Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования / Страхование - 125 советов адвокатов и юристов
Для выплаты неполученных сумм пенсий необходимо предоставить следующие документы:
- заявление;
- копию паспорта обратившегося, с регистрацией по месту регистрации умершего;
- свидетельство о смерти;
- документ, подтверждающий родственные отношения (копию свидетельства о рождении, заключении брака и т.д.)
- справку жилищных органов или органов местного самоуправления, подтверждающую факт совместного проживания, с указанием родственных отношений всех лиц, зарегистрированных по данному адресу.
- страховое свидетельство о регистрации в системе Государственного Пенсионного страхования.
В том случае, если вышеуказанные члены семьи отсутствуют или они не обратились в Пенсионный фонд с заявлением в установленный законом шестимесячный срок, то сумма недополученной пенсии включается в состав наследства и выплачивается наследникам умершего пенсионера. Если муж умер и пенсию мужа если можно перевести на жену, то какие документы нужно отнести в ПФ и в какие сроки? Муж умер 26.02.16 г.
Для выплаты неполученных сумм пенсий необходимо предоставить следующие документы:
- заявление;
- копию паспорта обратившегося, с регистрацией по месту регистрации умершего;
- свидетельство о смерти;
- документ, подтверждающий родственные отношения (копию свидетельства о рождении, заключении брака и т.д.)
- справку жилищных органов или органов местного самоуправления, подтверждающую факт совместного проживания, с указанием родственных отношений всех лиц, зарегистрированных по данному адресу.
- страховое свидетельство о регистрации в системе Государственного Пенсионного страхования.
В том случае, если вышеуказанные члены семьи отсутствуют или они не обратились в Пенсионный фонд с заявлением в установленный законом шестимесячный срок, то сумма недополученной пенсии включается в состав наследства и выплачивается наследникам умершего пенсионера.
СпроситьЗдравствуйте,Евгения!
Согласно ст. 65 ТК РФ, лицо, уполномоченное нанимать работников, вправе при трудоустройстве потребовать у соискателя следующие документы:
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку (исключением считается оформление первого в биографии работника трудового договора или прием на работу на условиях совместительства);
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (при его наличии);
• документ о получении образования, квалификационного уровня или специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальной подготовки);
• документы воинского учета (для военнообязанных лиц);
• справку о наличии (отсутствии) судимости (при необходимости).
Как видите,прививочный сертификат в этот перечень не входит. Всего доброго! Прохожу медкомиссию для трудоустройства, необходим сертификат о прививках, у меня его нет, так как он остался при переезде в другом городе. Примут ли меня на работу без прививочного сертификата?
Здравствуйте,Евгения!
Согласно ст. 65 ТК РФ, лицо, уполномоченное нанимать работников, вправе при трудоустройстве потребовать у соискателя следующие документы:
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку (исключением считается оформление первого в биографии работника трудового договора или прием на работу на условиях совместительства);
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (при его наличии);
• документ о получении образования, квалификационного уровня или специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальной подготовки);
• документы воинского учета (для военнообязанных лиц);
• справку о наличии (отсутствии) судимости (при необходимости).
Как видите,прививочный сертификат в этот перечень не входит. Всего доброго!
СпроситьВам необходимо разрешение на работу. Обращайтесь в ФМС.
При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора вам иметь:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для иностранцев, временно пребывающих);
трудовая книжка, если нет, то вы должны завести её;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Мы хотим работать в РФ, но сами из ДНР. Можем ли мы работать в РФ? И какие документы нужны?
Вам необходимо разрешение на работу. Обращайтесь в ФМС.
При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора вам иметь:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для иностранцев, временно пребывающих);
трудовая книжка, если нет, то вы должны завести её;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
СпроситьЗдравствуйте! Можете оформиться,но необходимы и другие документы.Для оформления трудового договора :
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
-миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для иностранцев, временно пребывающих);
-трудовая книжка, если нет, то вы должны завести её;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Если это первое место работы у иностранца, то работодатель, должен оформить страховое свидетельство;
-документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Можно ли оформиться на работе по загран паспорту выданный провительство России-Казахстан. В россии оформится? Больше нет вообще некаких документов.
Здравствуйте! Можете оформиться,но необходимы и другие документы.Для оформления трудового договора :
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
-миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для иностранцев, временно пребывающих);
-трудовая книжка, если нет, то вы должны завести её;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Если это первое место работы у иностранца, то работодатель, должен оформить страховое свидетельство;
-документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
СпроситьЗдравствуйте!Список необходимых документов для устройства на работу:
-паспорт или любой другой удостоверяющий личность (как гражданина другого государства) документ;
-трудовая книжка. Если трудоустраиваемое лицо является гражданином страны, ранее пребывавшей в составе СССР, и имеет возможность предоставить трудовую книжку старого образца, то необходимости в заведении новой нет;
-страховое свидетельство фонда государственного пенсионного страхования; -в случае надобности может потребоваться предъявление документов о наличии специальных знаний, об образовании и имеющейся квалификации. У меня Казахстанское гражданство, хочу найти работу в Екатеринбурге со своим Газелем.
Здравствуйте!Список необходимых документов для устройства на работу:
-паспорт или любой другой удостоверяющий личность (как гражданина другого государства) документ;
-трудовая книжка. Если трудоустраиваемое лицо является гражданином страны, ранее пребывавшей в составе СССР, и имеет возможность предоставить трудовую книжку старого образца, то необходимости в заведении новой нет;
-страховое свидетельство фонда государственного пенсионного страхования; -в случае надобности может потребоваться предъявление документов о наличии специальных знаний, об образовании и имеющейся квалификации.
СпроситьВам нужно приобрести патент или получить разрешение на временное проживание для начала. Здравствуйте!Для оформления трудового договора вам следует предоставить документы:
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
-миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для иностранцев, временно пребывающих);
-трудовая книжка, если нет, то вы должны завести её;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
-документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний Моя жена гражданка Российской федерации я украинец, в браке 4 года, планируем переехать в Россию. Вопрос: какие мне нужны документы чтобы устроится на работу и возможно ли это?
Вам нужно приобрести патент или получить разрешение на временное проживание для начала.
СпроситьЗдравствуйте!Для оформления трудового договора вам следует предоставить документы:
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
-миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для иностранцев, временно пребывающих);
-трудовая книжка, если нет, то вы должны завести её;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
-документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний
СпроситьОбратитесь туда где его получали. Исправят бесплатно. В страховом свидетельстве гос. пенсионного страхования неверно указана дата рождения (день). Как это можно исправить?
У каждой организации свои дополнительные требования.
Так, при заключении трудового договора в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы законодательством предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Что нужно чтобы устроится вневедомственной охраны.
У каждой организации свои дополнительные требования.
Так, при заключении трудового договора в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы законодательством предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
СпроситьДля оформления второй пенсии военным пенсионерам необходимо представить в свой (по месту прописки) Пенсионный фонд РФ следующие документы:
Паспорт.
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Пенсионное удостоверение плюс его ксерокопия.
Трудовая книжка плюс её ксерокопия (для работающих пенсионеров на последней странице копии трудовой книжки необходима запись отдела кадров «Работает по настоящее время», дата, подпись ответственного лица с расшифровкой и печать организации).
Сберкнижка плюс её ксерокопия (или заверенные в банке, где оформлено получение военной пенсии, реквизиты Вашего счета).
Справка пенсионного органа (военного комиссариата, где Вы стоите на учёте) о периодах службы, учтенных при определении военной пенсии (помните, что получение этой справки занимает не менее двух недель!). Военный пенсионер, проработавший на гражданском предприятии более 20 лет официально может получать вторую гражданскую пенсию?
Для оформления второй пенсии военным пенсионерам необходимо представить в свой (по месту прописки) Пенсионный фонд РФ следующие документы:
Паспорт.
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Пенсионное удостоверение плюс его ксерокопия.
Трудовая книжка плюс её ксерокопия (для работающих пенсионеров на последней странице копии трудовой книжки необходима запись отдела кадров «Работает по настоящее время», дата, подпись ответственного лица с расшифровкой и печать организации).
Сберкнижка плюс её ксерокопия (или заверенные в банке, где оформлено получение военной пенсии, реквизиты Вашего счета).
Справка пенсионного органа (военного комиссариата, где Вы стоите на учёте) о периодах службы, учтенных при определении военной пенсии (помните, что получение этой справки занимает не менее двух недель!).
СпроситьЗдравствуйте! Для заключения трудового договора трудящийся-мигрант представляет работодателю документы, предусмотренные ТК РФ и миграционную карту.Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в частности:
– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
– трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
– страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
– документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Какие документы должен предоставить гражданин Казахстана работодателю для приема на работу.
Здравствуйте! Для заключения трудового договора трудящийся-мигрант представляет работодателю документы, предусмотренные ТК РФ и миграционную карту.Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в частности:
– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
– трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
– страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
– документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не нужно.Согласно ст.65 ТК РФ, документы, предоставляемые при приеме на работу:
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
-документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
Согласно ст.64 ТК РФ запрещается отказ от приема на работу в виду отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания. Принимаем на работу врача, проживающего в другом городе. Нужно ли требовать у него справку о временной регистрации и постановке на временный учет в военкомате? Спасибо.
Здравствуйте! Нет,не нужно.Согласно ст.65 ТК РФ, документы, предоставляемые при приеме на работу:
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
-документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
Согласно ст.64 ТК РФ запрещается отказ от приема на работу в виду отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания.
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
Работодатель - физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;
в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в местной администрации (в соответствии с регистрацией). Хочу заключить договор с няней (я не ИП). Как правильно это сделать, куда обратиться? Будет ли время работы засчитано в трудовой стаж? Надо ли оплачивать налоги и взносы и в каком размере (зарплата, например, в договоре указана 5000 руб.)? Ольга.
Здравствуйте Ольга!
Работодатель - физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;
в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в местной администрации (в соответствии с регистрацией).
СпроситьПри заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем. В. Трудовые книжки и страховые свидетельства государственного пенсионного страхования оформляются работодателем при заключении трудового договора впервые на всех работников, проработавших в организации свыше:
Выберите один ответ:
a. Пяти дней b. Трех дней c. Одного месяца
Пока нет еще ясности по этому вопросу. Возможность получить единовременные выплаты в размер 20000 руб. из средств материнского капитала ожидается после майских праздников.
Подаете в ПФР заявление, с собой берете паспорт, сертификат на материнский капитал, страховое свидетельство обязательного государственного пенсионного страхования (СНИЛС), документ, подтверждающий реквизиты банковского счета, открытого на лицо, имеющее право на единовременную выплату. При подаче заявления Вам выдается расписка-уведомление о принятии документов сотрудником госучреждения. Срок исполнения до 2-месяцев: в течение 30 дней рассматривается заявление и ещё 30 дней дается на перечисление денежных средств. Когда можно подавать документы на получение 20000 рублей из мат. капитала? И какие нужны документы?
Возможность получить единовременные выплаты в размер 20000 руб. из средств материнского капитала ожидается после майских праздников.
Подаете в ПФР заявление, с собой берете паспорт, сертификат на материнский капитал, страховое свидетельство обязательного государственного пенсионного страхования (СНИЛС), документ, подтверждающий реквизиты банковского счета, открытого на лицо, имеющее право на единовременную выплату. При подаче заявления Вам выдается расписка-уведомление о принятии документов сотрудником госучреждения. Срок исполнения до 2-месяцев: в течение 30 дней рассматривается заявление и ещё 30 дней дается на перечисление денежных средств.
СпроситьДля работы у физического лица иностранный гражданин должен иметь патент (п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Проверить действительность патента можно на интернет-сайте ФМС России www.fms.gov.ru.
Трудовой договор, заключенный с работодателем - физическим лицом, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок. При работе по патенту на иностранного работника трудовая книжка не оформляется. Согласно ст. 303 ТК РФ работодатель - физическое лицо при заключении трудового договора с работником обязан уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами, а также оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. Как заключить правильно трудовой договор физическому лису с госторбайтором.
Для работы у физического лица иностранный гражданин должен иметь патент (п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Проверить действительность патента можно на интернет-сайте ФМС России www.fms.gov.ru.
Трудовой договор, заключенный с работодателем - физическим лицом, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок. При работе по патенту на иностранного работника трудовая книжка не оформляется. Согласно ст. 303 ТК РФ работодатель - физическое лицо при заключении трудового договора с работником обязан уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами, а также оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
СпроситьНет, не указывается. Скажите пожалуйста, указывается ли сейчас в Свидетельстве о гос. регистрации права номер страхового свидетельства гос. пенсионного страхования?
Документы, необходимые при трудоустройстве (ст.65 ч.3 Трудового Кодекса РФ):
При заключении трудового договора работодателю должны быть предоставлены следующие документы:
Документ, удостоверяющий личность;
Трудовая книжка;
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
ИНН;
Документ об образовании и (или) о наличии специальных знаний, если работа требует специальных знаний или подготовки;
Справка об отсутствии/наличии судимости.
Граждане, получившие статус беженца и временное убежище на территории России, могут работать без разрешения на работу (подп. 11, 12 п.4 ст.13 ФЗ-115 от 25.07.2002) . Какие документы должен предоставить беженец при трудоустройстве?
Документы, необходимые при трудоустройстве (ст.65 ч.3 Трудового Кодекса РФ):
При заключении трудового договора работодателю должны быть предоставлены следующие документы:
Документ, удостоверяющий личность;
Трудовая книжка;
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
ИНН;
Документ об образовании и (или) о наличии специальных знаний, если работа требует специальных знаний или подготовки;
Справка об отсутствии/наличии судимости.
Граждане, получившие статус беженца и временное убежище на территории России, могут работать без разрешения на работу (подп. 11, 12 п.4 ст.13 ФЗ-115 от 25.07.2002) .
СпроситьОбратится в ПФР по месту жительства. Как правило выдают непосредственно при обращении Мне 59 лет. Не работаю с 2010 г. по настоящий момент. Как мне получить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?
Обратится в ПФР по месту жительства. Как правило выдают непосредственно при обращении
Спросить
Заявление на получение ипотечного кредита и анкета банка. Некоторые банки предлагают на своих сайтах оформить предварительную заявку на кредит, что должно ускорять процедуру получения ипотечного кредита.
Копия паспорта или заменяющего его документа.
Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (о присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН)).
Копия военного билета для лиц мужского пола призывного возраста.
Копии документов об образовании (аттестаты, дипломы и т.п.).
Копия свидетельства о браке/ разводе и брачный контракт (при наличии).
Копия свидетельства о рождении детей.
Копия трудовой книжки, заверенная работодателем.
Документы, подтверждающие доходы. Мне надо узнать какие документы надо.
Заявление на получение ипотечного кредита и анкета банка. Некоторые банки предлагают на своих сайтах оформить предварительную заявку на кредит, что должно ускорять процедуру получения ипотечного кредита.
Копия паспорта или заменяющего его документа.
Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (о присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН)).
Копия военного билета для лиц мужского пола призывного возраста.
Копии документов об образовании (аттестаты, дипломы и т.п.).
Копия свидетельства о браке/ разводе и брачный контракт (при наличии).
Копия свидетельства о рождении детей.
Копия трудовой книжки, заверенная работодателем.
Документы, подтверждающие доходы.
СпроситьУважаемая Ирина Алексеевна!
Требования о предоставлении справки 2 НДФЛ неправомерны.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости
ст. 65 ТК РФ Последний год не работала. Сейчас при трудоустройстве запрашивают справки: 2 НДФЛ, 182 н. Это обязательно? Какие и за какой период предоставлять? Спасибо.
Уважаемая Ирина Алексеевна!
Требования о предоставлении справки 2 НДФЛ неправомерны.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости
ст. 65 ТК РФ
Спросить- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС) Я с Украины, с Луганска, хочу просить временное убежище.
При регистрации на портале УФМС, запрашивают СНИЛС.
Что это? У нас такого нет, а без него не регистрируют.
Как быть?
Значит предъявите свидетельство призывника.
Сомневаюсь только, что вас правильно поймут.
ТК РФ,
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; Должен ли я при устройстве на работу предъявлять военный билет, по исполнению мне 27 лет? (военного билета нету)
Значит предъявите свидетельство призывника.
Сомневаюсь только, что вас правильно поймут.
ТК РФ,
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
СпроситьПо месту регистрации. ответ, -не можете. Нет прописки надо получить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования могу ли я его получить.
Вправе.
ТК РФ
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; Вправе ли работодатель отказать в трудоустройстве при отсутствие документов военного учета?
Вправе.
ТК РФ
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
СпроситьНет не нужно. Надо ли менять ИНН и Страховое Свидетельство Государственного Пенсионного Страхования при замене паспорта в 45 лет.
