Часы работы преподавателей спо / Образование - 21 советов адвокатов и юристов
Что может быть применно к прнрлдаваьелю за то что он перевыполнил саою учебнкую нагрузку на 50 часоа
Ничего не может быть. Добрый день! я работаю преподавателем в СПО. преподавание уроков совмещаю с кураторством. Недавно выяснилось, что перечитала лишние 50 часов уроков. из-за неправильного заполнения журналов. Журналы в техникуме бумажные. Когда диспетчер по расписанию проверила мои записи, то выявила 2 ошибки: я неверно ставила какие-то даты, также часть уроков не записала. Так как я веду уроки в нескольких группах, эти ошибки повторялись в нескольких журналах. Согласно "Положению о ведении журнала", за это отвечает преподаватель, диспетчер по расписанию и заместитель по учебной работе, который должен проверять журналы каждый квартал. Заместитель по учебной части грозит обьявил мне выговор и сказал искать другую работу. Могут ли меня за это уволить согласно законодательству? Что может быть применно к прнрлдаваьелю за то что он перевыполнил саою учебнкую нагрузку на 50 часоа
Добрый день! я работаю преподавателем в СПО. преподавание уроков совмещаю с кураторством. Недавно выяснилось, что перечитала лишние 50 часов уроков. из-за неправильного заполнения журналов. Журналы в техникуме бумажные. Когда диспетчер по расписанию проверила мои записи, то выявила 2 ошибки: я неверно ставила какие-то даты, также часть уроков не записала. Так как я веду уроки в нескольких группах, эти ошибки повторялись в нескольких журналах. Согласно "Положению о ведении журнала", за это отвечает преподаватель, диспетчер по расписанию и заместитель по учебной работе, который должен проверять журналы каждый квартал. Заместитель по учебной части грозит обьявил мне выговор и сказал искать другую работу. Могут ли меня за это уволить согласно законодательству?
СпроситьА при чем здесь отпускные?
Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки
[quote]производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.[/quote]
Удачи. Преподаватель СПО находился на больничном 21 день, потом вышел и выдал свою пед. нагрузку. В период больничного ему поступали средства из страхового фонда. Заработная плата в течение всего года не уменьшалась. Может ли преподаватель рассчитывать на дополнительные выплаты за переработку часов при начислении отпускных?
А при чем здесь отпускные?
Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки
производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Удачи.
СпроситьУчителям СПО зарплату рассчитывайте также как и для учителей, у которых установлена норма часов - 18 часов в неделю. Если норма часов равна 720 часов в год, то ежемесячно выплачивайте им среднюю месячную зарплату (СМЗ). Рассчитайте ее по формуле: СМЗ = ЧС × V: 10, ЧС = СЗ: N, где ЧС - часовая ставка, V - объем годовой учебной нагрузки, 10 - количество учебных месяцев, СЗ - ставка зарплаты, N - среднемесячная норма учебной нагрузки (72 часа). Сколько стоит час работы преподавателя в техникуме по Челябинской области?
Учителям СПО зарплату рассчитывайте также как и для учителей, у которых установлена норма часов - 18 часов в неделю. Если норма часов равна 720 часов в год, то ежемесячно выплачивайте им среднюю месячную зарплату (СМЗ). Рассчитайте ее по формуле: СМЗ = ЧС × V: 10, ЧС = СЗ: N, где ЧС - часовая ставка, V - объем годовой учебной нагрузки, 10 - количество учебных месяцев, СЗ - ставка зарплаты, N - среднемесячная норма учебной нагрузки (72 часа).
СпроситьГлавное не нарвитесь на 159 статью УК РФ, если плата за ваш труд привязана к часам работы, поскольку зачастую при дистанционке преподаватели об этом забывают, получают от государства ЗП с учетом таких "пустых" дней и нарываются на уголовную ответственность Согласно законодательства РФ при дистанционном обучении в СПО должен ли преподаватель делать отчет о работе в тот день когда нет занятий?
Главное не нарвитесь на 159 статью УК РФ, если плата за ваш труд привязана к часам работы, поскольку зачастую при дистанционке преподаватели об этом забывают, получают от государства ЗП с учетом таких "пустых" дней и нарываются на уголовную ответственность
СпроситьОсуществление классного руководства (кураторства) в группах СПО не входит в должностные обязанности педагогических работников, которые определены квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г., поэтому не оплачивается. Социальный педагог отказался от ведения часов в феврале, продолжаем ли мы ему оплачивать за работу куратора СПО.
Осуществление классного руководства (кураторства) в группах СПО не входит в должностные обязанности педагогических работников, которые определены квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г., поэтому не оплачивается.
СпроситьЗдравствуйте.
По соглашению сторон можно.
"Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме..." Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) Можно ли преподавателя СПО догрузить на оставшиеся 6 месяцев нагрузкой в количестве 297 ч, если у него на 1 сентября была нагрузка 945 ч?
Здравствуйте.
По соглашению сторон можно.
"Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме..." Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
СпроситьНет. Оплачивается не по категории, там другая тарификация. Преподаватель - организатор ОБЖ в СПО имеет нагрузку 360 часов не по курсу ОБЖ. как должны оплачиваться эти часы. В рамках должности.
Вы сможете уточнить в отделе кадров. Смотрите, как в договоре оговорен Ваш объем работы, на который Вы приняты - вот его работодатель и обязан обеспечить. Ставка преподавателя СПО равно 720 ч в год. Чтобы дать преподавателю больше часов, например, 1200, нужно письменное согласие преподавателя. Могу ли я трактовать это так: чтобы дать преподавателю (штатнику) 720 часов, подпись (о согласии) не нужна?
Меня заставляют подписать 1200 часов, я отказываюсь. Если до 1 сентября я не подпишу тарификацию, дадут ли мне хотя бы положенный по закону минимум, т.е. 720 часов, или не дадут ничего?
Смотрите, как в договоре оговорен Ваш объем работы, на который Вы приняты - вот его работодатель и обязан обеспечить.
СпроситьВам всё сообщат, не волнуйтесь... Всё у нас могут на 2 ставки работать вредно!
Вы же бороться не будете, специфику момента понимаете? Да, имеете право узнать вашу нагрузку. Если она сокращается, то вас обязаны об этом уведомить. Работаю преподавателем СПО, у меня 2 ставки. Слышала что берут нового учителя по моей дисциплине и мне урезают часы. Сейчас нагрузка "плавает", часы то добавляют, то забирают. Имею ли я право узнать конечную нагрузку на следующий год? И могут ли у меня забрать часы, не уведомив меня? (что собственно и происходит.
Вам всё сообщат, не волнуйтесь... Всё у нас могут на 2 ставки работать вредно!
Вы же бороться не будете, специфику момента понимаете?
Спросить
Да, имеете право узнать вашу нагрузку. Если она сокращается, то вас обязаны об этом уведомить.
СпроситьДолжен или нет педагог отрабатывать часы за больничный лист и на какой документ можно ссылаться спасибо.
Здравствуйте.
Ответ на этот вопрос содержится в "Порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601):
Для преподавателей СПО:
IV. Определение учебной нагрузки преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, основания ее изменения4.4. В случае, когда учебная нагрузка в определенном на начало учебного года годовом объеме не может быть выполнена преподавателем в связи с нахождением в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, на учебных сборах, в командировке, в связи с временной нетрудоспособностью, определенный ему объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц.
Для учителей общеобразовательных организаций такой порядок уменьшения нагрузки из-за отсутствия на работе в связи с временной нетрудоспособностью не предусмотрен.
СпроситьЗдравствуйте!
36 часов складываются из академических 45 минут.
На работе Вы находитесь ровно столько времени, сколько указано в трудовом договоре. То есть если в договоре прописано 36 часов (без уточнения каких именно), то я обязана находиться 36 часов в неделю? Не зависимо от того есть ли у меня уроки или нет? Я преподаватель в СПО. Педагогическая нагрузка 805 часов. В договоре прописано, что у меня 36 тичасовая рабочая неделя - 36 часов складываются из астрономических (60 мин.) часы или академических (45 мин.)? Могу ли я как преподаватель приходить в училище тогда, когда у меня есть занятия и уходить по их окончанию? Директор требует нахождения с 8.00 до 16.00 5 дней в неделю.
Здравствуйте!
36 часов складываются из академических 45 минут.
На работе Вы находитесь ровно столько времени, сколько указано в трудовом договоре.
Спросить
То есть если в договоре прописано 36 часов (без уточнения каких именно), то я обязана находиться 36 часов в неделю? Не зависимо от того есть ли у меня уроки или нет?
Спросить
А что у Вас в трудовом договоре написано по поводу рабочего времени.
С уважением. Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы регулируется утвержденным расписанием учебных занятий, составленным в соответствии с педагогической нагрузкой, а также планами учебных, методических и организационных обязанностей.
Это все что написано в трудовом договоре по поводу рабочего времени. Администрация СПО требует от преподавателей находиться на рабочем месте с 7.30 до 16.00 не зависимо от пед. нагрузки. Правомерно ли это?
А что у Вас в трудовом договоре написано по поводу рабочего времени.
С уважением.
Спросить
Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы регулируется утвержденным расписанием учебных занятий, составленным в соответствии с педагогической нагрузкой, а также планами учебных, методических и организационных обязанностей.
Это все что написано в трудовом договоре по поводу рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте,
У Вас есть график работы, утвержденный работодателем, в котором прописывается рабочая смена и ее продолжительность. Работать сверхурочно можете отказаться, если норма часов превышают установленную в месяц. Если конечно Вам не установили суммированный учет рабочего времени.
Желаю Вам удачи и всех благ! Я преподаватель СПО с нагрузкой 750 часов в год. Нас заставляю находится в учебном заведении 7 часов 12 минут ежедневно вне зависимости от расписания уроков. Законно ли их требования?
Здравствуйте,
У Вас есть график работы, утвержденный работодателем, в котором прописывается рабочая смена и ее продолжительность. Работать сверхурочно можете отказаться, если норма часов превышают установленную в месяц. Если конечно Вам не установили суммированный учет рабочего времени.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток
Ни в одном законе не определяется конкретный час работы преподавателя, все это отражается индивидуально в трудовом договоре. Если работодатель желает вам оплачивать маленькую зарплату, можете не соглашаться
Удачи Вам. Анна Титова. Стоимость часа работы преподавателя устанавливается трудовым договором, положением об оплате труда, действующим в образовательной организации. На законодательном уровне это не установлено. Сколько стоит час работы преподавателя с высшей категорией в СПО.
Доброго времени суток
Ни в одном законе не определяется конкретный час работы преподавателя, все это отражается индивидуально в трудовом договоре. Если работодатель желает вам оплачивать маленькую зарплату, можете не соглашаться
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Стоимость часа работы преподавателя устанавливается трудовым договором, положением об оплате труда, действующим в образовательной организации. На законодательном уровне это не установлено.
СпроситьДобрый день! Если это вопрос, то да, вообще нагрузка преподавателя разделяется на аудиторную и вне аудиторную, аудиторная составляет 800-900 часов в среднем, в нее входят и лекции, и семинары, и экзамены, и консультации, и практика в том числе. А остальные часы, входят научная работа, публикации, участия в конференциях и т.п. Максимальная нагрузка преподавателя СПО (1440 час) включает в себя часы за экзамены, консультации, руководство производственной практикой и часы на заочном отделении.
Добрый день! Если это вопрос, то да, вообще нагрузка преподавателя разделяется на аудиторную и вне аудиторную, аудиторная составляет 800-900 часов в среднем, в нее входят и лекции, и семинары, и экзамены, и консультации, и практика в том числе. А остальные часы, входят научная работа, публикации, участия в конференциях и т.п.
СпроситьСудя по тексту - нет. Явно не хватает до полной ставки, которая требуется для того, чтобы стаж в этот период работы засчитали в специальный. Злравствуйте. Я преподаватель колледжа (СПО). Моя годовая нагрузка 477 часов. Войдет ли этот год мне в педагогический стаж.
Судя по тексту - нет. Явно не хватает до полной ставки, которая требуется для того, чтобы стаж в этот период работы засчитали в специальный.
СпроситьУважаемая Ольга, Согласно новому Закону Минобра от 10 марта №1601
Важно! Если на следующий год учебная нагрузка у педагога меняется, то должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении учебной нагрузки, и, соответственно, она может быть изменена, если изменилось количество часов по учебному плану.
Для учреждений СПО Приказ Минобраза от 24.12.2010 устанавливает "Норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы" - 720 ч. в год Я преподаватель СПО подскажите сколько часов в день я могу заниматься педагогической работой, при нагрузке в две ставки, у меня может быть 6 часов практики и 3 пары (6 часов) правомерно ли это и существуют ли какие либо ограничения.
Уважаемая Ольга, Согласно новому Закону Минобра от 10 марта №1601
Важно! Если на следующий год учебная нагрузка у педагога меняется, то должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении учебной нагрузки, и, соответственно, она может быть изменена, если изменилось количество часов по учебному плану.
Для учреждений СПО Приказ Минобраза от 24.12.2010 устанавливает "Норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы" - 720 ч. в год
СпроситьСпорные вопросы оплаты часов свыше 720 для преподавателей СПО с категорией по основному месту работы
Такое количество должно быть оформлено как совмещение. Законна ли оплата часов свыше 720 (ставки) преподавателю СПО с категорией по основному месту работы без учёта категории и оформление этих часов как совмещение. Все часы протарифицированы на начало учебного года.
Здравствуйте!
Если время дежурства выходит за пределы Вашего режима рабочего времени, нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю), то это сверхурочная работа, привлечение к которой допускается исключительно с письменного согласия работника (ст. 99 Трудового кодекса РФ).
В этом случае действия работодателя неправомерны. В объяснительной так и можете указать. Я работаю преподавателем СПО. Директор заставляет дежурить в студенческом общежитии с 11 вечера до 1 ч. ночи. За отказ от дежурства, заставляет писать объяснительную. Правомерны ли его действия.
Здравствуйте!
Если время дежурства выходит за пределы Вашего режима рабочего времени, нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю), то это сверхурочная работа, привлечение к которой допускается исключительно с письменного согласия работника (ст. 99 Трудового кодекса РФ).
В этом случае действия работодателя неправомерны. В объяснительной так и можете указать.
СпроситьДобрый день! Нет А какая интенсивность у вас как у преподавателя???
Есть ставка и есть норма часов, за эту работу вы получаете заработную плату Я работаю заместителем директора в учреждении СПО, которое входит в состав университетского комплекса, по совместительству работаю так же преподавателем. Надбавка за интенсивность выплачивается мне только по основной должности, правомощно ли это?
А какая интенсивность у вас как у преподавателя???
Есть ставка и есть норма часов, за эту работу вы получаете заработную плату
СпроситьУстанавливается в трудовом договоре. Здравствуйте,Елена!
Посмотрите часть VII Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014г. № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году. Всего доброго! Интересует, какова должна быть максимальная недельная нагрузка преподавателя СПО. Спасибо.
Здравствуйте,Елена!
Посмотрите часть VII Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014г. № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году. Всего доброго!
Спросить
