Справка о посещении врача на работу - 83 советов адвокатов и юристов
Ну только если у Вас оформлен больничный. Ольга, должен только при наличии листка временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением. Должен быть лист нетрудоспособности (больничный).По другому Вам никто оплачивать не будет,но не забывайте-отсутствие на работе 4 и более часов это прогул. Должен ли работодатель оплачивать день, когда мне необходимо быть на приеме у врача в другом городе? И нужно ли подтверждать этот прием и какими документами?
Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением.
Спросить
Вы когда уходите к врачу, пишите заявления о предоставлении дня без сохранения заработной платы? Если нет то работодатель должен оплачивать вам этот день.
Это время работодатель обязан оплатить в размере среднего заработка (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). По мнению специалистов трудового ведомства, оплатить нужно не только время, в течение которого сотрудница находилась на приеме у врача, но и время, потраченное ею на дорогу от поликлиники до места работы. Справка спасает только от выговора за отсутствие на рабочем месте.
Но вам не должны оплачивать отсутствие на работе, вы же не работали. Работодатель не оплачивает дни когда была на приеме у врача в связи с беременностью справки о прохождения врачей предоставила работодателю и не одну. А как посещаю врача, сразу приношу справку, подтверждающие отсутствие на рабочем месте.
Вы когда уходите к врачу, пишите заявления о предоставлении дня без сохранения заработной платы? Если нет то работодатель должен оплачивать вам этот день.
Это время работодатель обязан оплатить в размере среднего заработка (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). По мнению специалистов трудового ведомства, оплатить нужно не только время, в течение которого сотрудница находилась на приеме у врача, но и время, потраченное ею на дорогу от поликлиники до места работы.
Спросить
Справка спасает только от выговора за отсутствие на рабочем месте.
Но вам не должны оплачивать отсутствие на работе, вы же не работали.
Спросить
С чего бы это, отсутствие на рабочем месте во время прохождения диспансеризации беременной оплачивается по среднему, туда берутся часы приема плюс дорога. Данные статьи были прописаны в справке о беременности с переходом на легкий труд ст. 254 часть 3.
Законы почитать надо.
СпроситьПосещение врача и прохождение медицинских процедур – это уважительная причина неявки на работу. И не важно, что работнику на это время не выдан больничный лист, есть только справка. Наказать за прогул нельзя, если работник отсутствует по уважительной причине.
Если работник отсутствует на рабочем месте по уважительным причинам, то это нельзя считать прогулом.
Надо получить справку о приёме у врача. Если вызвал врача домой, она направление дала к терапевту сходить этим де днём, терапевт сказал что больничный не может открыть так как не видит оснований (у меня ночью была температура и ломило тело) но при приёме врач померил и не было отказал давать больничный, я не вышел соответствено на работу, ночью стало хуже утром снова вызвал врача и снова меня отправила к терапевту только другой терапевт открыл больничный, будет ли считаться прогулом на работе первый день если я обращался к врачу
Посещение врача и прохождение медицинских процедур – это уважительная причина неявки на работу. И не важно, что работнику на это время не выдан больничный лист, есть только справка. Наказать за прогул нельзя, если работник отсутствует по уважительной причине.
Если работник отсутствует на рабочем месте по уважительным причинам, то это нельзя считать прогулом.
Надо получить справку о приёме у врача.
СпроситьВо-первых, в поликлинике нарушили правила, которые предусматривают немедленное оказание медпомощи гражданину, обратившемуся с болью. Если вам дали талон на посещение врача в другой день, то для выдачи талона вас обязан был осмотреть врач в смотровом кабинете. Таким образом, ваш визит в поликлинику зафиксирован. Вам надо подать заявление на имя главврача о выдаче выписки из электронной карты (или копии бумажной карты; не знаю, как ведется фиксация в данной поликлинике). Дело в том что у меня сегодня сильно заболел зуб и я не пошла на работу. Пришла в гос. стоматол. Клинку и мне сказали что возможно врач меня не примет из за нагруженности. Я попросила в регистратуре тогда справку что я обратилась за мед помощью для работы. Они сказали что не могут мне дать, но все равно направили доктору. Не знаю что делать. Посоветуйте.
Во-первых, в поликлинике нарушили правила, которые предусматривают немедленное оказание медпомощи гражданину, обратившемуся с болью. Если вам дали талон на посещение врача в другой день, то для выдачи талона вас обязан был осмотреть врач в смотровом кабинете. Таким образом, ваш визит в поликлинику зафиксирован. Вам надо подать заявление на имя главврача о выдаче выписки из электронной карты (или копии бумажной карты; не знаю, как ведется фиксация в данной поликлинике).
СпроситьНужно не записываться к врачу а вызывать скорую, либо продолжать работать. Вы должны оформить больничный или предоставить справку от врача.
Если не сделать, будет прогул. Посетите врача, отправьте ей подтверждение посещения врача и оформления больничного. Работаю по ТК РФ. Утром почувствовал себя плохо, записался к врачу, а управляющий магазином требует от меня выйти на смену, игнорируя мое состояние. Как быть?
Вы должны оформить больничный или предоставить справку от врача.
Если не сделать, будет прогул.
Спросить
Объяснительную в любом случае написать обязаны т. к отсутствовал на работе. Это в ваших же интересах. Напишите и приложите оправдательные документы, чтобы избежать привлечения к дисциплинарной ответственности. Если время отсутствия на работе не оформляется (отпуск без сохранения з/п и т.п.), стоит предоставить письменные объяснения с приложением справки врача. Вы были обязаны уведомить работодателя о необходимости посещения врача. Писать объяснительную или нет - ваше право. Я лежал в больнице с почками. После того как мне выписали (вытащили камни), врач сказал чтобы я пришёл через пол года для проверки. Прошло пол года, я записался к врачу, врач назначил мне сдать анализы и всё такое. На работе требуют написать объяснительную по поводу прогула. Работа находится загородом и на работу доставляет организация. Справка имеется то что я был в больнице.
Вопрос. Обязан ли я писать объяснительную по поводу прогула?
Объяснительную в любом случае написать обязаны т. к отсутствовал на работе. Это в ваших же интересах. Напишите и приложите оправдательные документы, чтобы избежать привлечения к дисциплинарной ответственности.
СпроситьЕсли время отсутствия на работе не оформляется (отпуск без сохранения з/п и т.п.), стоит предоставить письменные объяснения с приложением справки врача.
Спросить
Вы были обязаны уведомить работодателя о необходимости посещения врача. Писать объяснительную или нет - ваше право.
СпроситьОбращайтесь с жалобой к заведующему поликлиники или в Министерство здравоохранения. Идти на приём к хирургу. Варикозами именно он и занимается, а никак не терапевт. Хирурги этого профиля занимаются любыми заболеваниями сосудов, которые препятствуют нормальному кровотоку в организме. Их основной задачей является безопасное профессиональное удаление поврежденного участка вены и его правильное последующее скрепление, которое может восстановить нормальный кровоток в организме. Бывают случаи, когда вследствие травм необходимо скрепить поврежденные части одного сосуда или вены. [u]Свои правила не установите. А на работу принесёте справку о посещении врача, если хирург не выдаст больничный лист. И сегодня получите от терапевта такую справку.[/u] Пришла к терапевту на приём с сильной болью в ногах обострился варикоз и суставы, мне отказали в больничном листе и отправили к хирургу по записи, мне завтра на работу. Что мне делать в такой ситуации?
Обращайтесь с жалобой к заведующему поликлиники или в Министерство здравоохранения.
Спросить
Идти на приём к хирургу. Варикозами именно он и занимается, а никак не терапевт. Хирурги этого профиля занимаются любыми заболеваниями сосудов, которые препятствуют нормальному кровотоку в организме. Их основной задачей является безопасное профессиональное удаление поврежденного участка вены и его правильное последующее скрепление, которое может восстановить нормальный кровоток в организме. Бывают случаи, когда вследствие травм необходимо скрепить поврежденные части одного сосуда или вены. Свои правила не установите. А на работу принесёте справку о посещении врача, если хирург не выдаст больничный лист. И сегодня получите от терапевта такую справку.
СпроситьЗдравствуйте.
Так и писать - своими словами на имя руководителя. Вам обязаны предоставить освобождение от работы для посещения врача в соответствии со ст.254 ТК РФ:
[quote]При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.[/quote]
С уважением. Здравствуйте. Заявление подаётся в свободной форме, при предъявлении справки от врача о беременности. Отказать работодатель не имеет права. Заявление подавайте предварительно, не в день посещения врача. Как писать заявление на работе беременной, перед тем как пойти проходить приём у врача?
Здравствуйте.
Так и писать - своими словами на имя руководителя. Вам обязаны предоставить освобождение от работы для посещения врача в соответствии со ст.254 ТК РФ:
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Заявление подаётся в свободной форме, при предъявлении справки от врача о беременности. Отказать работодатель не имеет права. Заявление подавайте предварительно, не в день посещения врача.
СпроситьАктом о прогуле.
С уважением. Здравствуйте! Накануне прохождения обязательного диспансерного обследования беременная женщина в письменной форме информирует об этом работодателя и ходатайствует об освобождении от работы; прохождение обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Тои есть необходимо предоставить мед. справку, которая подтверждает, что вы были на плановом посещении врача. Эти часы оплачиваются или это х/о? Как оформлять отсутствие на работе по причине планового посещения врача / сдачи анализов во время беременности?
Здравствуйте! Накануне прохождения обязательного диспансерного обследования беременная женщина в письменной форме информирует об этом работодателя и ходатайствует об освобождении от работы; прохождение обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Тои есть необходимо предоставить мед. справку, которая подтверждает, что вы были на плановом посещении врача.
СпроситьНачнём с того, что Вы вообще не обязаны писать ни какие объяснительные работодателю. Но даже если Вы не предоставляете письменных объяснений, это не основание не привлекать Вас к ответственности. Если Вы были вынуждены уйти с работы раньше установленного времени в следствии заболевания ребёнка, факт заболевания должен быть подтверждён, например листком нетрудоспособности или справкой о вызове врача на дом или посещении медучреждения. Если у Вас подтверждения нет, то Вы самовольно оставили рабочее место, и это является дисциплинарным проступком. Я должна указывать в объяснительной почему покинула время раньше? Если у меня заболел ребёнок? Или можно написать по семейным обстоятельствам?
Начнём с того, что Вы вообще не обязаны писать ни какие объяснительные работодателю. Но даже если Вы не предоставляете письменных объяснений, это не основание не привлекать Вас к ответственности. Если Вы были вынуждены уйти с работы раньше установленного времени в следствии заболевания ребёнка, факт заболевания должен быть подтверждён, например листком нетрудоспособности или справкой о вызове врача на дом или посещении медучреждения. Если у Вас подтверждения нет, то Вы самовольно оставили рабочее место, и это является дисциплинарным проступком.
Спросить[quote]Может ли мне врач смотрового кабинета[/quote]
Врач-может. Врач может справку вам написать, а вот работодатель может сказать, что вы могла сходить к нему и вернуться на работу. Здравствуйте Любовь!
Согласно приказа Минздрав от 14 сентября 2020 года № 972 н о порядке выдачи медорганизациями справок и медзаключений врач по Вашей просьбе может выдать справку о факте Вашего посещения. Может ли мне врач смотрового кабинета дать мне справку о том что я посещала его так как что бы это не случилось прогулом, или они не имеют права.
Врач может справку вам написать, а вот работодатель может сказать, что вы могла сходить к нему и вернуться на работу.
Спросить
Здравствуйте Любовь!
Согласно приказа Минздрав от 14 сентября 2020 года № 972 н о порядке выдачи медорганизациями справок и медзаключений врач по Вашей просьбе может выдать справку о факте Вашего посещения.
СпроситьЗдравствуйте. Как вариант, больничный лист, справка от работодателя о направлении в командировку и т.д. Заболевание, командировка, участие в другом судебном процессе в каком-либо качестве, отъезд в другой город по неотложным обстоятельствам... Болезнь, посещение врача, уход за родственником, детьми, если они болеют, запланированная поездка на этот день, занятость на работе, обращение за услугами представителя, или если он есть, то занятость представителя и его неявка, любая уважительная причина, которая подтверждает невозможность Вашей явки, неотложные дела, где ваше присутствие обязательно. Главное не злоупотреблять. Но суд не обязан откладывать, это его право. Какие есть еще отмазы чтобы перенести судебное заседание кроме, что мне надо ознакомиться с делом и найти защиту. Можете накидать какие-нибудь оригинальные.
Заболевание, командировка, участие в другом судебном процессе в каком-либо качестве, отъезд в другой город по неотложным обстоятельствам...
Спросить
Болезнь, посещение врача, уход за родственником, детьми, если они болеют, запланированная поездка на этот день, занятость на работе, обращение за услугами представителя, или если он есть, то занятость представителя и его неявка, любая уважительная причина, которая подтверждает невозможность Вашей явки, неотложные дела, где ваше присутствие обязательно. Главное не злоупотреблять. Но суд не обязан откладывать, это его право.
СпроситьОбратитесь к врачу, если даже больничный лист Вам не откроюсь то справку о посещении врача Вам дадут, прогула на работе у Вас не будет. Сегодня мне закрыли больничный лист, и завтра должна приступить к работе. Но мне снова стало плохо, могу ли я завтра открыть новый больничный без прохождения врачебной комиссии?
Обратитесь к врачу, если даже больничный лист Вам не откроюсь то справку о посещении врача Вам дадут, прогула на работе у Вас не будет.
СпроситьСогласно ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан предоставить любые документы, связанные с вашей трудовой деятельностью.
Если же требуется справка из ПНД о датах посещения вами детей в данном учреждении, - ее может выдать глав врач диспансера. Моих детей положили в психиатрическое отделение. Я нахожусь и работаю в другом городе. Хочу их навестить. С работы просят справку. Предоставят ли мне справку?
Согласно ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан предоставить любые документы, связанные с вашей трудовой деятельностью.
Если же требуется справка из ПНД о датах посещения вами детей в данном учреждении, - ее может выдать глав врач диспансера.
СпроситьПредоставьте на работу справку от врача, тогда могут отпустить, но это не является обязанностью работодателя, как договоритесь. Если с Вами проблемы, скорее всего предложат увольнение. Я состою на учете в областной больнице после операции. Раз в 2 месяца нужно ехать на прием к лечащему врачу это примерно часов 5 занимает. Должен ли отпускать с работы работодатель?
Предоставьте на работу справку от врача, тогда могут отпустить, но это не является обязанностью работодателя, как договоритесь. Если с Вами проблемы, скорее всего предложат увольнение.
СпроситьДобрый день
Если вы нарушили график работ, по неуважительной причине или отсутствовали на рабочем месте более 4 часов, то имеет право уволить. Ва нужно было взять справку в мед. учреждении о посещении врача. Здравствуйте. Да, имеет, если отсутствие на работе не согласовано в установленном порядке. Например, не оформлен день отпуска. Вы должны были хотя бы взять справку и представить работодателю вместе с письменным объяснением. Вопрос такой, у меня подготовка к эко, мой директор знает данную ситуацию. Мне вечером позвонили с больницы, надо было срочно подъехать, звоню директору предупреждаю что на работу выйду во вторую смену. Ну естественно крики, намёки на то что, может быть мне пора уволиться и заниматься своим здоровьем. Ну в итоге я утром поехала в больницу, на работу вышла во вторую смену, приехав на работу мне директор сказал, ещё одна такая выходка и будешь уволена. Имеет ли она право меня уволить?
Добрый день
Если вы нарушили график работ, по неуважительной причине или отсутствовали на рабочем месте более 4 часов, то имеет право уволить. Ва нужно было взять справку в мед. учреждении о посещении врача.
Спросить
Здравствуйте. Да, имеет, если отсутствие на работе не согласовано в установленном порядке. Например, не оформлен день отпуска.
Спросить
Вы должны были хотя бы взять справку и представить работодателю вместе с письменным объяснением.
СпроситьЗдравствуйте!
В должностные обязанности педиатра входит проведение диагностической и лечебной работы на дому или в амбулаторных условиях, потому врач может отстранить ребенка от посещения сада.
Как я поняла, Вы не согласны с таким решением педиатра?
Учитывая, что в сад вас не пустят без справки об удовлетворительном состоянии здоровья, то вам необходимо её получить у другого врача. В вашем случае это может быть, например ЛОР.
У Вас не столько правовой вопрос, сколько вопрос, требующий специальных познаний в области медицины. Может ли педиатр отстранить ребенка от посещения детского сада по причине аллергического ринита.
Здравствуйте!
В должностные обязанности педиатра входит проведение диагностической и лечебной работы на дому или в амбулаторных условиях, потому врач может отстранить ребенка от посещения сада.
Как я поняла, Вы не согласны с таким решением педиатра?
Учитывая, что в сад вас не пустят без справки об удовлетворительном состоянии здоровья, то вам необходимо её получить у другого врача. В вашем случае это может быть, например ЛОР.
У Вас не столько правовой вопрос, сколько вопрос, требующий специальных познаний в области медицины.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете предъявить справку, если она соответствует установленной законом форме. Только отсутствовать Вы можете не в течение целого дня, а только на время нахождения у врача. Нужно пойти на прием к врачу. С работы отпрасится не могу могу я предъявить справку с частной клиники что я была на приеме у врача,?
Здравствуйте.
Можете предъявить справку, если она соответствует установленной законом форме. Только отсутствовать Вы можете не в течение целого дня, а только на время нахождения у врача.
Спросить
Здравствуйте, Светлана Федоровна!
Покинуть территорию РФ смогут россияне, которые направляются в другую страну, чтобы ухаживать за больным родственником.
Здесь есть несколько нюансов:
- въехать можно только для ухода за близким родственником — супругом/супругой, родителем, ребенком, усыновителем, усыновленным, опекуном, попечителем; - - въезд может быть только однократным.
То есть выехать потом можно, но вернуться повторно в РФ не получится.
Распоряжение Правительства РФ от 06.06.2020 N 1511-р О внесении изменений в распоряжения Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р и от 27.03.2020 N 763-р
Поэтому, вы можете только 1 раз выехать за границу для ухода за мамой.
Сроки, когда вы можете повторно выезжать, не установлены.
При пересечении границы, обязательно необходимо документально подтвердить степень родства - это ваше свидетельство о рождении, а также свидетельство о браке (если вы меняли фамилию).
Всех благ Вам!
Спросить
Добрый день!
Один раз сможете приехать для осуществления ухода.. Ездить туда обратно - не получится. Границы пока закрыты. Распоряжения Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р и от 27.03.2020 N 763-р с изменениями - ПП от 06.06.2020 N 1511-р.
Спросить
Здравствуйте, Светлана Федоровна!
Законными основаниями для Вашего въезда и пребывания в Эстонии являются:
• виза, выданная компетентным учреждением Эстонии;
• виза, выданная компетентным учреждением государства-участника Шенгенской конвенции, если условия визы не исключают право на пребывание в Эстонии;
• право на пребывание в Эстонии, вытекающее непосредственно из международного договора;
• право на пребывание в Эстонии, вытекающее из решения Правительства Республики об отказе от визовых требований;
• право или обязанность пребывать в Эстонии, вытекающие непосредственно из закона, судебного решения или административного акта;
• вид на жительство, выданный компетентным учреждением государства-участника Шенгенской конвенции;
• дипломатическая или служебная карточка, выданная Министерством иностранных дел аккредитованному в Эстонии персоналу, членам семей персонала и частному персоналу дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, а также представительств международных организаций.
Для въезда в Эстонию в визе не нуждаются граждане стран-членов ЕС (Европейского союза) и ЕЭЗ (Европейской экономической зоны), а также обладатели вида на жительство любой полноценной страны-члена Шенгенского пространства.
Как правило, ходатайство о визе надлежит подавать лично в представительстве Эстонии за рубежом или в дипломатическом представительстве государства, представляющего Эстонию.
Ходатайство о визе следует подать не позднее, чем за 15 календарных дней до планируемого посещения, но не раньше, чем за шесть месяцев до начала предполагаемой поездки.
Светлана Федоровна, для заявления ходатайства о визе нужно предоставить следующие документы:-документ на проезд (удостоверяющий личность), срок действия которого должен истекать не ранее, чем через три месяца после даты окончания срока действия затребованной визы;-заполненное и подписанное ходатайство о визе;-фотография 35 х 45 мм;-полис медицинского страхования, действительный на всей территории Шенгена и действующий в течение всего периода пребывания, чтобы обеспечить оплату расходов на лечение, обусловленное возможным заболеванием или увечьем. -Ходатайствующий о многократной визе представляет договор медицинского страхования на время поездки, действие которого распространяется только на период первого предполагаемого пребывания. Одновременно следует также запастись медицинской страховкой на последующие рейсы, наличие которой проверяется при пересечении границы. Минимальное страховое обеспечение должно составлять 30 000 евро;-документы, подтверждающие цель поездки;-документы, подтверждающие наличие суммы денежных средств, достаточной на период пребывания в Эстонии (на каждый день пребывания в Эстонии - 108 евро);
СпроситьС 6 июня 2020 года из России разрешается выезжать тем, кто едет на учебу, работу, лечение или уход за близкими родственниками. Премьер-министр страны Михаил Мишустин подписал указ от 6 июня № 1511-р, он опубликован на сайте правительства России. О колличестве посещений ничего в данном постановлении не говорится. Думаю возможно неоднократное посещение.
СпроситьСветлана Федоровна!
Покинуть территорию РФ смогут россияне, которые направляются в другую страну, чтобы ухаживать за больным родственником.
Здесь есть несколько нюансов:
- въехать можно только для ухода за близким родственником — супругом/супругой, родителем, ребенком, усыновителем, усыновленным, опекуном, попечителем; -
-въезд может быть только однократным.
То есть выехать потом можно, но вернуться повторно в РФ не получится.
Распоряжение Правительства РФ от 06.06.2020 N 1511-р О внесении изменений в распоряжения Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р и от 27.03.2020 N 763-р
Поэтому, вы можете только 1 раз выехать за границу для ухода за мамой, очень надеемся, что ситуация изменится.
Сроки, когда вы можете повторно выезжать, не установлены, соответственно вы же понимаете, что при повторном посещении, могут просто не впустить обратно в РФ, рисковать не рекомендую.
При пересечении границы, обязательно необходимо документально подтвердить степень родства - это ваше свидетельство о рождении, а также свидетельство о браке (если вы меняли фамилию), а также медицинские документы, подтверждающие, что маме необходим уход.
Всех благ Вам!
Спросить
Согласно Распоряжению Правительства РФ от 06.06.2020 N 1511-р О внесении изменений в распоряжения Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р и от 27.03.2020 N 763-р, вы можете однократно. Выехать за границу для ухода за больной мамой.
В этом Распоряжении говорится о возможности выезда из РФ::
граждан Российской Федерации, однократно выезжающих из Российской Федерации к нуждающимся в уходе больным близким родственникам (супругам, родителям, детям, усыновителям, усыновленным), опекунам и попечителям, при условии предъявления документов (копий документов), выданных медицинской организацией, подтверждающих их состояние, а также копии документа, подтверждающего степень родства;
Если употребляется слово "однократно" по другому один раз выезжать из РФ,то получается что вы можете выехать к маме только один раз
Возможность неоднократного посещения Вашей мамы не вытекает из текста данного Распоряжения Правительства.
СпроситьЕздить туда обратно не получится. Можно въехать однократно для осуществления ухода, при наличии подтверждающих документов, и находиться там до момента, когда отпадут основания. Об этом прямо говориться в Распоряжении Правительства.
Распоряжения Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р и от 27.03.2020 N 763-р с изменениями - ПП от 06.06.2020 N 1511-р.
СпроситьОтсутствие на рабочем месте, без уважительной причины, более 4 часов подряд - основание для применения мер вплоть до увольнения. Если вы были у врача, попросите сделать отметку, что вы были у него на приеме и в какое время.
Справка о назначении не является освобождением от работы, но если вы предъявите ее работодателю, он не должен вас за это наказывать. Лучше конечно же на направлении попросить проставить дату и время посещения специалиста. С печатью - Это будет подтверждением ваших слов, и следовательно за это вас никто не уволит. Ситуация такова. Утром плохо себя чувствовал, сообщил на работу что сегодня меня не будет, заболел. У врача был в обед, больничный мне не дали,. врач назначил обследование, через два дня нужно сделать ЭКГ. на руках у меня справка о посещении врача, талон и назначение на обследование. Вопрос - могут ли меня уволить? И является ли справка о назначении ЭКГ поводом вновь отсутствовать на работе? Рабочий день с 6:45 до 15:00
Отсутствие на рабочем месте, без уважительной причины, более 4 часов подряд - основание для применения мер вплоть до увольнения. Если вы были у врача, попросите сделать отметку, что вы были у него на приеме и в какое время.
Справка о назначении не является освобождением от работы, но если вы предъявите ее работодателю, он не должен вас за это наказывать. Лучше конечно же на направлении попросить проставить дату и время посещения специалиста. С печатью - Это будет подтверждением ваших слов, и следовательно за это вас никто не уволит.
СпроситьЗдравствуйте.
Не надо брать отпуск без сохранения заработной платы. Вас и так должны отпускать на обследования.
Статья 254 Трудового кодекса РФ:
[quote]При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.[/quote] Добрый день, да, полностью поддерживаю мнение коллеги. Вам необходимо брать справку у врача о дате следующего посещения и представлять ее к заявлению об освобождении Вас от работы в указанное время. Работаю воспитателем в детском саду, сейчас нахожусь в положении, заведующая как только об этом узнала, мягко говоря "озверела" по отношению ко мне. В поликлинику на плановый преем не отпускает, говорит меняйся сменами, подходит время идти на преем спрашиваю можно сменами поменяться запрещает, за свой счёт брать тоже нельзя, подскажите пожалуйста правомерно ли её действия? И может ли она отказать взять отпуск за свой счёт? Заранее спасибо!
Здравствуйте.
Не надо брать отпуск без сохранения заработной платы. Вас и так должны отпускать на обследования.
Статья 254 Трудового кодекса РФ:
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.Спросить
Добрый день, да, полностью поддерживаю мнение коллеги. Вам необходимо брать справку у врача о дате следующего посещения и представлять ее к заявлению об освобождении Вас от работы в указанное время.
СпроситьИрина, можно обжаловать постановку его на учет, если он не злоупотребляет алкоголем. Напишите претензию руководителю этого учреждения с просьбой разобраться на каком основании был поставлен на учет человек. Либо заняться процедурой снятия с учета, хотя саму процедуру простой и быстрой не назовешь (нужно собрать много характеристик и справок). На начальном этапе потребуется посещение лечащего врача для получения от него предварительной оценки состояния пациента. Доказательством выздоровления могут послужить показания соседей, коллег, а также характеристики с места работы. Муж в третий раз меняет права в связи с истечением срока. Нарколог отказался подписать мед. справку, по причине, как оказалось того, что стоит на учете. Что можно сделать в этой ситуации?
Ирина, можно обжаловать постановку его на учет, если он не злоупотребляет алкоголем.
Спросить
Напишите претензию руководителю этого учреждения с просьбой разобраться на каком основании был поставлен на учет человек. Либо заняться процедурой снятия с учета, хотя саму процедуру простой и быстрой не назовешь (нужно собрать много характеристик и справок). На начальном этапе потребуется посещение лечащего врача для получения от него предварительной оценки состояния пациента. Доказательством выздоровления могут послужить показания соседей, коллег, а также характеристики с места работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы отсутствовали на работе весь день, а у врача находились несколько часов, Вам не оформили больничный или освобождение от работы на полную смену, то привлечение к дисциплинарной ответственности правомерно. Вас могли уволить за отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины. Отсутствовал на работе один день в связи с обращением в больницу предоставил справку что был у врача, а мне поставили выговор, что делать?
Здравствуйте.
Если Вы отсутствовали на работе весь день, а у врача находились несколько часов, Вам не оформили больничный или освобождение от работы на полную смену, то привлечение к дисциплинарной ответственности правомерно. Вас могли уволить за отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины.
Спросить
Возможно ли использовать справку о посещении врача для оправдания однодневного отсутствия на работе?
Предоставите оправдательный документ, то прогула не будет. Можно ли предоставить на работу справку о том, что был на приеме у врача, на если отстутствовал один день? И на основании справки не будет этот день считаться прогулом?
Справка о посещении врача не освобождает от работы - только больничный лист. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на период посещения и выдаётся. врач может указать время записи, и время отведённое на приём. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. ligostaeva.2015@mail.ru Чтобы избежать прогула, на какой период времени выдается справка врачом при посещении, если работа суточная?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на период посещения и выдаётся. врач может указать время записи, и время отведённое на приём. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. ligostaeva.2015@mail.ru
Спросить
