Суды по заработной плате / Трудовое право - 28474 советов адвокатов и юристов
Требования вполне правомерны В соответствии с ч 2 статьи 128 Трудового Кодекса работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
В законе не содержится обязанности работника предоставлять свидетельство о смерти или документ, подтверждающий родство. Однако если спор (например, в случае оспаривания увольнения заипрогул) дойдет до суда, документы придется предоставить. Добрый день!
Работодателю необходимо подтвердить уважительность вашего отсутствия на работе, если этого не сделать, то вас могут уволить за прогул. Я взял не отпуск за свой счёт из за смерти родственника и работодатель требует копию свидетельства о смерти родственника, имеет он право меня уволить если я ему не предаставлю свидетельство о смерти?
В соответствии с ч 2 статьи 128 Трудового Кодекса работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
В законе не содержится обязанности работника предоставлять свидетельство о смерти или документ, подтверждающий родство. Однако если спор (например, в случае оспаривания увольнения заипрогул) дойдет до суда, документы придется предоставить.
Спросить
Добрый день!
Работодателю необходимо подтвердить уважительность вашего отсутствия на работе, если этого не сделать, то вас могут уволить за прогул.
СпроситьОбращайтесь в суд. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (ст. 138 ТК РФ).
Так как листы одной очереди, удерживайте по 25% по каждому исполнительному листу.
Вам нужно подать заявление судебным приставам о сохранении прожиточного минимума Судебный пристав направил на работу постановление об удержании 50% з/п по одному ИП, а по другому СП коллекторское агентство напрямую направило в банк документ о взыскании по другому долгу, получается из з/п ничего не остается, что делать в такой ситуации?
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (ст. 138 ТК РФ).
Так как листы одной очереди, удерживайте по 25% по каждому исполнительному листу.
Вам нужно подать заявление судебным приставам о сохранении прожиточного минимума
СпроситьЗдравствуйте!
Да. Необходимо обратиться в суд с иском. Напишите юристу в личном сообщении или телеграм Вы можете подать на фиксированную сумму, если доход супруга позволяет. Размер алиментов и порядок их выплаты не имеет никакого отношения к разделу имущества. Если муж официально трудоустроен, то алименты будут взысканы в процентном соотношении от его заработной платы. Если нет спора по разделу имущества, вы можете составить об этом соглашение, которое заверяется у нотариуса; если спор есть, то тогда раздел будет производиться судом. Напишите юристу в телеграм для подготовки искового заявления Мы с мужем подаём на развод, у нас 3 общих детей, могу ли я подать на алименты фиксированию сумму (8 тысяч на ребёнка) по договоренности с мужем он оставляет совместно нажитую квартиру и автомобиль. Ответ желательно в телеграмм
Здравствуйте!
Да. Необходимо обратиться в суд с иском. Напишите юристу в личном сообщении или телеграм
Спросить
Размер алиментов и порядок их выплаты не имеет никакого отношения к разделу имущества. Если муж официально трудоустроен, то алименты будут взысканы в процентном соотношении от его заработной платы. Если нет спора по разделу имущества, вы можете составить об этом соглашение, которое заверяется у нотариуса; если спор есть, то тогда раздел будет производиться судом.
СпроситьКристина, обжалуйте в судебном порядке согласно ст. 128 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Это не имеет значения работа ли вы или нет и что есть у вас эта сумма или нет, если обязан ы платить алименты, значит расчёт правильный По средней заработной плате по стране.
Вы вправе обжаловать постановление судебного пристава по суду или старшему судебному приставу Здравствуйте!
Необходимо обжаловать постановление в судебном порядке Ситуация такая приставы выставили счёт по алиментам 820000 т. р за период с 2019 г. а сообщили только сейчас что делать если я не работаю с 2015 г. и такой суммы у меня нет
Кристина, обжалуйте в судебном порядке согласно ст. 128 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ
Спросить
Это не имеет значения работа ли вы или нет и что есть у вас эта сумма или нет, если обязан ы платить алименты, значит расчёт правильный По средней заработной плате по стране.
Вы вправе обжаловать постановление судебного пристава по суду или старшему судебному приставу
СпроситьСрок исковой давности по искам о расчётам по заработной плате 1 год. Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», вступивших в силу с 03.10.2016, статья 392 Трудового кодекса РФ дополнена частью второй, согласно которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Следовательно только за последний год работы За какой период можно взыскать с работодателя отсутствие начисления северной надбавки и её уплату?
Её не начисляли
Срок исковой давности по искам о расчётам по заработной плате 1 год. Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», вступивших в силу с 03.10.2016, статья 392 Трудового кодекса РФ дополнена частью второй, согласно которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Сумму которую установит суд. Все зависит от того, как у вас установлены алименты?
Есть решение суда? 1/4 или твердая сумма?
1. Если твердая сумма, то она неизменна ежемесячно, вне зависимости от того, работает отец или нет.
2. Если судом установлено 1/4, и он не работает, то 1/4 ежемесячно от средней заработной платы по РФ.
[u]Всех благ Вам! [/u] Какую сумму алиментов на одного ребенка обязан платить безработный отец?
Все зависит от того, как у вас установлены алименты?
Есть решение суда? 1/4 или твердая сумма?
1. Если твердая сумма, то она неизменна ежемесячно, вне зависимости от того, работает отец или нет.
2. Если судом установлено 1/4, и он не работает, то 1/4 ежемесячно от средней заработной платы по РФ.
Всех благ Вам!
СпроситьДобрый день! Вы можете обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании отпускных, поскольку вычет из заработной платы в данном случае был сделан фиктивно запятая в соответствии с ТК РФ такие действия работодателя неправомерны. При увольнение из охраны не выплатили отпускные, вычли за берцы и футболку, вычли 50% за медкомисию которую обещали вернуть полностью, в справке 2 ндфл указан доход 3820.00. По факту платили от 17000 до 29000, в зависимости от количества смен. Куда обращаться и что можно выбить из чопа?
Здравствуйте, Надежда!
Вам необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю с письменным ходатайством и с приложением копии определения суда о рассрочке исполнения решения суда. Имеется постановление суда о рассрочке выплат по кредиту (банк пошел в суд, вынесено решение). Сейчас приходит на госуслуги постановление о взыскании с заработной платы, уже на протяжении нескольких месяцев плачу по графику рассрочки, установленным судом!
Здравствуйте, Надежда!
Вам необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю с письменным ходатайством и с приложением копии определения суда о рассрочке исполнения решения суда.
СпроситьДобрый день! По сути если этот договор, оформленный как ГПХ, регулирует трудовые отношения, то это признаётся трудовым договором.
Обычно такую схему используют недобросовестные работодатели, вот почему вы можете обратиться к такому работодателю в суд с иском о понуждении к заключению трудового договора и о выплате заработной платы соответственно (и иных выплат) Требуйте договор Является ли договором ГПХ "договор", который не выдали на руки, а также платили чёрную зарплату (налоги за меня не платили, стаж на госуслугах как ГПХ не отображается). Я работал по такому договору на кондитерской фабрике, зарплату платили из кассы раз в неделю. Так вот, это можно назвать договором ГПХ или это непонятно какой односторонний договор?
Добрый день! По сути если этот договор, оформленный как ГПХ, регулирует трудовые отношения, то это признаётся трудовым договором.
Обычно такую схему используют недобросовестные работодатели, вот почему вы можете обратиться к такому работодателю в суд с иском о понуждении к заключению трудового договора и о выплате заработной платы соответственно (и иных выплат)
Спросить
Уже подал, но как утверждает ответчик, то я пропустил срок исковой давности 3 месяца, но я сослался на то, что трудовые отношение не были оформлены надлежащим образом, поэтому срок исковой давности 3 года.
Не знаю что скажет апелляция по этому делу (районный суд на моей стороне)
Спросить
Здравствуйте. С заработной платы автоматически списывает банк по постановлению пристава в связи с арестом счёта. Вы обязаны исполнить решение суда
Будут удерживать по производству не более 50% со всех доходов, однако его вы вправе приостановить У меня судебный иск по суду 50 процентов, сейчас я в горячей точке Украина, должен ли я платить и сколько?
Здравствуйте. С заработной платы автоматически списывает банк по постановлению пристава в связи с арестом счёта.
Спросить
Вы обязаны исполнить решение суда
Будут удерживать по производству не более 50% со всех доходов, однако его вы вправе приостановить
СпроситьЗдравствуйте. Срочно обращайтесь к приставу с заявлением в порядке ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" [i]о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума[/i]. Образцы заявлений имеются на официальном сайте ФССП. В случае удовлетворения требований, данная сумма (прожиточный минимум) будет неприкосновенна.
Также, у Вас имеется возможность обратиться в суд в порядке ст. 203 ГПК РФ. В частности, суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, [i]изменить способ и порядок его исполнения[/i]. Пристав взыскал с меня 50 % из пенсии, осталось только 5 717, что делать?
Здравствуйте. Срочно обращайтесь к приставу с заявлением в порядке ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве" о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума. Образцы заявлений имеются на официальном сайте ФССП. В случае удовлетворения требований, данная сумма (прожиточный минимум) будет неприкосновенна.
Также, у Вас имеется возможность обратиться в суд в порядке ст. 203 ГПК РФ. В частности, суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете одновременно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд. Евгения, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока [/b]выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Скажите как мне поступить если мне не выплатили полностью компенсацию за отпуск у нас отпуск 36 дней из них я сходила в отпуск только 16 дней трудового договора у нас нет на руках он в компании трудовая книжка электронная что делать
Здравствуйте!
Вы можете одновременно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд.
СпроситьЕвгения, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить1109 ГК РФ не подлежат возврату заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Здравствуйте.
Ничего не возвращайте. Пусть обращаются в суд и доказывают сметную ошибку и Вашу недобросовестность. Да и вообще, все сроки вышли, где они раньше были (если будет подан иск о возмещении ущерба, например, см ст.392 ТК РФ).
С уважением. Уволился с РЖД год назад. Прислали письмо оплатите 43 000 за не отработанный отпуск 21 день либо мы обратимся в суд. Имеют ли они право взыскивать вообще после увольнения? Или вообще могут ли они взыскать?
1109 ГК РФ не подлежат возврату заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не возвращайте. Пусть обращаются в суд и доказывают сметную ошибку и Вашу недобросовестность. Да и вообще, все сроки вышли, где они раньше были (если будет подан иск о возмещении ущерба, например, см ст.392 ТК РФ).
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Это мошеннические действия порча имущества. Вызываете полицию. Участкового, составляете Акт, считаете или делаете оценку ущерба убытки. Моральный ущерб и подаёте в суд. предварительно отправив претензию. Долг может быть по разным причинам, не оплатили вовремя. Были в отпуске. Не работал интернет, это всё доказывается. Лично, или предупреждается письменно заранее, о возможности рассрочки платежа. Может и долга у Вас нет, ящики перепутали.
1 ст. 214 УК РФ предусмотрено в виде штрафа в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного Скажите пожалуйста ТСЖ пишет на почтовых ящиках слово Долг, фото прекрепил. Это вообще законно? Исли нет, то как-то их можно привлечь со стороны закона. Спасибо большое!
Здравствуйте! Это мошеннические действия порча имущества. Вызываете полицию. Участкового, составляете Акт, считаете или делаете оценку ущерба убытки. Моральный ущерб и подаёте в суд. предварительно отправив претензию. Долг может быть по разным причинам, не оплатили вовремя. Были в отпуске. Не работал интернет, это всё доказывается. Лично, или предупреждается письменно заранее, о возможности рассрочки платежа. Может и долга у Вас нет, ящики перепутали.
1 ст. 214 УК РФ предусмотрено в виде штрафа в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного
СпроситьЗдравствуйте! Да.
ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ).
Международное право (Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы) предусматривает такие исключения, как:
решение суда;
желание сотрудника (ст. 5 Конвенции).
Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается. Например, алименты, которые являются частью зарплаты сотрудника, безоговорочно направляются на карту получателя алиментов на основании исполнительного листа. Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту. Можноли подать реквизиты другого человека чтобы он получал мою зарплату
Здравствуйте! Да.
ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ).
Международное право (Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы) предусматривает такие исключения, как:
решение суда;
желание сотрудника (ст. 5 Конвенции).
Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается. Например, алименты, которые являются частью зарплаты сотрудника, безоговорочно направляются на карту получателя алиментов на основании исполнительного листа. Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту.
СпроситьС подработки 10% высчитать не будут. Я освободился по итр суд присудили плотить по 10 процентов заработной платы я работаю по сменно два через два я взял себе ещё подработку будут ли с подработки вычитать 10 процентов
Подать ходатайство од уменьшении процента удержания Пристав руководствуется законом об исполнительном производстве,
ст. 99 п. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Если у вас остаётся более прожиточного минимума, то сделать ничего нельзя. Как вариант, можно обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда. Если суд удовлетворит - будете платить по утвержденному судом графику суммы, указанные в графике Попробуйте подать заявление о снижении процентов Как уменьшить сумму вычетов по задолженности, пристав снимает 50% от всех моих поступлений
Пристав руководствуется законом об исполнительном производстве,
ст. 99 п. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Если у вас остаётся более прожиточного минимума, то сделать ничего нельзя.
Спросить
Как вариант, можно обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда. Если суд удовлетворит - будете платить по утвержденному судом графику суммы, указанные в графике
СпроситьИрина, обращайтесь с жалобой в ГИТ, а затем в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Так обращайтесь коллективно в ГИТ или суд Пишите жалобу в инспекцию по труду. Если результата не будет то обращаться нужно в суд. Устроился в ЧОП, официально. Где я работал тендер выиграл другой ЧОП и мы все перешли в новый. Нашу бригаду охраников уволили и отработанные деньги нам не отдают, говорят, что не выплатили деньги наниматели ЧОП. Мы пригрозили обратиться в трудовую инспекцию, но нам отвечают, куда хотите туда и обращайтесь! Что нам делать?
Ирина, обращайтесь с жалобой в ГИТ, а затем в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Пишите жалобу в инспекцию по труду. Если результата не будет то обращаться нужно в суд.
СпроситьСначала с жалобой в военную прокуратуру, а потом и в суд подать.
С уважением. Сын, отбывающий срок в месте лишения свободы, подписал контракт с министерством обороны на участие в СВО, с последующим освобождением. Изначально шла речь о заработной плате в размере 90 000 рублей. Но пробыв там, получив ранение, оказалось, что денежное пособие не положено. Правомерно ли это? куда обращаться для решения данной проблемы?
1 год. ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ) ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
В течение одного года со дня установленного срока выплаты. На работе не выплатили до конца денежные средства, какой срок исковой давности?
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Спросить
Обращайтесь к приставу с заявлением о сохранении прожиточного минимума. Подайте заявление приставам о сохранении денежных средств выше прожиточного минимума, поскольку на иждивении находятся дети. Здравствуйте
Вам нужно обратиться к приставу с заявлением о сохранении прожиточного минимума нам вас.
В суд, чтобы был сохранён прожиточный минимум на детей. Добрый день, вам нужно обжаловать данное постановление пристава в судебном порядке, или же обратиться в суд с отсрочкой исполнения решения суда. Добрый день. Нужно подать заявление судебному приставу на сохранение прожиточного минимума. Во первых недо сохранить прожиточный минимум себе и детям.. для этого необходимо написать заявление судебному приставу. Пристав направил постановление на работу о снятие 50%денежных средств с заработной платы. Моя заработная плата составляет,30000 из этой суммы я плачу кредит 16000. Я остаюсь без денег совсем. У меня двое детей
Подайте заявление приставам о сохранении денежных средств выше прожиточного минимума, поскольку на иждивении находятся дети.
Спросить
Здравствуйте
Вам нужно обратиться к приставу с заявлением о сохранении прожиточного минимума нам вас.
В суд, чтобы был сохранён прожиточный минимум на детей.
Спросить
Добрый день, вам нужно обжаловать данное постановление пристава в судебном порядке, или же обратиться в суд с отсрочкой исполнения решения суда.
Спросить
Добрый день. Нужно подать заявление судебному приставу на сохранение прожиточного минимума.
Спросить
Во первых недо сохранить прожиточный минимум себе и детям.. для этого необходимо написать заявление судебному приставу.
СпроситьМожете не выплачивать. Пусть в суд обращается работодатель. Инкассация была, чеки с временем сохранились. Бухгалтер нужен грамотный, чтобы разобраться. Можете не выплачивать, все удержание и заработной платы только с Вашего письменного согласия, остальное всё незаконно О чём говорит глава 39 ТК РФ Можете не выплачивать Что делать, если в кассе сумма ушла в минус, но при этом за кассой сидели 4 человек за 6 часов, что на камере не было видно кто причастен, но повесили все на меня, могу ли я не выплачивать сумму, так как нет на это доказательств?
Можете не выплачивать. Пусть в суд обращается работодатель. Инкассация была, чеки с временем сохранились. Бухгалтер нужен грамотный, чтобы разобраться.
СпроситьМожете не выплачивать, все удержание и заработной платы только с Вашего письменного согласия, остальное всё незаконно О чём говорит глава 39 ТК РФ
Спросить
Можете подать в суд. Добрый день! Заработная плата мужа тоже будет учитываться. Добрый день!
Вам необходимо обратиться в районный суд с заявлением о сохранении за Вами заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум, в котором нужно указать, что у Вас есть иждивенцы - двое несовершеннолетних детей, и ссылаться на ч. 5.2 ст. 69 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» .
В заявлении указываются размеры доходов членов семьи (Ваших и, если есть супруг, его; если он платит алименты - их размер), расходы на детей, о наличии имущества. Как правило, суды сохраняют в зависимости от конкретных обстоятельств (участия каждого из родителей в расходах на детей) или прожиточный минимум на ребенка, или 1/2 прожиточного минимума. Могу ли я подать в суд на сохранение прожиточного минимума на детей, приставы уже сохраняют мой прожиточный минимум, но у меня два ребёнка, я работаю зп 22000, замужем. Учитывается ли зп мужа?
Добрый день!
Вам необходимо обратиться в районный суд с заявлением о сохранении за Вами заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум, в котором нужно указать, что у Вас есть иждивенцы - двое несовершеннолетних детей, и ссылаться на ч. 5.2 ст. 69 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» .
В заявлении указываются размеры доходов членов семьи (Ваших и, если есть супруг, его; если он платит алименты - их размер), расходы на детей, о наличии имущества. Как правило, суды сохраняют в зависимости от конкретных обстоятельств (участия каждого из родителей в расходах на детей) или прожиточный минимум на ребенка, или 1/2 прожиточного минимума.
СпроситьУ вас из зарплаты удержат 50%, но при этом у вас на руках должна остаться сумма не меньше прожиточного минимума. И удержанную сумму разделят между тремя исполнительными листами пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.
Если после удержания у вас на руках остается сумма меньше прожиточного минимума вы смело можете обращаться к приставу или в суд с заявлением об уменьшении процента удержания.
При этом если у вас на иждивении находятся дети, то у вас на руках должна оставаться сумма прожиточного минимума на вас и плюс еще на детей. По месту работы должника предъявлен лист по взысканию задолженности по кредиту, по взысканию задолженности по ЖКХ и лист по взысканию регресса по кредиту. Так как не более 50% от заработной платы имеют право взыскивать, то какова в данном случае очередность взыскания?
У вас из зарплаты удержат 50%, но при этом у вас на руках должна остаться сумма не меньше прожиточного минимума. И удержанную сумму разделят между тремя исполнительными листами пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.
Если после удержания у вас на руках остается сумма меньше прожиточного минимума вы смело можете обращаться к приставу или в суд с заявлением об уменьшении процента удержания.
При этом если у вас на иждивении находятся дети, то у вас на руках должна оставаться сумма прожиточного минимума на вас и плюс еще на детей.
СпроситьУ работника есть один год, чтобы подать иск о взыскании зарплаты и других сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений. Течение этого срока начинается со дня, когда установлен срок выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК). Нет, не поздно. По вопросам, связанным с заработной платой вы можете обращаться в суд в течение годя со дня установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Уже ничего и не выплатит... Кидалово Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?
У работника есть один год, чтобы подать иск о взыскании зарплаты и других сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений. Течение этого срока начинается со дня, когда установлен срок выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК).
Спросить
Нет, не поздно. По вопросам, связанным с заработной платой вы можете обращаться в суд в течение годя со дня установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
