Сетка заработной платы / Трудовое право - 67 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Вячеслав!
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от источников этих выплат. Я нахожусь в ученическом отпуске. На работе сказали, что отпуск оплачивается по тарифной сетке, а не по среднему заработку. Так записано в коллективном договоре. Законно ли это?
Здравствуйте Вячеслав!
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от источников этих выплат.
СпроситьЗдравствуйте Алексей!
Можете взять пять лет из советского стажа, если была максимальная заработная плата. Супруга 1963 г.р,С 1980-1981 г учеба в ПТУ, с этого времени трудовая книжка. В этом году выходит на пенсию, так как проработала на вредной сетке 11 лет на шинном заводе, до этого работала нянечкой в детском саду, на работе в пенсионном сказали, что пенсию будут считать за последние 5 лет до 2001 г., по максимальной зарплате, так ли это? Ведь при СССР 120 р. С уважением Алексей.
Здравствуйте Алексей!
Можете взять пять лет из советского стажа, если была максимальная заработная плата.
СпроситьУважаемый А.А. !
Если Вы работаете по трудовому договору или по гражданско-правовму договору, то Вы и не обязаны платить никакой налог... Эта обязанность лежит согласно Налогового кодекса РФ на работодателе или на Заказчике услуг.
Если у Вас имеются письменные доказательства, что Вы получаете заработную плату или оплату за услуги больше, чем официально указывается работодателем или Заказчиком, то Вы можете обратиться с заявлением или жалобой в Налоговую инспекцию. Правда работу эту Вам потом не видать будет... избавятся от Вас.
Удачи Вам. Пенсионер, 1958 г. р. (льготная сетка). Что мне грозит, если я признаюсь, что работаю нелегально, то есть получаю серую зарплату и не выплачиваю налог на зарплату. Возможно ли принудить работодателя оформить меня официально. А также присоединить всё это время (нелегальную работу) к общему стажу, и все вытекающие отсюда действия (то есть ежегодная надбавка к пенсии и т.д. Или себе дороже выйдет?
Уважаемый А.А. !
Если Вы работаете по трудовому договору или по гражданско-правовму договору, то Вы и не обязаны платить никакой налог... Эта обязанность лежит согласно Налогового кодекса РФ на работодателе или на Заказчике услуг.
Если у Вас имеются письменные доказательства, что Вы получаете заработную плату или оплату за услуги больше, чем официально указывается работодателем или Заказчиком, то Вы можете обратиться с заявлением или жалобой в Налоговую инспекцию. Правда работу эту Вам потом не видать будет... избавятся от Вас.
Удачи Вам.
СпроситьОт средней заработной платы по РФ. Информацию можно получить на официальном сайте Гостата или в отделениях. Ст. 113 СК РФ
Исходя из средней заработной платы в РФ. А как расчитаваеца задолжность по алиментам. Есть какие то тарифные сетки если я не работал.
От средней заработной платы по РФ. Информацию можно получить на официальном сайте Гостата или в отделениях.
Спросить
Кирилл, Вам все верно сказали. самый высокий коэффициент 1,2 выше не применят. При оформлении пенсии по горячей сетке отказались взять справку за 2000-2001 г. сказали у вас и так коэффициент 1,2. Общая зарплата за 2000-2001 г. 53400 руб. На сколько я понимаю она больше чем средняя з/п п стране *1,2.
Нет. Сведения о заработной плате могут быть закрытыми. Может ли коллектив требовать показать ему тарификационную сетку по заработной плате.
Трудно сказать насчет правоты, но в рамках закона.
ТК РФ.
"Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права". Я работаю сварщиком более 14 лет мне отменили оплату горячей сеткй. Право ли предприятия?
Трудно сказать насчет правоты, но в рамках закона.
ТК РФ.
"Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права".
СпроситьЛюбовь, ПФ не обязан Вам предоставлять такую справку, тем более что она не достоверна. Данную справку обязана предоставить организация, и если на работе сгорел архив то, обращайтесь в городской архив и берите там справку. Средняя зарплата по стране здесь http://www.chast.chat.ru/smzk.htm Но по ней никто делать не будет, только по документам.
Когда документы уничтожены помочь уже ничем нельзя. У меня такой вопрос. Я иду на пенсию и должна выбрать любые 5 лет. Т.к. с 1995 по 2001 года я не работала, а другие года маленькая зарплата, я решила взять года с 1980 по 1986. Но на старом месте работы сгорел архив. Мне сказали что в пенсионом фонде, есть сетки по зарплате в советское время. Если я предоставлю справку что сгорел архив, могут ли они по сетки сделать мне справку о заработной плате за эти года? И обязан ли пенсионный фонд предоставлять такую справку? Спасибо.
Любовь, ПФ не обязан Вам предоставлять такую справку, тем более что она не достоверна. Данную справку обязана предоставить организация, и если на работе сгорел архив то, обращайтесь в городской архив и берите там справку.
Спросить
Средняя зарплата по стране здесь http://www.chast.chat.ru/smzk.htm Но по ней никто делать не будет, только по документам.
Когда документы уничтожены помочь уже ничем нельзя.
СпроситьСергей, Вы должны предоставить на "биржу" справку о средней зароботной плате за 12 мес. Форма справки установлена.
В.Н. Скажите пожалуйста! После сокращения, на трудовой бирже должны платить по трудовой сетке или по заработной плате за последние месеца?
Сергей, Вы должны предоставить на "биржу" справку о средней зароботной плате за 12 мес. Форма справки установлена.
В.Н.
СпроситьВаш оклад в соответствии с тарифной сеткой, а также все доплаты (отдельно) должны быть указаны в трудовом договоре, который должен быть с Вами заключен, а также в изданном приказе о приеме на работу. Чтобы узнать составные части оплаты труда, подайте работодателю заявление и в течение трех дней Вам обязаны выдать с правку. Кроме того, при выдаче заработной платы Вам обязаны выдавать ее расчет. Если это не делается, Вам откажут в выдаче справки и Вы полагаете, что заработную плату Вам выплачивают в меньшем размере, чем это предусмотрено трудовым договором, Вам надо поадть жалобы в Гострудинспекцию и прокуратуру. Я работаю на вредном предприятии, нам положена доплата за вредность. Раньше вредность платили отдельной сторокой. А сейчас говорят она вбита в оклад (говорит бухгалтер) правомерно ли это. и как узнать оклад тарифной сетки оператора котельной 4 разряда. Спасибо.
Ваш оклад в соответствии с тарифной сеткой, а также все доплаты (отдельно) должны быть указаны в трудовом договоре, который должен быть с Вами заключен, а также в изданном приказе о приеме на работу. Чтобы узнать составные части оплаты труда, подайте работодателю заявление и в течение трех дней Вам обязаны выдать с правку. Кроме того, при выдаче заработной платы Вам обязаны выдавать ее расчет. Если это не делается, Вам откажут в выдаче справки и Вы полагаете, что заработную плату Вам выплачивают в меньшем размере, чем это предусмотрено трудовым договором, Вам надо поадть жалобы в Гострудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьСледует различать заработную плату в которую входит должностной оклад либо тарифная сетка, а также премия, так вот тарифная ставка и оклад изменению не подлежит, а вот премия это рентабильность предприятия и если работодатель не получил прибыли, то он имеет право премию не платить. Закакое время должны предупредить на работе о том что зарплата будет ниже прежней с связи с кризисом в стране.
Следует различать заработную плату в которую входит должностной оклад либо тарифная сетка, а также премия, так вот тарифная ставка и оклад изменению не подлежит, а вот премия это рентабильность предприятия и если работодатель не получил прибыли, то он имеет право премию не платить.
СпроситьУвы, да. При изменении системы оплаты труда обязанность работодателя - выплачивать все элементы заработной платы, предусмотренные новой, а не ранее действующей системой оплаты труда. И если новая система оплаты труда не содержит такого элемента, как стажевые, то и выплате они не подлежат. Я работаю медсестрой в районной больнице 19 лет. Сейчас я получаю стажевые 30%. В связи с изменением оплаты труда (убирают тарифную сетку) стажевые платить не будут. Имеет ли право администрация снять стажевые?
Увы, да. При изменении системы оплаты труда обязанность работодателя - выплачивать все элементы заработной платы, предусмотренные новой, а не ранее действующей системой оплаты труда. И если новая система оплаты труда не содержит такого элемента, как стажевые, то и выплате они не подлежат.
СпроситьСергей! Нет незаконно, поскольку заработная плата /оклад/ не может быть ниже МРОТ. Я преподаватель в ВУЗе, получаю по тарифной сетке 2100 р. оклад. Законно ли это, учитывая, что МРОТ составляет 2300 р.?
Сергей! Нет незаконно, поскольку заработная плата /оклад/ не может быть ниже МРОТ.
СпроситьВ бюджетном учреждении зарплата начисляется согластно ЕдинойТарифной сетки и ниже не может быть Скажите, пожалуйста, есть ли нормы права, регулирующие зарплату в бюджетных учреждения? Может ли администрация в 10 раз понизить зарплату?
В бюджетном учреждении зарплата начисляется согластно ЕдинойТарифной сетки и ниже не может быть
СпроситьВ соответствии со СПИСОКОМ ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (Приложение N 1
к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25 октября 1974 г. N 298/П-22)
Пескоструйщик, занятый на СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ И РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ имеет право на 12 дневный дополнительный отпуск.
С Уважением Назаров Александр. Я работаю по второй сетки, оператор установок пескоструйной очистки, сколько мне положено дней к отпуску. Спасибо.
В соответствии со СПИСОКОМ ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ (Приложение N 1
к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25 октября 1974 г. N 298/П-22)
Пескоструйщик, занятый на СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ И РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ имеет право на 12 дневный дополнительный отпуск.
С Уважением Назаров Александр.
Спросить10 лет 2 Списка + 5,5 лет 1 Списка = 15,5 лет 2 Списка. Раньше 55 лет на пенсию не пойдете. Если бы 1 Списка было 6 лет, то пошли бы на пенсию в 54 года.
Очередные отпуска входят в спецстаж, отпуска без сохранения заработной платы нет. У меня 14 лет 2 списка и 10 лет северного стажа пойду я на пенсию раньше 55 лет Я проработал 5,5 лет на ферросплавном заводе с вредным стажем по I сетке. Еще у меня есть 10 лет стажа по II сетке. При оформлении пенсии скалываются ли эти 2 сетки и могу ли я выйти на пенсию раньше 55 лет? Входит ли во вредный стаж отпуск?
10 лет 2 Списка + 5,5 лет 1 Списка = 15,5 лет 2 Списка. Раньше 55 лет на пенсию не пойдете. Если бы 1 Списка было 6 лет, то пошли бы на пенсию в 54 года.
Очередные отпуска входят в спецстаж, отпуска без сохранения заработной платы нет.
Спросить
Юрий, если гранты входят в систему оплаты труда,применяемую в организации, то они несомненно входят в расчет средней заработной платы при начислении отускных.
Другое дело если гранты были направленны РФФИ не для финансирования организации в целом, а группе ученых, выполняющих проект одобренный РФФИ. Они самостоятельно решают как распределять эти деньги. В таком случае при расчете отпускных в организации эти средства не учитываются.
Если в системе оплаты труда организации гранты указаны как источник оплаты труда, то при расчете отпускных учитываются.
С уважением, Сергей Александрович. Глубокоуважаемые юристы! Оплата труда в научном учреждении складывается из выплат по тарифной сетке плюс оплаты за выполнение работ по различным грантам (например, гранты Российского фонда фундаментальных исследований, гранты различных отделений Российской академии наук и т. д.). Учитываются ли выплаты по грантам при начислении отпускных?
Юрий, если гранты входят в систему оплаты труда,применяемую в организации, то они несомненно входят в расчет средней заработной платы при начислении отускных.
Другое дело если гранты были направленны РФФИ не для финансирования организации в целом, а группе ученых, выполняющих проект одобренный РФФИ. Они самостоятельно решают как распределять эти деньги. В таком случае при расчете отпускных в организации эти средства не учитываются.
Если в системе оплаты труда организации гранты указаны как источник оплаты труда, то при расчете отпускных учитываются.
С уважением, Сергей Александрович.
Спросить
