Заявление на продление декретного отпуска / Трудовое право - 158 советов адвокатов и юристов
Отпуск по уходу за ребенком по закону предоставляется до 3-х лет. Работодатель обязан его предоставить. Вам решать увольняться или нет. Моему ребенку 1,5 года я хотела написать заявление на продление отпуска до 3 лет. но работодатель заявил чтобы я писала на увольнение. Стоит ли мне писать все равно на продление отпуска если я после окончания 3 летнего декретного все равно собираюсь увольняться.
Здравствуйте. Да, можно. Можно ли написать заявление на продление декретного отпуска не указывая дат. а просто указать от 1,5 до 3 лет.
В свободной форме со ссылкой на ст.256 ТК РФ. Помогите написать заявление на продление декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Здравствуйте.
Без Вашего заявления отпуск не продлят. Выплаты положены все по беременности и родам.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Положены ли мне выплаты на второго ребенка если я в декрете с первым до 1.5 лет в второй ребенок родиться 2016 году. И могут на работе продлить декретный да 3 лет если я не хочу продлевать до 3 лет? Спасибо.
Здравствуйте.
Без Вашего заявления отпуск не продлят. Выплаты положены все по беременности и родам.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком предоставляется только до 3-х лет. Можете написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты, который предоставляется на усмотрение работодателя. Здравствуйте!Декретный отпуск не можете продлить.Можете воспользоваться очередным отпуском согласно ст.260 ТК РФ.Затем уйти в отпуск по беременности и родам. На данный момент нахожусь в декретном отпуске с первым ребёнком, в конце июня этого года срок декретном отпуска заканчивается. Беременна вновь, могу ли я продлить свой декретный отпуск, если мне ещё не открыли больничный лист по беременности и уходу за ребёнком? Спасибо!
Здравствуйте!Декретный отпуск не можете продлить.Можете воспользоваться очередным отпуском согласно ст.260 ТК РФ.Затем уйти в отпуск по беременности и родам.
Спросить1. Написать можете.
2. Обязательно откажут, т.к. закона не существует.
Или не откажут, если будет на то добрая воля руководителя. Могу ли я написать заявление на предприятие о продлении декретного отпуска без содержания, пока ребенку не исполнится 4.5 лет и вправе мне отказать? И на какой закон сослаться если я права.
1. Написать можете.
2. Обязательно откажут, т.к. закона не существует.
Или не откажут, если будет на то добрая воля руководителя.
СпроситьДобрый день! Не может конечно. Можно Вы вправе оставаться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ст.256 ТК РФ.
Заявление можно направить ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении. Здравствуйте! Заявление об отпуске до 3лет можете направить по почте заказным письмом с уведомлением.Заявление на увольнение не пишите ,уволить Вас не имеют права. Я в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 5 месяцев. Работодатель говорит чтоб я сама написала на увольнение чтоб не продлять отпуск до 3 лет. Я туда даже идти писать заявление на продление не хочу. Может ли он меня уволить сам? И можно ли не посещять офис где я работаю?
Вы вправе оставаться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ст.256 ТК РФ.
Заявление можно направить ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении.
СпроситьЗдравствуйте! Заявление об отпуске до 3лет можете направить по почте заказным письмом с уведомлением.Заявление на увольнение не пишите ,уволить Вас не имеют права.
СпроситьЗа две недели до достижения 1,5 лет, Ксения В любое разумное время . Закон не предусматривает продление отпуска по уходу. Закон предусматривает использование его полностью или частями. Можете заявление написать на следующую часть хоть за месяц до окончания текущего, а можете даже в день , следующий за днем окончанием предыдущего. Законом не установлено. Ст. 256 ТК РФ . Главное, не задним числом. В течении какого времени нужно написать на продление декретного отпуска до 3 лет на ребенка.
В любое разумное время . Закон не предусматривает продление отпуска по уходу. Закон предусматривает использование его полностью или частями. Можете заявление написать на следующую часть хоть за месяц до окончания текущего, а можете даже в день , следующий за днем окончанием предыдущего. Законом не установлено. Ст. 256 ТК РФ . Главное, не задним числом.
СпроситьЗдравствуйте! Заявление можете отправить заказным письмом. Можете отправить почтой ценным письмом с уведомлением о вручении.
А вообще отпуск по уходу за ребенком предоставляется до трех лет согласно ст.256 ТК РФ. И только пособие по уходу выплачивается до 1,5 лет. Как написать заявление на продление декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет если нет возможности приехать в офис где я трудоустроена так как живу в другом городе.
Можете отправить почтой ценным письмом с уведомлением о вручении.
А вообще отпуск по уходу за ребенком предоставляется до трех лет согласно ст.256 ТК РФ. И только пособие по уходу выплачивается до 1,5 лет.
СпроситьВы имеете право находиться в отуске до 3-х лет. Пособие Вам на работе платят, и при этом не имеют право сокращать или увольнять!. Посещение ребенком (до 3-х лет) ДОУ не является основательной причиной для выхода на работу, если Вы писали на работе заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Я работаю в детском саду, сейчас в декретном отпуске, в августе мой ребёнок идет в мой сад, могу ли я ещё сидеть в декрете до 3 х лет, а ребёнок ходить в сад?
Вы имеете право находиться в отуске до 3-х лет. Пособие Вам на работе платят, и при этом не имеют право сокращать или увольнять!. Посещение ребенком (до 3-х лет) ДОУ не является основательной причиной для выхода на работу, если Вы писали на работе заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
СпроситьЗдравствуйте!
У Вас есть полное право на использование отпуска по уходу за ребенком до 3 достижения им возраста 3 лет (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Отказать в этом работодатель не имеет права.
Если заявление Вы отправили почтой, то сможете доказать факт направления заявления, и в этом случае уволить Вас за прогул работодатель не вправе, т.к. нет неуважительной причины отсутствия на работе. Работодатель не принял заявление на продление декретного отпуска до 3 лет, отправила его почтой, получила от них письмо с просьбой в течении 2 дней объяснить почему не вышла на работу, по телефону сказали, что уволят за прогулы, т.к. 1,5 года ребенку исполнилось 2 февраля и заявление я якобы не написала. Возможен ли такой исход и что мне делать?
Здравствуйте!
У Вас есть полное право на использование отпуска по уходу за ребенком до 3 достижения им возраста 3 лет (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Отказать в этом работодатель не имеет права.
Если заявление Вы отправили почтой, то сможете доказать факт направления заявления, и в этом случае уволить Вас за прогул работодатель не вправе, т.к. нет неуважительной причины отсутствия на работе.
СпроситьПодайте заявление в Банк на реструктуризацию долга и приобщите справку о декретном отпуске. Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 6 месяцев и я являюсь заемщиком у Сбербанка по ипотечному кредитованию. Ипотеку брала на новостройку. Можно ли приостановить выплату ипотеки до момента выхода на работу? На работу планирую выйти через год.
Подайте заявление в Банк на реструктуризацию долга и приобщите справку о декретном отпуске.
СпроситьВы имеете право обжаловать увольнение в судебном порядке. Срок исковой давности 1 месяц с момента когда узнали о нарушении своих прав, т.е. получения приказа об увольнении. В данном случае суд восстановит Вас. Также, возможно взыскать Ваши затраты на юридическую помощь. Ушла в декретный отпуск, после полутора лет написала заявление о продлении до трех лет (должен заканчивается 6.02.2016). Звонила сегодня на работу, бухгалтер сказала, что меня уволили, когда не знает (за это время бухгалтер сменился). Зашла в личный кабинет ПФР после 30.09.2014 никакой информации. Что делать? Возможно ли восстановить стаж? Или мое заявление о продлении до трех лет не приняли и уволили не поставив в известность?
Вы имеете право обжаловать увольнение в судебном порядке. Срок исковой давности 1 месяц с момента когда узнали о нарушении своих прав, т.е. получения приказа об увольнении. В данном случае суд восстановит Вас. Также, возможно взыскать Ваши затраты на юридическую помощь.
СпроситьАлена! В ТК РФ есть только отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.Если Вы написали заявление ранее на отпуск до 1,5 лет,а сейчас желаете продлить отпуск - уведомите своего работодателя. Нужно ли писать заявление на продление декретного отпуска по достижению ребенка 1,5 лет?
Алена! В ТК РФ есть только отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.Если Вы написали заявление ранее на отпуск до 1,5 лет,а сейчас желаете продлить отпуск - уведомите своего работодателя.
СпроситьМожно писать сразу до 3 лет. Кадры ваши не правы. Т.к. согласно трудовому кодексу отпус по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению до трех лет Работаю на железной дороге, нахожусь в декрете до 3 х лет с первым ребенком. В январе рожать второго, так как в тульской области отменили двойные выплаты с 1.07.2016 могу ли я написать на работе заявление не до 1,5, а до 3 лет сразу, если да то на что опираться. Потому что как говорит наш отдел кадров так нельзя и заставляют писать до 1,5 сначала.
Можно писать сразу до 3 лет. Кадры ваши не правы. Т.к. согласно трудовому кодексу отпус по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению до трех лет
СпроситьНахождение в отпуске по уходу за ребенком это Ваше ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ. Когда хотите, тогда и выходите из отпуска. До тех пор, пока Вашему ребенку не исполнится 3 года, Вы имеет право уходить в отпуск по уходу, возвращаться на работу, опять уходить (ст. 256 ТК РФ).
Более того, за Вами на время отпуска сохраняется Ваша должность, поэтому работодатель [b]обязан[/b] предоставить Вам работу.
Пригрозите ему, что будете жаловаться в трудовую инспекцию и выходите на работу. Я нахожусь в декретном отпуске (писала в заявлении до 1,5 лет). Сейчас не берут назад на работу (им невыгодно говорят), просят написать заявление до 3 лет. Могу ли я написать заявление - до 2 лет когда исполнится ребенку?
До тех пор, пока Вашему ребенку не исполнится 3 года, Вы имеет право уходить в отпуск по уходу, возвращаться на работу, опять уходить (ст. 256 ТК РФ).
Более того, за Вами на время отпуска сохраняется Ваша должность, поэтому работодатель обязан предоставить Вам работу.
Пригрозите ему, что будете жаловаться в трудовую инспекцию и выходите на работу.
СпроситьЗдравствуйте! Да, нужно писать. Пособие уже платить не будут Сижу в декретном отпуске уже 1.5 года, нужно ли писать заявление на продление до 3 х лет? И будут ли платить декретные?
Да, можете - у Вас есть такое право - ст. 256 ТК РФ. Если да, то надо ли отрабатывать две недели? Меня вызвали с декретного отпуска, когда малышу было 1,2. Я пошла на встречу и вышла на 0,75 ставки. Должных условий мне не создали и требуют отдачи рабочему месту по полной программе и даже сверх нормы. Т.К я кормящая мама, я не могу и не должна работать в таких условиях. Могу ли я сейчас написать заявление и продлить декретный отпуск до 3 лет. 1.5 года моему ребенку исполнится в декабре.
Да. Можете. После ежегодного отпуска напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком. Я в октябре 2015 года ушла в ежегодный отпуск, отпуск заканчивается 13.11.2015 г. , получила расчёт, а 12.11.2015 года предоставила больничный (декретный). Могу ли я догулять отпуск после окончания больничного?
Здравствуйте, ведите себя как и ранее работали. На период отпуска за вами сохраняется рабочее место. И после выхода работодатель должен предоставить вам ту работу, которая обусловлена договором. При не предоставлении работы, вы можете обратиться в инспекцию труда. Ни каких заявлений не пишите, если не желаете увольняться. Главное не писать "по собственному" и выходить на работу.
Если не предоставляют место - обращаться в суд. У меня заканчивается декретный отпуск до 1,5 лет 29 ноября, т.е. 30 я выхожу на работу, до 3 лет я сидеть не буду. Руководство я поставила в известность, и в ответ услышала, что для меня работы нет и я должна написать заявление по собственному желанию. (у меня 3 детей, 5 лет, 4 года и 1,5). Я понимаю, что закон на моей стороне, но как мне работать, если на моем месте другие люди и как себя вести?
Здравствуйте, ведите себя как и ранее работали. На период отпуска за вами сохраняется рабочее место. И после выхода работодатель должен предоставить вам ту работу, которая обусловлена договором. При не предоставлении работы, вы можете обратиться в инспекцию труда. Ни каких заявлений не пишите, если не желаете увольняться.
Спросить
Главное не писать "по собственному" и выходить на работу.
Если не предоставляют место - обращаться в суд.
СпроситьДа, но Вам необходимо будет написать заявление о продлении договора, работодатель должен будет продлить срок договора до окончания беременности. Если основной работник выходит раньше, то Ваш трудовой договор продлят только на период отпуска по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком будете получать уже в соц защите.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Устроилась на работу временно, на период декретного отпуска сотрудницы. Могу ли пойти на декретный отпуск с этой организации, если сотрудница выйдет с декретного отпуска раньше, чем мне уходить на декретный отпуск?
Да, но Вам необходимо будет написать заявление о продлении договора, работодатель должен будет продлить срок договора до окончания беременности.
СпроситьЕсли основной работник выходит раньше, то Ваш трудовой договор продлят только на период отпуска по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком будете получать уже в соц защите.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
обращайтесь в уполномоченные органы
Если вы сами не сможете решить вопрос, обратитесь к специалисту.
Желаю решения вашего вопроса. В данный момент я на 18 неделе беременности и за весь этот срок уже 11 недель сижу на больничном, то в стационаре наблюдалась, то с ребенком сидела, теперь у терапевта, работодатель сегодня потребовал от меня заявление, чтобы я могла находится на очередном больничном, иначе не будет оплачивать предыдущий. Так вот, мой вопрос: имеет ли он на это право? И какое еще заявление, если мне в декрет не скоро?
Здравствуйте!
обращайтесь в уполномоченные органы
Если вы сами не сможете решить вопрос, обратитесь к специалисту.
Желаю решения вашего вопроса.
СпроситьПо законодательству отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенка 3-х летнего возраста.
Вы не совсем правильно поняли данный закон. В нем ведется речь от том, что 4,5 года-это период, который будет включаться в страховой стаж. Ни о каком продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет речи не идет.
Вы должны выйти на работу.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Федеральный закон от 25.02.2013 16-ф 3,интересует этот закон. Истекает срок декрета 3 года. По семейным обстоятельствам нужно до 4,5 лет декрет. Работаю в муниципальном бюджетном учреждении. Имеют ли право уволить, не принять заявление о продлении декрета и как грамотно составить бумаги в отдел кадров.
По законодательству отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенка 3-х летнего возраста.
Вы не совсем правильно поняли данный закон. В нем ведется речь от том, что 4,5 года-это период, который будет включаться в страховой стаж. Ни о каком продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет речи не идет.
Вы должны выйти на работу.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте! Нет вам нужно только написать заявление. Ссылайтесь, на то, что у них есть эти документы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочу продлить до 3 лет. При этом имею чернобыльские льготы. Работодатель требует при продлении декретного отпуска вместе с заявлением подавать заново пакет документов, который вновь собрать довольно проблематично. Имеют ли право у меня требовать заново пакет документов и если нет, то на что мне ссылаться при отказе.
Здравствуйте! Нет вам нужно только написать заявление. Ссылайтесь, на то, что у них есть эти документы.
СпроситьДа, вы сможете вернуться в отпуск Да, можете. Обратитесь с соответствующим заявлением к работодателю, когда возникнет необходимость ухода в отпуск. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Этот отпуск заканчивается 09 апр 2016 г. Планирую выйти на работу раньше, чем закончится отпуск на не полный рабочий день. Скажите, могу ли я потом вернуться в свой отпуск, но только уже до 3 лет? Спасибо.
Да, можете. Обратитесь с соответствующим заявлением к работодателю, когда возникнет необходимость ухода в отпуск.
Спросить
