Составление отпусков / Трудовое право - 1148 советов адвокатов и юристов
Если Вы не отнесены к определенной категории имеющих дополнительные гарантии, то работодатель не обязан учитывать ваше мнение при составлении графика отпусков. В ОАО РЖД ставят отпуск без учета моего мнения, как необходимо производству, подскажите, как быть?
Если Вы не отнесены к определенной категории имеющих дополнительные гарантии, то работодатель не обязан учитывать ваше мнение при составлении графика отпусков.
СпроситьДа, действующее законодательство предусматривает право на отсрочку от призыва по мобилизации тем гражданам, которые признаны временно негодными к воинской службе по здоровью. Если ВВК подтвердит его категорию годности после отпуска, то должны такую отсрочку предоставить.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные. Естественно он обязан ходить на службу. Обязан ходить на службу. Поликлиника установила категорию "Д", но нужно месяц ждать утверждения категории вышестоящей инстанцией. В этот период обязан ли военный ходить на службу?
Да, действующее законодательство предусматривает право на отсрочку от призыва по мобилизации тем гражданам, которые признаны временно негодными к воинской службе по здоровью. Если ВВК подтвердит его категорию годности после отпуска, то должны такую отсрочку предоставить.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Спросить
Ваш директор что - то путает, сочиняет, пишите жалобу в ГИТ об отсутствии графика отпусков, привлекут по 5.27 КОАП РФ. Зачем вам возражать? Подайте заявление о включении вас в график отпусков в нужный вам месяц (время). Установят вам отпуск без согласования и вопреки вашему желанию обращайтесь в ГТИ. Я работаю единственным водителем в бюджетной организации. При составлении графика отпусков, руководитель требует, чтобы я шел в отпуск вместе с ней. Но ведь я не её личный водитель, а всей организации. Как мне правильно ей возразить?
Ваш директор что - то путает, сочиняет, пишите жалобу в ГИТ об отсутствии графика отпусков, привлекут по 5.27 КОАП РФ.
СпроситьЗачем вам возражать? Подайте заявление о включении вас в график отпусков в нужный вам месяц (время). Установят вам отпуск без согласования и вопреки вашему желанию обращайтесь в ГТИ.
СпроситьПо идее входит, но вам придётся решать вопрос в суде. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Не входит, в этот льготный стаж входят только трудовой стаж и больничные. При назначении досрочной пенсии за длительный стаж период отпуска по уходу за ребенком не включается и нормы ранее действовавшего законодательства на данный вид пенсии не распространяется. В указанный стаж включается только непосредственно работа. В 37 лет стажа для досрочной пенсии учитывается только работа.
В общий (страховой) стаж для пенсии на общих основаниях уход за ребенком учитывается в стаж. В 37 лет входит только работа, декрет не входит. Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с сентября 1991 по сентябрь 1994 (с 1 до 3 лет) входит ли это в стаж 37 лет, чтобы уйти на пенсию, после 55 лет.
По идее входит, но вам придётся решать вопрос в суде. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
Спросить
При назначении досрочной пенсии за длительный стаж период отпуска по уходу за ребенком не включается и нормы ранее действовавшего законодательства на данный вид пенсии не распространяется. В указанный стаж включается только непосредственно работа.
Спросить
В 37 лет стажа для досрочной пенсии учитывается только работа.
В общий (страховой) стаж для пенсии на общих основаниях уход за ребенком учитывается в стаж.
Спросить
Пособие не входит в конкурсную массу, финансовый управляющий вам должен его будет выплачивать в полном объеме. Доброй ночи!
Нет, не входит данное пособие в конкурсную массу.
Вы получите на всякий случай справка от адресата назначения пособия, что данные денежные средства являются социально значимыми и предоставьте справку эту финансовому управляющему.
Он это пособие Вам выдаст.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Здравствуйте
нет. не входит. В настоящее время нахожусь в процедуре банкротства физического лица, идёт реализация моего имущества. С 23 января 2023 года - оформлен декретный отпуск на 140 дней, это единовременное пособие по беременности и родам входит в конкурсную программу по банкротству?
Пособие не входит в конкурсную массу, финансовый управляющий вам должен его будет выплачивать в полном объеме.
Спросить
Доброй ночи!
Нет, не входит данное пособие в конкурсную массу.
Вы получите на всякий случай справка от адресата назначения пособия, что данные денежные средства являются социально значимыми и предоставьте справку эту финансовому управляющему.
Он это пособие Вам выдаст.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. И от вас нужны уточнения. Здравствуйте.
Женщинам, чьи дети родились в 2020 году и позже, отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не оплачивается. Семьи, в которых дети появились до 2020 года, получают ежемесячно 50 рублей до достижения детьми трехлетнего возраста. Оплачивается ли декретный отпуск с 1,5 до 3 х? Ребенок родился 7 февраля 2020 года.
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. И от вас нужны уточнения.
Спросить
Здравствуйте.
Женщинам, чьи дети родились в 2020 году и позже, отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не оплачивается. Семьи, в которых дети появились до 2020 года, получают ежемесячно 50 рублей до достижения детьми трехлетнего возраста.
СпроситьСогласно статье 123 ТК РФ. Отпуска должны оформляться заранее в соответствии с графиком. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Если же вы были приняты на работу после составления графика или относитесь к льготной категории, то вы можете взять отпуск, но обязаны за 2 недели до этого написать заявление. Хотел взять один день для отдыха в счёт отпуска. Делопроизводитель пояснил, что заявление надо писать минимум за десять дней. И оформляет мне это день как отпуск за свой счёт бес содержания. В какой статье ТК РФ прописано что отпуск я должен оформлять заранее за 10 дней.
Согласно статье 123 ТК РФ. Отпуска должны оформляться заранее в соответствии с графиком. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
СпроситьЕсли же вы были приняты на работу после составления графика или относитесь к льготной категории, то вы можете взять отпуск, но обязаны за 2 недели до этого написать заявление.
Спросить
Как беременной работнице получить отпуск перед декретом, если заведующая не разрешает идти на отдых?
Трудовая инспекция или суд в помощь. Ст.260 тк рф. Здравствуйте.
Обращайтесь в трудовую инспекцию. У Вас есть полное право использовать отпуск до ухода на больничный (в декрет) Отпуск в соответствии с графиком - заведующая по своему права. О беременности было известно до составления графика. Подать заявление, если откажут обжаловать. Незаконные требования. Подавайте заявление на отпуск и если отказ, то в инспекцию труда и прокурору жалобу, руководителя поправят. Узнала, что я беременна и хочу уйти в отпуск в марте перед декретом. Но по графику стоит в июле, а в декрет в июне Меня заведующая не отпускает в отпуск и сказала выплатят деньгами, чтоб я не ходила в отпуск Вот я хочу идти в отпуск. К кому обращаться если не отпускает в отпуск?
Здравствуйте.
Обращайтесь в трудовую инспекцию. У Вас есть полное право использовать отпуск до ухода на больничный (в декрет)
Спросить
Отпуск в соответствии с графиком - заведующая по своему права. О беременности было известно до составления графика. Подать заявление, если откажут обжаловать.
Спросить
Ничего вам там не выплатят, из ЦЗН не отправляют в декрет. Придётся сниматься с учёта и становиться в Соцзащиту за пособиями. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Я получаю пособие по безработице в центре занятости, дети сироты. Почему нельзя получать его после 30 недель? Выплатят ли мне его в период, когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и буду получать пособие по уходу за ребенком? Либо же после 1,5 лет будут выплачивать или нет.
Ничего вам там не выплатят, из ЦЗН не отправляют в декрет. Придётся сниматься с учёта и становиться в Соцзащиту за пособиями. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
СпроситьЕсли вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Можно ли директору муниципального учреждения работать будучи в отпуске по уходу за ребёнком на другой должности в этой же организации?
И в случае совместительства заключается ли второй трудовой договор?
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
СпроситьЕсли вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Каким НПА предусмотрено уведомление уполномоченных органов о выезде за границу в отпуск (именно в отпуск, не в командировку) при наличии второй формы допуска к гос. тайне?
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
СпроситьЕсли вы оформите отпуск без содержания. НИ КАКИХ ВЫПЛАТ ПО БИР, НЕ ПОЛУЧИТЕ ВООБЩЕ! Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Изучите ст.260 ТК РФ. Мне на горячей линии сказали, что так как я в больнице государственной отработала всего 2 мес я имею права взять перед декретом отпуск без сохранения заработной платы и ещё они посчитают сколько они мне насчитают,
Если вы оформите отпуск без содержания. НИ КАКИХ ВЫПЛАТ ПО БИР, НЕ ПОЛУЧИТЕ ВООБЩЕ! Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
СпроситьВам уже ответ дали конкретно на этот вопрос. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Законно, просто она должна будет быть проведена после вашего выхода на работу.
С уважением. Это регламентирует Трудовой кодекс РФ, пишите жалобу в трудовую инспекцию вашего региона. Может кому близка эта тема, помогите пожалуйста.
В законодательстве указано, что проводить служебную проверку нельзя во время нахождения сотрудника в отпуске или на больничном, но ни могу найти информацию: законно ли само издание приказа о проведении служебной проверки в отношении сотрудника находящегося в это время в отпуске или на больничном?
Вам уже ответ дали конкретно на этот вопрос. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
Спросить
Законно, просто она должна будет быть проведена после вашего выхода на работу.
С уважением.
Спросить
Это регламентирует Трудовой кодекс РФ, пишите жалобу в трудовую инспекцию вашего региона.
СпроситьЗдравствуйте.
Что значит - Ваше место и должность? Вы были в декретном отпуске и на Ваше место взяли другого сотрудника?
В таком случае обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы после выхода из декрета.
С уважением. Направьте жалобу в ГИТ либо в прокуратуру. Яна, Ваше место должно было быть сохранено за Вами, он имел право на Ваше место назначить лишь подменного работника по срочному трудовому договору, а при выходе Вас на работу - уволить его.
Вам надо обращаться в суд, конкретные основания иска и требования уточнит юрист, к которому Вы обратитесь за составлением иска.
Имейте в виду, что сроки обращения в суд невелики, например при увольнении они составляют месяц, ст. 392 ТК РФ, с дня, когда Вы о нем официально узнали. Если работадаль отказывается предоставит мое место и должность) а говорит идти в отдел кадров) чтоб что-то предложили другое) как сводных мест нет.
Здравствуйте.
Что значит - Ваше место и должность? Вы были в декретном отпуске и на Ваше место взяли другого сотрудника?
В таком случае обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы после выхода из декрета.
С уважением.
Спросить
Яна, Ваше место должно было быть сохранено за Вами, он имел право на Ваше место назначить лишь подменного работника по срочному трудовому договору, а при выходе Вас на работу - уволить его.
Вам надо обращаться в суд, конкретные основания иска и требования уточнит юрист, к которому Вы обратитесь за составлением иска.
Имейте в виду, что сроки обращения в суд невелики, например при увольнении они составляют месяц, ст. 392 ТК РФ, с дня, когда Вы о нем официально узнали.
СпроситьЛариса Аркадьевна, вам платят зарплату за вашу работу, а нам нет, мы не работники сайта. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Уважаемая Лариса Аркадьевна!
Не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Для более точного ответа необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы. Как произвести перерасчет выплат, произведенных в качестве компенсации за неиспользованную часть отпуска при восстановлении работника в должности.
Ответ отключен модератором
Уважаемая Лариса Аркадьевна!
Не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Для более точного ответа необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы.
СпроситьОбратитесь в военную прокуратуру. Вам надо обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
Можете обратиться к любому юристу сайта для помощи в составлении жалобы. У мужа контракт закончился 6 ноября. А им продлили автоматически. Их в отпуск не отпускают. У него плоскостопие. Ему ходить тяжело. Что можно сделать в этом случае?
Вам надо обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
Можете обратиться к любому юристу сайта для помощи в составлении жалобы.
СпроситьКОму от кого адрес телефон
ЖАЛОБА
Обстоятельства..., прошу признать действия командира в\ч по отказу в предоставлении... незаконными.
Дата подпись. За помощью в составлении жалобы вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Жалоба пишется в произвольной форме. Чем мотивирован отказ? Информации для оценки неправомерности действий командира недостаточно: предоставлен ли был отпуск при увольнении, какая продолжительность, выплачивалась компенсация за сутки отдыха, какие записи в журнале учета переработки, основание для отказа и т.д. Я военнослужащий, в связи окончания контракта написал рапорт на предоставлении мне часов отдыха за счет переработки и мне отказали. Как мне правильно сформулировать и написать жалобу в прокуратуру?
КОму от кого адрес телефон
ЖАЛОБА
Обстоятельства..., прошу признать действия командира в\ч по отказу в предоставлении... незаконными.
Дата подпись.
Спросить
За помощью в составлении жалобы вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Информации для оценки неправомерности действий командира недостаточно: предоставлен ли был отпуск при увольнении, какая продолжительность, выплачивалась компенсация за сутки отдыха, какие записи в журнале учета переработки, основание для отказа и т.д.
СпроситьЗдравствуйте!
ТК РФ такая льготы не предусмотрена, но такая льгота может быть установлена в конкретной организации на основании коллективного соглашения. Рекомендую уточнить в кадрах. Федеральный ветеран труда имеет льготный отпуск (при составление очередных отпусков на следующий год)
Оформление налогового вычета - это право, а не обязанность гражданина, поэтому если хотите оформлять - оформляйте, не хотите - никто вас сделать это не заставит. Отпуск в удобное время не значит, что завтра захотел и пошел, это означает, что при составлении графиков отпусков на следующий год, вы можете выбрать любое удобное для вас время для отпуска. Отпуск в любое время для многодетных предусмотрен ТК РФ, поэтому никакой коллективный договор его отменить не может. Скажите обязательно ли оформлять многодетному налоговый вычет? Без него сказали нельзя.
И могут ли отказать многодетному отцу в отпуске в удобное время, если в отделе кадров ему сказали что до кол. договору у них только на женщин распростроняется.
Оформление налогового вычета - это право, а не обязанность гражданина, поэтому если хотите оформлять - оформляйте, не хотите - никто вас сделать это не заставит. Отпуск в удобное время не значит, что завтра захотел и пошел, это означает, что при составлении графиков отпусков на следующий год, вы можете выбрать любое удобное для вас время для отпуска. Отпуск в любое время для многодетных предусмотрен ТК РФ, поэтому никакой коллективный договор его отменить не может.
СпроситьДобрый день. Ветеран труда отсутствует в категории работников, которым работодатель обязан предоставлять отпуск в любое для них время. Но каждый работник имеет право выразить свое желание на отпуск при составлении ежегодного графика отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Также направляю вас списак граждан кто имеет право:[quote][/quote] Скажите пожалуйста, я имею удостоверение федерального ветерана труда, могу я на работе взять отпуск в удобное для меня время, если да то где это прописано, не могу ни где найти.
Добрый день. Ветеран труда отсутствует в категории работников, которым работодатель обязан предоставлять отпуск в любое для них время. Но каждый работник имеет право выразить свое желание на отпуск при составлении ежегодного графика отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Также направляю вас списак граждан кто имеет право:[quote][/quote]
СпроситьПо вопросу выхода на смену в воскресенье Вам необходимо обратиться в кадровую службу по месту работы. Сменная работа предполагает составление графика сменности, кадровик сообщит Вам на какой день выпадает Ваша смена. Отпуск заканчивается в субботу а по графику я должен выйти на работу в воскресенье Должен ли я выходить на смену в воскресенье?
По вопросу выхода на смену в воскресенье Вам необходимо обратиться в кадровую службу по месту работы. Сменная работа предполагает составление графика сменности, кадровик сообщит Вам на какой день выпадает Ваша смена.
СпроситьЗдравствуйте, Галина
Если Ваша деятельность в должности заместителя директора не связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, то ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен предоставляться Вам на общих основаниях в соответствии со статьей 115 ТК РФ продолжительностью 28 календарных дней. Я занимаюсь непосредственно составлением и заменой расписанием, контроль выполнения нагрузки преподавателей, заполнение журналов, табель рабочего времени и мн ДР. Почему у заведующего учебной частью отпуск всего 28 дней?
Здравствуйте, Галина
Если Ваша деятельность в должности заместителя директора не связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, то ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен предоставляться Вам на общих основаниях в соответствии со статьей 115 ТК РФ продолжительностью 28 календарных дней.
СпроситьЗа помощью в составлении заявления модете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Добрый день! Формулировка не должна Вас смущать. В ней ничего противозаконного нет. Вам не нужно его отрабатывать, так в этот день у вас выходной без сохранения заработной платы. Заявление составляйте произвольно так и укажите. Я студентка 1 курса целевого обучения, индивидуального плана. Отпросилась с работы на пары,
В мне говорят писать «прошу предоставить мне один день отпуска без сохранения заработной платы, по семейным обстоятельствам»
День этот я отработаю и так, формулировка смущает очень сильно. Как правильно составить это заявление, если моя причина уважительная?
За помощью в составлении заявления модете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Добрый день! Формулировка не должна Вас смущать. В ней ничего противозаконного нет.
СпроситьВам не нужно его отрабатывать, так в этот день у вас выходной без сохранения заработной платы. Заявление составляйте произвольно так и укажите.
СпроситьДа, можете, это ваше право. Это ваше право не означает, что вы можете пойти в отпуск, когда захотите, например, с послезавтра, это значит, что при составлении графика отпусков вы можете выбрать любое время для отпуска какое захотите. Могу ли я пойти в очередной оплачиваемый отпуск имея троих детей: 05.04.05 г. р
25.09.08
27.03.15
Ссылаясь на ст. ТК. РФ 262.2
Это ваше право не означает, что вы можете пойти в отпуск, когда захотите, например, с послезавтра, это значит, что при составлении графика отпусков вы можете выбрать любое время для отпуска какое захотите.
СпроситьОбразование нет. За помощью в составлении рапорта можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Форма рапорта произвольная. Ваш ответ на
вопрос №19738690
бесполезен для меня
С чем не согласны воин?
Закон не требует испрашивать у командира разрешение на обучение в вузе.
Право на учебный отпуск вы будете иметь лишь в том случае, если вы обучаетесь на бюджете и ваша непрерывная выслуга по контракту составляет не менее 3 лет. Образец рапорта для заочного обучения военнослужащего.
Образование нет. За помощью в составлении рапорта можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьВаш ответ на
вопрос №19738690
бесполезен для меня
С чем не согласны воин?
Закон не требует испрашивать у командира разрешение на обучение в вузе.
Право на учебный отпуск вы будете иметь лишь в том случае, если вы обучаетесь на бюджете и ваша непрерывная выслуга по контракту составляет не менее 3 лет.
Спросить
