампа на выезд и заезд первой половины смены и тоже самое на выезд и заезд второй половины смены. Как правильно?
Здравствуйте!
Штампов должно стоять столько,сколько раз Вы осуществляете осмотр-как,правило это 2,т.е.перед выездом в рейс,и после заезда в парк.
СпроситьБез приказа и Вашего письменного согласия не имеют право. Можете обратиться в Трудовую инспекцию. Здравствуйте. Приказ обязателен о работе в выходной день, который должен быть с Вами согласован. Я работаю водителем автобуса с разрывным рабочим днём,нас в выходные дни выводят на работу без приказа. Говорят вы отработаете а потом возьмёте оплачиваемый отгул. Правы они или нет?
Здравствуйте. Приказ обязателен о работе в выходной день, который должен быть с Вами согласован.
СпроситьБез приказа - не имеет права. Я Вам уже ответила-не имеет права.В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и праздничные дни запрещается. Для решения непредвиденных производственных задач сотрудников можно привлечь к работе и в такие дни, но исключительно с их согласия. Без письменного согласия работника на привлечение к работе в выходной день по графику даже руководитель предприятия не имеет права привлечь работника в его выходной, не то что начальник гаража. Работа в выходные дни по графику и нерабочие праздничные запрещается.. Привлечение возможно в исключительных случаях и с согласия работника. На основании согласия издается приказ. Ст. 113 ТК РФ. Без приказа привлечение невозможно. Работа в выходной по инициативе работника (без приказа) оплате не подлежит. Я работаю водителем автобуса с разрывным рабочим днём Имеет ли право без приказа выводить в выходной день начальник гаража?
Я Вам уже ответила-не имеет права.В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и праздничные дни запрещается. Для решения непредвиденных производственных задач сотрудников можно привлечь к работе и в такие дни, но исключительно с их согласия.
Спросить
Без письменного согласия работника на привлечение к работе в выходной день по графику даже руководитель предприятия не имеет права привлечь работника в его выходной, не то что начальник гаража. Работа в выходные дни по графику и нерабочие праздничные запрещается.. Привлечение возможно в исключительных случаях и с согласия работника. На основании согласия издается приказ. Ст. 113 ТК РФ. Без приказа привлечение невозможно. Работа в выходной по инициативе работника (без приказа) оплате не подлежит.
СпроситьВам положена доплата за сверхурочное работы, так как ненормированость подразумевает эпизодическое исполнение своих обязанностей за пределами рабочего времени. А у вас систематическое исполнение за его пределами. Здравствуйте! Разделение рабочего дня на части вводится локальным нормативным актом работодателя Ст.105 ТК РФ.Коллективными договорами либо локальными нормативными актами работодателя [b]могут быть[/b] [b]предусмотрены доплаты[/b] работникам за неудобства, причиняемые разделением рабочего дня на части. Я работаю водителем школьного автобуса, график работы у меня разрывной, а по договору не нормированный рабочий день. Положена ли мне доплата за разрывной рабочий день?
Вам положена доплата за сверхурочное работы, так как ненормированость подразумевает эпизодическое исполнение своих обязанностей за пределами рабочего времени. А у вас систематическое исполнение за его пределами.
СпроситьЗдравствуйте! Разделение рабочего дня на части вводится локальным нормативным актом работодателя Ст.105 ТК РФ.Коллективными договорами либо локальными нормативными актами работодателя могут бытьпредусмотрены доплаты работникам за неудобства, причиняемые разделением рабочего дня на части.
СпроситьВ соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции - платная услуга.
Стоимость услуги - 4000 рублей по 100% предоплате.
Срок исполнения - 24 часа с момента поступления оплаты.
Если Вас не устраивают предложенные условия - обратитесь в одну из юридических контор вашего города (как Вы понимаете, будет ещё дороже), либо принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную зарплату. Сделали разрывной график водителю автобуса, но начальство требует, чтобы они могли его выдернуть по производственным нуждам во время межсменного отдыха. Как это сделать и оформить правильно.
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции - платная услуга.
Стоимость услуги - 4000 рублей по 100% предоплате.
Срок исполнения - 24 часа с момента поступления оплаты.
Если Вас не устраивают предложенные условия - обратитесь в одну из юридических контор вашего города (как Вы понимаете, будет ещё дороже), либо принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную зарплату.
Спросить
Каким нормативным актом определяется размер доплаты водителю автобуса при работе разрывным графиком?
Никаким - порядок и условия оплаты труда определяет не закон, а работодатель. Каким нормативным актом определяется размер доплаты водителю автобуса при работен разрывным графиком?
