Декрет бабушке / Трудовое право - 1058 советов адвокатов и юристов
Да, бабушка имеет право на отпуск по уходу за внуком до 3 лет. Здравствуйте да если производила отчисления в фсс. Мать ип,а бабушка работает. В семье родилась двойня, бабушка имеет право уйти в декретный отпуск на второго ребенка?
Здравствуйте. В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи. Нет, учитывается уход за ребенком до полутора лет и только за одним из родителей. На основании ст 256 тк рф. Оба родителя не будут брать отпуск по уходу за ребёнком. И вопрос - входит ли трудовой непрерывный стаж и стаж по специальности работающей бабушке, которая будет брать отпуск по уходу за внучкой? Входит ли трудовой непрерывный стаж, и стаж по специальности по уходу за внучкой работающей бабушке (не на пенсии ₽
Здравствуйте. В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи.
Спросить
Нет, учитывается уход за ребенком до полутора лет и только за одним из родителей.
Спросить
Оба родителя не будут брать отпуск по уходу за ребёнком. И вопрос - входит ли трудовой непрерывный стаж и стаж по специальности работающей бабушке, которая будет брать отпуск по уходу за внучкой?
СпроситьТатьяна, мы ответили на ваш вопрос. Дочитайте пожалуйста ответ на вопрос до конца.
СпроситьНаталья, здравствуйте!
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (статья 256 ТК РФ). У меня такой вопрос я студентка, безработная в октябре мне рожать, вопрос могу ли я оформить декретные на отца ребенка.
Наталья, здравствуйте!
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (статья 256 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, не можете. [i]Оксана, добрый вечер. Увы, не сможете, как бабушка, оформить отпуск по уходу за ребёнком.
С уважением [/i] Внук гражданин Казахстана, я гражданка России. Могу ли я (бабушка) оформить декретный отпуск? Уход за внуком территориально в Казахстане. Дети (родители внука) работают.
Оксана, добрый вечер. Увы, не сможете, как бабушка, оформить отпуск по уходу за ребёнком.
С уважением
СпроситьЗдравствуйте. Смотря о каких пособиях речь. Если ваша дочь в декретом отпуске, то она может прекратить свой отпуск по уходу за ребёнком, и вы можете оформить декрет по своему основному месту работы, соответственно, будете получать пособие по уходу за ребёнком, исходя из среднего заработка за предыдущие 2 года.
Если речь о мерах соц поддержки в виде выплат с 3 до 7 лет, то к сожалению пособия переоформить на вас не представляется возможным, поскольку вы не являетесь официальным представителем ребёнка, его могут оформить только родители либо официальные опекуны. Я бабушка. Получила статус предпенсионера. Работаю. Дочь хочет переоформить дет. пособия на меня, чтобы я сидела дома с ребенком, а она работала. Это возможно сделать?
Здравствуйте. Смотря о каких пособиях речь. Если ваша дочь в декретом отпуске, то она может прекратить свой отпуск по уходу за ребёнком, и вы можете оформить декрет по своему основному месту работы, соответственно, будете получать пособие по уходу за ребёнком, исходя из среднего заработка за предыдущие 2 года.
Если речь о мерах соц поддержки в виде выплат с 3 до 7 лет, то к сожалению пособия переоформить на вас не представляется возможным, поскольку вы не являетесь официальным представителем ребёнка, его могут оформить только родители либо официальные опекуны.
СпроситьДобрый день. Заработная плата и стаж сохраняются. Работающей бабушке необходимо уйти в декрет с внучкой. Сохраняется ли бабушкина заработная плата и стаж?
Да, вам могут предоставить отпуск
Пособие см фз 418 В соответствии со ст 256 ТК РФ и ст 13 Закона 81-ФЗ, бабушка имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Для этого необходимо подать соответствующее заявление, предоставить доказательство родства, справку о том, что ни мать ни отец ребёнка не находятся в декретном отпуске. Пособие платится исходя из среднего заработка за последние два года работы, это примерно будет составлять 40% от среднего заработка. Здравствуйте! Да, Вы можете выйти в отпуск в беременности и родам вместо дочери, согласно ст. 256 ТК РФ. До 1,5 лет за Вами сохранят до 40 % от среднего заработка. Я работаю помощником воспитателя в муницыпальном дет. саду. Дочь собралась через три месяца родить. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком? И какую сумму будут мне выплачивать эти 3 года? Если я правильно поняла, то отпуск возможен на 3 года?
В соответствии со ст 256 ТК РФ и ст 13 Закона 81-ФЗ, бабушка имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Для этого необходимо подать соответствующее заявление, предоставить доказательство родства, справку о том, что ни мать ни отец ребёнка не находятся в декретном отпуске. Пособие платится исходя из среднего заработка за последние два года работы, это примерно будет составлять 40% от среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы можете выйти в отпуск в беременности и родам вместо дочери, согласно ст. 256 ТК РФ. До 1,5 лет за Вами сохранят до 40 % от среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте. В отпуск по беременности и родам за нее нет, а вот в отпуск по уходу за ребенком можете как бабушка. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ
[quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] В декретный отпуск по беременности и родам - НЕТ.
Только по уходу за ребенком. Моя несо совершеннолетняя дочь беременна могу ли я уйти в декрет мать.
Здравствуйте. В отпуск по беременности и родам за нее нет, а вот в отпуск по уходу за ребенком можете как бабушка. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
Да, есть у вас такое право. Да. вам надо будет написать новое заявление на работе, чтобы открыли декретный отпуск на внука. Нахожусь в декретном отпуске с ребёнком до трех лет. На данный момент малышу 2,5 года. Старшая дочь учится очно, у неё малыш 4 месяца.
Могу ли я уже как бабушка продлить декретный отпуск, пока внуку не исполнится 3 года?
Да. вам надо будет написать новое заявление на работе, чтобы открыли декретный отпуск на внука.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком. Для этого необходимо предоставить справку о том, что мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособия. Здравствуйте! Вы имеете право написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет и право на получение пособия. При этом отпуск по уходу за ребенком бабушки и академический отпуск дочери не связаны будут между собой. Более того, Вы можете работать неполный рабочий день без потери пособия. Я работающая бабушка, дочь студентка родила ребёнка взяла академ, могу ли я уйти в декрет с внуком, какие документы необходимы? Дочь должна выйти из академа?
Здравствуйте!
Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком. Для этого необходимо предоставить справку о том, что мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособия.
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете право написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет и право на получение пособия. При этом отпуск по уходу за ребенком бабушки и академический отпуск дочери не связаны будут между собой. Более того, Вы можете работать неполный рабочий день без потери пособия.
СпроситьЛишить может только суд. Подать исковое может опекун (ваша бабушка), опека может также направить в суд иск об ограничение или лишении Вас родительских прав, но для этого нужны резкие основания. Ограничить может на таких основаниях. Под скажите пожалуйста может ли опека лишить родительских прав у матери если она живёт в другом городе но находиться в декрете? Но у бабушке есть временное опекунство?
Лишить может только суд. Подать исковое может опекун (ваша бабушка), опека может также направить в суд иск об ограничение или лишении Вас родительских прав, но для этого нужны резкие основания.
Спросить
Для оформления отпуска работающей бабушке нужно обратиться к своему работодателю со следующим пакетом документации: заявление — пишется лично от себя, указывается просьба о предоставлении отпуска до 3 лет и начислении декретного ежемесячного пособия; свидетельство о рождении из ЗАГСа — подтверждает возраст малыша; справки о том, что отец и мать не оформили аналогичный вид декрета и не получают пособие до 1.5 лет. Хочу оформить декрет на бабушку ребенка, как это сделать? Я официально трудоустроена, бабушка ребенка официально трудоустроена, бабушке декрет положен сразу после рождения ребенка или по факту продления декрета?
Для оформления отпуска работающей бабушке нужно обратиться к своему работодателю со следующим пакетом документации: заявление — пишется лично от себя, указывается просьба о предоставлении отпуска до 3 лет и начислении декретного ежемесячного пособия; свидетельство о рождении из ЗАГСа — подтверждает возраст малыша; справки о том, что отец и мать не оформили аналогичный вид декрета и не получают пособие до 1.5 лет.
СпроситьЗдравствуйте Светлана!
Такая возможность у Вас имеется
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, если мама ребенка официально не работает?
Здравствуйте Светлана!
Такая возможность у Вас имеется
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи.
СпроситьТолько если бабушка работает. Если не работает, то никак не переоформить. Вопрос о том, может бабушка, которая не занята трудовой деятельностью, оформить отпуск, сам по себе некорректен. Это связано с тем, что порядок их предоставления регламентируется Трудовым кодексом, нормы которого регулируют отношения, имеющиеся между работодателями и их сотрудниками. Лицо, которое не трудоустроено, не может взять декрет в принципе. Добрый день. Такой отпуск может предоставляться только работающей бабушке. Вы не указали главного - Работающая бабушка? Если нет, то оформление невозможно. Можно ли переоформить по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку пенсионерку.
Вопрос о том, может бабушка, которая не занята трудовой деятельностью, оформить отпуск, сам по себе некорректен. Это связано с тем, что порядок их предоставления регламентируется Трудовым кодексом, нормы которого регулируют отношения, имеющиеся между работодателями и их сотрудниками. Лицо, которое не трудоустроено, не может взять декрет в принципе.
Спросить
Согласно требованиям части 2 ст. 256 Семейного кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности
Соответственно у Вас имеются все шасы оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком! Я работающий пенсионер, мне 59 лет.
Могу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за внуком?
Отпуск будет оплачиваться? В каком размере?
Согласно требованиям части 2 ст. 256 Семейного кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности
Соответственно у Вас имеются все шасы оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком!
СпроситьОтпуск по уходу за ребёнком может быть использован бабушкой
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
…
Отпуска
по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям
также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном,
фактически осуществляющим уход за ребенком. Моя дочь является ИП на НПД, могу ли я, работающая бабушка, оформить декретный отпуск по уходу за внуком?
Отпуск по уходу за ребёнком может быть использован бабушкой
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
…
Отпуска
по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям
также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном,
фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ, в отпуск по уходу за ребёнком может уйти любой близкий или не очень родственник. Поэтому, и отец, и сестра, и бабушка, и даже дедушка вправе выйти в такой отпуск.
Что касается выгодности-поскольку выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за последние два года, то нужно смотреть у кого за этот период был бОльший заработок.
С уважением. Женщина была в декретном отпуске. Умерла. Ребёнку 9 месяцев. В семье остались (по отношению к ней) мать, муж, дочь (20 лет), дочь (12 лет), дочь (9 месяцев).
Может ли декрет взять дочь (20 лет) или ее мать (бабушка для детей получается)? И кому выгоднее уйти в декрет?
Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ, в отпуск по уходу за ребёнком может уйти любой близкий или не очень родственник. Поэтому, и отец, и сестра, и бабушка, и даже дедушка вправе выйти в такой отпуск.
Что касается выгодности-поскольку выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за последние два года, то нужно смотреть у кого за этот период был бОльший заработок.
С уважением.
СпроситьБабушка может уйти в декрет за внуком, и обучение на заочной форме обучения на это не влияет. Дочь студентка заочной формы обучения, ребенку 10 месяцев, можно ли бабушке оформить декретный отпуск.
Добрый день. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством. (ст. 56 Закона о службе в ОВД)
Таким образом только если мать объективно не может ухаживать за ребенком вы можете взять этот отпуск. Может ли сотрудник мвд оформить декретный отпуск по ухода за внучкой?
Добрый день. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством. (ст. 56 Закона о службе в ОВД)
Таким образом только если мать объективно не может ухаживать за ребенком вы можете взять этот отпуск.
Спросить
Бабушка оформляет декретный отпуск на 1,5 за внуком. Какие пособия получают родители от государства?
Здравствуйте
По ст 256 ТКРФ
Отпуск по уходу за внуком при этом может продлиться до 3-летнего возраста ребенка.
Ежемесячное пособие выплачивается на период отпуска по уходу за ребенком до достижения малышом полутора лет. Сноха думает, если не она пойдет в декретный отпуск то не какие пособия получать не будет.
А если пойдет бабушка, много ли теряет сноха? Бабушка оформляет декретный отпуск на 1,5 за внуком. Какие пособия получают родители от государства?
Здравствуйте
По ст 256 ТКРФ
Отпуск по уходу за внуком при этом может продлиться до 3-летнего возраста ребенка.
Ежемесячное пособие выплачивается на период отпуска по уходу за ребенком до достижения малышом полутора лет.
Спросить
Сноха думает, если не она пойдет в декретный отпуск то не какие пособия получать не будет.
А если пойдет бабушка, много ли теряет сноха?
Спросить
Сноха ничего не теряет ну только если само пособие. Тут встает вопрос, работает ли бабушка или нет. Поскольку, если она не работает, будет получать социальные, так скажем, пособия в размере минимальном, а если работает, то 40 %от зп.
СпроситьА что мешает оформить договор на период декретного отпуска. Соня, срок окончания заключенного с вами срочного трудового договора, - дата выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком.
Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. [b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/b] Основной работник выйдет по истечению срока действия Вашего договора. Оформили на срочный договор на место декретницы но срок окончание договора 9999 мне как то не понятно когда выйдет эта декретница?
Соня, срок окончания заключенного с вами срочного трудового договора, - дата выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком.
Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Это врач уже будет решать. Пусть обратиться с этим и объяснит ситуацию.
С уважением. Может ли бабушка продлить больничный лист на болеющего внука. Мама находится в декретном отпуске после родов со вторым ребенком 8 дней рождения второго ребенка.
Это врач уже будет решать. Пусть обратиться с этим и объяснит ситуацию.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Мария! Как предусмотрено ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком [b]могут быть использованы[/b] полностью или [b]по частям также отцом ребенка[/b], бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. А то что перерыв полгода никак не влияет? Вышла из декрета полгода назад, ребенок часто болеет, может ли сейчас муж уйти с этим ребенком авв декрет до 3 лет.
Здравствуйте, Мария! Как предусмотрено ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Может, закон просто требует от нее предоставления доказательств, что фактически ухаживать будет она, смотрите ст. 256 ТК РФ. Мвма ребенка 2 месяца официально не рабртает, может в декрет пойти бабушка, если мама пособие не получает?
Может, закон просто требует от нее предоставления доказательств, что фактически ухаживать будет она, смотрите ст. 256 ТК РФ.
СпроситьДа,декрет не положен, Вы будете получать от государства пособия. Здравствуйте!
Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:
- работает
- не работает из-за ликвидации предприятия
- учится очно
- проходит военную службу по контракту
Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет.
Вы получите только разовую выплату при рождении ребёнка - оформление через региональное отделение ФСС.
Можно еще получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.
Если будущий отец работает, то он сможет оформить выплату на себя (при этом у него будет сокращённый рабочий день)
[quote]Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.[/quote] Уволилась 3 месяца назад. Общий стаж более 20 лет. На работу еще никуда не устроилась. Сейчас узнала, что беременна. Как мне быть с декретом? Не работающим не положен?
Здравствуйте!
Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:
- работает
- не работает из-за ликвидации предприятия
- учится очно
- проходит военную службу по контракту
Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет.
Вы получите только разовую выплату при рождении ребёнка - оформление через региональное отделение ФСС.
Можно еще получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.
Если будущий отец работает, то он сможет оформить выплату на себя (при этом у него будет сокращённый рабочий день)
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.Спросить
