Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как защитить свои права - возможность работодателя изменить должностные обязанности без согласия сотрудника

Здравствуйте. Если это не входит в Ваши должностные обязанности, можете отказаться или требовать дополнительной оплаты. Может ли работодатель без моего согласия внести изменения в мои должностные обязанности, вменить мне дополнительный объем работ без доплат, объем работ существенный, которую до этого выполняли другие юр. лица - сельские поселения, но изменилось законодательство и теперь это наши полномочия, вместо того, чтобы взять на работу человека, просто методом тыка это будешь делать ты. Могу ли я отказаться? Учитывая то, что у меня есть гарантии предоставленные мне законом, ребенку 1 год и три месяца и уволить меня пока нельзя. Разве можно меня, с таким статусом (наличие маленького ребенка), уволить за то, что я не хочу брать на себя дополнительный объем работ?

Могут ли изменить мои должностные обязанности после возвращения на работу в декрете?

Если откажетесь от смены условий, то могут уволить. наличие ребенка не спасет, так как вы вышли из декрета Вышла на работу, ребенку 1 год и 3 месяца, могут ли мне менять мои должностные обязанности? Вроде бы нет, на сколько я знаю. Но если все же внесут изменения в долж. Инструкцию и прикрепят новые обязанности, могу ли я отказаться ее подписать и не уволят ли меня за это? Спасет ли меня то, что ребенку еще нет 3 лет.

Как изменить право подписи в фирме ООО с генерального директора на коммерческого?

Внесите дополнение в трудовой договор или в должностные обязанности Право подписи в организации должно быть у генерального директора и по доверенности у лица, которого он уполномочивает для совершения каких либо действий. Здравствуйте. Издайте приказ, либо доверенность оформите Надо чтоб теперь право подписи было у того, что с 33% долей, а у того, что с 66% доли этого права чтоб не было У нас фирма ООО, два учредителя один с уставной долей 66%, другой 33%, у которого большая доля является генеральным директором, втрой коммерческий директор. Право подписи у генерального. Как сделать, чтоб право подписи стало не у генерального, а у коммерческого? Может приказ какой или еще что?

Имеют ли право заставить санитарку рентгенологического отделения мыть еще холл и лестничные марши. Рентген отделение на 2 этаже.

Здравствуйте!

Никто никого заставить не может

Ваш объем работы, территория уборки должны быть отражены в трудовом договоре и должностных обязанностях. Изменить их просто так никто не вправе Имеют ли право заставить санитарку рентгенологического отделения мыть еще холл и лестничные марши. Рентгенотделение на 2 этаже.

Может ли работодатель изменить мои обязанности без моего согласия, если договор при приёме на работу не был заключен?

Не имеет такого права Смотря,что такое ФКУ в вашем понимании. Если это казенное учреждение,то не может. Порядок работы в казенных учреждениях определяется Типовым положением, должностными обязанностями по Типовому классификатору, а также федеральными законами.

Если ФКУ это некое виртуальное сообщество в интернете связанное с заработками в интернете,то возможно все что угодно. что значит "перечисленные в интернете"? Обязанности работника прописываются в его трудовом договоре и должностной инструкции. Может ли работодатель расширить перечень моих обязанностей, перечисленных в интернете, без моего согласия? Работаю в ФКУ, договор при приёме на работу не заключался.

Имеет ли право работодатель изменить должностные обязанности работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Не имеет права. Изменение трудовой функции трактуется трудовым законодательством как перевод на другую работу, который без согласия работника не допускается. . Ст.72.1 ТК РФ . При выходе из отпуска работодатель обязан предоставить вам работу , обусловленную трудовым договором (ст. 256 ТК РФ ). Имеет ли право работодатель изменить должностные обязанности работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Имеет ли право работодатель вменить в обязанности экономиста работу бухгалтера? Почему?

Не имеет права, так как это не предусмотрено должностной инструкцией экономиста. Т.е. работодатель намеревается изменить должностную инструкцию, без моего согласия Имеет ли право работодатель вменить в обязанности экономиста работу бухгалтера? Почему?

Может ли работодатель изменить должностные обязанности и уволить по ст. 77 п.7? Как поступить, если не согласен на новую работу?

Здравствуйте! работодатель на такие действия не имеет право согласно ТК РФ Год назад я была принята в организацию на определенную должность с прописанными должностными обязанностями. 2 месяца назад работодатель решает сменить мне должностные инструкции дополнив их дополнительной работой, т.к. я не согласилась подписывать новые должностные обязанности меня хотят уволить по ст. 77 п.7. Имеет право работодатель на такие действия? Что делать, если я не согласны на новые должностные?

Законность дополнения должностной инструкции работника и права на отказ работы по новой обязанности

Здравствуйте! незаконно. вы вправе не подписывать новую измененную должностную инструкцию и обжаловать ее в суд Такое дополнение в должностную инструкцию незаконно-так отсутствует объективная возможность силами организации проводить ремонт

Вообще в ТК РФ нет такого понятия как должностная инструкция есть понятие трудового договора стст56 и 57 ТК РФ В трудовом договоре должны определять права и обязанности работника Изменение же условий трудового договора возможно согласно ст72 ТК РФ только с согласия работника Работодатель желает изменить должностную инструкцию Заведующего хозяйством, дополнив её новой обязанностью проводить ремонт кабинетов. При этом рабочие строительных и иных профессий, способных проводить такие ремонты, в штатном расписании отсутствуют. Насколько законно такое дополнение в должностной инструкции? Имеет ли право работник не согласиться с с такой добавкой? Хотелось бы получить ответ со ссылками на нормы трудового права. Спасибо.

Могу ли я отказаться от должности зав. Отделения по приказу главного врача? Могу ли я не подписывать приказ?

Здравствуйте. Это Ваше право. Да, Вы можете отказаться, так как без Вашего согласия изменить Вам должностные обязанности ил перевести Вас на другую должность работодатель не имеет права. Могу ли я отказаться от должности зав. Отделения по приказу главного врача? Могу ли я не подписывать приказ?

Необходимо ли увеличивать заработную плату госслужащему при внесении изменений в должностной регламент?

Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме (ч. 5 ст. 24 Федерального закона № 79-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 29 Федерального закона № 79-ФЗ в случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при продолжении гражданским служащим профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта.

В Вашем случае меняются должностные обязанности государственного служащего. Следовательно, такое изменение возможно только по соглашению сторон и в письменном виде.

Вы вправе отказаться. Скажите, если работодатель в должностной регламент госслужащему вносит изменения, т.е. дополнительную нагрузку в работе, должен ли он при этом увеличить размер заработной платы?

Что грозит отказом подписать измененную должностную инструкцию и предупреждение о ее изменении

Здравствуйте.

Вам не чего не грозит. Пункты соответствуют ст57 ТК РФ? Надо сопоставить Вашу инструкцию с обязанностями, прописанными в трудовом договоре. Если обязанности в инструкции не выходят за рамки трудового договора, то подписывайте, если выходят, то отказывайтесь. Главный бухгалтер изменила должностную инструкцию. Требует подписать. Меня не все новые пункты в ней устраивают. Если я откажусь её подписывать, чем мне это грозит? Должна ли главный бухгалтер предупредить меня заранее об изменении, за сколько дней по закону?

Должностная инструкция в нашей организации не является приложением к трудовому договору. Заработная плата определяется трудовым договором и не изменится при изменении должностной инструкции.

Вообще, на какие моменты мне обратить внимание, прежде, чем подписывать или не подписывать новую должностную инструкцию.

Спасибо за помощь!

Вопрос подписания новой должностной инструкции и требования к доплате за добавление обязанностей в государственной

Да, имеете право отказаться. Изменить условия труда можно только с согласия работника. Да, можете ничего не подписывать или обратиться в ГИТ После смерти одного сотрудника, его ставку из отдела вывели. Обязанности, которые были закреплены за тем сотрудником, хотят добавить мне, написав новую должностную инструкцию. Могу ли отказаться подписывать новые должностные обязанности? Как правильно требовать доплаты за это? Организация государственная. Служба муниципальная.

Правовые аспекты ответственности за ошибки на работе без подписания должностной инструкции

Могут, но вы сможете в объяснительной указать на этот факт. Возможно работодателя это остановит от применения взыскания. Нет, не могут.

Более того, если вновь утвержденной инструкцией были изменены должностные обязанности работника, о предстоящем изменении работник должен быть извещен работодателем за два месяца до этого (ст. 74 ТК РФ). Нет, не имеют права. Проработала год на предприятии, но должностную инструкцию подписала только вчера. Имеют ли право меня наказать за какую-нибудь оплошность в работе, допущенную до подписания должностной инструкции?

Вопрос статьи - Вправе ли работодатель изменить характер работ электромонтера по обслуживанию подстанции в одностороннем порядке?

Здравствуйте! Нет Не вправе. Работодатель не может в одностороннем порядке изменить Ваши должностные обязанности. Расширение зоны обслуживания возможно только с Вашего согласия и за дополнительную плату. Александр, такие изменения без согласия могут быть внесены только в порядке ст. 74 ТК РФ при наличии оснований и предупреждении за 2 мес. письменно. Я работаю электромонтером по обслуживанию подстанции (оперативный персонал). Работадатель с января этого года внес мою должность в разъезной характер работ в одностороннем порядке. Тем самым хотит сделать, что бы я обслуживал в место одной 8 подстанций, находящихся за 250 км от моей работы. Вправе ли он это сделать?

На основании чего могут быть изменены должностные обязанности государственного служащего? Как юридически это оформляется?

Доп соглашениес Понятно что это будет допсоглашение, но в связи с чем, по каким основаниям или как заблагорассудится руководителю? На основании чего могут быть изменены должностные обязанности государственного служащего? Как юридически это оформляется?

Соотношение должностей специалиста по ОТ и ответственности за ПБ - где найти разъяснение в документах?

Все должно быть четко прописано в вашей должностной инструкции. Если в Вашей должностной инструкции не указано, что на Вас возлагаются обязанности специалиста по ПБ, то выполнять эти обязанности Вы не должны. Если руководитель захочет изменить Ваши должностные обязанности, то это называется существенным изменением условий труда. Об изменении условий труда Вы должны быть уведомлены письменно за 2 месяца. Разъяснения по должностям можно посмотреть в единых тарифно-квалификационных справочниках (они имеются в свободном доступе в интернете). Я специалист по ОТ на 0,5 ставки в школе. Директор настаивает, что я отвечаю и за ПБ, но в должностной инструкции про ПБ не прописано. В каких документах мне найти разъяснение для этих должностей? Ведь это разные должности?

Соблюдение решения суда - обязанности воспитателей и права родителей

Да, вправе следить за решением суда. Решения суда обязательны для всех граждан и должностных лиц. Если есть основания - то Вы можете обратиться в суд и просить изменить решение суда увеличить время и дни общения с ребенком, получить возможность общения в один из выходных дней или в отпуске. Я общаюсь с ребенком в определенные часы, дни недели по суду, я пришёл за ребенком в сад а воспитатель мне его не даёт говорит что я пришёл раньше времени что указано в решении суда. Вправе ли воспитатель следить за решением суда и выполнять его. родительских прав я не лишён.спасибо.

Законно ли понижение зарплаты, если должностные обязанности и рабочее время остаются прежними.

Нет , не законно ,Изменить заработную плату в одностороннем порядке работодатель не вправе, поскольку это будет изменением определенных сторонами условий трудового договора. В случае, если работодатель пойдет на это нарушение трудового законодательства, Вы вправе обратиться с письменным заявлением в инспекцию по труду либо в прокуратуру. Законно ли понижение зарплаты, если должностные обязанности и рабочее время остаются прежними.

Несоответствие обязанностей - Диспетчер по питанию в школе вынужден мыть полы в столовой без должностной инструкции

Работодатель может изменить инструкцию, но об изменении существенных условий трудового договора работодатель обязан письменно уведомить работника не позднее чем за два месяца. Работаю диспетчером по питанию в школе меня заставляют мыть полы в столовой должностной инструкции такого пункта нет а дополнительно может ли изменит директор.

Изменения в должности и должностных обязанностях младшего воспитателя в социально-реабилитационном центре

Планируют изменить название должности (на низшую) изменить обязанности и понизить оклад, убрать доплату за работу с детьми, я имею необходимое соответствующее образование, квалификацию. как эта процедра должна проходить . как мне быть в данной ситуации я одинокая мать , воспитываю ребенка 3 лет Здравствуйте, спасибо за ответ. Работаю младшим воспитателем в ночное время в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, имею необходимое образование и квалификацию, одинокая мать (ребенку 3 года) в учреждении планируют переименовать должность и должностные обязанности, убрать доплату за работу с девиантными детьми (сделать техперсоналом) я не согласна как должны уведомить об этом, как вообще это должно происходить, что мне делать спасибо!

Ограничения на изменение должностных обязанностей - что может изменить начальник, а что нет?

Вы не обязаны исполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Все предельно просто. Делаете только то, за что подписались. Если что-то не устраивает, просто увольняетесь.

Желаю удачи. Есть ли какой-то юрид. Предел по изменению должностных обязанностей, т.е. что начальник имеет право внести в изменение, а что нет?

Моя ситуация:

Нанимался на работу инженером-электроником, т.е. техническим специалистом. Через некоторое время нам вменили через изменение должностной инструкции руководство рем. бригадами, т.е. уже административные функции с соответствующими правами и ОТВЕТСТВЕННОСТЯМИ (дело имеем с электричеством) и без изменения естественно з.п. Желания руководить не имею, да и работа это совсем другая.

Неправильная дата уведомления о налоговой задолженности - что делать, чтобы избежать пеней?

Добрый день! Вам нужно апеллировать именно датой получения конверта лично Вами. Напишите жалобу на действия должностных лиц. (ст.139 НК РФ) и требуйте изменить срок уплаты.

"В случае, если обязанность по исчислению суммы налога возлагается на налоговый орган, [b]не позднее 30 дней[/b] до наступления срока платежа налоговый орган направляет налогоплательщику налоговое уведомление." (ст.52 НК РФ) Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Вчера - 16 сентября 2015, получила из налоговой уведомление об уплате налога. По почтовому штампу видно, что уведомление отправлено 11 сеттября 2015. Однако, само уведомление от 11 августа 2015, и обозначена последняя дата уплаты налога, после которой будут начисляться штрафы и пеня - 31 августа 2015! Что это за игры налоговой с датами? Что мне делать, чтоб не платить пени? Спасибо.

Что входит в понятие трудовая функция?

Здравствуйте, трудовые обязанности прописанные в трудовом договоре или должностной инструкции. Которые не вправе изменить в одномтороннем порядке. Что входит в понятие трудовая функция?

Может ли работодатель расширить мои обязанности без моего согласия, учитывая мое материнство?

Не имеет права. Добрый день. Должностную инструкцию работодатель может изменить в одностороннем порядке, но если данные изменения влекут за собой существенное изменение условий Трудового договора, то Вы имеете право её не подписывать. Для того, чтобы более подробно ответить на Ваш вопрос, нужно смотреть Ваш трудовой договор. Я работающая мать, ребенку 7 мес Имеет ли работодатель увеличить объем работы включив обязанности в мою должностную, без моего согласия.

Изменили должностные обязанности / Трудовое право - 150 советов адвокатов и юристов