Как выплатить заработную плату / Трудовое право - 7132 советов адвокатов и юристов
Нет у работодателя такого права. Нет, не может, только депремировать, взыскивать с з/п незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 193 ТК РФ. Здравствуйте. Нет. Он обязан выплатить заработную плату в полном размере за отработанный период. Здравствуйте.
Нет, лишить заработной платы в этом случае работодатель не вправе. Но вправе привлечь к дисциплинарной ответственности, в виде увольнения.
При применении дисциплинарного наказания возможно также лишение премии.
С уважением. За его совершение работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение. Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены (п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Лишить зарплаты-нет. Удачи. Имеет ли право работодатель лешить 85% от зар. Платы за прогулы?
Нет, не может, только депремировать, взыскивать с з/п незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 193 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, лишить заработной платы в этом случае работодатель не вправе. Но вправе привлечь к дисциплинарной ответственности, в виде увольнения.
При применении дисциплинарного наказания возможно также лишение премии.
С уважением.
Спросить
За его совершение работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение. Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены (п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Лишить зарплаты-нет. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением в котором требуете указать каким образом начислялась заработная плата. Обращайтесь в инспекцию по труду вот адррес
(8772) 52-59-32
385000, Майкоп, ул. Пролетарская, 219 Вам надо по поводу расчета зарплаты выяснить у лица который вас табелирует на основании полученной информации сходить к бухгалтеру расчетчику. Почему не протабелировали вы выяснили? Что значит сказали что на депозите? Обратитесь в банк может технический сбой. Здравствуйте Марина!
В каждой смене или бригаде есть старший, который табелирует время каждого работника в специальном журнале или ведомости.
Возьмите эти данные и передайте в бухгалтерию для доначисления. Деньги выплатят в следующий расчет. Наличные, первую часть мне не выдали, сказали, что на депозите, на карте денег нет. Отработала 14 смен, выдали наличкой 9582 р.,одну смену не протабелировали, остальные деньги непонятно где искать? Должность-пекарь,150/час.
Вам надо по поводу расчета зарплаты выяснить у лица который вас табелирует на основании полученной информации сходить к бухгалтеру расчетчику. Почему не протабелировали вы выяснили? Что значит сказали что на депозите?
Спросить
Здравствуйте Марина!
В каждой смене или бригаде есть старший, который табелирует время каждого работника в специальном журнале или ведомости.
Возьмите эти данные и передайте в бухгалтерию для доначисления. Деньги выплатят в следующий расчет.
Спросить
Наличные, первую часть мне не выдали, сказали, что на депозите, на карте денег нет.
Спросить
Здравствуйте Марина! Напишите заявление в бухгалтерию с просьбой доначислить Вам заработную плату за рабочие дни, которые не были защитаны. Можете указать эти дни и приложить копию табеля. Если бухгалтерия не выплатит. Вы имеете полное право обратиться с жалобой в прокуратуру или в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. С уважением!
Спросить
Уточните в бухгалтерии - на депозите (хранении) обычно указывают, что в организации, в банк они не переводились.
СпроситьПоложен в любом случае, вопрос его расчета. Здравствуйте.
Аванс, который установлен в фиксированном размере (например 40% от оклада) работодатель ОБЯЗАН платить, даже если работник в первой половине месяца болел, был в отпуске или командировке. Уменьшать его Работодатель не вправе (даже по просьбе сотрудника), это будет нарушением. При расчете заработной платы по итогам месяца у работника может получиться, что зарплата меньше выплаченного аванса, а за это возможен штраф. РАБОТОДАТЕЛЮ.
Это повод для жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
ПРОШУ оценить ответ...
Желаю удачи. В. Положен ли мне аванс, если я был на больничном в первой половине месяца?
Здравствуйте.
Аванс, который установлен в фиксированном размере (например 40% от оклада) работодатель ОБЯЗАН платить, даже если работник в первой половине месяца болел, был в отпуске или командировке. Уменьшать его Работодатель не вправе (даже по просьбе сотрудника), это будет нарушением. При расчете заработной платы по итогам месяца у работника может получиться, что зарплата меньше выплаченного аванса, а за это возможен штраф. РАБОТОДАТЕЛЮ.
Это повод для жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
ПРОШУ оценить ответ...
Желаю удачи. В.
СпроситьЗдравствуйте! Для начала в бухгалтерию и к руководству, в случае неоплаты, в трудовую инспекцию и прокуратуру. Здравствуйте, Ольга! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, [b]других выплат[/b], предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ). Скажите пожалуйста я была в отпуске и сдалала билеты на оплату в предприятие где я работаю и прошло уже месяц и две недели и деньги так и не выплатили куда мне можно обратиться.
Здравствуйте! Для начала в бухгалтерию и к руководству, в случае неоплаты, в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Ольга! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ).
СпроситьИрина, работодатель безусловно не прав. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Но с другой стороны, чем вы будете доказывать наличие трудовых отношений и возникшего долга по заработной плате. Это все минусы неофициального трудоустройства. Я работала неофициально При увольнении спросила когда смогу получить расчет. Мне ответили, что зарплата с 15 по графику. Правы ли они?
Ирина, работодатель безусловно не прав. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Но с другой стороны, чем вы будете доказывать наличие трудовых отношений и возникшего долга по заработной плате. Это все минусы неофициального трудоустройства.
СпроситьДобрый вечер! Алексей, документы за медкомиссию все сдали в бухгалтерию? Тогда скорей всего Вам в зарплату выплатят и за день работы и за медкомиссию. Все выплаты как правило происходят в день выплаты заработной платы за месяц. (не в части полмесяца (заработная плата два раза в месяц), как сулит нам трудовой кодекс). Вам оплатят к 13 числу. Нет, 13 числа получите, в день выплаты заработной платы. А с первого и до 28 работая 28 получу? Есть такой вопрос по трудоустройству. Если устроился 29 числа, сентябрь в сентябре получается отработал 1 день 30 го. зп 13 аванс 28 когда получу получку и за комиссию должны ещё оплатить, за свой счёт проходил.
Добрый вечер! Алексей, документы за медкомиссию все сдали в бухгалтерию? Тогда скорей всего Вам в зарплату выплатят и за день работы и за медкомиссию.
Спросить
Все выплаты как правило происходят в день выплаты заработной платы за месяц. (не в части полмесяца (заработная плата два раза в месяц), как сулит нам трудовой кодекс). Вам оплатят к 13 числу.
Спросить
Здравствуйте Наталья! Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, Обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств (расчета при увольнении)
Также при наличии начисленной но не выплаченной з.п. и отсутствии спора о суммах можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию о вынесении предписания о взыскании денег. Работала в продуктовом магазине, решила уволиться, отработала две недели, сделали ревизию, документы отдали, а вот рассчитывать с деньгами не собираться, что делать?
Обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств (расчета при увольнении)
Также при наличии начисленной но не выплаченной з.п. и отсутствии спора о суммах можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию о вынесении предписания о взыскании денег.
СпроситьВ трудовых договорах какая дата у вас указана?
С уважением. Камилла, работодатель обязан выплачивать заработную плату ежемесячно в даты, определенные трудовым договором. Статья 136. ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Через какое время работодатель обязан выплатить зарплату вахтовикам?
Камилла, работодатель обязан выплачивать заработную плату ежемесячно в даты, определенные трудовым договором. Статья 136. ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
СпроситьКак показывает практика, "черная" зарплата обычно нигде не учитывается и взыскать ее даже в судебном порядке практически нереально. Здравствуйте!
Только если сообщить в ФНС и полицию об уклонении от уплаты налогов. Здравствуйте. Необходимо иметь доказательства получения этой заработной платы. Если деньги выдавались в конверте на руки, то ничего не взыскать. Здравствуйте.
В судебном порядке можно взыскивать неполученную суммы, если сможете доказать, что работодатель должен Вам их выплатить.
С уважением. [i]Здравствуйте, Доказать сложно, и только в судебном порядке. Рекомендую также направить обращение в ФНС, по факту начисления в данной организации черной ЗП.
С уважением [/i] Организация в которой человек работал и уволился должна ему определённую сумму денег (чёрная з/п). Есть ли какая-нибудь возможность получить эти денежные средства, если организация не хочет отдавать?
Как показывает практика, "черная" зарплата обычно нигде не учитывается и взыскать ее даже в судебном порядке практически нереально.
СпроситьЗдравствуйте!
Только если сообщить в ФНС и полицию об уклонении от уплаты налогов.
СпроситьЗдравствуйте.
В судебном порядке можно взыскивать неполученную суммы, если сможете доказать, что работодатель должен Вам их выплатить.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Доказать сложно, и только в судебном порядке. Рекомендую также направить обращение в ФНС, по факту начисления в данной организации черной ЗП.
С уважением
СпроситьЗдравствуйте.
Есть положения в защиту работодателя (не работника).
А именно, статья 137 Трудового кодекса РФ могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счётных ошибок.
Но здесь работодатель должен не пропустить срок - не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Бухгалтерия ошиблась в расчете отпускных. Ссылаются на компьютер с программой. И я не один такой человек в коллективе. Требуют написать заявление о возврате денежных средств. Какие есть законы в защиту?
С уважением, Дмитрий.
Здравствуйте.
Есть положения в защиту работодателя (не работника).
А именно, статья 137 Трудового кодекса РФ могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счётных ошибок.
Но здесь работодатель должен не пропустить срок - не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете подождать обещанное.
Если заработная плата не поступит, Вы вправе обратиться в суд с иском об ее взыскании. Это нарушение. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Может быть в момент увольнения был осуществлен платеж, а 5 дней это срок, пока деньги зачислятся.
Если такого не произойдет - это нарушение. Не выплатили зароботную плату в день увольнения. Сказали поступит в течении 5 дней на карту.
Здравствуйте!
Можете подождать обещанное.
Если заработная плата не поступит, Вы вправе обратиться в суд с иском об ее взыскании.
Спросить
Может быть в момент увольнения был осуществлен платеж, а 5 дней это срок, пока деньги зачислятся.
Если такого не произойдет - это нарушение.
СпроситьЗдравствуйте. Да несите приставу справку с места работы, что на этот счёт Вам поступает заработная плата и арест снимут. Взыскания на банковские счета вам не снимут.
Бухгалтер в платёжном поручении поставит код 1, сумму удержанных денег и основание для удержания денег. Банк вам обязан выдать всё, что вы получите на счёт.
С 01.06.20 введены коды "рождения денег". Почитайте Указание Банка России от 14.10.2019 N 5286-У "О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств" + часть 5 статьи 70 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Пока долг не выплатите ваши все счета найденные в банках будут под карательными мерами у пристава. В течении кого времени обязаны снять арест. Выплачивают длог по алиментам, но карту зп арестовали, пристав по обещала на словах, что если бухгалтер отправит зп с кодом, то снять не должны. Что мне делать в данной ситуации? У вести справку, что это зарплата? Какие у меня права, настоять, чтобы сняли арест с карты. Зп 15. 09 как быть?
Взыскания на банковские счета вам не снимут.
Бухгалтер в платёжном поручении поставит код 1, сумму удержанных денег и основание для удержания денег. Банк вам обязан выдать всё, что вы получите на счёт.
С 01.06.20 введены коды "рождения денег". Почитайте Указание Банка России от 14.10.2019 N 5286-У "О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств" + часть 5 статьи 70 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Пока долг не выплатите ваши все счета найденные в банках будут под карательными мерами у пристава.
Спросить
Зарплаты никто лишить его не мог, больничный если он не уволен обязаны оплатить. - лишить заработной платы нельзя, это незаконно
- больничный выплатят. Муж на работе не сдал экзамен, по приказу лишили заработной платы, его кладут на операцию, ушел на больничный. Выплатят ли ему больничный ФСС?
Здравствуйте.
Шансов очень мало... Странно, что Вы не уволились! Здравствуйте, если имущества на балансе нет, если счета нулевые, то за счет чего вам смогут выплатить зарплату!? Есть конечно вероятность, что руководитель вас пожалеет и все таки выплатит вам ее, но это при условии, что у него есть заначка в виде скрытых доходов, либо в кошельке пару миллионов на сотрудников из личного кармана завалялось. Итог: 50 на 50. Да, можете написать в прокуратуру коллективную жалобу на не выплату вам заработной платы. Шансов мало, но подавайте заявление в суд в рамах банкротства как кредиторы первой очереди, так же напишите в прокуратуру на руководителя или учредителей по данному вопросу. А есть смысл написать в прокуратуру, и по какой статье нас уволят? Налоговый орган подал на фирму ООО, где я работаю, в суд о признании банкротства, зарплату нам не платят 7 месяцем, имущества на балансе у фирмы нет, выплатят ли нам зарплату?
Здравствуйте, если имущества на балансе нет, если счета нулевые, то за счет чего вам смогут выплатить зарплату!? Есть конечно вероятность, что руководитель вас пожалеет и все таки выплатит вам ее, но это при условии, что у него есть заначка в виде скрытых доходов, либо в кошельке пару миллионов на сотрудников из личного кармана завалялось. Итог: 50 на 50.
СпроситьДа, можете написать в прокуратуру коллективную жалобу на не выплату вам заработной платы.
Спросить
Шансов мало, но подавайте заявление в суд в рамах банкротства как кредиторы первой очереди, так же напишите в прокуратуру на руководителя или учредителей по данному вопросу.
Спросить
Нет, работодатель обязан Вам выплатить Вашу заработную плату. Нет, не может, санкнижка здесь не при чем, работодатель обязан всрок выплачивать з/п, иначе ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Может ли работодатель не выплотить зароботную плату из-за отсутствия санитарной книги?
Нет, не может, санкнижка здесь не при чем, работодатель обязан всрок выплачивать з/п, иначе ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьНет, в данном случае это не законно, при замене вам полагается ровно столько по заработной плате сколько оплачивается данная должность! Пишите претензию руководителю, и приведите расчет за все время замены по неоплаченным суммам, в случае отказа выплатить укажите что обратитесь в мин. образования с жалобой, прокуратуру и также можете подать иск в суд. Обращайтесь в бухгалтерию по месту вашей работы. И знайте, что вам обязаны выплачивать заработную плату согласно майским указам, со всеми причитающимися надбавками и доплатами, в противном случае жалоб\а и иск к работодателя в суд! В законе, в бюджете заложена оплата для вас! Незаконно, за совмещение обязаны доплачивать, подайте жалобу в ГИТ Роструда.
Составление жалобы это платная услуга, обращайтесь. Работаю воспитателей в детском саду. На замене второго воспитателя, мне платят чистый оклад. Т. е. мне не платят надбавки ни сельские, ни губернаторские. Законно ли это?
Нет, в данном случае это не законно, при замене вам полагается ровно столько по заработной плате сколько оплачивается данная должность! Пишите претензию руководителю, и приведите расчет за все время замены по неоплаченным суммам, в случае отказа выплатить укажите что обратитесь в мин. образования с жалобой, прокуратуру и также можете подать иск в суд.
СпроситьИ знайте, что вам обязаны выплачивать заработную плату согласно майским указам, со всеми причитающимися надбавками и доплатами, в противном случае жалоб\а и иск к работодателя в суд! В законе, в бюджете заложена оплата для вас!
СпроситьНезаконно, за совмещение обязаны доплачивать, подайте жалобу в ГИТ Роструда.
Составление жалобы это платная услуга, обращайтесь.
СпроситьСт. 142 Трудового кодекса РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.[/quote]
В законе нет четкого указания о том, какая сумма не была выплачена - вся З/П или часть. Следовательно ограничений нет.
15-и дневный срок начинает отсчитываться с 11 числа. (следующий за днем невыплаты). А так же как указать период за какой не выплачена з/п с 01 по 31 или с 15 по 31? Суть вопроса такая, по договору зарплату должны перечислять 25 го (аванс) и 10 го (расчёт). За июль 2021 года расчет должен быть 10 го августа, деньги пришли не в полном объёме 85% оплатили. Можно ли приостановить работу? И с какого числа считается задержка.
Ст. 142 Трудового кодекса РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В законе нет четкого указания о том, какая сумма не была выплачена - вся З/П или часть. Следовательно ограничений нет.
15-и дневный срок начинает отсчитываться с 11 числа. (следующий за днем невыплаты).
Спросить
Денис, можно написать жалобу в трудовую инспекцию.
Вопрос решится.
НУ или в суд. Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, ничего не ждите, Вам обязаны выплатить сверх еще компенсацию за задержку. Здравствуйте.
Вообще то, полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы). Поэтому деньги Вам должны были перечислить еще 21-ого.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости - в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением. После увольнения 21 августа в бугалтерии неивыдали все деньги, сказали что придут на карту, но уже 22 а денеги на карту так и не поступили.
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, ничего не ждите, Вам обязаны выплатить сверх еще компенсацию за задержку.
СпроситьЗдравствуйте.
Вообще то, полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы). Поэтому деньги Вам должны были перечислить еще 21-ого.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости - в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением.
СпроситьЕсли трудовой договор был заключен, то да, нужно внимательно прочитать условие выплат данного характера. Если они не содержатся в договоре, то выплатят, но если там есть какие либо нюансы отдельные - то нет.
В любом случае, на практике такие случаи не редкость. Светлана, добрый вечер!
Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение. Светлана оплатят. Если работник заболел в первый день выхода на работу – пособие выплачивают по общим правилам. Удачи. Устроился на работу, но в день выхода на работу заболел. Оплатят мне больничный?
Если трудовой договор был заключен, то да, нужно внимательно прочитать условие выплат данного характера. Если они не содержатся в договоре, то выплатят, но если там есть какие либо нюансы отдельные - то нет.
В любом случае, на практике такие случаи не редкость.
Спросить
Светлана, добрый вечер!
Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение.
СпроситьСветлана оплатят. Если работник заболел в первый день выхода на работу – пособие выплачивают по общим правилам. Удачи.
СпроситьПо сути, вашей вины в этом нет, не вы же делаете расчет. При удержании модете подать жалобу в Труд. инспекцию, прокуратуру.
Знесь нет незаконного обагащения в понимании норм Гражданского Кодекса. Здравствуйте, ст. 137 ТК РФ работодатель не вправе произвести удержание излишне выплаченной заработной платы. Имеет ли право работадатель высчитать с з/п излишек, который якобы не верно насчитал бухгалтер? В прошлом месяце было много переработок. В расчетке прописали сумму з/п. В этом месяце сообщили, что якобы была неправильно расчитана сумма. И сейчас эту сумму удержат с этого месяца. Имеют ли они на это право? Если нет то на какую статью мне опираться? Куда обращаться? Чем руководствоваться?
По сути, вашей вины в этом нет, не вы же делаете расчет. При удержании модете подать жалобу в Труд. инспекцию, прокуратуру.
Знесь нет незаконного обагащения в понимании норм Гражданского Кодекса.
СпроситьЗдравствуйте, ст. 137 ТК РФ работодатель не вправе произвести удержание излишне выплаченной заработной платы.
СпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Т.е. заработная плата за август должна быт выплачена не позднее 15 сентября. 30 августа вы должны получить заработную плату за фактически отработанное время в первой половине августа. Устроилась впервые на работу. В трудовом договоре прописано, что выплаты каждого месяца 15 ЗП и 30 аванс. Но работодатель скзаал, что я получу только 30 аванс, а зп за август в сентябре. Законно ли это?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Т.е. заработная плата за август должна быт выплачена не позднее 15 сентября. 30 августа вы должны получить заработную плату за фактически отработанное время в первой половине августа.
СпроситьКонечно должны выплатить. Рабский труд у нас запрещён. Да, обязаны выплатить зарплату за фактически отработанное время. Здравствуйте.
Во всяком случае работодатель обязан это сделать - произвести с Вами полный расчет в последний день работы. Это заработная плата за отработанное время и даже компенсация за неиспользованный отпуск (пусть даже и за один день).
С уважением. Выплатят ли мне деньги, если я проработала меньше месяца в пятерочке?
Здравствуйте.
Во всяком случае работодатель обязан это сделать - произвести с Вами полный расчет в последний день работы. Это заработная плата за отработанное время и даже компенсация за неиспользованный отпуск (пусть даже и за один день).
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Напишите жалобу в государственную трудовую инспекцию, попросите провести проверку по вопросу нарушения ваших прав на отдых и выплату заработной платы. Я поняла, но права на отдых вроде не нарушены. Я отгуляла 14 дней. Потом ввиду того, что по состоянию здоровья не смогла больше работать, я уволилась, вот мне и сказали, что всё выплатили ранее. Трудовая г.Брянска не спешит никогда делать проверки, я уже обращалась. Я долго болела, пребывала на листах нетрудоспособности. Потом взяла очередной отпуск за 2021 год на 14 дней. Бухгалтер пояснила мне, что всё мне выплачено и никаких отпускных мне не положено.
Как проверить соответствует ли это действительности?
Здравствуйте.
Напишите жалобу в государственную трудовую инспекцию, попросите провести проверку по вопросу нарушения ваших прав на отдых и выплату заработной платы.
Спросить
Я поняла, но права на отдых вроде не нарушены. Я отгуляла 14 дней. Потом ввиду того, что по состоянию здоровья не смогла больше работать, я уволилась, вот мне и сказали, что всё выплатили ранее. Трудовая г.Брянска не спешит никогда делать проверки, я уже обращалась.
СпроситьЕсли я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск 5.07, а 21.07 написала заявление на увольнение. 16.08 я должна была выйти на работу, а теперь 16. 08 заставляют отрабатывать, должна ли я отрабатывать в день увольнения?
Добрый день, Мария!
Да, Вас не могут уволить в отпускной день. Следовательно, дата увольнения будет первый рабочий день, но он еще рабочий, поэтому должны отработать его.
СпроситьСпасибо. А подскажите пожалуйста, если я на этот день возьму отгул за свой счёт, могут ещё за что-либо деньги забрать?
Я гуляю отпуск за тот год, в этом году не была в отпуске, за него должны деньги вернуть?
И какие выплаты мне должны прийти?
СпроситьМария, здравствуйте. Закон не запрещает уволиться по собственному желанию в период нахождения в отпуске.
Частью 1 статьи 80 ТК РФ предусмотрено:
Цитата:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Что касается выплат, то это начисленные за отработанный период: заработная плата, премии, компенсация за все неиспользованные отпуска.
Часть 1 статьи 127 ТК РФ регламентирует, что:
Цитата:
" При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
Кроме того, законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом могут быть предусмотрены иные компенсационные выплаты.
Также, частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что:
Цитата:
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.".Спросить
Добрый день, Алексей!
Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Если не выплатили, тогда нужно обращаться в суд с иском. Вам нужно писать претензию на выплату считать сумму за 3 года отпускных и пересчитывать сумму недоплаченной заработной платы направлять требование - претензию и следом в случае не выплаты подавать иск о взыскании в суд, и у вас получиться просудить какую-то часть отпускные точно, моралку и пеню, нормально выйдет, деньги у них есть есть смысл делать это! Уволился из красного и белого проработав там 3 года. В отпуск неотпускали при увольнении было выплачено изходя по договору 40 р час.
Онако моя зароботная плата ежемесячно состовляла в среднем 28000 р. То есть я за 70 слишним дней получил чуть больше 30000 тр. Это законно? И то что в отпуске небыл 3 года что можно с этим сделать?
Добрый день, Алексей!
Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Если не выплатили, тогда нужно обращаться в суд с иском.
СпроситьВам нужно писать претензию на выплату считать сумму за 3 года отпускных и пересчитывать сумму недоплаченной заработной платы направлять требование - претензию и следом в случае не выплаты подавать иск о взыскании в суд, и у вас получиться просудить какую-то часть отпускные точно, моралку и пеню, нормально выйдет, деньги у них есть есть смысл делать это!
Спросить
