Расчет больничного совместителю - 12 советов адвокатов и юристов

Добрый вечер. Вы внутренний или внешний совместитель? Есть разница.

В 2021 г. каждый Ваш работодатель рассчитывает и оплачивает больничный по совместительству и основному месту работы только за первые три дня нетрудоспособности. Остальной период напрямую оплачивает ФСС на основании информации, полученной из организации, где трудоустроен человек с учетом общего заработка

Внутреннее совместительство не влияет на расчет больничного, так как заработная плата суммируется и учитывается в полном объеме в зависимости от стажа.

Никак, оставить все как есть. Если работа выполнялась - она должна быть оплачена.

Доброе утро! Т.к. Вы отработали менее 2-х лет по одной из ставок, при чем только если у Вас стаж более 8 лет, больничный оплачивается в полном объеме--100%.

Если места работы основное и совмещения совпадают, больничный лист совместителю в 2020 году выдается один. Оплачивается он в общем порядке. При этом в расчет среднего заработка учитываются все выплаты у одного работодателя: как за основную работу, так и за совмещение.

Здравствуйте! Да. на внешних совместителей, распространяются все нормы трудового законодательства, в том числе и по оплате листа нетрудоспособности.

Здравствуйте,

В отношении совместителей действуют те же правила, что и для основных работников. При этом срок договора роли не играет. Если даже с момента его истечения не пройдет месяца, то больничный должен быть оплачен.

Здравствуйте! Больничный лист обязаны оплатить, не важно, срочный договор или нет. Для расчета пособия будет использован ФОТ за предшествующие два года.

Оплачивается. В поликлинике должны выдать 2 больничных: один по основному месту, другой по совместительству со ссылкой на номер основного.

Проверяющим ФСС не понравилось что в мае они увольняются, а в сентябре вновь принимаются на работу.

Здравствуйте!

1.не надо, так в расчете больничного по беременности и родам учитывается заработок за 2014 и 2015 год.

2.Внешний совместитель или увольняется, или по согласованию с работодателем оформляет отпуск без содержания.

Мы расчетами больничных листов - не занимаемся..это делают профессиональные бухгалтеры

Здравствуйте! Должны оплатить 100% основной работодатель."Если работник осуществляет деятельность по совместительству менее 2 лет, а в качестве штатного сотрудника – 2 года и более, то по месту основной работы он получит компенсацию, при расчете которой будет учтен его заработок по совместительству".

К кому обратиться, если начисления делают разные расчетчики?

Здравствуйте! В табеле-Б.

Да, необходимо произвести отдельный расчет больничного листа по данной ставке.

Добрый день!

Размер пособия зависит не от стажа работы, а от страхового стажа. При этом, беременным женщинам, имеющим страховой стаж свыше 6 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

При определении МРОТ в конкретном субъекте РФ следует также иметь ввиду положения ст. 133.1 ТК РФ

Это не является нарушением

Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и работал там же, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются по всем местам работы. (ст.13 п. 2 255-ФЗ" Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" )

Расчет оплаты больничного совместителю производится по тем же правилам, что и работнику по месту его основной работы, исходя из размера полученных им доходов.

В случае выдачи работнику больничных листов для предоставления всем работодателям, каждый работодатель самостоятельно рассчитывает размер его оплаты. Таким образом, оплата больничного листа по совместительству будет зависеть только от доходов работника, полученных им в конкретной организации в качестве совместителя.

При получении работником одного листка нетрудоспособности, который он имеет право предоставить по любому из мест работы, расчет оплаты будет сложнее. В такой ситуации будут учитываться доходы работника, полученные им по все местам работы, в том числе по прежним за последние 2 года.

Кроме того, для оплаты больничного листа совместителю у одного работодателя потребуются справки с остальных мест работы о том, что там ему не назначали и не выплачивали данное пособие.

Оплата производится только при предоставлении оригинального экземпляра больничного листа. Работодатель не вправе выплачивать деньги на основании копии, поэтому, если выдается несколько листов нетрудоспособности, каждый из них должен иметь свой индивидуальный номер.

Как следует из п. 4.1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), в случае если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.

Согласно п. 57 Порядка пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается внешнему совместителю на основании представленного им листка нетрудоспособности, в строке "По совместительству" которого делается отметка "V" и указывается номер больничного листа, выданного для представления по основному месту работы. Другими словами, в строке "По совместительству" ставится галочка только тогда, когда больничный лист выписывается и по основному месту работы. Получается, что случаев, когда больничный выписывается только по месту работы по совместительству, Порядок не предусматривает.

Из этого следует, что проставить галочку в строке "По совместительству" без выдачи листка по основному месту работы нельзя.

Ольга Юрьевна, добрый день!

В соответствии со ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Поэтому Вы можете предъявлять больничный лист по месту работы по совместительству.

К Вам могут быть предъявлены требования от ФСС возвратить полученное по листку нетрудоспособности, если обнаружат.

Но такое бывает очень редко - если вышли на работу, то нарушили режим лечения, и листок не оплачивается.

Здравствуйте, Александра!

Подавайте претензию по оплате по ст. 140 ТК РФ. Будут вопросы, пишите.

Здравствуйте, Александра!

Подавайте претензию по оплате по ст. 140 ТК РФ. Будут вопросы, пишите.

Должны, если вас не уволили по основному приказу с основного места работы и не перевели на работу внешнего совместителя. Однако при не предоставлении справок за предыдущие 2 года расчет больничного будет произведен из расчета мин. размера труда. Удачи

Здравствуйте, Ольга!

Для внешних совместителей предусмотрен особый порядок выплаты пособия.

В частности, если внешний совместитель трудится в тех же организациях, в которых он работал и в 2-х предшествующих календарных годах, пособие выплачивается по всем местам работы. Если же в 2-х предшествующих календарных годах работодатели были другими, то пособие выплачивается по одному из последних мест работы по выбору сотрудника. В этом случае выбранный страхователь включает в расчет пособия выплаты, полученные в других организациях.

Спасибо за слова благодарности за ответ на Ваш вопрос!