Реквизиты карты для перечисления зарплаты - 139 советов адвокатов и юристов
Такой вариант не пройдет, т.к. у бухгалтера есть Ваши данные. Надо написать заявление о смене реквизитов на имя руководства (это может быть и не Ваша карта). Здравствуйте!
В таком случае платеж будет отклонен банком т.к. неправильные реквизиты. Вы можете написать заявление о том, чтобы заработную плату перечисляли другому лицу.
[quote]По мнению Роструда, в указанной ситуации работодатель вправе перечислять зарплату другому физлицу, если в трудовом договоре с работником закреплено такое условие оплаты труда. Если это условие установлено как обязанность работодателя, он должен исполнить данное заявление работника о перечислении зарплаты (сайт "Онлайнинспекция. Рф", 2022).[/quote] Даже не пытайтесь, банк не будет перечислять ЗП на левый счёт, да и бухгалтер не дебил же. У меня такой вопрос если для получения зарплаты я, укажу номер счета банковской карты родственника а фамилию и инициалы поставлю свои как будто это мой счёт
Такой вариант не пройдет, т.к. у бухгалтера есть Ваши данные. Надо написать заявление о смене реквизитов на имя руководства (это может быть и не Ваша карта).
Спросить
1. Произвольная форма.
2. Не откажет, если это не прописано в Трудовом договоре. ТК РФ Статья 136.
Анализ Вашего договора и составление документа можете заказать в личном чате выбранного юриста, ст.779 ГК.
Спросить
Здравствуйте!
В таком случае платеж будет отклонен банком т.к. неправильные реквизиты.
Спросить
Вы можете написать заявление о том, чтобы заработную плату перечисляли другому лицу.
По мнению Роструда, в указанной ситуации работодатель вправе перечислять зарплату другому физлицу, если в трудовом договоре с работником закреплено такое условие оплаты труда. Если это условие установлено как обязанность работодателя, он должен исполнить данное заявление работника о перечислении зарплаты (сайт "Онлайнинспекция. Рф", 2022).Спросить
Здравствуйте.
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ зарплата либо выплачивается наличными денежными средствами в месте выполнения работы, либо переводится на счет работника в кредитную организацию, то есть на карточку. Большинство работодателей применяют второй способ, он более удобный.
При этом, как отмечено в Письме Минтруда России от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830, обязать работника получать зарплату в безналичной форме работодатель не вправе.
Зарплата перечисляется на банковскую карту, если это установлено трудовым или коллективным договором и работодатель получил от работника заявление с реквизитами карты. В остальных случаях зарплата выплачивается наличными. Можете получать на руки.
С, уважением Хотела спросить уточнить работник гос. Учереждения поставили арест на карту на всю то к кому обратиться что делать бухгалтер имееют ли права отказывать принять заявление о перечесление зп на другие реквизиты
Здравствуйте.
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ зарплата либо выплачивается наличными денежными средствами в месте выполнения работы, либо переводится на счет работника в кредитную организацию, то есть на карточку. Большинство работодателей применяют второй способ, он более удобный.
При этом, как отмечено в Письме Минтруда России от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830, обязать работника получать зарплату в безналичной форме работодатель не вправе.
Зарплата перечисляется на банковскую карту, если это установлено трудовым или коллективным договором и работодатель получил от работника заявление с реквизитами карты. В остальных случаях зарплата выплачивается наличными. Можете получать на руки.
С, уважением
СпроситьВ свободной форме. Светлана, заявление пишите в произвольной форме. Здравствуйте. Заявление составляется в произвольной форме и должно содержать указание на:
обязанность конкретного должника уплачивать алименты, в соответствии с конкретным исполнительным листом (соглашением, судебным приказом);
обязанность организации удерживать алименты с его зарплаты, в соответствии со ст. 109 СК (при подаче по месту получения дохода);
производство (если оно еще не открыто) и производить взыскание алиментов в пользу заявителя, на основании конкретного исполнительного листа (при подаче в подразделение СПП);
просьбу о перечислении удержанных или взысканных сумм алиментов на конкретный р/с, открытый в банке, с обязательным указанием такого счета.
К заявлению необходимо приложить выписку, полученной в отделении банка, с указанием на реквизиты открытого получателем счета. Как написать заявление для пристава на перечисление алиментов на карту?.
Здравствуйте. Заявление составляется в произвольной форме и должно содержать указание на:
обязанность конкретного должника уплачивать алименты, в соответствии с конкретным исполнительным листом (соглашением, судебным приказом);
обязанность организации удерживать алименты с его зарплаты, в соответствии со ст. 109 СК (при подаче по месту получения дохода);
производство (если оно еще не открыто) и производить взыскание алиментов в пользу заявителя, на основании конкретного исполнительного листа (при подаче в подразделение СПП);
просьбу о перечислении удержанных или взысканных сумм алиментов на конкретный р/с, открытый в банке, с обязательным указанием такого счета.
К заявлению необходимо приложить выписку, полученной в отделении банка, с указанием на реквизиты открытого получателем счета.
СпроситьТолько если работодатель разрешит Вам получать деньги в кассе или переводить деньги на другие реквизиты вашего родственника.
Но и это не 100% решение вопроса. Пристав может прислать исп. лист в бухгалтерию и долг будут удерживать сразу, при начислении зп, а вам выплачивать остаток. 1. Открыть банковскую карту в другом банке и дать ее реквизиты работодателю для перечисления зарплаты. Таким образом, зарплата будет поступать на новую карту, а не на ту, на которой есть долги.
2. Попросить работодателя выдавать зарплату наличными через кассу организации.
3. В банке, где у вас долги, обсудить возможность реструктуризации или рефинансирования долга. Договориться о погашении долга, с учетом вашей финансовой ситуации, чтобы получать зарплату без снятия долгов. Как можно получать зарплату без снятия долгов на личную карту? Трудоустройство в ООО Газпром
Только если работодатель разрешит Вам получать деньги в кассе или переводить деньги на другие реквизиты вашего родственника.
Но и это не 100% решение вопроса. Пристав может прислать исп. лист в бухгалтерию и долг будут удерживать сразу, при начислении зп, а вам выплачивать остаток.
Спросить
1. Открыть банковскую карту в другом банке и дать ее реквизиты работодателю для перечисления зарплаты. Таким образом, зарплата будет поступать на новую карту, а не на ту, на которой есть долги.
2. Попросить работодателя выдавать зарплату наличными через кассу организации.
3. В банке, где у вас долги, обсудить возможность реструктуризации или рефинансирования долга. Договориться о погашении долга, с учетом вашей финансовой ситуации, чтобы получать зарплату без снятия долгов.
СпроситьИ не будет, зарплата должна приходить на реквизиты того лица с кем заключен трудовой договор Возможно нет, потому что выплаты должны производиться на именную карту сотрудника самой организации. То есть человек, который выполняет работу получает зарплату только на свою карту! В настоящее время, Законодатель допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный работником счет, в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник.
Когда условие о переводе зарплаты на счет третьего лица есть в трудовом договоре, компания получает право перечислить деньги на банковский счет или карту другого человека, например, жены или другого члена семьи. Для этого сотрудник должен написать заявление. Сын отдалв бухгалтерию мои риквизиты карты. А денег, его зарплаты, почему-то до сих пор нет.
И не будет, зарплата должна приходить на реквизиты того лица с кем заключен трудовой договор
Спросить
Возможно нет, потому что выплаты должны производиться на именную карту сотрудника самой организации. То есть человек, который выполняет работу получает зарплату только на свою карту!
СпроситьВ настоящее время, Законодатель допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный работником счет, в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник.
Когда условие о переводе зарплаты на счет третьего лица есть в трудовом договоре, компания получает право перечислить деньги на банковский счет или карту другого человека, например, жены или другого члена семьи. Для этого сотрудник должен написать заявление.
СпроситьВам необходимо написать заявление работодателю о перечислении заработной платы на ту карту которая у Вас имеется, указать ее банковские реквизиты. ТК РФ предусматривает право работника определять каким образом получать заработную плату. Если вы не писали заявления работодателю по новой карте то согласно ст 136 ТК РФ имеете законное право пользоваться вашей старой картой, а работодатель не имеет права не перечислять вашу зарплату на сбербанковскую карту Как отказаться от зарплатной карты? Я получаю зарплату в сбербанке. Сейчас предприятие, на котором я работаю, заказало зарплатную именную карту в другом банке. В ближайшее время представители банка привезут новую карту. При этом заявления на выпуск новой карты я не писала. Могу ли я отказаться от получения новой карты и продолжать получать зарплату в сбербанке? Спасибо
Вам необходимо написать заявление работодателю о перечислении заработной платы на ту карту которая у Вас имеется, указать ее банковские реквизиты. ТК РФ предусматривает право работника определять каким образом получать заработную плату.
Спросить
Если вы не писали заявления работодателю по новой карте то согласно ст 136 ТК РФ имеете законное право пользоваться вашей старой картой, а работодатель не имеет права не перечислять вашу зарплату на сбербанковскую карту
СпроситьНельзя никому передавать свою карту. Для перечисления зарплаты работодателю ваша карта не нужна. Конечно похоже на мошенничество. Никому свою карту не давайте.
Работодателю для выплаты зарплаты достаточно реквизитов по счету, данные карты не нужны. Работодателю для перечисления вам заработной платы достаточно реквизитов для перечисления денежных средств. Банковскую карту давать кому-либо не стоит. Работодатель просит на собеседование принести дебетовую карту куда будут переводиться деньги. Есть ли вероятность мошеннических действий с их стороны? При получении всех данных которые прописаны на самой карте? Спасибо.
Нельзя никому передавать свою карту. Для перечисления зарплаты работодателю ваша карта не нужна.
Спросить
Конечно похоже на мошенничество. Никому свою карту не давайте.
Работодателю для выплаты зарплаты достаточно реквизитов по счету, данные карты не нужны.
Спросить
Работодателю для перечисления вам заработной платы достаточно реквизитов для перечисления денежных средств. Банковскую карту давать кому-либо не стоит.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, это незаконно. [quote]Мне оформили зарплатную карту без моего согласия. Банк имеет право на это?[/quote]
Нет.
Зарплату перечисляют на банковскую карту, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором и работодатель получил от работника заявление с реквизитами карты. В остальных случаях оплата зарплаты наличными (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25775-6-1).
Банк для перечисления зарплаты работник выбирает сам. Даже если в организации есть зарплатный проект, работник может указать в заявлении другой банк. Также он может в любое время сменить зарплатный банк, подав заявление за 15 дней до получения зарплаты (ст. 136 ТК РФ, Информация Роструда). Мне оформили зарплатную карту без моего согласия. Банк имеет право на это?
Мне оформили зарплатную карту без моего согласия. Банк имеет право на это?
Нет.
Зарплату перечисляют на банковскую карту, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором и работодатель получил от работника заявление с реквизитами карты. В остальных случаях оплата зарплаты наличными (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25775-6-1).
Банк для перечисления зарплаты работник выбирает сам. Даже если в организации есть зарплатный проект, работник может указать в заявлении другой банк. Также он может в любое время сменить зарплатный банк, подав заявление за 15 дней до получения зарплаты (ст. 136 ТК РФ, Информация Роструда).
СпроситьЛариса, [b]нет у организации такого права.[/b]
Кредитная карта привязана к расчетному счету, и вы имеете право выбрать любую карту для перечисления зарплаты. [b]Вид карты не имеет никакого значения.[/b]
Теперь в статье 136 ТК РФ указано, что работник вправе изменить банк, в котором он хочет получать зарплату, сообщив об этом работодателю письменно, не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Для этого нужно подать заявление, указав в нем новые реквизиты для перевода зарплаты. Банк Вы можете выбрать сами, такое право за вами закреплено, А вот относительно счёта могут быть противоречия, так как счёт должен быть депозитный, то есть зарплатный.
Судя по всему применить кредитную карту Вы хотите, чтобы не списывались долги по взысканиям. Может ли организация отказать перечислить оплату на кредитную карту?
Лариса, нет у организации такого права.
Кредитная карта привязана к расчетному счету, и вы имеете право выбрать любую карту для перечисления зарплаты. Вид карты не имеет никакого значения.
Теперь в статье 136 ТК РФ указано, что работник вправе изменить банк, в котором он хочет получать зарплату, сообщив об этом работодателю письменно, не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Для этого нужно подать заявление, указав в нем новые реквизиты для перевода зарплаты.
Спросить
Банк Вы можете выбрать сами, такое право за вами закреплено, А вот относительно счёта могут быть противоречия, так как счёт должен быть депозитный, то есть зарплатный.
Судя по всему применить кредитную карту Вы хотите, чтобы не списывались долги по взысканиям.
СпроситьДа, у Вас есть такое право обратиться в бухгалтерию по данному вопросу. Вы получаете зарплатную карту любого банка, подаете заявление работодателю о смене реквизитов для перечисления заработной платы, предоставляете реквизиты банка и Вашего расчетного счета. Всем здравствуйте. Завод где я работаю оформил мне зарплатную карту банка, с которым у них договоренности. Могу ли я обратиться в бухгалтерию завода о смене банка и получать зарплату на ту карту, на которую я хочу получать?
Вы получаете зарплатную карту любого банка, подаете заявление работодателю о смене реквизитов для перечисления заработной платы, предоставляете реквизиты банка и Вашего расчетного счета.
СпроситьВсе элементарно просто:
Прошу вас переводить мою заработную плату в полном объеме гражданину Ф.И.О. ИНН на его лицевой счет в банке, банковские реквизиты прилагаю. Дата подпись. Это прямо предусмотрено ТК РФ. Напишите любому юристу, при отказе пишите жалобу на директора. Здравствуйте.
Сергей, как бы Вы не написали заявление, недобросовестный работодатель всегда может Вам отказать.
Но по закону Вы можете ссылаться на ст.136 ТК РФ.
Если нужна помощь, Вы можете выбрать юриста на сайте и обратиться к нему в личные сообщения, договориться об оказании услуги. Стоимость услуг у всех юристов разная, в данном разделе ее указывать запрещено правилами сайта.
С уважением. Кто может мне помочь, составить такое заявление на перечисление моей зарплаты, на указанную мной карту, чтобы никакой работодатель, не смог отказать
. Если сможете, то цена ва опроса.
С уважением Сергей.
Все элементарно просто:
Прошу вас переводить мою заработную плату в полном объеме гражданину Ф.И.О. ИНН на его лицевой счет в банке, банковские реквизиты прилагаю. Дата подпись. Это прямо предусмотрено ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Сергей, как бы Вы не написали заявление, недобросовестный работодатель всегда может Вам отказать.
Но по закону Вы можете ссылаться на ст.136 ТК РФ.
Если нужна помощь, Вы можете выбрать юриста на сайте и обратиться к нему в личные сообщения, договориться об оказании услуги. Стоимость услуг у всех юристов разная, в данном разделе ее указывать запрещено правилами сайта.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Да, возможно. Пишите заявление в свободной форме, о перечислении Ваших денежных средств на карту третьего лица, на имя директора. Здравствуйте.
Закон не запрещает выплачивать зарплату по реквизитам другого человека, но если работодатель против — он вправе отказать. Можно зарплату перечислять на дочку. Карточка арестована.
Здравствуйте, Ольга! Да, возможно. Пишите заявление в свободной форме, о перечислении Ваших денежных средств на карту третьего лица, на имя директора.
Спросить
Здравствуйте.
Закон не запрещает выплачивать зарплату по реквизитам другого человека, но если работодатель против — он вправе отказать.
СпроситьЗдравствуйте! Запросите платежку от работодателя, подтверждающую перечисление денежных средств (работодатель мог ошибиться в реквизитах) и запросите выписку по своей карте в банке. Не пришла зарплата на втб за октябрь.
Здравствуйте! Запросите платежку от работодателя, подтверждающую перечисление денежных средств (работодатель мог ошибиться в реквизитах) и запросите выписку по своей карте в банке.
СпроситьВы можете написать работодателю заявление о перечислении зарплаты на нужные вам реквизиты. Киви банк точно можно. Здравствуйте
Вы можете указать реквизиты кошелька работодателю. У меня арест на сбербанковской карте, могу ли я получать зарплату на киви кошелёк или пайер кошелёк? Если да что для этого нужно?
Вы можете написать работодателю заявление о перечислении зарплаты на нужные вам реквизиты. Киви банк точно можно.
СпроситьДД перечисления только на карту военнослужащего. Я военнослужащий могули я подать реквизиты карты жены чтоб на неё приходила зарплата.
Только при наличии нотариальной доверенности. Нет. Это Трудовым кодексом не предусмотрено. Ну формально такого запрета в ТК РФ нет. Только зачем вам это надо? Добрый день! Можно, но только по письменному заявлению работника с указанием банковских реквизитов получателя. Зарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека. Должно выполняться два условия - это предусмотрено трудовым договором и сотрудник написал заявление. По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику. Но в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок., например перечисление денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ. Можно, только от удержаний по задолженности это не спасёт. Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека (мужа/жены)?
Добрый день! Можно, но только по письменному заявлению работника с указанием банковских реквизитов получателя.
Спросить
Зарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека. Должно выполняться два условия - это предусмотрено трудовым договором и сотрудник написал заявление. По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику. Но в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок., например перечисление денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Может, никто вам это не запрещает.
С уважением. В данном случае, можете выбрать любые реквизиты для перечисления зп, но иногда приставы и на кредитные счета накладывают аресты. Будьте осторожны. Есть задолженность перед приставами, наложили арест на все дебетовые карты. Там где я работаю к нам нет зарплатного проекта, и зп нам отдают на руки, но ещё чуток им нужно отправлять на карты для отчетности перед налоговой. Вопрос могу ли я дать реквизиты кредитной карты? Так как на дебитовых стоит арест! Какая разница на какой расчётный счёт отправлять деньги. Работодатель сказал ему все равно на какую карту отправлять!
В данном случае, можете выбрать любые реквизиты для перечисления зп, но иногда приставы и на кредитные счета накладывают аресты. Будьте осторожны.
СпроситьАлександр, поскольку взыскание уже висит на счете, то банк его просто не закроет ни при каких обстоятельствах.
Вам нужно срочно выпустить карту в другом банке и написать заявление работодателю о смене реквизитов для перечисления зарплаты.
Статья 136 ТК РФ предусматривает право работника сменить банк в любое время. Для этого необходимо написать заявление в свободной форме с указанием новых реквизитов лицевого счёта для перечисления зарплаты. Вам не успеют перевести деньги в другой банк, если и дадут согласие, т.к. за 15 дней этот вопрос должны решать.
Отменяйте нотариальное взыскание. На зарплатный счёт висит взыскание через натариуса, зарплата примерно через 6 дней, могу ли я закрыть зарплатны счёт в банке, то куда денутся деньги? Заранее спасибо!
Александр, поскольку взыскание уже висит на счете, то банк его просто не закроет ни при каких обстоятельствах.
Вам нужно срочно выпустить карту в другом банке и написать заявление работодателю о смене реквизитов для перечисления зарплаты.
Статья 136 ТК РФ предусматривает право работника сменить банк в любое время. Для этого необходимо написать заявление в свободной форме с указанием новых реквизитов лицевого счёта для перечисления зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
Заработную плату можно перечислять только на карту самого работника, ваша дочь таковой не является. Она третье лицо не имеющее ни какого отношения к организации. Добрый день! Да, для этого необходимо написать заявление с просьбой о перечислении заработной платы на другие реквизиты. А если дочери 17 лет? И нужно ли писать ФИО. Могу ли я на работе получать зарплату на счёт своей дочери? П.
Здравствуйте.
Заработную плату можно перечислять только на карту самого работника, ваша дочь таковой не является. Она третье лицо не имеющее ни какого отношения к организации.
Спросить
Добрый день! Да, для этого необходимо написать заявление с просьбой о перечислении заработной платы на другие реквизиты.
Спросить
Могу ли я получать зарплату на карту банка который выберу сам, а не на ту, что требует работодатель.
Только если данное "условие" прописано в трудовом договоре. Можете конечно. Это ваше право. Работодатель может предложить сотруднику оформить зарплатную карту в банке, с которым работает компания. Но если работник хочет получать зарплату на карту иного банка, он имеет на это полное право согласно ч. 3 ФЗ № 333 от 04.11.2014 г. Кроме того, выбор в любой момент можно поменять. Здравствуйте! Да, можете! Работник имеет право заменить банк, рекомендованный работодателем, другим, определенным самим работником. При этом работник имеет право выбрать не только кредитную организацию, но и конкретный банковский счет, а работодатель обязан учесть пожелание работника. В этом случае работнику нужно не позднее чем за 15 календарных дней до даты перечисления зарплаты сообщить работодателю в письменной форме об изменении реквизитов счета для ее перевода. Могу ли я получать зарплату на карту банка который выберу сам, а не на ту, что требует работодатель.
Работодатель может предложить сотруднику оформить зарплатную карту в банке, с которым работает компания. Но если работник хочет получать зарплату на карту иного банка, он имеет на это полное право согласно ч. 3 ФЗ № 333 от 04.11.2014 г. Кроме того, выбор в любой момент можно поменять.
Спросить
Здравствуйте! Да, можете! Работник имеет право заменить банк, рекомендованный работодателем, другим, определенным самим работником. При этом работник имеет право выбрать не только кредитную организацию, но и конкретный банковский счет, а работодатель обязан учесть пожелание работника. В этом случае работнику нужно не позднее чем за 15 календарных дней до даты перечисления зарплаты сообщить работодателю в письменной форме об изменении реквизитов счета для ее перевода.
СпроситьЗдравствуйте, работник может подать заявление о перечислении зарплаты на любой счёт (любого другого человека) Если работник просит перечислять зарплату другому человеку, заключите дополнительное соглашение к трудовому договору. Получателя и его банковские реквизиты работник пусть укажет в заявлении (Письмо Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1). Зарплата работнику перечисляется только на его карту или работник может дать номер карты другого человека.
Здравствуйте, работник может подать заявление о перечислении зарплаты на любой счёт (любого другого человека)
Спросить
Если работник просит перечислять зарплату другому человеку, заключите дополнительное соглашение к трудовому договору. Получателя и его банковские реквизиты работник пусть укажет в заявлении (Письмо Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1).
СпроситьНЕТ, требования директора незаконно!
Только Вы имеете право выбрать банк и директор обязан всю зарплату перечислить туда, куда Вы пожелаете.
Право работника на выбор кредитной организации указывается в ст. 136 ТК РФ. Суть данной правовой нормы состоит в том, что каждый наемный работник вправе выбрать банк, на карту или счет которого будет поступать его заработная плата. Здравствуйте. Нет, не правомерно. Вы имеете право написать заявление на перечисление заработной платы в любой банк. Здравствуйте!
Работодатель не имеет права навязывать Вам банки в которых Вы можете получать зп, это прямое нарушение трудового законодательства, напишите работодателю заявление с указанием реквизитов счета, на который Вы бы хотели получать зп, в случае отказа пишите жалобу в трудовую инспекцию. Директор навязывает получение З. П. В разных банках. Совершенно разные. Законно ли?
НЕТ, требования директора незаконно!
Только Вы имеете право выбрать банк и директор обязан всю зарплату перечислить туда, куда Вы пожелаете.
Право работника на выбор кредитной организации указывается в ст. 136 ТК РФ. Суть данной правовой нормы состоит в том, что каждый наемный работник вправе выбрать банк, на карту или счет которого будет поступать его заработная плата.
Спросить
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Вы имеете право написать заявление на перечисление заработной платы в любой банк.
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель не имеет права навязывать Вам банки в которых Вы можете получать зп, это прямое нарушение трудового законодательства, напишите работодателю заявление с указанием реквизитов счета, на который Вы бы хотели получать зп, в случае отказа пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
Работодатель неправомочен перечислять Вашу заработную плату на карту супруги. Максим, перечислять зарплату на карту другого человека разрешено законом. Такая договоренность между администрацией и сотрудником должна быть закреплена в трудовом соглашении, в допсоглашении к документу. Необходимо и заявление с указанием: кому, сколько, за какой период, с каких выплат нужно сделать перечисление; и подробных реквизитов для перечисления.
Но важно помнить, что пристав может направить исполнительный лист напрямую работодателю, и тогда последний обязан будет также удерживать половину от зарплаты. С моей зарплаты ФССП снимает половину, какие последствия будут, если по заявлению к роботодателю, работодатель будет перечислять мою зарплату жене?
Добрый день!
Работодатель неправомочен перечислять Вашу заработную плату на карту супруги.
СпроситьМаксим, перечислять зарплату на карту другого человека разрешено законом. Такая договоренность между администрацией и сотрудником должна быть закреплена в трудовом соглашении, в допсоглашении к документу. Необходимо и заявление с указанием: кому, сколько, за какой период, с каких выплат нужно сделать перечисление; и подробных реквизитов для перечисления.
Но важно помнить, что пристав может направить исполнительный лист напрямую работодателю, и тогда последний обязан будет также удерживать половину от зарплаты.
СпроситьНадежда, рекомендую не соглашаться, а предоставить реквизиты уже имеющейся у Вас банковской карты.
Вы имеете как работник полное право требовать перечисления зарплаты на любую карту российского банка.
Право работника на выбор кредитной организации указывается в ст. 136 ТК РФ. Суть данной правовой нормы состоит в том, что каждый наемный работник вправе выбрать банк, на карту или счет которого будет поступать его заработная плата. Правильно насторожились. Сначала заключается трудовой договор. Как Вы считаете, зачем им это надо? Получить партнерку за приведенного клиента и исчезнуть? Что делать? Я откликнулась на вакансию при поиске работы онлайн. Работодатель предложил хорошие условия, но потребовал сразу оформить зарплатную карту Росбанка обязательно по его ссылке. Я насторожилась, что это обман, а не работа.
Надежда, рекомендую не соглашаться, а предоставить реквизиты уже имеющейся у Вас банковской карты.
Вы имеете как работник полное право требовать перечисления зарплаты на любую карту российского банка.
Право работника на выбор кредитной организации указывается в ст. 136 ТК РФ. Суть данной правовой нормы состоит в том, что каждый наемный работник вправе выбрать банк, на карту или счет которого будет поступать его заработная плата.
Спросить
Данный вопрос регулируется ст 136 тк РФ. У вас есть право выбора банка для перечисления заработной платы. Если ваше право нарушено, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Алексей. Работник [b]вправе заменить кредитную организацию[/b], в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Это предусмотрено ст. 136 ТК РФ. Пишите заявление, если откажут - можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. А должен ли я по регламенту заводить заработную карту уралсиб банк? , что-бы мне на неё зарплата приходила, я просто хочу что-бы на сбербанк перевили, а то в другой город в банк аж ехать за картой.
Данный вопрос регулируется ст 136 тк РФ. У вас есть право выбора банка для перечисления заработной платы. Если ваше право нарушено, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Алексей. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Это предусмотрено ст. 136 ТК РФ. Пишите заявление, если откажут - можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
