Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Документы перед выходом на пенсию

Паспорт, трудовая книжка, справки (или другие документы) о работе и другой деятельности, если эта работа не отражена в трудовой книжке. Справку о заработной плате за 60 месяцев, если заработная плата в 2000 - 2001 года была ниже 1800 рублей, справки о работе на севере, если это не просматривается из трудовой книжки и еще обязательно страховое свидетельство обязательног пенсионного страхования...

Д. Лебедев Перед выходом на пенсию, какие документы требуются? Работал 7 лет на Севере, потом в школе сторожем.

Подскажите пожалуйста, какие документы необходимо поменять после смены фамилии и в какие сроки.

Уважаемый Денис. в-первую очередь паспорт РФ, если есть, загранпаспорт, свидетельство ИНН физ.лица, если есть водительское удостоверение, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. С уважением, Карянова Римма Меня зовут Денис. Недавно я поменял фамилию, то есть свидетельство о смене фамилии уже на руках. Подскажите пожалуйста, какие документы необходимо поменять после смены фамилии и в какие сроки.

Новый брак, новые документы - как это повлияет на поиск работы?

₽ VIP

Елена,

Свидетельства Пенсионного и Медицинского страхования Вам обязан поменять работодатель, ИНН придется получать самостоятельство, в налоговой инспекции по месту жительства (постоянной регистрации).

С уважением,

Инга Клишина Добрый день, Елена! У вас на руках паспорт (обязательно гражданина РФ) удостоверяющий вашу личность. При устройстве на работу вам необходимо иметь паспорт, трудовую книжку. Работодатель может вам поменять ПСС на измененную фамилию на основании вашего паспорта и св-ва о браке. Медицинское свидетельство и ИНН вы меняете сами по месту вашей регистрации. Я вышла замуж, недавно получила паспорт (т.к. меняла фамилию). Хочу устроиться на работу (сейчас не работаю, со старой работы уволилась чуть больше полугода назад). Знаю, что нужно менять пенсионное и медецинское свидетельства, а также инн. Должна ли я сама менять эти документы и не устраиваться на работу пока буду ждать их получения? Или я могу устроиться и там мне смогут поменять?

Как зарегистрироваться как ИП и начать продажу печенек и конфет в арендованном ларьке?

Для регистрации в качестве ИП необходимо составить заявление по утвержденной форме, подпись на нем заверить у нотариуса, приложить копии паспорта, уплатить госпошлину и сдать эти документы в налоговую инспекцию по месту жительства, предъявив оригинал паспорта. После получения Свидетельства о регистрации в качестве ИП в налоговой инспекции необходимо встать на налоговый учет. Далее Пенсионный фонд, фонд социального страхования, медицинского страхования. Вроде бы все. Розничная продажи конфет и печенья не лицензируется. Хочу зарегистрироваться как ИП, взять в аренду ларек и начать продажу (печенья и конфет)! Перед тем как начать торговлю нужно пройти инстанции! Дак вот какие инстанции нужно проити? Какие требования у этих инстанций? Нужны ли какие-нибудь лицензии на продажу данного товара?

Имею собственный грузовой автомобиль и сам на нём осуществляю деятельность.

Трудовой договор с водителем. При его заключении Вы вправе потребовать от него документы, указанные в ст. 65 Трудового кодекса РФ:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Я - ИП. Имею собственный грузовой автомобиль и сам на нём осуществляю деятельность. Какие нужны мне документы для найма водителя?

Подскажите, пожалуйста, кто и как должен мне оформить необходимые документы (страховое пенсионное свидетельство, ИНН,полис мед.

Уважаемый Михаил!

Страховое пенсионное свидетельство, ИНН Вы оформляете самостоятельно, обратившись в орган пенсионного фонда и налоговый орган по месту Вашей временной регистрации.

Полис медицинского страхования, по общим правилам, оформляет работодатель в РФ.

С уважением, Прасол С.Б. Я-гражданин РФ,прописанный в СНГ. В данный момент я устраиваюсь на работу впервые. Подскажите, пожалуйста, кто и как должен мне оформить необходимые документы (страховое пенсионное свидетельство, ИНН,полис мед. страхования) Имею временную регистрацию сроком на один год. Зарание благодарю.

Где можно поменять Страховое свидетельство ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ в связи с переменой имени?

Конечно же нужно и чем быстрей тем лучше. При себе нужно иметь тот документ который является основанием для изменения имени. Если Вы работаете то нужно написать заявление с приложением документа (свидетльство о рождении, решение суда...) об изменении учетных данных, в том числе и внесение в пенсионный (это связано с отчислениями в пенсионный фонд). Не работаете тогда обратитесь непосредственно в пенсионный по месту жительства, тоже относится к военному билету. Вы же понимаете , что Виктор и Иван это разные индивиды. Где можно поменять Страховое свидетельство ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ в связи с переменой имени? Нужно ли менять военный билет при смене имени? Если да, то где и в какой срок? В какой срок нужно это сделать после получения паспорта? Какие документы необходимо при себе иметь?

В каких случаях, врач может отказать в сертификатах по беременности и родам?

Здравствуйте. Родовый сертификат заполняется государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения, оказывающими медицинскую помощь женщинам в период беременности и родов, следовательно, первое условие женщина должна находится в периоде беременности и родов.

Согласно пункту 3 Инструкции по заполнению родового сертификата утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2005 г. N 701 "О родовом сертификате" можно выделить второе условие, которое заключается в предъявлении женщиной паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, страхового полиса обязательного медицинского страхования и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования в том случае если она работает.

При не соблюдение этих условий врач может отказать в сертификатах по беременности и родам. В каких случаях, врач может отказать в сертификатах по беременности и родам?

Требования для гражданки РФ, проживающей в Молдавии, для рождения ребенка в роддоме Москвы

При поступлении в роддом г. Москвы необходимо при себе иметь паспорт, обменную карту и родовой сертификат. В случае отсутствия родового сертификата- свидетельство ПЕНСИОННОГО страхования. В случае отсутствия обменной карты, иметь на руках не просроченные результаты анализов. Скажите пожалуйста, что необходимо гражданке РФ, постоянно проживающей в Молдавии, при наличии внутреннего паспорта РФ (БОМЖ), для рождения ребенка в роддоме г.Москва, всю беременность которой вел врач в Молдавии.

И что нужно в этой ситации делать!?!

ИНН выдается гражданину один раз и не важно где его выдали. Также как и свидетельство пенсионного страхования.

вывшеназванные документы выдаются человеку один раз, где присваиваются соответствующие номера конкретному человеку, чтобы знать куда переводить пенсионные деньги, а по ИНН - знать с кого налоги брать. Все эти вещи вводились для более точного учета по налогам и пенсионным взносам.

Скажите вашему работодателю, что его действия незаконны. И главное, что новое ИНН, а равно пенсионное могут выдать только в случае утери старых, причем песионное должен оформить сам работодатель. Помогите разобраться меня не хотят официально проводить на работе (проводить по документам) Мотивируя это тем что у меня ИНН и карточка пенсионного страхования выданы по старому месту жительства (Владимирской областью, в данный момент у меня Московская прописка) Скажите провомерно ли это? и что нужно в этой ситации делать!?! Заранее благодарна и спасибо большое. С уважением Ольга.

Нужно ли указывать в анкете при приеме на работу погашенную судимость.

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Требовать предоставления иных документов запрещается. Анкета – изобретение работодателя, поэтому судимость можете не указывать.

С уважением, Нужно ли указывать в анкете при приеме на работу погашенную судимость.

Скажите пожалуйста, могу ли я работать одновременно по двум трудовым книжкам в разных местах?

Ст. 65 ТК укакзывает на то, что при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

В законодательстве нет четкого ответа на ваш вопрос. Нет нормы, которая ответила бы "нет", также как и нормы, дающей положительный ответ на ваш вопрос. В вашей ситуации можно иметь одну трудовую книжку и внести в нее записи о двух местах работы - основной и по совместительству.

С уважением, Скажите пожалуйста, могу ли я работать одновременно по двум трудовым книжкам в разных местах?

Оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования для новой сотрудницы без записи в трудовой книжке

Вообще-то, как гласит ст. 65 ТК РФ, работник должен предъявить при приеме на работу свидетельство гос. пенсионного страхования, если это не первый его трудовой договор.

Так что формально отказать в приеме вы право имеете: пусть разбирается с предыдущим работодателем сам. В то же время никто не запрещает работнику самостоятельно оформить такое свидетельство в ПФР. Разъясните, пожалуйста, как нужно поступить в такой ситуации: недавно оформилась новая сотрудница. Наша организация - не первое место работы, до этого она работала, есть запись в трудовой книжке. Но страховое свидетельство гос. пенсионного страхования на предыдущем месте работы ей не оформили. Должны ли мы оформить его, или все же на предыдущем месте должны оформить? И укажите, пожалуйста, на основании чего? Большое спасибо.

Можно ли восстановить утерянные пенсионное страховое свидетельство и ИНН? Что для этого нужно сделать и какие нужны документы?

Свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе, содержащее ИНН - в своём налоговом органе.

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования - в Пенсионном фонде Российской Федерации по месту жительства. Можно ли восстановить утерянные пенсионное страховое свидетельство и ИНН? Что для этого нужно сделать и какие нужны документы?

Должен ли я при устройстве на работу предъявить военный билет?

Должен.

ТК РФ.

"Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки". Должен ли я при устройстве на работу предъявить военный билет? Мне 35 лет, билет утерен, чтобы восстановить нужно ехать в другой город. Заранее благодарю.

Или работодатель вправе не принимать гражданина на работу без предоставления ему пенсионного страхового св-ва?

Добрый день, Светлана!

Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, получает указанное страховое свидетельство через страхователя. ( ФЗ "ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ

ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ")

С уважением, Юридический центр "МЕРЕОР"! При приеме на работу гражданин обязан предоставить паспорт. ИНН, пенсионное страховое св-во. Обязан ли работодатель оформлять пенсионное страховое св-во за гражданина сам, если пенсионного страхового св-ва у гражданина нет. Или работодатель вправе не принимать гражданина на работу без предоставления ему пенсионного страхового св-ва?

В ООО нужно принять программиста.

Отсутствие регистрации не является основанием для отказа в принятии на работу, равно как и отсутствие диплома или трудовой книжки. В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса, при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

С уважением В ООО нужно принять программиста. У нее нет ни трудовой (по разным версиям: не было, потеряла, украли), ни регистрации по месту жительства (два с половиной месяца некогда дойти до паспортного стола), ни диплома (где-то есть, но не может найти). Как её правильно оформить? Заранее спасибо!

У меня оформлено ЧП, я занимаюсь оказанием юр. услуг. Как я могу взять на работу бухгалтера и еще юриста, как правильно оформить?

Заключаете трудовой договор (в органе МСУ регистрировать теперь не надо), вносите запись в трудовую книжку. Если у работника ее нет – оформляете заново, то же самое со страховым свидетельством гос. пенсионного страхования. Посмотрите главу 42 ТК РФ: за исключениями, предусмотренными этой главой, вся процедура такая же, как и при приеме в организацию. У меня оформлено ЧП, я занимаюсь оказанием юр. услуг. Как я могу взять на работу бухгалтера и еще юриста, как правильно оформить?

Срок предоставления свидетельства о заключении брака по месту работы и его значение для бухгалтерии

Екатерина,

вам необходимо предоставить свидетельство о браке в отдел кадров, написав заявление о том, что изменилась фамилия. На основании этого вносятся изменения в трудовую книжку.

Еще изменения вносят: в личную карточку работника, в лицевой счет, в карточку учета сумм начисленных ЕСН и взносов на пенсионное страхование.

Фирма как можно скорее должна поменять в Пенсионном фонде страховое свидетельство сотрудника. А пенсионном фонде свидетельство меняет сам сотрудник. сроков нет - можете это сделать в первый рабочий день, можете после обмена паспорта. позже, наверное, не стоит. Здравтвуйте. Подскажите пожалуйста в какой срок после регистрации брака необходимо предостасить свидетельство о заключении брака по месту работы? Необходимо ли оно для бухгалтнрии при начислении зарплаты? Спасибо.

При заключении трудового договора впервые, кто должен оплачивать трудовую книжку? Работодатель или работник? Какая статья?

Ирина,

при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем (Статья 65 ТК РФ) При заключении трудового договора впервые, кто должен оплачивать трудовую книжку? Работодатель или работник? Какая статья?

НЕт страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

Вы вообще не имеете права требовать с работника регистрации (см.ТК РФ).

Если свидетельства не было оформлено ранее (первичное трудоустройство) - оформляет работодатель. Если было, значит, утратил, и тогда - оформляет сам. Хотим взять на работу менеджера. Он родился и жил в Киркизии. В 2005 году получил Гражданство РФ. Паспорт РФ.

Прописки нет. Временная регистрация на пол года в МО. Продлевается каждые пол года. НЕт страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Можем ли мы оформить данного специалиста? И как быть со страховым свидетельством?

В получении ИНН по месту регистрации сотруднику отказывают.

Да, он может получить ИНН и Св-во пенс. страхования по месту временной регистрации. Если отказывают, обжаловать в судебном порядке, сначала пусть получит письменный отказ. А принять его на работу можно и без ИНН. Пенсионное свидетельство, если раньше не работал, оформляет работодатель. Если ПФ откажет, опять же обжаловать в суд. Очень надеюсь на получение ответа по следующей ситуации: как оформить сотрудника (студент последнего курса) на работу, имеющего паспорт гражданина РФ с временной регистрацией по месту пребывания в общежитии в Санкт-Петербурге, постоянной прописки на территории РФ у сотрудника нет вообще (постоянная прописка на территории Украины, но он гражданин РФ). В получении ИНН по месту регистрации сотруднику отказывают. Может ли он получить ИНН и св-во пенсионного страхования по месту временной регистрации в СПб, ведь иного места жительства у него нет? С уважением, Ольга Андреевна.

Я живу и работаю в Москве, но зарегистрирована в Тверской области.

Свидетельство гос.пенсионного страхования Вы можете получить по месту регистрации, работодатели этого делать не должны Я живу и работаю в Москве, но зарегистрирована в Тверской области. Получила гражданство и хочу оформиться на работе официально. Где я должна получить страховое свидетельство гос. пенсионного страхования: по месту регистрации (в Тверской области) или по месту работы (в Москве) (тогда это должны делать работодатели?). Спасибо.

Сейчас индивидуальным предпринимателям разрешено вести трудовые книжки наемных работников.

Согласно статье 303 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме; уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. Обязанность регистрации трудового договора в органе местного самоуправления в настоящее время установлена только для физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Для индивидуальных предпринимателей такой обязанности нет.

С уважением, Сейчас индивидуальным предпринимателям разрешено вести трудовые книжки наемных работников. Обязаны ли мы как раньше регистрировать во всех инстанциях прием сотрудника на работу, или достаточно приказа о приеме и записи книжке?

Имеют ли право работники поликлиники требовать от меня для посещения врача страховое пенсионное свидетельство

Имеют право требовать полис обязательного медицинского страхования.

Пенсионное свидетельство им ни к чему.

PS. Обратитесь в отделение пенисионного фонда по месту вашего жительства для получения пенсионного свидетельства. Такие свидетельства должны быть у каждого гражданина. Имеют ли право работники поликлиники требовать от меня для посещения врача страховое пенсионное свидетельство, если я не работаю и никогда до этого не работала?

Свидетельство пенсионного страхования / Страхование - 519 советов адвокатов и юристов