Увольнение двухнедельная отработка / Трудовое право - 956 советов адвокатов и юристов
Напишите заявление на отгулы или на отпуск без содержания на оставшиеся дни. Здравствуйте!
Сделать это можно в рамках двух оснований для увольнения:
при расторжении трудового договора по соглашению сторон – двухнедельный срок вообще не установлен (ст. 78 ТК)
при увольнении по собственному желанию – по соглашению между работником и работодателем контракт может быть разорван в любое время до истечения двухнедельного периода (ч. 2 ст. 80 ТК) Проблема такая: Я написал 15. 08.22 года заявление об увольнении и я отрабатываю положенные две недели. Но сегодня мне негде жить. Я могу прервать отработку? Это по закону?)
Здравствуйте!
Сделать это можно в рамках двух оснований для увольнения:
при расторжении трудового договора по соглашению сторон – двухнедельный срок вообще не установлен (ст. 78 ТК)
при увольнении по собственному желанию – по соглашению между работником и работодателем контракт может быть разорван в любое время до истечения двухнедельного периода (ч. 2 ст. 80 ТК)
СпроситьЕсли у вас срочный договор, он прекращает свое действие. Смотрите условия внимательно. Здравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ. Это не отработка, и такое период может приходиться и на межвахтовый отдых.
То есть, например, сегодня подаёте заявление, завтра начинается двухнедельный срок, дорабатывает вахту и уезжаете на перерыв. Если последний день работы выпадает, когда Вы будете отсутствовать на рабочем месте, то в заявлении об увольнении укажите также, что просите работодателя направить Вам трудовую книжку и все документы о работе почтой (если не сможете забрать их лично).
С уважением. У, меня через пять дней заканчивается вахта, но я хочу уволиться, обязан ли я отработать две недели, причем есть переработка шесть ночей?
Если у вас срочный договор, он прекращает свое действие. Смотрите условия внимательно.
Спросить
Здравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ. Это не отработка, и такое период может приходиться и на межвахтовый отдых.
То есть, например, сегодня подаёте заявление, завтра начинается двухнедельный срок, дорабатывает вахту и уезжаете на перерыв. Если последний день работы выпадает, когда Вы будете отсутствовать на рабочем месте, то в заявлении об увольнении укажите также, что просите работодателя направить Вам трудовую книжку и все документы о работе почтой (если не сможете забрать их лично).
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели ("отработка" - ст. 80 ТК РФ). Т.е. после того, как Вы написали заявление на увольнение и предоставили его работодателю, Вы можете "уйти на больничный" в период "отработки". Уволят Вас по истечении двухнедельного срока вне зависимости от длительности "больничного". Если просят отработать две недели для увольнения с прежней работы, можно ли уйти на больничный без отработки?
Здравствуйте, Елена. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели ("отработка" - ст. 80 ТК РФ). Т.е. после того, как Вы написали заявление на увольнение и предоставили его работодателю, Вы можете "уйти на больничный" в период "отработки". Уволят Вас по истечении двухнедельного срока вне зависимости от длительности "больничного".
СпроситьДобрый день!
Можете указать 7 августа. Здравствуйте.
Вам нужно вручить работодателю заявление не менее, чем за две недели до даты увольнения. Конкретную дату в заявлении Вы можете не указывать.
С уважением. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 80), работник должен письменно предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели.
Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Я иду в отпуск с 25 июля на 14 дней. Выход на работу 8 августа. Хочу уволиться так, чтобы 8 го августа уже была свободна. На какое число мне можно написать заявление о увольнении? 6 и 7 августа - выходные дни. Могу я написать заявление на 5 е августа? Должны его подписать? Получается что в этот день я ещё нахожусь в отпуске. Спасибо.
Здравствуйте.
Вам нужно вручить работодателю заявление не менее, чем за две недели до даты увольнения. Конкретную дату в заявлении Вы можете не указывать.
С уважением.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу РФ (ст. 80), работник должен письменно предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели.
Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьУ вас нет такого права, если работодатель на заявлении об увольнении, напишет отработку. Наличие ребенка не является основанием для освобождения от двухнедельной отработки. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться без отработки 2 х недель, если есть ребёнок которому нет 5 лет и я его воспитываю одна.
Пишите заявление, потом информацию в ИФНС, что слагаете полномочия.
С уважением. Здравствуйте. Вы состоите в трудовых отношениях, значит на вас распространяются положения Трудового Кодекса РФ. Вас не могут принудить исполнять обязанности. Правлением издается приказ, возможна двухнедельная отработка (ст. 77 п.3, ст. 80 ТК РФ). Особенности увольнения председателя ТСЖ в вашем Уставе. Как сложить с себя полномочия председателя ТСЖ, если все собственники против.
Здравствуйте. Вы состоите в трудовых отношениях, значит на вас распространяются положения Трудового Кодекса РФ. Вас не могут принудить исполнять обязанности. Правлением издается приказ, возможна двухнедельная отработка (ст. 77 п.3, ст. 80 ТК РФ). Особенности увольнения председателя ТСЖ в вашем Уставе.
СпроситьОтрабатывать для чего? Если речь идет об увольнении по собственному желанию, то должен. Если нет, то не должен он ничего отрабатывать. Здравствуйте.
Уведомление об изменении условий трудового договора вручается работникам не менее, чем за два месяца. Весь этот период работник вправе думать, согласен он на перевод или нет. Никаких двухнедельных отработок нет, работник может согласиться на увольнение досрочно с выплатой дополнительной компенсации за оставшееся время.
С уважением. Впс уволят по решению другой стороны, в силу нарушения договора. Отработка не требуется. Если сотрудник написал отказ от перевода в другую местность, должен ли он отрабатывать 2 недели?
В уведомлении о новом месте работы сказано, что при отказе, договор будет расторгнут, но про отработку ничего не сказано.
Отрабатывать для чего? Если речь идет об увольнении по собственному желанию, то должен. Если нет, то не должен он ничего отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте.
Уведомление об изменении условий трудового договора вручается работникам не менее, чем за два месяца. Весь этот период работник вправе думать, согласен он на перевод или нет. Никаких двухнедельных отработок нет, работник может согласиться на увольнение досрочно с выплатой дополнительной компенсации за оставшееся время.
С уважением.
Спросить
Впс уволят по решению другой стороны, в силу нарушения договора. Отработка не требуется.
СпроситьЗдравствуйте. Да, это правда. Могут уволить за прогул. Вы обязаны уведомить Работодателя о своем решении уволится не позднее чем за две недели до увольнения. Вы обязаны отработать две недели, если официально трудоустроены, иначе Вас могут уволить за прогулы. Да.
За 14 дней, если меньший срок не согласован с работодателем, - вы обязаны предупредить об увольнении.
Работодатель ВПРАВЕ согласиться уволить без такой отработки или сократить срок.
А так - да, - это прогул. Вы же еще работаете и не появились на рабочем месте. Написала заявление на увольнение, сказали отрабатывать две недели, я отказалась, так как вышла уже на новую работу. Сказали, что уволят по статье, за прогулы. Это правда?
Вы обязаны отработать две недели, если официально трудоустроены, иначе Вас могут уволить за прогулы.
Спросить
Да.
За 14 дней, если меньший срок не согласован с работодателем, - вы обязаны предупредить об увольнении.
Работодатель ВПРАВЕ согласиться уволить без такой отработки или сократить срок.
А так - да, - это прогул. Вы же еще работаете и не появились на рабочем месте.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете устроиться официально как совместитель до увольнения с прежней работы. Ответ: По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели (при увольнении руководителя организации – минимум за один месяц). Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Нужно договариваться.
Обоснование: ч. 1 ст. 80 ТК РФ; ч. 4 ст. 71, ст. 280 ТК РФ; Сначала должны уволиться, потом уже трудоустройство. Я сейчас в отпуске, нашел новую работу. Могу ли я на новой устроиться официально, если еще числюсь на старой? Или как мне поступить если на новой требуют обязательное как можно быстрее официальное трудоустройство?
Здравствуйте!
Можете устроиться официально как совместитель до увольнения с прежней работы.
Спросить
Ответ: По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели (при увольнении руководителя организации – минимум за один месяц). Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Нужно договариваться.
Обоснование: ч. 1 ст. 80 ТК РФ; ч. 4 ст. 71, ст. 280 ТК РФ;
Спросить
Да, можно. В случае переезда в другое место жительства вы вправе не отрабатывать 2 недели. Вы вправе не отрабатывать. Я работаю 2 недели в пятерочке, и хочу уволиться по собственному желанию по причине переезда, но работодатель требует что бы я отработала 2 недели, можно как то избежать отработки?
Да, можно. В случае переезда в другое место жительства вы вправе не отрабатывать 2 недели.
Спросить
В целом, порядок увольнения в Магните выглядит следующим образом: Напишите заявление на увольнение. Передайте его своему начальнику или сразу в отдел кадров. На следующий день начнется ваша двухнедельная отработка. Если у вас есть основания на прекращение трудовых отношений без нее, то вы будете уволены в указанный срок. В последний рабочий день в отделе кадров подготовят приказ о вашем увольнении. Ознакомьтесь с ним и поставьте свою подпись. Хочу уволиться с магазина магнит.
Как поступить?
В целом, порядок увольнения в Магните выглядит следующим образом: Напишите заявление на увольнение. Передайте его своему начальнику или сразу в отдел кадров. На следующий день начнется ваша двухнедельная отработка. Если у вас есть основания на прекращение трудовых отношений без нее, то вы будете уволены в указанный срок. В последний рабочий день в отделе кадров подготовят приказ о вашем увольнении. Ознакомьтесь с ним и поставьте свою подпись.
СпроситьТрудовой кодекс Российской Федерации предоставляет сотрудникам право уволиться по собственному желанию в связи с состоянием его здоровья. Важно знать о том, что двухнедельная отработка, которая предполагается по закону, не требуется в случае такого типа увольнения. У меня диагностировали астено-невротический синдром, ВСД и врожденную аномалию развития центральной нервной системы. Возможно ли моё увольнение?
Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет сотрудникам право уволиться по собственному желанию в связи с состоянием его здоровья. Важно знать о том, что двухнедельная отработка, которая предполагается по закону, не требуется в случае такого типа увольнения.
СпроситьВечер добрый. По собственному желанию работника можно уволить в любой момент (не берем условие о двухнедельной отработке), поскольку принудительный труд у нас запрещен. Ничего не препятствует увольнению в любой момент и, по согласованию со сторонами, и 2 недели можно не отрабатывать. Можно уволить, если есть заявление о него. Можно ли уволить работника по собственному желанию до вступления в законную силу решения суда о осуждении на реальный срок.
Вечер добрый. По собственному желанию работника можно уволить в любой момент (не берем условие о двухнедельной отработке), поскольку принудительный труд у нас запрещен.
СпроситьНичего не препятствует увольнению в любой момент и, по согласованию со сторонами, и 2 недели можно не отрабатывать.
Спросить
В заявлении укажите дату увольнения и укажите, что увольняетесь в связи с очным обучением. Хочу уволиться по собственному желанию из колл-центра без двухнедельной отработки, является ли достаточным основанием для этого мое очное обучение в государственном колледже? (есть ли другие способы уволиться без отработки, когда работодатель не отпускает)
В заявлении укажите дату увольнения и укажите, что увольняетесь в связи с очным обучением.
СпроситьМария, имеете право, при указанных в вопросе обстоятельствах, работодатель согласиться вас уволить без двухнедельной "отработки". Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. [b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] Восстановили по решению суда после незаконного увольнения, но работает уже продолжительное время новый сотрудник, имею право написать по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели.
Мария, имеете право, при указанных в вопросе обстоятельствах, работодатель согласиться вас уволить без двухнедельной "отработки". Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. Выражаясь простым языком увольнение по собственному желанию с отработкой — это лишь требование к работнику предупредить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения о своем желании закончить трудовые отношения. При этом необходимость отработки зависит от желания работодателя. Ее срок может варьироваться, но не должен превышать 2 недели.
Можно уволиться без отработки по договоренности с работодателем. Если руководство не настаивает на двухнедельном сроке после подачи заявления, работник может прекратить трудовые отношения в день подачи документа. Это предусмотрено ч. 2 ст. 80 ТК РФ. Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за 14 дней.
Этот с рок обыватели и называют "отработкой".
Без "отработки" можно уволиться в любой момент, НО по соглашению сторон. Имеет ли право директор заставить написать заявление на увольнение с отработкой? Можно ли не отрабатывать.
Здравствуйте. Выражаясь простым языком увольнение по собственному желанию с отработкой — это лишь требование к работнику предупредить работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения о своем желании закончить трудовые отношения. При этом необходимость отработки зависит от желания работодателя. Ее срок может варьироваться, но не должен превышать 2 недели.
Можно уволиться без отработки по договоренности с работодателем. Если руководство не настаивает на двухнедельном сроке после подачи заявления, работник может прекратить трудовые отношения в день подачи документа. Это предусмотрено ч. 2 ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за 14 дней.
Этот с рок обыватели и называют "отработкой".
Без "отработки" можно уволиться в любой момент, НО по соглашению сторон.
СпроситьДа,эти дни войдут в отработку. Здравствуйте.
Да, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя о своем увольнении.
При этом, если срок закончится в период больничного, то Вы будете уволены этой датой, поскольку это увольнение по собственному желанию, но больничный должны оплатить полностью.
С уважением. Да войдут. Трудовой кодекс обязывает уведомлять за две недели до увольнения и не важно будете ли вы в отпуске или на больничном. Работодатель уведомлен - значит процедура соблюдена. Если человек написал заявление на увольнение по собственному желанию и в период двух недельной отработки по состоянию здоровья ушёл на больничный. Войдут ли дни на больничном листе в двух недельную отработку?
Здравствуйте.
Да, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя о своем увольнении.
При этом, если срок закончится в период больничного, то Вы будете уволены этой датой, поскольку это увольнение по собственному желанию, но больничный должны оплатить полностью.
С уважением.
Спросить
Да войдут. Трудовой кодекс обязывает уведомлять за две недели до увольнения и не важно будете ли вы в отпуске или на больничном. Работодатель уведомлен - значит процедура соблюдена.
СпроситьЗдравствуйте.
Входят. В ст.80 ТК РФ указаны именно две недели, а не количество дней.
С уважением. Выходные и праздничные входят в двухнедельную отработку. Входят ли выходные и праздничные они в двух недельную отработку после написания заявления об увольнении? Или же считаются только рабочие дни?
Здравствуйте.
Входят. В ст.80 ТК РФ указаны именно две недели, а не количество дней.
С уважением.
СпроситьОснование 1-но: в связи с выходом на пенсию. Раз уже вышла, то все... 2 недели отрабатывать, если добровольно не отпустят. Нет, повторное увольнение пенсионера не будет считаться увольнением в связи с выходом на пенсию, придется отрабатывать 2 недели.
Удачи. Моя мама уволилась с работы в связи с выходом на пенсию без двухнедельной отработки. А через полгода снова устроилась на работу. Сможет ли она опять уйти без отработки? Или так нельзя?
Основание 1-но: в связи с выходом на пенсию. Раз уже вышла, то все... 2 недели отрабатывать, если добровольно не отпустят.
Спросить
Нет, повторное увольнение пенсионера не будет считаться увольнением в связи с выходом на пенсию, придется отрабатывать 2 недели.
Удачи.
СпроситьНапишите заявление до больничного, тогда больничный войдет в период отработки. Больничный входит в период отработки. Здравствуйте.
Вы праве подать заявление об увольнении во время больничного. Если нахождение на больничном превышает 14 дней, то отрабатывать эти дни не нужно. Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Двухнедельный срок предупреждения начнется со дня, следующего за днём вручения Вами работодателю такого заявления. Вы можете уйти на больничный после подачи заявления или передать Ваше заявление в период нетрудоспособности. Этот период войдёт в срок предупреждения. Если период нетрудоспособности продлится менее двух недель, то оставшееся время нужно будет доработать.
С уважением. Хочу уволиться с магнита косметик.
Ухожу на больничный, когда мне нужно писать заявление и надо ли мне будет после больничного отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Вы праве подать заявление об увольнении во время больничного. Если нахождение на больничном превышает 14 дней, то отрабатывать эти дни не нужно.
СпроситьЗдравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Двухнедельный срок предупреждения начнется со дня, следующего за днём вручения Вами работодателю такого заявления. Вы можете уйти на больничный после подачи заявления или передать Ваше заявление в период нетрудоспособности. Этот период войдёт в срок предупреждения. Если период нетрудоспособности продлится менее двух недель, то оставшееся время нужно будет доработать.
С уважением.
СпроситьИрина, входят (ст. 80 ТК РФ). Удачи. Добрый день, Ирина.
Да входят (основание ст. 80 ТК РФ). При этом, согласно ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий трудовой кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день... Проще говоря, двухнедельный срок отработки исчисляется с 11.01.22, соответственно 24.01.22 - последний рабочий день. Это не дни отработки. Это уведомление о предстоящем увольнении за 14 календарных дней. Выходные тоже входят. Трудовое законодательство не препятствует тому, чтобы дата прекращения трудового договора приходилась на выходной или праздничный день. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (часть четвертая ст. 14 ТК РФ). дни. Входят ли выходные дни в отработку, при увольнении по собственному желанию? Подача заявления 10.01.22 г, а последний день мне посчитали 24. 01.22
Добрый день, Ирина.
Да входят (основание ст. 80 ТК РФ). При этом, согласно ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий трудовой кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день... Проще говоря, двухнедельный срок отработки исчисляется с 11.01.22, соответственно 24.01.22 - последний рабочий день.
Спросить
Это не дни отработки. Это уведомление о предстоящем увольнении за 14 календарных дней. Выходные тоже входят.
Спросить
Трудовое законодательство не препятствует тому, чтобы дата прекращения трудового договора приходилась на выходной или праздничный день. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (часть четвертая ст. 14 ТК РФ). дни.
СпроситьВ соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
При этом ни Трудовой кодекс РФ, ни иные федеральные законы не устанавливают каких-либо исключений из этого правила в отношении работников-инвалидов. Только по соглашению сторон либо пишите заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте Виталий!
Поскольку Вы, несмотря на инвалидность, трудитесь, то на вас распространяются все нормы трудового кодекса, в том числе и отработка при подаче заявления на увольнение.
Вы можете не отрабатывать эти дни по договоренности с работодателем. Я инвалид 2 группы, работаю в ООО ЧОО мне нужно уволиться с работы без двухнедельной обработки.
В соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
При этом ни Трудовой кодекс РФ, ни иные федеральные законы не устанавливают каких-либо исключений из этого правила в отношении работников-инвалидов.
Спросить
Только по соглашению сторон либо пишите заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Виталий!
Поскольку Вы, несмотря на инвалидность, трудитесь, то на вас распространяются все нормы трудового кодекса, в том числе и отработка при подаче заявления на увольнение.
Вы можете не отрабатывать эти дни по договоренности с работодателем.
СпроситьВы должны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели. Можете в эти 2 недели уйти на больничный, если здоровье не позволяет работать. По соглашению с работодателем, договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока. Я инвалид 2 группы. Из за работы началось ухудшение здоровья и я хочу уйти. Я могу уйти без отработки? Я больше не в состоянии работать, даже 1 день.
Вы должны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели. Можете в эти 2 недели уйти на больничный, если здоровье не позволяет работать. По соглашению с работодателем, договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока.
СпроситьДа, в дни "отработки" входят все дни.
С уважением. Выходные, праздничные и нерабочие дни включаются в 2 недельную отработку. Если напишите 22.10.21 то последний рабочий день у вас будет 05.11.21. Если 22.10. руководство поставит визу на вашем экз. заявления, то отсчёт пойдёт с 23.10. в календарных днях, независимо от праздников, выходных и т.д. Отработка пойдет со следующего дня включая выходные и праздничные. Отработка начинается со следующего дня после написания заявления об увольнении. Все эти дни, которые вы написали, входят в срок отработки. Хочу уволиться написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом работодатель заявил, что двухнедельная отработка будет. Если я напишу 22.10.2021 заявление с какого числа начнется отработка и входят ли в отработку выходные, праздничный и не рабочие дни?
Выходные, праздничные и нерабочие дни включаются в 2 недельную отработку. Если напишите 22.10.21 то последний рабочий день у вас будет 05.11.21.
Спросить
Отработка начинается со следующего дня после написания заявления об увольнении. Все эти дни, которые вы написали, входят в срок отработки.
СпроситьСейчас имею основное место работы на временной основе. Но в данный момент позвали на другое место работы. По основному месту работы написал заявление об увольнении, но работодатель настоял на отработке в 2 неделе. А на новое место работы надо уже выходить. Можно ли оформить больный, на основном месте работы не работать в этот период, а на новом работать.
В период больничного Вас не могут уволить и соответственно отдать трудовую книжку. На новом месте работы можете работать только неофициально.
Спросить
Добрый день, Михаил! Так как до момента увольнения с основного места работы Вас не смогут официально устроить на новое место работы, то неофициально Вы можете выйти на работу. Закон не предполагает одновременной выплаты пособия и заработной платы. Всего доброго!
Спросить
