Как рассчитать период отпуска / Трудовое право - 632 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Расчет пособия по БиР будет зависеть от Вашей заработной платы за 2 года,предшествующие событию.Т.е,если Вы планируете уйти в декрет в 2015г.,то в расчет войдут 2013 и 2014г.г.Если у Вас не было дохода в этот период,расчет будет произведен из МРОТ. Интересует вопрос касаемый выплат от работодателя на пособие по материнству. На каких условия нужно искать работу, чтобы работодатель гарантированно выплатил в случае ухода в декрет определенную денежную компенсацию. В данный момент мне предложили работу с трудоустройством по ТК, но с небольшой белой заработной платой в размере 10-15 тысяч. Как рассчитать отчисления по декрету с этой суммы?
Здравствуйте! Расчет пособия по БиР будет зависеть от Вашей заработной платы за 2 года,предшествующие событию.Т.е,если Вы планируете уйти в декрет в 2015г.,то в расчет войдут 2013 и 2014г.г.Если у Вас не было дохода в этот период,расчет будет произведен из МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте! Да,можете,согласно ст.260 ТК РФ.Рассчитать в соответствии с пунктом 6 положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному,т.е возьмут период перед певым декретом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, второй раз подряд, т.е. из декрета в декрет, могу я взять сразу же ежегодный отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если да, то как его должны рассчитать?
Здравствуйте! Да,можете,согласно ст.260 ТК РФ.Рассчитать в соответствии с пунктом 6 положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному,т.е возьмут период перед певым декретом.
СпроситьРазмер алиментов следует исчислять от размера начисляемой работнику-должнику з/пл. То что работник не будет получать дохода в периода отпуска - проблема работника-должника, который обязан извещать пристава о размерах и источниках своего дохода. Однако во избежание проблем с приставами по исполнению его требования об удержании алиментов, работодателю следует письменно уведомить пристава о причинах прекращения удержаний с должника на период неоплачиваемого отпуска работника. Вопрос от бухгалтер. За сотрудника перечисляем алименты. Он просит отпуск без сохранения зарплаты на 4 мес. По договоренности перечисляем мы (ИП).. Директор согласен. Вопрос: сколько нужно перечислять? От официальной з/п или от МРОТ или прож. Минимума 7
Размер алиментов следует исчислять от размера начисляемой работнику-должнику з/пл. То что работник не будет получать дохода в периода отпуска - проблема работника-должника, который обязан извещать пристава о размерах и источниках своего дохода. Однако во избежание проблем с приставами по исполнению его требования об удержании алиментов, работодателю следует письменно уведомить пристава о причинах прекращения удержаний с должника на период неоплачиваемого отпуска работника.
СпроситьЕсли Вы правильно считали должны получить 5882 руб.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются Кто может посчитать мне сумму пособия на 2 ребенка по уходу до 1,5 лет. Мой средний доход в день был 501,9 рублей. За ранее спасибо!
если Вы правильно считали должны получить 5882 руб.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
СпроситьЗдравствуйте! Расчет произведут из з/платы за 2013 и 2014 год.Если рабочий период приходится на 2015 год,то расчет произведут из МРОТ. Работала 7 месяцев и 33 дня отпуска, у меня 2-ой ребенок и как рассчитать декретные?
Здравствуйте! Расчет произведут из з/платы за 2013 и 2014 год.Если рабочий период приходится на 2015 год,то расчет произведут из МРОТ.
СпроситьРазмер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. Вам должны считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*140дней=сумма декретных.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются Какая сумма составит дородовых при зарплате 11000, стаж 1 год и 9 месяцев?
Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьВам должны считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*140дней=сумма декретных.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Обращайтесь с заявлением в ФСС проверять. Я работала в больнице 3 месяца, потом ушла в декретный отпуск, у меня зарплата была 4200, я уход получила за квартал 4000 и тяжелые роды мне дали только 1000,. я хочу узнать мне на самом деле так мало должны выплачивать?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Обращайтесь с заявлением в ФСС проверять.
СпроситьБудут считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг./730*140 дней=сумма пособия по Б иР.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются. Планирую беременность. В планах уйти в декрет в мае 2016 года работаю с 23 июня 2014 г. Как будут начисляются декретные?
Будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг./730*140 дней=сумма пособия по Б иР.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
СпроситьДобрый вечер Анна, декретный отпуск можно заменить следующим за ним периодом. Вы можете взять заработную плату для расчета пенсии за 2000-2001г. по сведениям которые имеются в пенсионном фонде. Работала 1984-1987 (3 года) на одном предприятии, затем без прерывания трудового стажа 1 год на другом предприятии, там же ушла в декрет. Это - самый выгодный по доказуемости период для расчета пенсии, дальше - хуже, коммерческие предприятия, полулегальные, концов не найдешь. Но получается, что в 60 месяцев для расчета вошел декретный отпуск. Что делать? И если не предоставлять вообще справок за период до 2001 года, как посчитают пенсию? Обязательно ли вообще их предоставлять?
Здравствуйте! Компенсацию обязаны рассчитать и выплатить без дополнительного заявления Здравствуйте, Владимир!
Никакого дополнительного заявления писать не нужно. В последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку, документы, связанные с работой и полностью рассчитать - работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Работаю в ООО три года в отпуске ни разу не был. собрался увольняться. Компенсация за неотгуленные отпуска автоматически должна быть при рассчете или дополнительно нужно писать заявление. Спасибо.
Здравствуйте! Компенсацию обязаны рассчитать и выплатить без дополнительного заявления
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Никакого дополнительного заявления писать не нужно. В последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку, документы, связанные с работой и полностью рассчитать - работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! [b] "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
[/b] Как будет посчитан отпуск по беременности и родам, если идти из декрета в декрет и опять в декрет? Дочка 2011 год, затем из декрета в декрет с сыном 2013 (были посчитаны два года предшествующие декрету) и теперь опять в декрет 2016 (до выхода из отпуска по уходу за ребенком). Можно ли будет считать опять теже два года до первого декрета?
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьПо тексту - с 11.06. Просто из прошедшего с этой даты периода вычтите период отпуска по уходу за ребенком, все остальное и будет стажем для очередного отпуска. Женщина рассчиталась с отпуском по 10.06.2013 г. Ушла на дородовой с 26.07.2013 г., в отпуске по уходу за ребенком находилась с 13.12.2013 г. по 24.08.2014 г. Приступила на работу с 25 августа 2014 г. Как правильно рассчитать период начала очередного отпуска?
По тексту - с 11.06. Просто из прошедшего с этой даты периода вычтите период отпуска по уходу за ребенком, все остальное и будет стажем для очередного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
" Ответ на такой вопрос: нахожусь в декретном отпуске (из декрета в декрет) первому ребёнку 1 г.10 мес. второму 10 мес. Сколько процентов от среднемесячного заработка мне должны перечислять? Если можно, то напишите ответ в письменном виде, возможности позвонить нет. Спасибо!
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьЗдравствуйте!За расчетный следует принять тот период, который равен 12 календарным месяцам, предшествующим времени длительного отсутствия работника (п.6 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 24 декабря 2007 г. № 922). Человек уволился из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, соответственно выплат у неё не было, компенсация 36,91 день, как рассчитать средний заработок на сколько лет можно вернуться назад.
Здравствуйте!За расчетный следует принять тот период, который равен 12 календарным месяцам, предшествующим времени длительного отсутствия работника (п.6 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 24 декабря 2007 г. № 922).
Спросить1. Если в заявлениях было указано именно за свой счет, то не вычитаются из периода отпуска такие дни.
2. Правильно будет, если подадите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
При наличии такого приказа получается "накладка" с датой приема на новую работу. Но и это решаемо... Допускается ли вычет дней из отпуска, если на протяжении года я брала несколько дней за свой счёт. Я работаю в дошкольном отделении с детьми с ОВЗ по 5-час. рабочем дне и 56 календарных дней отпуска. И второй вопрос: планирую перейти работать после отпуска в другое дошкольное отделение, куда меня уже пригласили, мой отпуск начинается с 01 июля и должен продлиться 56 календарных дней, на новое место мне выходить 17 августа, то есть в период моего отпуска. Получается, я потеряю часть дней своего отпуска? Могу ли я написать заявление об увольнении в период отпуска и как тогда будут начисляться деньги при расчёте?
1. Если в заявлениях было указано именно за свой счет, то не вычитаются из периода отпуска такие дни.
2. Правильно будет, если подадите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
При наличии такого приказа получается "накладка" с датой приема на новую работу. Но и это решаемо...
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
От этой суммы 40%. Сколько должны оплачивать по уходу за ребенком до 1,5 лет если я работующая, но нахожусь в декретном.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
От этой суммы 40%.
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются. Две работы, две трудовые, собралась в декрет пособие по беременности и родам (за 140 дней) оплата будет с двух работ или надо выбирать основную?! спасибо)))
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
СпроситьЗдравствуйте! Да, Вам рассчитают как за первого ребенка, если не предоставите справку от ИП На работу устроилась в ноябре 2011 года, в декабре 2012 года ушла в декрет (отработала получается год). До этого работала в другом месте (ИП) взять справку о доходах не представляется возможным. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В конце этого года (2015) опять уйду в декрет. За какой период будут учитывать доходы при расчете выплат по БиР? За 1 год как в прошлый раз? или как-то иначе?
Здравствуйте! Да, Вам рассчитают как за первого ребенка, если не предоставите справку от ИП
СпроситьЧто это и на основании чего Вы сделали такой вывод?
Изложите четко (в рамках сайта) Вашу проблему и сформулируйте вопрос.... Конечно же, можете!
Вам и не стоило ждать эти два года. Льготный проезд можно было использовать и ранее, когда брали отпуск за первый год. Льготный проезд просто потом вновь уже был бы предоставлен через два года. Здравствуйте!Подскажите , пожалуйста, как рассчитать правильно льготный отпуск.Это 2 года плюс 1 день.Если смотреть по этому расчету, то у меня 27 мая 2015 года будет 2 года, как я работаю в организации.Я собираюсь в отпуск с 18 мая по 31 мая.Подскажите, этот период я могу взять за льготный период и возместить расходы за проезд? Получается если у меня 27 мая 2015 года будет 2 года, а я планирую поехать отдыхать с 20 мая по 30 мая, то это не считается льготным проездом?
Здравствуйте!Подскажите , пожалуйста, как рассчитать правильно льготный отпуск.Это 2 года плюс 1 день.Если смотреть по этому расчету, то у меня 27 мая 2015 года будет 2 года, как я работаю в организации.Я собираюсь в отпуск с 18 мая по 31 мая.Подскажите, этот период я могу взять за льготный период и возместить расходы за проезд?
СпроситьЗдравствуйте, расчетный период для расчета отпускных с января по 31 марта. С этого периода рассчитывайте доход делите на 3 месяца и делите на 29.4 затем полученную сумму умножайте на количество отпускных дней. Меня интересует вопрос расчета отпусных. Я устроилась в организацию в январе 2015 года, мой оклад составляет 15000. решила взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском с 16 апреля по 13 мая, отпускных мне перечислили 7500, как узнать правильно ли мне рассчитали сумму отпускных?
Здравствуйте, расчетный период для расчета отпускных с января по 31 марта. С этого периода рассчитывайте доход делите на 3 месяца и делите на 29.4 затем полученную сумму умножайте на количество отпускных дней.
СпроситьА то вы нам расписали
- сколько раз вы были в отпуске за этот период, брали ли дни в счет отпуска, уходили в административный отпуск ?
Или нам погадать? Устроилась на работу в феврале 2010 года, собираюсь увольняться в июне 2015 года. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
А то вы нам расписали
- сколько раз вы были в отпуске за этот период, брали ли дни в счет отпуска, уходили в административный отпуск ?
Или нам погадать?
СпроситьНикакие переносы на количество дней отпуска не влияют. Из расчета периода исключаются только чисто праздничные дни согласно статье 112 ТК РФ . У вас это с 20.04 по 04.05. Включительно 14 календарных дней. В период попадает только 1 праздничный день 1 мая. У меня отпуск с 20 апреля на 14 календарных дней. Как рассчитать по какое число в связи с переносами майских праздников?
Никакие переносы на количество дней отпуска не влияют. Из расчета периода исключаются только чисто праздничные дни согласно статье 112 ТК РФ . У вас это с 20.04 по 04.05. Включительно 14 календарных дней. В период попадает только 1 праздничный день 1 мая.
СпроситьВам могут подсчитать в вашем отделе кадров, так как работники отдела кадров будут подготавливать вам документы для предоставления в пенсионный фонд, кроме этого следует отметить, что декретный засчитывается в льготный стаж только если декрет был до октября 1992 года Действующее трудовое законодательство не предусматривает включение данного отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж Как посчитать. Когда мне уходить на пенсию:
01.04.1993-04.01.1999 - палатная медсестра отделения недоношенных детей;
11.01.1999-14.01.2002 - медсестра социаьно-реабилитационного центра для несовершеннолетних;
15.01.2002-палатная медсестра отделения анестезиологии-реанимации (по настоящее время) два раза была в декрете-с 01.01.2000 - вышла на работу 01.12.2000 и с 13.05.2007-вышла на работу - 07.03.2009 пенсионный фонд не хочет засчитывать в льготный стаж больничный до и после родов, да и срок выхода на пенсию отличается от того. Что насчитала я сама. Если можете посчитайте пожалуйста.
вам могут подсчитать в вашем отделе кадров, так как работники отдела кадров будут подготавливать вам документы для предоставления в пенсионный фонд, кроме этого следует отметить, что декретный засчитывается в льготный стаж только если декрет был до октября 1992 года Действующее трудовое законодательство не предусматривает включение данного отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж
СпроситьДобрый день.
На вас, как на роботника распространяются все гарантии предусмотренные ТК.
Т.е вы имеете полное право на уход в "Дектер", но при этом вы обязаны предоставить все соответсвующие документы из медицинского учреждения.
Выплаты вы получите все, но для этого вам необходимо предоставит справку о доходах и сведения о полностью отработанных днях в расчетном периоде с предыдущего места работы, и вам рассчитают выплаты по общей формуле, с учетом всех нюансов. Если же это ваше первое место работы или у вас нет возможности предоставить справку о доходах, пособие будет рассчитано по минимальному размеру оплаты труда, установленному в Москве. Я сейчас работаю на декретном месте, могу ли я с него уйти в декрет и если могу, то какой порядок и какие выплаты я могу получить?
Добрый день.
На вас, как на роботника распространяются все гарантии предусмотренные ТК.
Т.е вы имеете полное право на уход в "Дектер", но при этом вы обязаны предоставить все соответсвующие документы из медицинского учреждения.
Выплаты вы получите все, но для этого вам необходимо предоставит справку о доходах и сведения о полностью отработанных днях в расчетном периоде с предыдущего места работы, и вам рассчитают выплаты по общей формуле, с учетом всех нюансов. Если же это ваше первое место работы или у вас нет возможности предоставить справку о доходах, пособие будет рассчитано по минимальному размеру оплаты труда, установленному в Москве.
СпроситьКомпенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается при увольнении согласно статье 127 ТК РФ.
Сумма зависит от количества дней неиспользованного отпуска за весь период работы по дату увольнения и среднедневного заработка, рассчитанного по выплатам за 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения. ст. 139 ТК РФ, Квалификация ваша влияет на размер установленного оклада и надбавок. Все должно быть указано в трудовом договоре, в том числе и количество установленных вам календарных дней ежегодного основного и дополнительного отпуска. Скажите пожалуйста какая сумма полагается за компенсацию за отпуск при увольнении педагогу-психологу не имеющий квалификации с высшим образованием? В отпуске не была. И сколько получает отпускные психолог-педагог с 1 квалификацией и без квалификации с высшими образованием?
Компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается при увольнении согласно статье 127 ТК РФ.
Сумма зависит от количества дней неиспользованного отпуска за весь период работы по дату увольнения и среднедневного заработка, рассчитанного по выплатам за 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения. ст. 139 ТК РФ, Квалификация ваша влияет на размер установленного оклада и надбавок. Все должно быть указано в трудовом договоре, в том числе и количество установленных вам календарных дней ежегодного основного и дополнительного отпуска.
Спросить
