Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования / Страхование - 125 советов адвокатов и юристов
Если Вы являетесь сотрудником полиции, то Вы являетесь гражданином РФ.
Каждый гражданин РФ имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.
Медицинский полис обязательного медицинского страхования Вы можете получить, обратившись в любую страховую компанию, которая действует в системе обязательного медицинского страхования. Узнать перечень таких страховых компаний, их адреса и режим работы Вы можете, например, на сайте Фонда обязательного медицинского страхования.
Для оформления полиса Вам необходимы будут паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС). Являюсь сотрудником полиции. Имею ли я право на получение медицинского полиса, и где его получить? Кто обязан оказывать мне экстренную медицинскую помощь, амбулаторную помощь?
Если Вы являетесь сотрудником полиции, то Вы являетесь гражданином РФ.
Каждый гражданин РФ имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.
Медицинский полис обязательного медицинского страхования Вы можете получить, обратившись в любую страховую компанию, которая действует в системе обязательного медицинского страхования. Узнать перечень таких страховых компаний, их адреса и режим работы Вы можете, например, на сайте Фонда обязательного медицинского страхования.
Для оформления полиса Вам необходимы будут паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
СпроситьСветлана, поскольку
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
(ст. 65, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 07.12.2011))
то трудовую книжку обязан был выдать работодатель.
как заполнять, читайте
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" Каким число я должна заполнить трудовую книжку, если работник работал в учреждении с 2002 по 2010 годы без трудовой книжки, а сейчас решил ее заполнить, на первой странице тр.кн. я должна поставить сегодняшнее число, а записях как быть.
Спасибо!
Светлана, поскольку
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
(ст. 65, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 07.12.2011))
то трудовую книжку обязан был выдать работодатель.
как заполнять, читайте
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
СпроситьДа, обязательно При смене фамилии после регистрации брака граждане обязаны заменить водительское удостоверение (Приказ МВД РФ N 782 от 20.07.2000г.).
Также при смене фамилии необходимо произвести обмен следующих основных документов:
Паспорт гражданина РФ;
Заграничный паспорт (при наличии);
Страховое свидельство государственного пенсионного страхования;
Полис обязательного медицинского страхования;
ИНН;
Документы на машину (свидетельство о регистрации транспортного средства и паспорт технического состояния). Обязательно ли менять водительское удостоверение при смене фамилии?
При смене фамилии после регистрации брака граждане обязаны заменить водительское удостоверение (Приказ МВД РФ N 782 от 20.07.2000г.).
Также при смене фамилии необходимо произвести обмен следующих основных документов:
Паспорт гражданина РФ;
Заграничный паспорт (при наличии);
Страховое свидельство государственного пенсионного страхования;
Полис обязательного медицинского страхования;
ИНН;
Документы на машину (свидетельство о регистрации транспортного средства и паспорт технического состояния).
СпроситьДля постановки на учет в целях поиска подходящей работы граждане представляют в центр занятости населения по месту жительства (регистрации) следующие документы:
справку о среднем заработке (доходе, денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Граждане, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, предъявляют соответствующие документы, выданные в установленном порядке.
Кроме того, в день присвоения статуса безработного дополнительно предъявляются следующие документы:
1) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
2) сберегательная книжка или карта Сбербанка России. Работал на госслужбе, попал под сокращение. Как встать на биржу труда? Какие при этом нужны документы? И что может гарантировать биржа труда?
Для постановки на учет в целях поиска подходящей работы граждане представляют в центр занятости населения по месту жительства (регистрации) следующие документы:
справку о среднем заработке (доходе, денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Граждане, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, предъявляют соответствующие документы, выданные в установленном порядке.
Кроме того, в день присвоения статуса безработного дополнительно предъявляются следующие документы:
1) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
2) сберегательная книжка или карта Сбербанка России.
СпроситьВы сначала зарегистрируйтесь в качестве ИП в налоговой инспекции по месту своего жительства. Затем получите свидетельство о регистрации и можете арендовать помещение. Налог платить нужно будет в налоговую по месту регистрации, а также взносы в ПФ и ФСС. Документы и порядок регистрации ИП можно посмотреть здесь:
http://self-employed.ru/law/registration/federalnyj-zakon-129-registraciya/
или непосредственно в тексте федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (№129-ФЗ).
После регистрации в качестве ИП Вы будете платить арендные платежи, обязательные отчисления в страховые фонды (пенс., соц. страх, омс) и налоги в зависимости от выбраной Вами системы налогооблажения и вида предпринимательской деятельности (ЕНВД) Какие документы для оформления ИП, если территория в аренде, какие отчисления и куда нужно будет производить в процессе работы.
Вы сначала зарегистрируйтесь в качестве ИП в налоговой инспекции по месту своего жительства. Затем получите свидетельство о регистрации и можете арендовать помещение. Налог платить нужно будет в налоговую по месту регистрации, а также взносы в ПФ и ФСС.
Спросить
Документы и порядок регистрации ИП можно посмотреть здесь:
или непосредственно в тексте федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (№129-ФЗ).
После регистрации в качестве ИП Вы будете платить арендные платежи, обязательные отчисления в страховые фонды (пенс., соц. страх, омс) и налоги в зависимости от выбраной Вами системы налогооблажения и вида предпринимательской деятельности (ЕНВД)
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
В соответствии со ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае, если это не было сделано работодателем, то работник имеет право обжаловать бездействие работодателя в инспекции по труду.
С уважением, Не можем оформить материнский капитал.
Здравствуйте, Юлия!
В соответствии со ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае, если это не было сделано работодателем, то работник имеет право обжаловать бездействие работодателя в инспекции по труду.
С уважением,
СпроситьСвидетельство о постановке на налоговый учет и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования Вы обязаны получить лично обратившись в соответсвующие гос.органы, а не к работодателю. Отсутсвие у Вас этих документов не является основанием для расторжение трудового договора. Я работала в фирме с 2001-2010 год по трудовому договору, уволилась., но от фирмы не получила ПФР и ИНН.
Свидетельство о постановке на налоговый учет и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования Вы обязаны получить лично обратившись в соответсвующие гос.органы, а не к работодателю. Отсутсвие у Вас этих документов не является основанием для расторжение трудового договора.
СпроситьДобрый день!
В 16 лет работать можно, но не более 7 часов в день (учебное это время или нет, значения не имеет).
Для этого (для работы) нужно:
1. Написать заявление о приёме на работу.
2. Заключить трудовой договор.
3. Представить документ, удостоверяющий личность (паспорт)
4. Представить трудовую книжку, если есть.
5. Представить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Можно ли в 16 лет работать в ИП по ремонту сотовых телефонов в учебное время? Могу ли работать на каникулах? Что для этого нужно? Скольки часовой рабочий день может быть в 16 лет? Заранее спасибо.
Добрый день!
В 16 лет работать можно, но не более 7 часов в день (учебное это время или нет, значения не имеет).
Для этого (для работы) нужно:
1. Написать заявление о приёме на работу.
2. Заключить трудовой договор.
3. Представить документ, удостоверяющий личность (паспорт)
4. Представить трудовую книжку, если есть.
5. Представить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
СпроситьСтатья 65 Трудового Кодекса. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
2 НДФЛ больше нужна для бухгалтерии, если у Вас её нет, то и не предоставляете. Обязательно-ли-предоставлять-справку-2 НДФЛ при-оформлении-на работу.
Статья 65 Трудового Кодекса. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
2 НДФЛ больше нужна для бухгалтерии, если у Вас её нет, то и не предоставляете.
СпроситьЗакон требует предъявления документа об образовании, а не выписки либо копии. Основание:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. При приеме на работу обязательно требуется документ об образовании, нужна ли выписка из диплома для заведения личного дела, или достаточно копии диплома?
Закон требует предъявления документа об образовании, а не выписки либо копии. Основание:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
СпроситьСветлана!
Предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования предусмотрено статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, а вот про предъявлениепенсионного удостоверения там не говорится.
Всего Вам хорошего. С уважением, Ю.Д, В ПРИЕМЕ на работу отказать может. если у работника нет страхвого свидетельства пенсионного страхования.ст.65 ТК РФ требует предъявлдения ОРИГИНАЛА этого документа. Имеет ли право работодатель отказывать работнику в заключении с ним трудового договора, если работник не предоставил оригиналы пенсионного удостоверения и страхового свидетельства?
Светлана!
Предъявление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования предусмотрено статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, а вот про предъявлениепенсионного удостоверения там не говорится.
Всего Вам хорошего. С уважением, Ю.Д,
Спросить
В ПРИЕМЕ на работу отказать может. если у работника нет страхвого свидетельства пенсионного страхования.ст.65 ТК РФ требует предъявлдения ОРИГИНАЛА этого документа.
СпроситьУважаемая Анна.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ - При заключении трудового договора ЛИЦО, ПОСТУПАЮЩЕЕ на работу, предъявляет работодателю:
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются РАБОТОДАТЕЛЕМ.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Удачи Вам, Анна. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания. Кто должен предостовлять трудовую книжку? Работодатель или работник?
Уважаемая Анна.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ - При заключении трудового договора ЛИЦО, ПОСТУПАЮЩЕЕ на работу, предъявляет работодателю:
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются РАБОТОДАТЕЛЕМ.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Удачи Вам, Анна. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.
СпроситьПричем тут ПЕНСИОННОЕ свидетельство? Речи идет о полисе - свидетельстве обЯзательного медицинского страхования. Здравствуте.
Работники поликлиники требуют для посещения врача моими детьми (6 и 9 лет) страховое пенсионное свидетельство. Согласно п. 2 статьи 7 Федерального закона от 01.04.1996 n 27-фз (ред. от 25.10.2001), несовершеннолетние, не достигшие четырнадцати лет, не могут быть субъектами государственного пенсионного страхования. Нужно ли моим детям получать Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, если да, то где это делается? Спасибо.
Причем тут ПЕНСИОННОЕ свидетельство? Речи идет о полисе - свидетельстве обЯзательного медицинского страхования.
СпроситьНет, не должны. Нет, т.к. согласно абз.2 ст. 65 ТК РФ: «При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем». Я устроился на работу. Кадровичка просит меня купить трудовую книжку т.к. я устроился впервые. Разве я должен сам покупать себе трудовую книжку?
Нет, т.к. согласно абз.2 ст. 65 ТК РФ: «При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем».
СпроситьСт.66 ТК "Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной".
Ст.65 ТК " При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку".
Т.о. если у Вас нет трудовой книжки ее обязан Вам выдать работодатель. Меня интересует обязательно ли при трудоустройстве по договору наличие трудовой книжки? И где нужно получать трудовую книжку. Заранее благодарю.
Ст.66 ТК "Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной".
Ст.65 ТК " При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку".
Т.о. если у Вас нет трудовой книжки ее обязан Вам выдать работодатель.
СпроситьТрудовой договор с водителем. При его заключении Вы вправе потребовать от него документы, указанные в ст. 65 Трудового кодекса РФ:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Я - ИП. Имею собственный грузовой автомобиль и сам на нём осуществляю деятельность. Какие нужны мне документы для найма водителя?
Трудовой договор с водителем. При его заключении Вы вправе потребовать от него документы, указанные в ст. 65 Трудового кодекса РФ:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
СпроситьКонечно же нужно и чем быстрей тем лучше. При себе нужно иметь тот документ который является основанием для изменения имени. Если Вы работаете то нужно написать заявление с приложением документа (свидетльство о рождении, решение суда...) об изменении учетных данных, в том числе и внесение в пенсионный (это связано с отчислениями в пенсионный фонд). Не работаете тогда обратитесь непосредственно в пенсионный по месту жительства, тоже относится к военному билету. Вы же понимаете , что Виктор и Иван это разные индивиды. Где можно поменять Страховое свидетельство ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ в связи с переменой имени? Нужно ли менять военный билет при смене имени? Если да, то где и в какой срок? В какой срок нужно это сделать после получения паспорта? Какие документы необходимо при себе иметь?
Конечно же нужно и чем быстрей тем лучше. При себе нужно иметь тот документ который является основанием для изменения имени. Если Вы работаете то нужно написать заявление с приложением документа (свидетльство о рождении, решение суда...) об изменении учетных данных, в том числе и внесение в пенсионный (это связано с отчислениями в пенсионный фонд). Не работаете тогда обратитесь непосредственно в пенсионный по месту жительства, тоже относится к военному билету. Вы же понимаете , что Виктор и Иван это разные индивиды.
СпроситьЗдравствуйте. Родовый сертификат заполняется государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения, оказывающими медицинскую помощь женщинам в период беременности и родов, следовательно, первое условие женщина должна находится в периоде беременности и родов.
Согласно пункту 3 Инструкции по заполнению родового сертификата утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2005 г. N 701 "О родовом сертификате" можно выделить второе условие, которое заключается в предъявлении женщиной паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, страхового полиса обязательного медицинского страхования и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования в том случае если она работает.
При не соблюдение этих условий врач может отказать в сертификатах по беременности и родам. В каких случаях, врач может отказать в сертификатах по беременности и родам?
Здравствуйте. Родовый сертификат заполняется государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения, оказывающими медицинскую помощь женщинам в период беременности и родов, следовательно, первое условие женщина должна находится в периоде беременности и родов.
Согласно пункту 3 Инструкции по заполнению родового сертификата утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2005 г. N 701 "О родовом сертификате" можно выделить второе условие, которое заключается в предъявлении женщиной паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, страхового полиса обязательного медицинского страхования и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования в том случае если она работает.
При не соблюдение этих условий врач может отказать в сертификатах по беременности и родам.
СпроситьСогласно статье 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Требовать предоставления иных документов запрещается. Анкета – изобретение работодателя, поэтому судимость можете не указывать.
С уважением, Нужно ли указывать в анкете при приеме на работу погашенную судимость.
Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Требовать предоставления иных документов запрещается. Анкета – изобретение работодателя, поэтому судимость можете не указывать.
С уважением,
СпроситьСт. 65 ТК укакзывает на то, что при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
В законодательстве нет четкого ответа на ваш вопрос. Нет нормы, которая ответила бы "нет", также как и нормы, дающей положительный ответ на ваш вопрос. В вашей ситуации можно иметь одну трудовую книжку и внести в нее записи о двух местах работы - основной и по совместительству.
С уважением, Скажите пожалуйста, могу ли я работать одновременно по двум трудовым книжкам в разных местах?
Ст. 65 ТК укакзывает на то, что при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
В законодательстве нет четкого ответа на ваш вопрос. Нет нормы, которая ответила бы "нет", также как и нормы, дающей положительный ответ на ваш вопрос. В вашей ситуации можно иметь одну трудовую книжку и внести в нее записи о двух местах работы - основной и по совместительству.
С уважением,
СпроситьВообще-то, как гласит ст. 65 ТК РФ, работник должен предъявить при приеме на работу свидетельство гос. пенсионного страхования, если это не первый его трудовой договор.
Так что формально отказать в приеме вы право имеете: пусть разбирается с предыдущим работодателем сам. В то же время никто не запрещает работнику самостоятельно оформить такое свидетельство в ПФР. Разъясните, пожалуйста, как нужно поступить в такой ситуации: недавно оформилась новая сотрудница. Наша организация - не первое место работы, до этого она работала, есть запись в трудовой книжке. Но страховое свидетельство гос. пенсионного страхования на предыдущем месте работы ей не оформили. Должны ли мы оформить его, или все же на предыдущем месте должны оформить? И укажите, пожалуйста, на основании чего? Большое спасибо.
Вообще-то, как гласит ст. 65 ТК РФ, работник должен предъявить при приеме на работу свидетельство гос. пенсионного страхования, если это не первый его трудовой договор.
Так что формально отказать в приеме вы право имеете: пусть разбирается с предыдущим работодателем сам. В то же время никто не запрещает работнику самостоятельно оформить такое свидетельство в ПФР.
СпроситьСвидетельство о постановке на учёт в налоговом органе, содержащее ИНН - в своём налоговом органе.
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования - в Пенсионном фонде Российской Федерации по месту жительства. Можно ли восстановить утерянные пенсионное страховое свидетельство и ИНН? Что для этого нужно сделать и какие нужны документы?
Свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе, содержащее ИНН - в своём налоговом органе.
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования - в Пенсионном фонде Российской Федерации по месту жительства.
СпроситьДолжен.
ТК РФ.
"Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки". Должен ли я при устройстве на работу предъявить военный билет? Мне 35 лет, билет утерен, чтобы восстановить нужно ехать в другой город. Заранее благодарю.
Должен.
ТК РФ.
"Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки".
СпроситьОтсутствие регистрации не является основанием для отказа в принятии на работу, равно как и отсутствие диплома или трудовой книжки. В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса, при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
С уважением В ООО нужно принять программиста. У нее нет ни трудовой (по разным версиям: не было, потеряла, украли), ни регистрации по месту жительства (два с половиной месяца некогда дойти до паспортного стола), ни диплома (где-то есть, но не может найти). Как её правильно оформить? Заранее спасибо!
Отсутствие регистрации не является основанием для отказа в принятии на работу, равно как и отсутствие диплома или трудовой книжки. В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса, при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
С уважением
СпроситьЗаключаете трудовой договор (в органе МСУ регистрировать теперь не надо), вносите запись в трудовую книжку. Если у работника ее нет – оформляете заново, то же самое со страховым свидетельством гос. пенсионного страхования. Посмотрите главу 42 ТК РФ: за исключениями, предусмотренными этой главой, вся процедура такая же, как и при приеме в организацию. У меня оформлено ЧП, я занимаюсь оказанием юр. услуг. Как я могу взять на работу бухгалтера и еще юриста, как правильно оформить?
Заключаете трудовой договор (в органе МСУ регистрировать теперь не надо), вносите запись в трудовую книжку. Если у работника ее нет – оформляете заново, то же самое со страховым свидетельством гос. пенсионного страхования. Посмотрите главу 42 ТК РФ: за исключениями, предусмотренными этой главой, вся процедура такая же, как и при приеме в организацию.
Спросить
