Специальная оценка рабочего места / Гражданское право - 552 советов адвокатов и юристов
Нигде, скорее всего. Если архиве ничего не найдёте, льготного стажа не подтвердите - даже в суд соваться не рекомендую без документов. Необходимо найти организацию которая осуществляла аттестацию (специальную) оценку рабочих мест.Обратиться с запросом. Установить архив и направить запрос.
Попытайтесь найти специалиста по охране труда завода. Где взять карту аттестации рабочего места, если завод уже не существует
Нигде, скорее всего. Если архиве ничего не найдёте, льготного стажа не подтвердите - даже в суд соваться не рекомендую без документов.
Спросить
Необходимо найти организацию которая осуществляла аттестацию (специальную) оценку рабочих мест.Обратиться с запросом. Установить архив и направить запрос.
Попытайтесь найти специалиста по охране труда завода.
СпроситьНа основе результатов специальной оценки условий труда, проводимой уполномоченной на то организацией по рабочему месту - Школьный библиотекарь Здравствуйте.
Доплата за вредность может быть установлена по результатам специальной оценки условий труда Школьному библиотекарю положена доплата за вредность. На какой документ опереться можно?
на основе результатов специальной оценки условий труда, проводимой уполномоченной на то организацией по рабочему месту - Школьный библиотекарь
Спросить
Здравствуйте.
Доплата за вредность может быть установлена по результатам специальной оценки условий труда
СпроситьЗдравствуйте.
Должна быть проведена оценка условий для определения степени вредности.
В соответствии со ст.92 ТК РФ:
[quote]для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.[/quote]
С уважением. Работа на вибрационном катке, есть ли какая норма часов работы с вибрацией в ТК РФ?
Здравствуйте.
Должна быть проведена оценка условий для определения степени вредности.
В соответствии со ст.92 ТК РФ:
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
С уважением.
СпроситьУсловие оплаты может относиться к Федеральному закону №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», если оно зависит от класса (подкласса) условий труда, который устанавливается по результатам специальной оценки. Например, если работник трудится в вредных или опасных условиях, то он имеет право на повышенную оплату труда, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие гарантии и компенсации. Эти льготы должны быть предусмотрены коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Если работодатель не выплачивает работнику положенную компенсацию за вредные или опасные условия труда, то работник может обратиться в суд или в инспекцию труда за защитой своих прав. Скажите, относится ли условие оплаты к фз (по-моему 426) оценка рабочего места?
Условие оплаты может относиться к Федеральному закону №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», если оно зависит от класса (подкласса) условий труда, который устанавливается по результатам специальной оценки. Например, если работник трудится в вредных или опасных условиях, то он имеет право на повышенную оплату труда, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие гарантии и компенсации. Эти льготы должны быть предусмотрены коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Если работодатель не выплачивает работнику положенную компенсацию за вредные или опасные условия труда, то работник может обратиться в суд или в инспекцию труда за защитой своих прав.
СпроситьК сожалению отказ правомерен. Добрый день!
Отказ по этим основаниям не правомерен.
Условие о том, что в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости включаются периоды работы только в случае когда по результатам специальной оценки условий труда установлен вредный и (или) опасный класс условий труда на рабочем месте, где занят работник установлены с 01.01.2013 г. Право на подтверждение льготного стажа лежит на работодателе. Если работодатель не выполнил свои обязательства, можно подать жалобу на работодателя. Но что это изменит? Ничего. Отказ в назначении льготной пенсии по старости, в связи, тем,что на период работы с 1993 по 2001 год не было проведено аттестации рабочего места. Туберкулезный санаторий.
Добрый день!
Отказ по этим основаниям не правомерен.
Условие о том, что в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости включаются периоды работы только в случае когда по результатам специальной оценки условий труда установлен вредный и (или) опасный класс условий труда на рабочем месте, где занят работник установлены с 01.01.2013 г.
Спросить
Право на подтверждение льготного стажа лежит на работодателе. Если работодатель не выполнил свои обязательства, можно подать жалобу на работодателя. Но что это изменит? Ничего.
Спросить
Право на досрочную пенсию при признании рабочего места СОУТ с вредными условиями труда по классу 3.2
В ходе проведения СОУТ может возникнуть ситуация: условия труда признаны вредными или опасными, но виды работ не соответствуют перечисленным в пп. 1—18 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.
В письме Минтруда от 13.03.2014 года № 17-3/В-113 разъясняется, что если работник не занят на соответствующих видах работ, то на его вознаграждение страховые взносы по дополнительным тарифам не начисляются. Следовательно, и право на досрочную пенсию у него не формируется. При этом не имеет значения, какой класс условий труда установлен в отношении его рабочего места по результатам аттестации или специальной оценки. Объясните пожалуйста, если рабочее место признано СОУТ с вредными условиями труда по классу 3.2, а названия профессии нет в льготных списках, могу ли я иметь право на досрочную пенсию.
В ходе проведения СОУТ может возникнуть ситуация: условия труда признаны вредными или опасными, но виды работ не соответствуют перечисленным в пп. 1—18 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.
В письме Минтруда от 13.03.2014 года № 17-3/В-113 разъясняется, что если работник не занят на соответствующих видах работ, то на его вознаграждение страховые взносы по дополнительным тарифам не начисляются. Следовательно, и право на досрочную пенсию у него не формируется. При этом не имеет значения, какой класс условий труда установлен в отношении его рабочего места по результатам аттестации или специальной оценки.
СпроситьОбращаться надо к своему избранному депутату (они продвигают законы, выходя с инициативой от избирателей). Доплату за вредность платят по результатам проведения Специальной оценки условий труда на рабочем месте, если по результатам проведения СОУТ установлен 3 и выше класс вредности, то доплата обязательна в размере не менее 4% от оклада. Если не согласны с результатами СОУТ на рабочем месте пишите в ГИТ с просьбой проверить работодателя. Не помню, в каком году у слесарей-сантехников сняли доплату за вредность. Но ведь нельзя равнять работу сантехников в ЖКХ, управляющих компаниях. Мой родственник работает в больнице, где есть паталого-анатомическое отделение, чистит засоры и проч. Доплату не получают и слесари-сантехники инфекционной больницы. Правомерно ли это? Куда обращаться, чтобы закон о снятии доплаты за вредные условия труда с таких работников пересмотрели?
Обращаться надо к своему избранному депутату (они продвигают законы, выходя с инициативой от избирателей).
Спросить
Доплату за вредность платят по результатам проведения Специальной оценки условий труда на рабочем месте, если по результатам проведения СОУТ установлен 3 и выше класс вредности, то доплата обязательна в размере не менее 4% от оклада. Если не согласны с результатами СОУТ на рабочем месте пишите в ГИТ с просьбой проверить работодателя.
СпроситьОтвет: В случае несогласия работника с результатами специальной оценки условий труда он может обратиться в орган исполнительной власти по охране труда субъекта Российской Федерации для проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда или в Государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации по месту нахождения работодателя (часть 1 статьи 5 и статья 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ). Аттестация рабочего места прошла с нарушением. Небыли учтены вредные факторы. Их вообще не внесли. Как можно оспорить результаты аттестации? Куда обращаться?
Ответ: В случае несогласия работника с результатами специальной оценки условий труда он может обратиться в орган исполнительной власти по охране труда субъекта Российской Федерации для проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда или в Государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации по месту нахождения работодателя (часть 1 статьи 5 и статья 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).
СпроситьДобрый день! Обеспечение наличия вытяжной вентиляции в помещениях пищеблока является обязанностью работодателя.
Вредные факторы профессии повара определяются не только вентилированием помещения. Еще учитываются: работа в условиях высоких температур; нагрузка на опорно-двигательный аппарат, в том числе длительная вынужденная рабочая поза; загрязнение воздуха продуктами, образующимися при приготовлении пищи; контакт с аллергенами, раздражающими веществами; поднятие и перемещение тяжестей, контакт с горячими поверхностями и острыми предметами и пр.
Таким образом, установка вентиляции не является напрямую основанием для снятия вредности работнику.
Оценка всех факторов должна быть проведена.
Необходимо смотреть результаты специальной оценки труда на вашем рабочем месте (Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ) если есть вредность, то платить обязаны. Можно ли снять вредность повару, если на пищеблоке в детском саду установили вытяжную вентиляцию.
Добрый день! Обеспечение наличия вытяжной вентиляции в помещениях пищеблока является обязанностью работодателя.
Вредные факторы профессии повара определяются не только вентилированием помещения. Еще учитываются: работа в условиях высоких температур; нагрузка на опорно-двигательный аппарат, в том числе длительная вынужденная рабочая поза; загрязнение воздуха продуктами, образующимися при приготовлении пищи; контакт с аллергенами, раздражающими веществами; поднятие и перемещение тяжестей, контакт с горячими поверхностями и острыми предметами и пр.
Таким образом, установка вентиляции не является напрямую основанием для снятия вредности работнику.
Оценка всех факторов должна быть проведена.
Необходимо смотреть результаты специальной оценки труда на вашем рабочем месте (Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ) если есть вредность, то платить обязаны.
Спросить
Михаил, рабочее место работника должно быть вредным или опасным по результатам спецоценки. Это теперь одно из основных условий предоставления работнику льготной пенсии. И если по результатам спецоценки признано, что при работе на данном рабочем месте не полагается льготная пенсия, то права на такую пенсию у работника не будет.
Должна быть произведена специальная оценка условий труда
СпроситьДля машинистов автомобильных кранов на его рабочем месте имеется воздействие опасных и вредных производственных факторов, а именно: шум, вибрация, повышенное содержание в воздухе рабочей зоны пыли и вредных веществ, нахождение рабочего места на высоте, повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека, движущиеся машины, механизмы и их части, опрокидывание машин и их. Если в результате проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) будет установлено, что вредные производственные факторы на вашем рабочем месте отсутствуют, то вредность снимут. Имеют ли право снять вредность с машиниста мостового крана?
Для машинистов автомобильных кранов на его рабочем месте имеется воздействие опасных и вредных производственных факторов, а именно: шум, вибрация, повышенное содержание в воздухе рабочей зоны пыли и вредных веществ, нахождение рабочего места на высоте, повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека, движущиеся машины, механизмы и их части, опрокидывание машин и их.
Спросить
Если в результате проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) будет установлено, что вредные производственные факторы на вашем рабочем месте отсутствуют, то вредность снимут.
СпроситьСогласно ст. 222 ТК РФ, трудящимся во вредных условиях нужно предоставлять безвозмездно молоко. Основным условием для этого выступает наличие на рабочем месте вредных факторов, перечисленных в приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45 н.
Таким образом, выдача молока медработникам зависит только от фактических условий их труда и никак не связана с отраслью их работы. Выдача молока производится работникам, занятым на вредных условиях труда (обычно с классом вредности 3.3 и выше) и в соответствии с результатами проведенной на рабочем месте специальной оценки условий труда (СОУТ). С картой СОУТ вы можете ознакомиться у вашего специалиста по охране труда. В карте помимо прочего указывается необходимость выдачи молока и основания для его выдачи. Я работаю меддезинфнктором в районной больнице, положено ли мне молоко за вредные условия труда, вредность мне платят 15%
Согласно ст. 222 ТК РФ, трудящимся во вредных условиях нужно предоставлять безвозмездно молоко. Основным условием для этого выступает наличие на рабочем месте вредных факторов, перечисленных в приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45 н.
Таким образом, выдача молока медработникам зависит только от фактических условий их труда и никак не связана с отраслью их работы.
Спросить
Выдача молока производится работникам, занятым на вредных условиях труда (обычно с классом вредности 3.3 и выше) и в соответствии с результатами проведенной на рабочем месте специальной оценки условий труда (СОУТ). С картой СОУТ вы можете ознакомиться у вашего специалиста по охране труда. В карте помимо прочего указывается необходимость выдачи молока и основания для его выдачи.
СпроситьСт.117 ТК РФ и локальный нормативный акт медицинской организации.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
(ст.117 ТК РФ). Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск рентгенлаборанта какой правовой документ
Ст.117 ТК РФ и локальный нормативный акт медицинской организации.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
(ст.117 ТК РФ).
СпроситьВ статье 117 ТК РФ сказано:
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Как видите предоставление дополнительного отпуска напрямую привязано к СОУТ. Вам чтобы получить право на дополнительный отпуск нужно оспаривать оценку вашего рабочего дня Я водитель скорой помощи, мне отказывают в дополнительном отпуске ссылаясь на то. что по оценке рабочего места нет вредных условий труда, Правомерно ли это.
В статье 117 ТК РФ сказано:
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Как видите предоставление дополнительного отпуска напрямую привязано к СОУТ. Вам чтобы получить право на дополнительный отпуск нужно оспаривать оценку вашего рабочего дня
СпроситьСогласно ст.115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Как оформить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда внутреннему совместителю
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней (ст 117 ТК РФ). Работаю машиниста буровой установки в угольной промышленности. Бурение под взрыв. Какой должна быть продолжительность основного и дополнительного оплачиваемый отпусков. Первоисточник, если можно.
Согласно ст.115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Как оформить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда внутреннему совместителю
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней (ст 117 ТК РФ).
СпроситьДобрый день! У работодателя Вы можете потребовать ознакомится с "атестатом рабочего места ", счаз он называется "специальная оценка условий труда" возможно условия труда были переоценены на вредность. И наконец Вы как работник можете обратиться письмено к руководству с просто разъяснить Ваи причины. От их ответа уже определиться обжаловать действия работодателя или нет. Я работаю поваром в школе в селе, но у нас отпуск только 28 дней, и в расчетах почему то у нас убрали вредность и не оплачивают её.Почему?
Добрый день! У работодателя Вы можете потребовать ознакомится с "атестатом рабочего места ", счаз он называется "специальная оценка условий труда" возможно условия труда были переоценены на вредность. И наконец Вы как работник можете обратиться письмено к руководству с просто разъяснить Ваи причины. От их ответа уже определиться обжаловать действия работодателя или нет.
СпроситьДоброе утро, класс вредности условий труда труда устанавливается по результатам СОУТ (специальной оценки условий труда) и соответственно работнику устанавливаются все необходимые льготы. При приеме на работу вас должны были ознакомить с картой СОУТ на рабочем месте. Если не ознакомили то возможно специальная оценка условий труда не проводилась, тогда на работодателя может трудинспекция наложить штраф до 120000 рублей, можете обратиться в инспекцию по труду. Должна ли медсестра физкабинета получать доплату за вредность, т.к. работает с УВЧ?
Доброе утро, класс вредности условий труда труда устанавливается по результатам СОУТ (специальной оценки условий труда) и соответственно работнику устанавливаются все необходимые льготы. При приеме на работу вас должны были ознакомить с картой СОУТ на рабочем месте. Если не ознакомили то возможно специальная оценка условий труда не проводилась, тогда на работодателя может трудинспекция наложить штраф до 120000 рублей, можете обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьВас должны ознакомить с результатами СОУТ и в отчета должно быть указано с какого момента идет спец стаж
Учитывая изложенное, результаты специальной оценки условий труда применяются с даты утверждения отчета и, соответственно, с этой даты применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленные ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ.
При этом за месяц, в котором был утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда, страховые взносы по дополнительным тарифам, установленным ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ, подлежат уплате только с части выплат, начисленной за период со дня утверждения отчета до конца месяца. Работаю на руднике горнорабочим очистного забоя, узнал что рабочее место не аттестованно, поэтому не идёт в стаж подземка, после аттестации сказали что восстановят подземный стаж с дня трудоустройства. Возможно ли такое?
Вас должны ознакомить с результатами СОУТ и в отчета должно быть указано с какого момента идет спец стаж
Учитывая изложенное, результаты специальной оценки условий труда применяются с даты утверждения отчета и, соответственно, с этой даты применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленные ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ.
При этом за месяц, в котором был утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда, страховые взносы по дополнительным тарифам, установленным ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ, подлежат уплате только с части выплат, начисленной за период со дня утверждения отчета до конца месяца.
СпроситьЕсли температура, влажность, освещенность, электромагнитное излучение в помещении отличаются от предельно-допустимых концентраций, и это подтверждено результатами аттестации, то вредное, и Вы имеете право на компенсации за работу в таких условиях. Доброе утро, класс вредности условий труда труда устанавливается по результатам СОУТ (специальной оценки условий труда) при приеме на работу вас должны были ознакомить с картой СОУТ на рабочем месте. Если специальная оценка условий труда не проводилсь то на работодателя может трудинспекцией наложен штраф до 120000 рублей, может е обратиться в инспекцию по труду. Доброе утро работаю на прачечной оператор стиральных машин
Если температура, влажность, освещенность, электромагнитное излучение в помещении отличаются от предельно-допустимых концентраций, и это подтверждено результатами аттестации, то вредное, и Вы имеете право на компенсации за работу в таких условиях.
СпроситьДоброе утро, класс вредности условий труда труда устанавливается по результатам СОУТ (специальной оценки условий труда) при приеме на работу вас должны были ознакомить с картой СОУТ на рабочем месте. Если специальная оценка условий труда не проводилсь то на работодателя может трудинспекцией наложен штраф до 120000 рублей, может е обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьВ каждой организации должна быть проведена специальная оценка условий труда и Вас должны с ней ознакомить. Там указано, какие условия труда на Вашем рабочем месте и положена ли спецодежда. Помогите с таким вопросом. Я прошу у работодателя спецодежду на уборку территории, мне не выдают её, мотивируют что напишут докладную на меня, что я отказываюсь от работы. Все всегда ходят тут в своей одежде. Правомерно ли это? Заранее спасибо.
В каждой организации должна быть проведена специальная оценка условий труда и Вас должны с ней ознакомить. Там указано, какие условия труда на Вашем рабочем месте и положена ли спецодежда.
Спросить
Михаил, 1.надо смотреть ваш трудовой договор, что там? Там указывается и график, и оплата, и отпуск 2.в общем случае, согласно Трудовому кодексу отпуск равен 28 календарным дням. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115 Кодекса).
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ч 1 ст 117 тк РФ). В отделе должно работать по штату 6 человек, два через два. А работаем 3 человека, каждый день. Как мы должны мы отдыхать в ежегодный отпуск. 28 дней или больше дней должно быть? Так как мы работаем не 2/2, а каждый день. Должны ли нам увеличивать отпускные дни
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115 Кодекса).
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ч 1 ст 117 тк РФ).
СпроситьНет Нет, продавец к вредным условиям труда не относится. Здравствуйте! Выявить наличие вредных условий труда можно только в ходе проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте. Это установлено Федеральным законом 426-ФЗ "Специальной оценке условий труда". Условия труда на рабочем месте в обязательном порядке должны быть включены в Ваш трудовой договор (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) Относится ли работа продавца-консультанта в Рив Гош (российская парфюмерно-косметическая сеть) к профессиям с вредными условиями труда?
Здравствуйте! Выявить наличие вредных условий труда можно только в ходе проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте. Это установлено Федеральным законом 426-ФЗ "Специальной оценке условий труда". Условия труда на рабочем месте в обязательном порядке должны быть включены в Ваш трудовой договор (ч. 2 ст. 57 ТК РФ)
СпроситьНа ту компанию которая проводила специальную оценку условий труда в 2014 году, тут работодатель не виноват, компания оценщик неправильно произвела СОУТ на рабочем месте. Муж работает водителем пожарного автомобиля более 25 лет. В 2014 комиссия СОУТ сняла код вредности и иорганизация пркратила взносы за вреднось. В 2022 году комиссия СОУТ снова ввела код вредности, хотя измений никаких не было и автомобиль пожарный не менялся. На кого подавать в суд
На ту компанию которая проводила специальную оценку условий труда в 2014 году, тут работодатель не виноват, компания оценщик неправильно произвела СОУТ на рабочем месте.
Спросить
Вам карту специальной оценки условий труда при приеме на работу ознакомиться давали? Если нет то идите в трудинспекцию. На каждое рабочее место по результатам СОУТ устанавливается вредные или опасные условия труда. Есть ли вредность 15 процентов у фельд. Лаборантов в кдл перинатального центра
Вам карту специальной оценки условий труда при приеме на работу ознакомиться давали? Если нет то идите в трудинспекцию. На каждое рабочее место по результатам СОУТ устанавливается вредные или опасные условия труда.
СпроситьЗдравствуйте! Сокращенная рабочая неделя, а также денежная компенсация за работу во вредных условиях труда может быть установлена только на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте (Федеральный закон "О специальной оценки условий труда" от 28.12.2013 г. 426-ФЗ) Как расценивается работа в подвальном помещении? Работаю инструктором ЛФК в мёд учереждении. Может ли мой рабочий день быть сокращённым, или выплачиваться компенсация?
Здравствуйте! Сокращенная рабочая неделя, а также денежная компенсация за работу во вредных условиях труда может быть установлена только на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте (Федеральный закон "О специальной оценки условий труда" от 28.12.2013 г. 426-ФЗ)
Спросить
