Разрыв между отпусками / Трудовое право - 3 советов адвокатов и юристов

Может ли работник взять отпуск следующим образом: июнь 10 дней, выйти на работу на неделю, потом опять 10 дней, опять выйти на работу. И последние 20 дней.? Каков должен быть разрыв между отпусками?

Вопрос об отпуске. Может ли работодатель, ссылаясь на график отпусков заставить работать более 8 мес. Например отпуск был у меня в августе 2014. На 2015 мне поставили май и ноябрь. То есть разрыв между 2014 августом и маем 2015 большой. Это законно?

Как быть: в апреле 2017 у меня заканчивается отпуск по уходу за реб до 3 лет, сейчас беременна, а отпуск по БиР новый начнется только в июне 2017. как быть с разрывом апрель - июнь? Необходимо выходить на работу? Или работодатель может продлить отпуск? И второй вопрос: уходя из декрета в декрет в расчет пособия для второго ребенка до 1,5 лет будет браться доход у меня 2012 и 2013 года. (тк была в отпуске по уходу до 3 лет за первым) для пособия в 2017 году как будет расчитана макс сумма? По лимитам тех годов или 2017?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение