Прощание с лидером: Президент HeadHunter Михаил Жуков покинул нас.

Прошедший день ознаменовался печальным событием – скончался президент известного рекрутингового сервиса HeadHunter, Михаил Жуков. Уход такой выдающейся личности из жизни всегда несёт боль для близких, коллег и отрасли в целом.

Михаил Жуков был не просто руководителем компании, он был её визионером и основоположником многих современных тенденций в области подбора персонала. Его работа сыграла значимую роль в формировании цифрового подхода к рекрутменту, а HeadHunter под его крылом превратился в один из самых влиятельных рыночных ресурсов для поиска работы и сотрудников.

Михаил начал свой путь с руководства отделом продаж, постепенно пробиваясь на вершину корпоративной лестницы. Его стремление к инновациям преобразило процесс поиска работы, сделав его более доступным и эффективным. Но главное, что Михаил Жуков внёс в индустрию – это культуру открытости и сотрудничества, которая позволила специалистам и работодателям находить друг друга, преодолевая ранее существовавшие барьеры.

Профессионализм и человеческие качества Михаила помогли ему создать мощную команду единомышленников, которые вместе с ним работали над созданием не просто бизнес-проекта, но и социально значимой среды, где каждый талант может быть замечен и к каждому достижению относятся с уважением.

Уход Михаила Жукова обеднил профессиональное сообщество, однако его наследие, принципы и модель управления останутся с нами навсегда. Многочисленные программы поддержки молодых специалистов, новаторские подходы к построению HR-брендов компаний и поддержка индустрии HR-технологий – вот далеко не полный список вклада Михаила в дело, которому он посвятил свою жизнь.

В эти трудные дни наши мысли с семьей и друзьями Михаила Жукова. Его отход из жизни является утратой для многих людей, которые вдохновлялись его лидерством, жизненной позицией и неуклонной преданностью делу.

Память о Михаиле Жукове, его принципы и подход к бизнесу будут продолжать вдохновлять новые поколения менеджеров и специалистов по подбору персонала. Его жизненный путь подтверждает, что успех – это не только достижение коммерческих целей, но и воздействие на общество, изменение жизней к лучшему и вдохновение окружающих на большее.