Рапорт на отпуск по увольнению / Трудовое право - 700 советов адвокатов и юристов

Рапорт на имя командира части.

При отказе, жалобу в военную прокуратуру. Здравствуйте, Надежда. Дело в том, что в указе президента Владимира Путина от 21 сентября 2022 года нет ни слова о сроках службы мобилизованных, основаниях их увольнения и отправки домой. Нет таких сведений и в Федеральном законе № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации". Таким образом, Путин призвал мобилизованных на службу бессрочно.

Гражданин, проходящий военную службу по призыву в связи с мобилизацией, вправе обратиться к командиру воинской части о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам.

Вы можете обратиться только в том случае, если он у вас единственный и в данный момент у вас очень плохое здоровье. Рапорт может подать только военнослужащий или мобилизованный, поэтому мать рапорт подать не может. Скажите пожалуйста, может ли подать рапорт на отпуск мать мобилизованного, сын уже пол года на войне, в отпуск не отпускают, если да, то можно копию рапопта

Мобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.

Предстоит отпуск.

1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)

2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?

3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?

4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска

Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили

Все верно. Вам ответили на основании закона. Родиться третий ребенок - тогда ваш муж должен подать рапорт с заверенной копией свидетельства о рождении третьего ребенка. Муж мобилизован, у нас двое маленьких детей, ждем третьего. Уволят ли супруга со службы, когда родится третий ребенок? Действительно ли в дерективе прописано, что условие наличия троих детей должно соблюдаться на момент призыва? Прикрепляю отказ из краевого военного комиссариата.

За помощью в сосиавлении рапорта можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Если ВВК ставит категорию Д, то мужа просто уволят со службы с компенсацией за отпуск и выплатой денежного довольствия, страховки. Как написать правильно рапорт на отпуск, если при выписке из госпиталя моему мужу, раненому мобилизованному хотят поставить категорию Д и не предоставляют отпуск. Как правильно проходит увольнение из армии? Ведь ему еще предстоит пластика головы. Это будет проходить через 3-4 месяца за свой счет?

По соглашению вправе уволить. По соглашению сторон обе стороны соглашаются на увольнение, поэтому оно может в любой день оформляться. Добрый день. Да, может. У меня написан рапорт по соглашению сторон, однако за 4 дня до издания приказа я написал рапорт на дополнительный отпуск без содержания, который мне также не предоставляют. Вопрос? Может ли работодатель уволить сотрудника по соглашению если он в этот момент находится в отпуске по ветеранской. Заранее благодарен за ответ.

При наличии доверенности с данными полномочиями это возможно. Можно ли написать рапорт на отпуск или увольнение от военнослужащего имея нотариальную доверенность?

Добрый день!

По данному основанию комиссовать мобилизованного не получится. Обратитесь к командиру с рапортом на отпуск. Совсем не демобилизуют. Гибель родственника увы, не является основанием для увольнения. Как можно комиссовать мобилизованого если у него погиб брат.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Специальных правил подачи заявления на увольнение-в УФСИН нет, поэтому действуют обычные нормы трудового права, не запрещающие подачу заявления в отпуске.

По этому случаю - не могут, но если нарушение в оставшиеся дни будет - вполне. Работаю в УФСИН 10 месяцев. Контракт заключён на три года. Нахожусь в учебном отпуске, хочу написать работаю на увольнение, отдел кадров отказывается принимать ссылаясь на то,что я нахожусь в отпуске, говорят мол выйдешь напишешь рапорт, отпуска осталась неделя, а отработка 30 дней по принятию. Могу ли я всё таки написать рапорт на увольнение по собственному, находясь в отпуске, и могут ли они уволить за нарушение контракта.

Рапорт на пенсию не является безусловным основанием для увольнения вас именно по этому основанию. Если будет установлено, что вы совершили дисциплинарный проступок - уволят по статье. Выход только один - пытаться договориться, чтобы уволили в связи с выходом на пенсию. Из вашего вопроса ничего непонятно. Вы, собственно говоря, кто военнослужащий или наемный работник, служащий? Если вы находитесь в отпуске, необходимо написать заявление в произвольной форме работодателю на отзыв из отпуска с указанием причины отзыва. К примеру: в связи не подтвердившимися результатами о моем здоровье отзываю свое заявление поданное (указать дату) на отпуск и дальнейшего выхода на пенсию. Подпись, дата. Свое заявление зарегистрируйте. Сказал ухожу на пенсию, перед уходом написал рапорт на отпуск, провел по делу, орм обследование, информация не подтверлилась, дело не дают прекратить, хотят уволить по статье.

Вы можете написать рапорт, но чтобы рапорт был исполнен, а Вы были уволены Вам нужно прервать учебный отпуск, либо Вы будете уволены по окончании данного отпуска. Работаю в УФСИН, нахожусь в учебном отпуске, сразу после него начинается практика, в которой на работе мне отказали по причине что после сессии я собралась увольняться. Отработала 10 месяц. Как быть в данной ситуации, могу ли я написать рапорт на увольнение по собственному желанию находясь в учебном отпуске.

Вы сможете уточнить в бухгалтерии. Если служба продолжается, и отпуск за 2022 не отгулян, можете взять весь. Относительно нового отпуска - на усмотрение командования: либо за отработанное время, либо авансом могут больше предоставить. Вам положен как минимум полный отпуск за 2022 г. Можно взять за весь год.

Если контракт заключен до 21.09.2022 г., то должны уволить. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта, пишите рапорт на увольнение.

По федеральным законам вас должны уволить.

Новый контракт не заключать.

Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные. Сколько положено суток отпуска в данном году? Контракт окончен в декабре 2022 год, сейчас не увольняют по мобилизации. Могу ли я взять основной отпуск за весь год или только за два месяца?

Здравствуйте

Зависит от руководства, при непредоставление должны выплатить компенсацию. С последующим могут и отказать.

Советую сперва рапорт на отпуск, а затем подать и на увольнение. Везде по разному принимаются решения.

А так при увольнении выплатят компенсацию. Являюсь сотрудником фсин, хочу написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию, есть остаток отпуска за 2022 г и неиспользованные отпуска за 2023 год, всего получается 90 дней, предоставят ли мне все эти дни?

Здравствуйте, Алла. Если сотрудник в рапорте просит уволить его с 03.04.2023 г. ,то выдавать ему трудовую книжку 20.02.2023 г. нет никаких оснований. Сотрудник УИС РФ пишет рапорт о расторжении контракта о службе в УИС по окончании основного отпуска за 2023 год 3.04.2023. рапорт на отпуск пишет с 21.02.2023. Право на пенсию у сотрудника возникает 2.04.2023 Проблема-сотрудника убеждают, в том, что не могут уволить его таким образом с предоставлением отпуска, так как 20.02.2023 должны будут выдать сотруднику трудовую и полный расчет, мотивируют тем, что у сотрудника 20.02.2023 не будет права на пенсию в УИС. Но на дату увольнения 3.04.2023 право на пенсию наступит. Вопрос: правомерен ли рапорт сотрудника и подлежит реализации?

Здравствуйте. Да, можете. Добрый день. Да, можете. Могу ли я написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию?

Не правы Ваши кадры. Можете перед отпуском написать заявление и должны засчитать время отпуска как отработку. Служу в УФСИН, сейчас нахожусь в ежегодном отпуске, могу ли я сейчас написать рапорт на увольнение, чтобы уволили под конец отпуска (через месяц)? Кадры говорят что отпуск не входит в месяц отработки, якобы нужно отработать месяц еще после отпуска.

Согласовывать с руководством. Только с согласия руководства можно ранее этого срока уволиться. Ну или отпуск/больничный на месяц. Я написал рапорт на увольнение, как не отрабатывать месяц?

НЕТ у вас такого права. А при наличии иных виновных оснований для вашего увольнения, вас просто так и по вашему желанию, не уволят из полиции. Как мне уволиться из МВД? Нахожусь в основном отпуске, меня отозвали из него без рапорта и приказа, но я хочу написать рапорт на увольнение по собственному, могу ли я не выходить на службу если написан рапорт?

Какой доработки? Вы собственно о чём?

С уважением. Написал рапорт на увольнение на начальника округа в момент, когда последний находился в отпуске, действителен ли он? Если нет, то могу ли я направить рапорт условно от сегодняшнего числа с приложенной распечатанной фотографией того рапорта, чтобы сохранилось время доработки?

Вопрос, конечно, интересный. О каком рапорте и каком больничном идет речь (на сайте нет никаких данных)? Не имеют право голубчик, если не рассчитают, то сразу в суд за компенсацией. Уважаемый Николай Федорович.

По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). В течение указанного срока включается в т.ч. и время нахождения работника в отпуске по временной нетрудоспособности (больничном). Могут ли мне отказать в отпуске с последующим увольнением, если я предоставлю такой рапорт находясь на больничном?

Олег, на службе, в принципе нет такого понятия, [b]"МОГУ ЛИ"[/b]. Вы имеете право написать рапорт на предоставление вам очередного отпуска (с дополнительными и иными полагающимися) за 2023 год, с последующим увольнением. Рапорт лучше подать до 10 января. В данном случае, лучше поговорить с кадровой службой, т.к. Приказы, на практике, выходят 1 раз в неделю по личному составу. Руководство подразделения ОМВД должно его рассмотреть и принять по нему решение. Как правило, при увольнении, если нет конфликтов - все положенные отпуска предоставляют. По результатам будет видно, если будет письменный отказ на рапорте, можно будет оспаривать, но надеюся до этого не дойдет.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. 25 января у меня заканчивается контракт службы в МВД по возрасту, могу ли я взять в январе все отпуска за текущий 23 год. Спасибо.

Не совсем так. Три месяца это срок контракта по истечению которого можно будет подавать рапорт на увольнение. Но так как военнослужащий находится в зоне боевых действий, и является ценной единицей, то МО имеет право продлевать контракт вплоть до того момента когда такая потребность отпадет. Могут дать отпуск. Завершение контрактов и ротация войск в целом это все зависти от того какая будет обстановка на фронтах. При острой нехватке личного состава никто отпускать контрактников из СВО не будет. Это решает командование МО РФ. Контракт который на 3 месяца, доброволец всё 3 месяца должен находиться на фронте? Или нет?

Тогда уже лучше писать в следующем году, а то премии могут и лишить. А так вы получите компенсацию за отпуск еще. Какую компенсацию? Вы имеете ввиду писать в январе? Хочу уволиться из УФСИН, какого числа лучше написать рапорт на увольнение. Хочется получить годовую премию.

А Вас и не уволят пока Вы на больничном. Если я написала рапорт на отпуск с последующим увольнением и попала в больницу, могу ли я написать рапорт на продление отпуска с больничным. Или вообще отозвать рапорт.

В целом может и прокатит Но если выявит то могут уволить за утрату доверия. Допустимо ли, сотрудник ФСИН во время отпуска устроится на гражданскую работу, т.к.рапорт написан с последующим увольнением?

Можете, отправляйте письмо с описью вложения. Иначе не докажете, что там был рапорт на увольнение. Ценное с описью вложения можете направить, но советовал бы проверить личное дело и чтобы кадровик предварительно вам рассчитал выслугу - служба в ВС РФ (льготная + календари) + служба в МВД (льготная + календарная) + учёба перед службой в МВД РФ 1 год учёбы за 6 месяцев службы. У меня такой вопрос, - я являюсь сотрудником полиции, в последнее время на службе с начальством неладится, нахожусь в данный момент на больничном. Выслуга лет у меня наступает 21 января 2023. Хочу дотянуть и уйти на пенсию. Могу ли я написать рапорт на отпуск 10 января с последующим выходом на пенсию и отправить его по почте находясь при этом на больничном?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение