Учебный отпуск магистратура после бакалавриата

Прохожу стажировку в мвд, могули я воспользоваться учебным отпуском с сохранением зп? учусь в магистратуре после бакалавриата

Здравствуйте

Конечно

Это ваше право Это зависит от того, имеет ли вуз, в котором Вы обучаетесь, государственную аккредитацию. См.ст.173 ТК РФ, Прохожу стажировку в мвд, могули я воспользоваться учебным отпуском с сохранением зп? учусь в магистратуре после бакалавриата

Оплата проезда по справке-вызову и отпуску - соответствие 173 ст. ТК РФ.

Согласно ч.3 ст. 173 Трудового кодекса РФ работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно, если работник:

- успешно осваивает учебную программу

- учится по программе бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной форме.

Оплачивается проезд работодателем один раз в учебном году. Будет ли оплачен проезд, если после сессии работник еще неделю находился в городе, в котором находится институт, в счет своего основного отпуска? Справка-вызов с 28.10.2019 по 16.11.2019. После сессии был взят основной отпуск на 1 неделю. Билет о возвращении на 25.10.2019 года. Оплатят ли проезд, согласно 173 ст. ТК РФ?

Возможность предоставления учебного отпуска при поступлении на магистратуру заочно после окончания бакалавриата

Дополнительный учебный отпуск Вам могут как предоставить, так и отказать в его предоставлении. И если будет отказано, то это законно. Всё зависит, как на это смотрит руководство. Воспользоваться законным правом выхода в учебные отпуска могут лишь те, кто получает первое высшее образование. Ст. 173 ТК РФ. Так это идет ведь следющая ступень? Закончил бакалавриатр по одной специальности собираюсь поступать на магистратуру (заочно) на другую специальность, должны мне предоставить учебны отпуск?

Как решить ситуацию с военкоматом и продлением учебы после получения бакалаврского диплома?

Здравствуйте Илья. В период между окончанием бакалавриата и зачислением на магистратуру студента могут забрать в армию. Учебный или последипломный отпуск, оформленный университетом, законной силы не имеет, потому что отсрочки от призыва может давать только военный комиссариат. Вы можете обратиться в суд с административным иском к военкомату. Если иск грамотно составлен, суд обязан его принять и назначить судебное заседание. Неважно выиграете ли Вы или нет. К этому времени закончится призыв и Вас уже никто не заберет. Возникла такая ситуация с военкоматом: я, после защиты и получения диплома бакалавриата написал заявление на продление учёбы до 31 августа этого года для поступление в магистратуру по статье 59 пункт 17. На призывной комиссии меня признали годным к армии, по скольку, с их слов я уже закончил обучение, так как получил диплом. Назначили контрольную явку 11 июля. Что мне делать в данной ситуации, так как я планирую обучаться дальше, а не идти в армию?

Закончила магистрату, могу ли я оформить после дипломный отпуск?

Добрый день! Нет. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц (ст. 173 ТК РФ). Закончила магистрату, могу ли я оформить после дипломный отпуск?

Планы после окончания учебы - практики, государственные экзамены и диплом. Будет ли предоставлен отпуск?

Ст. 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Ст. 177 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Заканчиваю последний курс высшего образования. Впереди практики учебные и производственные, а так же гос-в и диплом. Положены ли мне ни них отпуск?

Какие документы я должна предоставить на работу, для оплаты учебного отпуска?

Добрый день, Наталья!

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ).

Указанные льготы положены только тем, кто получает образование соответствующего уровня впервые.

Для получения дополнительного отпуска необходимо, чтобы обучение работника проходило успешно, то есть без задолженностей.

Для предоставления ежегодного учебного отпуска необходимо взять в вузе справку-вызов и написать заявление на имя работодателя. После чего, работодатель издает приказ о предоставлении учебного отпуска. Какие документы я должна предоставить на работу, для оплаты учебного отпуска?

Отказ в оплате учебного отпуска в магистратуре - нарушение закона или недоразумение работодателя?

Здравствуйте! Работодатель прав.

В соответствии с ФЗ-273 «Об образовании в РФ» устанавливаются следующие уровни высшего образования:

высшее образование - бакалавриат;

высшее образование - специалитет, магистратура;

высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Т.о. специалитет и магистратура являются одним уровнем образования. Работнику, обучающемуся в магистратуре после специалитета, отказывают в оплачиваемом отпуске. Однако в локальных актах организации или коллективном договоре может быть закреплена гарантия и в таких случаях. Я учусь в магистратуре по направлению педагогика, первое образование у меня специалитет по направлению менеджмент! Мой работодатель отказывается оплачивать мне учебный отпуск, аргументируя это тем что я получаю второе высшее образование, т.к.разный профиль подготовки! Но насколько я знаю магистратура это вторая ступень первого высшего образования, вне зависимости от профиля подготовки! Не могли бы вы подсказать мне где это прописано в законе?!

Заканчиваю бакалавриат, хочу поступить на магистрату. Предоставят ли отсрочку.

Здравствуйте.

Да, согласно ФЗ. «О воинской обязанности и военной службе» потсрочку Вам прдоставят. Но получение отсрочки после бакалавриата возможно при соблюдении нескольких условий:

очное обучение, государственная аккредитация образовательной программы магистратуры;

непрерывность образовательного процесса, поступление на магистратуру в год окончания бакалавриата.

Согласно закону магистратура дает отсрочку от армии. Но если призывник успешно окончил бакалавриат и не успел оформить отсрочку, он может быть призван на службу. Учебный или последипломный отпуск, оформленный учебным заведением, законной силы не имеет. Отсрочки от призыва может оформлять только военный комиссариат

Источник: https://armyhelp.ru/otsrochka-ot-armii/otsrochka-ot-armii-po-uchebe Заканчиваю бакалавриат, хочу поступить на магистрату. Предоставят ли отсрочку.

Право на оплачиваемый ученический отпуск при поступлении на магистратуру без направления от работодателя

Пятилетнее обучение - это специалитет. В специалитете не выделяется бакалавриат или магистратура, это Вам должно быть известно известно. Поступили в магистратуру после специалитета - получаете второе высшее образование, поэтому права на оплачиваемый учебный отпуск не имеете. Ст.173 ТК РФ, ст.69 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ". Здравствуйте! К сожалению, права на оплачиваемый учебный отпуск у Вас нет. ст.173 ТК РФ,Можете использовать отпуск без содержания или основной отпуск. Имею диплом от 2013 года, без выделения бакалавриата или магистратуры, срок обучения 5 лет. Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск при поступлении на магистратуру, без направления от работодателя.

Возможность получения учебного отпуска и обучения по сокращенной программе для работающих лиц с высшим образованием

В РФ специалитета как такового почти не осталось (только в некоторых специальностях) в основном это бакалавриат и магистратура. В магистратуру после бакалавриата пойти можно учится обычно два года. Но вам необходимо уточнить в вузе будет ли засчитан ваш диплом полученный в Украине в РФ. А так, если вы идете на магистратуру на туже специальность что и бакалавриат, то отпуск должны предоставлять, так как это не второе высшее образование а вторая ступень первого высшего. В горном деле нет магистратуры, а только бакалавриат и специалитет. Диплом засчитывают в РФ. Добрый день. В 2014 году получил образование бакалавра на Украине. Сейчас проживаю в РФ, работаю. Хочу пойти вновь учится по программе специалитета на заочно. Так же сданы документы на гражданство. Обязан ли мне работодатель оплачивать учебный отпуск? Так же можно ли по сокращенной программе обучиться по программе специалиста, имея бакалавра? Спасибо.

Оправдан ли отказ в оплате учебного отпуска после лишения государственной аккредитации филиала университета?

Если специальность, по которой обучает филиал, лишена аккредитации, то права на учебный отпуск не имеете. Ст.173 Трудового кодекса РФ. Добрый день. В соответствии со ст. 173 ТК РФ работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для работников, по имеющим [b]государственную аккредитацию[/b] программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы. У филиала института в котором я обучаюсь полностью лишили гос аккредитации в декабре 2016 г, в январе у меня была сессию, но на работе отказались оплачивать учебный отпуск. Подскажите правомерно ли это? так как в самом филиале деканат уверяет, что как будто обучаемся мы по документам в Моске.

Вопрос оплаты сессий при совмещении работы и заочной магистратуры

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ). Здравствуйте, Ирина

Нет, не обязан. Вы уже получили первое высшее образование. А сейчас учитесь по другой специализации

Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Обязан оплатить учебный отпуск согласно ст.173 Трудового Кодекса.

Это не считается получением второго высшего образования.

Второе высшее-это поступление после специалитета или магистратуры другого направления. Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель оплачивать сессии, если я совмещаю работу и учёбу в магистратуре (заочная форма обучения), но специальности магистратуры и бакалавриата, который заканчивала ранее, разные. Спасибо.

Получение оплачиваемого учебного отпуска для заочного обучения в магистратуре с бакалаврской степенью - решение ВС РФ

Решений ВС РФ нет, потому что вопрос в принципе разрешен в низших судах. После бакалавриата учебный отпуск при заочном обучении в магистратуре должен оплачиваться.

Получение образования по программе магистратуры лицами, имеющими диплом бакалавра, не является получением второго высшего образования, даже если они обучаются по иной специальности, а значит имеют право на гарантии, предусмотренные ст. 173 ТК РФ, Имеется ли положительное решение ВС РФ о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска при заочном обучении в магистратуре при наличии степени бакалавра.

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск при обучении в магистратуре после бакалавриата?

Здравствуйте, Анастасия!

Магистратура не является вторым высшим. Это следующая ступень первого высшего.

[b]См. Ст. 173 Трудового кодекса РФ[/b]: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. Скажите пожалуйста, получила диплом бакалавриат "Государственное и муниципальное управление" , сейчас поступила в магистратуру по той же специальности "Государственное и муниципальное управление", работодатель (гос. организация) утверждает что это считается второе высшее образование и я должна брать за свой счет на время сессий, должен ли работодатель оплачиваеть сессии? Не могу найти закон что это не считается вторым высшим и работодатель должен оплачивать учебный отпуск так же как и на обучение на бакалавриате.

Является ли обучение в магистратуре после бакалавриата вторым высшим образованием и должно ли оплачиваться работодателем

Да, магистратура является ступенью высшего образования, как и бакалавриат. Поэтому вы получаете второе высшее образование, следовательно оплата учебных отпусков за счет работодателя вам не положена. В 2011 года у получила бакалавра лингвистики (англ и нем языки), в 2014 году поступила в магистратуру на факультет английской филологии, на работе утверждают что согласно ст. 177 ТК РФ это я получаю второе высшее образование и мне не должны оплачивать учебный отпуск, так ли это? является ли обучение в магистратуре после бакалавриата вторым высшим образованием и должно ли оплачиваться работодателем!

Заранее благодарна!

Учебный отпуск без сохранения ЗП при поступлении в магистратуру - правомерно ли это?

Нет,это незаконно- магистратура- более высокий уровень образование, следующая ступень после бакалавриата и его вы получаете [b]впервые[/b],поэтому вы имеете право на льготы,установленные ст.173 ТК РФ,в том числе и на оплачиваемый отпуск Имею высшее образование - бакалавриат (очно). Поступила в магистратуру на заочное. В отделе кадров на работе, сказали, что учебный отпуск без сохранения ЗП. Правы ли они и имеется ли закон, подтверждающий оплату учебного отпуска?

Как правильно написать заявление на предоставление досрочного отпуска в организации после работы только три месяца

Согласно статье 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Это учебный отпуск, который предоставляется на основании вашего заявления и справки-вызова. К ежегодному оплачиваемому отпуску , который предоставляется за рабочий год , отношения не имеет. Работаю только три месяца в организации, через несколько недель сессия в университете, как правильно написать заявление на предоставление отпуска. Это вроде как досрочный отпуск получается, то ли за свой счет 20 дней брать?

Вопрос оплаты учебного отпуска - обязаны ли оплатить девушке, находящейся в декрете до 3-х лет

В соответствии со ст. 173 ТК РФ [b]работникам[/b], направленным на обучение работодателем или [b]поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка [/b]для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Предоставление такого дополнительного отпуска - это обязанность, а не право работодателя. После 1.5 лет в декрете девушка вышла на работу, учиться на заочном и нужно идти в учебный отпуск на защиту диплома. Обязаны ли оплатить ей такой отпуск или нет потому что она может быть в декрете до 3-х лет?

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска на 1 курсе магистратуры - законно или нет?

Здравствуйте!

Это не совсем так. Специалист - это уже, можно сказать, вымирающая форма квалификации, хотя и более традиционная для России.

Магистр - это академическая степень. Данная степень следует после бакалавриата.

При этом магистр все равно выше специалиста, т.к. обучение на магистратуре более углубленное и направленное больше на науку, а не на поверхностное изучение.

Это из теории.

Отказ Вашего работодателя необоснованный Я госслужащий. Имею диплом о высшем образовании с квалификацией специалист полученный до 31 декабря 2010 года. Сейчас учусь на 1 курсе магистратуры. Работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый учебный отпуск, ссылаясь на равнозначность уровня образования специалист и магистр. Правомерно ли?

Обязан ли работодатель оплатить обучение в магистратуре без перерыва после бакалавриата по той же специальности?

Оплачивать обучение не должен.

Оплачивать учебный отпуск обязан. Работодатель ничего не должен оплачивать, если это не является условием трудового договора. Обязан ли работодатель оплачивать обучение в магистратуре, по той же специальности, что и бакалавриат, если обучение происходит без перерыва, т.ею получил диплом бакалавра и сразу пошел учится в магистратуре? Обучение дневное спасибо!

Учебный отпуск магистратура после бакалавриата - 21 советов адвокатов и юристов