Заявление на отпуск без сохранения зарплаты - 43 советов адвокатов и юристов

Я работаю в организации на ставку, помимо у меня есть еще 0,5 ставки в этой же организации. Я ушла в декретный отпуск по беременности и родам. Сначала они предлогали мне уволиться с 0,5 ставки, не понятно по каким причинам, я отказалась. Теперь они просят, чтоб я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на эти 0,5 ставки. Для чего это? И что если я не напишу, мне придется работать на 0,5

Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты, как инвалид 3 группы, с последующим увольнением 17.02.2023 года. Но сегодня 15.02.2023 года ушла на больничный. Уволит ли меня работодатель с 17.02.2023 года или после больничного надо будет писать заявление повторно на увольнение? Или когда писать, т.к. Работодатель на меня злой, постарается уволить по плохой статье. Не хочу выходить на работу. Боюсь! Спасибо за ответ.

Работник написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты, а через день ушла на больничный по уходу за ребенком, имеет ли она право на оплату больничного?

Работаю в школе 29 лет. Появилась необходимость взять отпуск без сохранения зарплаты сроком на полгода. Возможно ли написать заявление сначала на полгода, а затем, при необходимости, еще на полгода? Или сразу нужно писать на год?

Я работаю на декретном месте руководителем до 26.03.2013, т.е 26.03.2013 должен выйти руководитель на работу, но не хочет выходить, а пишет заявление на отпуск без сохранения з/п? как мне быть должны ли меня уведомить, если то за сколько?

Директор требует написать заявление на отпуск без сохронения зарплаты. А я уже был в принудительном отпуске без содержания в феврале в этом году. Может директор уволить вовремя отпуска или после, под предлогом что часто нахожусь в отпуске.

Я работник банка, но в связи с кризисом, попросили написать заявление на отпуск без сохранения зп,сокращать не хотят, но дальше не известно, что ждет, будет ли работа.

Могу ли я написать заявление на отпуск без сохранения зп, без администратора, но в отделе кадров.

Если администратор не хочет подписывать..?

Была на больничном с 20 июля по 4 августа. Пришла отдавать больничный, меня попросили написать заявление на отпуск без сохранения зарплатной платы с 20 июля по 4 августа. Вопрос для чего им такое заявление, если официально я была на больничном?

Я на протяжении уже 8 месяцев пишу заявление на отпуск без сохранения з/п по просьбе работадателя. Могу ли я проигнорировать просьбу работадателя и будут ли мне начислять две трети от моего оклада?

Написала заявление отпуск без сохранения зароботной платы с 14.07.по 31.07.подписала у всего начальства, уехала. Звонят и говорят что у меня прогулы с 15.07. Так как заявление написано на 1 день только на 14.07. Что делать в такой ситуации? Хранится ли где то моё заявление?

Летом гардероб закрывается по известным причинам и соответственно у гардеробщиц нет объема работы. Подскажите, пожалуйста, как правильно это оформить, если они не хотят писать заявление на отпуск б/с зарплаты.

Работадатель перенес выходной день с 10 мая 2016 г на 7 мая 2016 г., с 4 мая по 6 мая я находилась в отпуске за свой счет по семейным обстаятельствам, а с 10 мая в очередном отпуске (согласно графику)

Должна ли я писать заявление на отпуск без сохранения з/п на 7 мая?

Работаю на 0.5 ставки. С отдела кадров прислали письмо, в те дни которые не работал просят написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Для чего это нужно?

Если в организации работников заставили написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы с 10 апреля, а работник уйдет на больничный с 8 апреля, оплатится ему больничный или нет?

Если я написала заявление на отпуск без сохранении зароботной платы с последующим увольнением выплатят ли мне за не отгуленные отпуска?