Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации - 10 советов адвокатов и юристов
Алена, подпишите соглашение о неразглашении коммерческой тайны, не вижу проблем. К нам на практику приходят студенты без оформления трудового договора, директор хочет чтобы они подписали договор о неразглашении конфиденциальной информации. Можем ли мы это сделать, если да то отличается ли форма такого договора о того что заключается со штатными сотрудниками?
Алена, подпишите соглашение о неразглашении коммерческой тайны, не вижу проблем.
СпроситьРаботодатель имеет право защищать информацию, составляющую коммерческую тайну. Одним из способов защиты является подписание с работником указанного вами соглашения, поэтому требование работодателя правомерно. Но вопросы может вызвать содержание этого соглашения - насколько оно соответствует требованиям законодательства. Я не знаю никакой коммерческой тайны, как можно такое требовать? В мои должностные обязанности не входит работа с конфиденциальной информацией, а заставляют подписать "соглашение о неразглашении коммерческой тайны". Я не получала доступа к работе с конфиденциальной информацией, и естественно не хочу подписывать данный бред. Скажите пожалуйста, на сколько правомерны требования работодателя.
Работодатель имеет право защищать информацию, составляющую коммерческую тайну. Одним из способов защиты является подписание с работником указанного вами соглашения, поэтому требование работодателя правомерно. Но вопросы может вызвать содержание этого соглашения - насколько оно соответствует требованиям законодательства.
Спросить
Здравствуйте,
Возможно, что узнаете в будущем. Работодатель заранее страхуется.
И вообще работодатель диктует условия, а не Вы.
Ничего сверхественного с Вас не требуют, чтоб грузить этим всех юристов в интернете.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина. В случае подписания соглашения о неразглашении оно принимает юридическую силу вне зависимости от того, официально или неофициально вы будете там работать. Ст.3 Ф.З. " О коммерческой тайне" Скажите, какую силу имеет подписанное мной обязательство о неразглашении конфиденциальной информации компании, если я собираюсь сотрудничать с компанией неофициально, т. е. официального трудоустройства не будет.
Здравствуйте, Екатерина. В случае подписания соглашения о неразглашении оно принимает юридическую силу вне зависимости от того, официально или неофициально вы будете там работать. Ст.3 Ф.З. " О коммерческой тайне"
СпроситьЗдравствуйте.
Имеете полное право, иное можно трактовать как нарушение Вашего права на юридическую помощь и защиту законом. Да, можете. Однако с юристами необходимо будет заключить соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации, полученной при оказании услуг по заключенному договору. Здравствуйте. В договоре ДДУ есть пункт.
Стороны обязуются хранить в тайне конфиденциальную информацию, представленную каждой из Сторон в связи с настоящим Договором, не раскрывать и не разглашать факты и информацию какой-либо другой стороне без предварительного письменного согласия другой Стороны настоящего Договора.
Вопрос: Могу ли я фотографии или сканы договора скидывать юристам на электронную почту?
Здравствуйте.
Имеете полное право, иное можно трактовать как нарушение Вашего права на юридическую помощь и защиту законом.
Спросить
Да, можете. Однако с юристами необходимо будет заключить соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации, полученной при оказании услуг по заключенному договору.
СпроситьПонятие о неразглашении является абстрактным и направлено на обязанность молчать и хранить секреты полученные в рамках исполнения трудовых обязанностей при котором понятие о секретной информации чётко изложено не только об информации, но и о способах её получения, хранения, разглашения, Если данного соглашения с вами не было заключено. То все ссылки на данное в трудовом договоре являются ничтожными. Общайтесь на здоровье. То не стремитесь своим общением причинить вред бывшей организации. Артур, в соглашении о неразглашении конфиденциальной информации, как правило, предусмотрено условие о неразглашении сведений после прекращения трудового договора. Я работал в одной компании 2 года, и на сегодняшний день я уволился по собственному желанию. Скажите пожалуйста могу ли я разглашать кофедициальность после увольнения 2 или 3 лицам?.
Понятие о неразглашении является абстрактным и направлено на обязанность молчать и хранить секреты полученные в рамках исполнения трудовых обязанностей при котором понятие о секретной информации чётко изложено не только об информации, но и о способах её получения, хранения, разглашения, Если данного соглашения с вами не было заключено. То все ссылки на данное в трудовом договоре являются ничтожными. Общайтесь на здоровье. То не стремитесь своим общением причинить вред бывшей организации.
Спросить
Артур, в соглашении о неразглашении конфиденциальной информации, как правило, предусмотрено условие о неразглашении сведений после прекращения трудового договора.
СпроситьНужно смотреть первоначальные условия договора а так думаю вполне можете но еще есть возможность заключить к нему соглашение о неразглашении конфиденциальной информации Столкнулся с такой проблемой: на днях подписал договор с БК ФОНБЕТ, как зарегистрировал сс и завел карту, когда пришел домой и залез на их сайт, то узнал, что они используют слишком много пользовательской информации (почти все паспортные данные). Я не хочу, чтобы этого происходило. Могу ли я рассторгнуть договор и как правильно это сделать?
нужно смотреть первоначальные условия договора а так думаю вполне можете но еще есть возможность заключить к нему соглашение о неразглашении конфиденциальной информации
СпроситьНа Ваши вопросы может ответить юрист при очном обращении к нему. Я физ лицо хочу сдать в аренду помещение юр лицу, они мне дали подписать соглашение о неразглашении конфиденц. Информации и согласие на обработку персон. Данных. Какие нюансы мне нужно знать по соглашению и вообще законно ли это? в каком законе мне прочесть как правильно должно быть и какие у кого права? Спасибо.
Елена!
Можете составить соглашение о конфиденциальности. Мне нужно подписать Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации с физическим лицом (я тоже выступаю как физ лицо), скажите, пожалуйста, будет ли иметь силу данная бумага, если ее не заверить нотариально? Спасибо большое за ответ!
Если это предусмотрено трудовым договором - можете написать - в противном случае не пишите - в любом случае необходимо чтобы было положение о конфиденциальной информации - что к ней относится и т.рп. если такового нет на вашем предпприятии ваша "подписка" о неразглашении не будет иметь никакой силы Мой работадатель требует подписать дополнительное соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. Я уже написал заявление на увольнение. Требует написать причину отказа. Есть ли законность в данном требовании. Если есть то какие основания должны быть мной предовтавлены.
За раннее спасибо.
С уважением Дмитрий.
если это предусмотрено трудовым договором - можете написать - в противном случае не пишите - в любом случае необходимо чтобы было положение о конфиденциальной информации - что к ней относится и т.рп. если такового нет на вашем предпприятии ваша "подписка" о неразглашении не будет иметь никакой силы
СпроситьАнастасия Николаевна, можно договором. Необходима помощь, обращайтесь Каким документом и как оформить соглашение между работником и организаций, где говорится что не должно быть утечки информации, базы данных и конфиденциальной информации контрагентов?
