Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Скажите в каком пункте трудового договора прописано о том, что когда девушка работник уходит в декрет про ее начисления?

Ни в каком.

Все ситуации предусмотреть в трудовом договоре невозможно.

Обычно это указывается одной фразой -

"Все социальные гарантии в соответствии с российским законодательством". Скажите в каком пункте трудового договора прописано о том, что когда девушка работник уходит в декрет про ее начисления?

Поиск документов после смерти бабушки - проблема социального работника и опасность черных риэлторов

Здравствуйте! Восстановить можно в Росреестре. Ничего они не сделают с оригиналом Обратитесь со свидетельством о смерти к нотариусу, и попросите его сделать запрос в росреестр на сведения о собственнике на квартиру, можете такой запрос сделать сами , он делается за 5 дней и стоит 200р.

И также попросите нотариуса выдать справку о том, что Вы являетесь наследником бабушки. С этим документом обратитесь в администрацию города с заявлением о восстановлении договора приватизации. Умерла бабушка. Есть завещание на все имущество на меня, но не можем найти документы на собственность и на приватизацию квартиры. Грешим на соцработника, которая оформляла субсидию для бабушки. Как и где можно восстановить документы и что могут сделать черные риэлторы с оригиналом документов на квартиру?

Объясните пожалуйста разницу между трудовым договором и подрядным договором с работником?

Здравствуйте. Если заключен трудовой договор, то необходимо будет предоставить работнику все социальные гарантии,предусмотренные трудовым кодексом - право на больничный, отпуск и т.п. Трудовой договор означает выполнение работником определенной трудовой функции. договор подряда подразумевает выполнение определенного объема работ с определенным сроком окончания Объясните пожалуйста разницу между трудовым договором и подрядным договором с работником?

Оплата больничного после увольнения - права и ответственность

Да. В течении 30 дней после увольнения вы имеете права выписырать б.лист на предприятие Да, оплатят. Бывший работодатель.Необходимость ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, — один из случаев, в которых страхователь должен обеспечить работника пособием по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Рассчитывается пособие за дни после увольнения, исходя из 60% среднего заработка, так как нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы сотрудника по трудовому договору. Я уволилась 4 декабря 2015 г по собственному желанию а 7 декабря у меня заболел ребенок и я вынуждена была пойти на больничном, оплатят ли мне его и кто?

Что означает новая графа о выплате заработной платы работникам с гражданско-правовым договором и за что составляется

Таким образом работодатель экономит на Вас отчисления в ФНС И ФСС. Получается что он как бы несет расходы от заключения с Вами договора ГПХ (гражданско-правового характера) и минусует эти расходы от сумм подлежащих обязательной уплате в различные гос. структуры Получил вчера листочек по з/п.в нем появилась новая графа, оплата труда работников, заключивших договор гражданско-правового характера. Что это значит подскажите? Доплата по этому пункту почти 5000 тысяч.

Можно ли уйти в декретный отпуск с пособием

Да. Можете. Но если работник выйдет на работу, то Вас уволят в связи с истечением срока трудового договора. Продление срока возможно только на период отпуска по беременности и родам. В этом случае пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы будете получать в соц. защите. Если я оформляюсь на работу на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, я сама смогу уйти в декретный отпуск с пособием с этого места работы?

Влияние возвращения работницы на декретное пособие и трудовой статус

Вас уволят в связи с окончанием срока трудового договора. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать в соц. защите.

ст. 79 ТК РФ.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Я работала в организации на декретном месте. Затем сама ушла в декрет и сижу с ребенком получая пособие до 1,5 лет. что будет если до окончания моего декрета выйдет та работница, вместо которой я временно работала? Меня уволят? Прекратят платить детское пособие?

Получатель услуг доволен с ним заключен договор, а жалуется дочь на соц. работника, на основании этого дисципл взыскание, как так.

Можете обжаловать в трудовую инспекцию, т.к. взыскание неправомерно. уточните в чем была претензия дочери, какое взыскание вынесено и соблюден ли порядок наложения дисц. взыскания Получатель услуг доволен с ним заключен договор, а жалуется дочь на соц работника, на основании этого дисципл взыскание, как так.

Правила оплаты работы в ночное время

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Работаю в психоневрологическом интернате сутками, имею ли право на сон в ночное время, оплата ночных 50. Процентов. Спасибо.

Снятие инвалидности 2 группы из-за трепонации черепа при трудоустройстве - возможно ли это?

Согласно ФЗ РФ “О государственных пенсиях” № 340-1 – размер пенсии по инвалидности не зависит от факта трудоустройства работника-инвалида и если инвалид трудоустроится, то пенсию он будет получать параллельно, независимо от заработной платы. Если инвалидность установлена бессрочно, то законодательством не предусмотрено ни каких уменьшений пенсии. Инвалиды с любой группой инвалидности при устройстве на работу, не теряют государственную пенсию. Приём на работу инвалида, имеющего рабочую группу инвалидности, не противоречит действующему законодательству при соблюдении работодателем требований к труду инвалидов, установленных ТК РФ и ФЗ от 24.11.1995г. №181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в РФ”

Вы можете заключить трудовой договор. У моего мужа бессрочная инвалидность 2 группы полученая из-за трепонации черепа после травмы головы. Могут ли ему снять группу при устройстве на работу?

Как составить возражение к акту проверки ФСС по п.1 ст.19 Закона 125-ФЗ в связи с заключением трудовых договоров

В письменной форме, лучше обратиться к юристу или адвокату. Как составить возражение к акту проверки ФСС по п.1 ст.19 Закона 125-ФЗ ИП заключила трудовые договора с работниками с 01.09.15 встала на учет В ФСС 01.10.15 грозит штраф 20000 рублей. Спасибо.

Как проверить текущие налоговые отчисления по трудовому договору? Роль ПФРа и доступная информация

Письменно можете запросить эти сведения у работодателя.

ст. 62 ТК РФ.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Как проверить налоговые отчисления по трудовому договору? ПФР дает информацию за прошедший год, интересуют текущие, есть или нет...

Что делать, если я потерял свои трудовой договор и договор о переводе на другую должность - как получить копии от работодателя?

Да. Можете.

ст. 62 ТК РФ.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Доброе утро я потеряла от работы трудовой договор и договор о переводе на другую должность если я попрошу у работодателя копии этих документов.

Как работодателю выплатить единовременное пособие работнику?

Если свекровь ИП обязан заключить договор с ФСС и перечислять взносы--если этого не делал, придется платить из своего кармана. Куда обращаться работодателю для того, чтобы заплатить единовременное пособие работнику? Муж работает у свекрови официально, и мне сказали что ему должен выплачивать работодатель а ни соц защита. Куда обращаться моей свекрови?

Возможность расторжения срочного трудового договора на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Договор может быть расторгнут. Да.Должен быть быть расторгнут. Гарантии ст. 261 ТК РФ на данный случай не распространяются.

ст. 79 ТК РФ.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать в соц. защите. Срочный трудовой договор заканчивается во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет может ли быть расторгнут договор или только по окончании отпуска.

Отчисления в пенсионный и налоговый фонд при заключении гражданско-правового договора

Здравствуйте. Смотря какой договор и что Вы в нём предусмотрите. В ПФ точно платить не нужно, если трудовой договор не заключен При работе по ГПХ никаких отчислений делать не нужно. В течение пяти дней с момента заключения трудового договора с первым работником нужно сообщить в ФСС, а в пенсионный фонд - 30 дней (если вы ИП)

Взносы перечислять обязательно в восстановленные законом сроки и размерах.

От работника паспорт, ИНН, СНИЛС, военный билет

Лучше воспользуйтесь услугами удаленного бухгалтерского обслуживания, хотя бы на первых парах. Я работодатель, если мы заключим гражданско-правовой договор, должны ли мы делать отчисления в пенсионный и налоговую, какие нужны документы от работника?

Расчет и оплата ночных и сверхурочных.

Статья 154. Оплата труда в ночное время

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 154]

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Расчет и оплата ночных и сверурочных.

Возможность оформления временной прописки в Сургуте и трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом для лица

Да. Будете.

ст.64 ТК РФ.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Я хочу оформить временную прописку в сургуте и устроиться на работу (имею постоянную прописку в РФ)буду ли я иметь права на устройство по трудовому кодексу?

Как изменить документы в ИП при приеме иностранного гражданина на должность продавца и куда обратиться?

Здравствуйте. В течение 7 дней с даты заключения договора Вам надо зарегистрироваться в ФСС в качестве работодателя и в течении месяца - в ПФР.

Возможно Вам надо еще уведомить УФМС о заключении трудового договора с иностранным работником в 3-х дневный срок. (зависит от гражданства) Скажите пожалуйста поподробнее. У нас есть ИП когда оформляли было без продавца, сейчас взяли продавца иностр гражданина по трудовому договору, что нам нужно поменять в документах и куда обратиться? Спасибо.

Как проверить регистрацию трудового договора с ИП в местной администрации и необходимые отметки работодателя.

Здравствуйте! ИП не обязан регистрировать трудовой договор с работником в администрации.В трудовом договоре должна стоять подпись ИП.Сообщить о заключении трудового договора и зарегистрироваться в качестве работодателя ИП обязан в ФСС и ПФР. Как проследить, что трудовой договор с ИП зарегистрирован в местной администрации? Какие отметки должен поставить работодатель по этому поводу на трудовом договоре?

По окончанию рабочего дня, шла до дому пешком. На перекрестке попала в ДТП. Является ли эта травма производственной?

Нет, не является.

Это уже ваше личное время. К производственным травмам относятся только травмы, полученные работником по пути на работу или с работы, если работник добирается служебным транспортом или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных целях по распоряжению работодателя либо по соглашению сторон трудового договора (ст. 227 Трудового кодекса РФ, ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Поскольку в данном случае перечисленные требования не соблюдены, полученная работником травма является бытовой. По окончанию рабочего дня, шла до дому пешком. На перекрестке попала в ДТП. Является ли эта травма производственной?

Нормы работы на время отпуска по уходу за ребенком - возможность работать на дому, составление договора и права работника

Изменить условия ТД можете только по соглашению сторон с РД--обязать увы не можете.

Ст.256ткрф.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Хочу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет выйти на работу. На неполный рабочий день. Я психолог 0.25 ст 3 часа 3 дня в неделю. Могу ли я из этих 3 дней 2 работать на дому? Работодатель заставаляет отбывать все рабочее время на ра боте. Правомерно ли это и как правильно составить договор? Имеют ли право мне отказать и кто должен предлагать график работы?

Какова зарплата социального педагога? Какую заработную плату будет составлять 0,5 ставки?

Добрый вечер!

Заработная плата определяется на основании трудового договора с работником, однако она не должна быть меньше Минимального размера оплаты труда ( в РФ он составляет 5695 рублей) Какова зарплата социального педагога? Какую заработную плату будет составлять 0,5 ставки?

Сокращение РЖД. Работаю 5 месяцев в РЖД. Недавно объявили что меня могут сократить. Сколько я получу по сокращению.

Увольнение по сокращению штатов в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса предполагает, что сотруднику полагаются социальные выплаты по сокращению. Перечислим, какие выплаты положены при сокращении:

выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника. Если же коллективным договором или трудовым договором предусмотрено пособие по сокращению штата в повышенном размере, то на работодателя возлагается обязанность при увольнении по сокращению выплатить пособие при сокращении штатов именно в этом размере;

сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок работника включается и вся сумма выходного пособия при сокращении штата (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Сокращение ржд.

Работаю 5 месяцев в Ржд. Недавно объявили что меня могут сократить. Сколько я получу по сокращению.

Каким числом и как я буду дальше числиться в штате, или же уволена и как?

Вас уволят после окончания отпуска по беременности и родам. пособие по уходу за ребенком будете получать в соц. защите.

ст. 261 ТК РФ.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Декретные выплатят. Пособие будете получать. Ситуация: принята на время декретницы... сама сейчас беременна и ухожу в декрет с 13 ноября...16 числа выходит основной работник на работу с декрета! Вопрос: выплатят ли мне декретные и буду ли я получать пособия 1,5 года? Каким числом и как я буду дальше числиться в штате, или же уволена и как?

Социальный договор с работником / Договор - 840 советов адвокатов и юристов