Расторжение договора при сокращении штата / Трудовое право - 6 советов адвокатов и юристов

При сокращении штатов при досрочном расторжении договора с работодателем какие положены выплаты? Ольга.

Какие компенсации учреждение должно выплатить пенсионеру по сокращению штата, если он написал заявление о согласии на досрочное расторжение договора (т.е. до истечения двухмесячного срока). Спасибо.

Я работала руководителем организации. Произошла реорганизация. Имею на руках приказ о расторжении договора по сокращению штата, где указаны выплаты, т.ч. компенсационные. Выдали трудовую книжку. Прошло три дня. Позвонили и просят прийти подписать другую редакцию приказа, где один из видов компенсации убран, так как не положено по ТКРФ (три средние з/платы как при расторжении договора с руководителем). Бухгалтерией сделаны начисления, но выплатили только часть. Имею ли я право отказаться и не подписывать новый вариант договора с той же датой и номером, что у меня на руках. Ошибка не моя, могу ли я быть уверена, что не нарушаю закон, оказываясь от участия в исправлении ошибки юристов бывшего работодателя?

По Вашим ответам понял, что если работодатель согласился на мое досрочное увольнение назначенной даты, от меня ничего не требуется, работодатель готовит приказ на увольнение, но работодатель говорит, что я должен написать заявление о досрочном увольнение примерного такого содержания Прошу расторгнуть договор по сокращению штата до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации. Не будет ли данное заявление расцениваться как увольнение по собственному желанию?

1)Предупредили об увольнении по сокращению штата (за 2 месяца). Если соглашусь расторгнуть договор досрочно – какие выплаты будут мне полагаться? 2)Если я не подписала уведомление о сокращении – имеет ли оно юридическую силу? Спасибо!

Я получила уведомление о расторжении со мной договора в связи с сокращением штатов (п. 2 ст. 81 ТК РФ) с 13 сентября 2010 г. Но оборудование будет вывезено уже 7 августа. Вопрос: как должны быть оплачены дни с 7 авг. по 12 сент.? Имеет ли право работодатель платить 75% оклада? Какие выплаты еще должен сделать работодатель?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение