Здравствуйте, понимаю, в какой сложной ситуации вы оказались. Давайте разберёмся по порядку — как действовать, чтобы суд принял во внимание ваше реальное финансовое положение, и что можно предоставить вместо стандартной справки о доходах.
🔹 1. Можно ли работать без оформления в трудовую книжку?
Да, подработка без официального трудоустройства возможна, но только в рамках гражданского законодательства:
Вы можете заключить гражданско-правовой договор (ГПД) на выполнение работ или оказание услуг (например, «договор возмездного оказания услуг по продаже товаров»).
В этом случае запись в трудовую книжку не ведётся, так как это не трудовые отношения, а разовые или краткосрочные услуги.
Оплата по такому договору облагается НДФЛ, и у вас должен быть документ, подтверждающий этот доход (акт выполненных работ, расписка в получении денег и т.п.).
📌 Но Если вы работаете регулярно, по графику, под контролем работодателя — это фактически трудовые отношения, и отсутствие оформления — нарушение закона (ст. 16, 192 ТК РФ). Работодатель может быть привлечён к ответственности.
🔹 2. Какую справку предоставить в суд?
Поскольку у вас нет официального дохода, вы не можете предоставить стандартную справку 2-НДФЛ. Но суд должен понимать, что вы не скрываете доход, а временно не работаете официально.
✅ Что можно предоставить:
Справку из центра занятости (если стоите на учёте) — подтверждает отсутствие дохода.
Выписку из Пенсионного фонда (СНИЛС + стаж) — покажет периоды работы и перерывы.
Справку от работодателя по ГПД (если работаете по договору) — с указанием суммы и периода.
Расписку от работодателя (если платят наличными) — в свободной форме, но с реквизитами:
ФИО, паспортные данные работодателя;
Сумма и период выплат;
Описание работы (например, «помощь в торговле»);
Подпись и дата.
⚠️ Расписка — не идеальный документ, но в суде может быть принята как косвенное доказательство.
Объяснение в письменной форме — подайте ходатайство в суд с пояснением:
Вы были в отпуске по уходу за ребёнком;
Уволились;
Сейчас подрабатываете временно и без оформления, доход минимальный или нерегулярный;
Предоставляете все возможные подтверждающие документы.
📌 Основание: ст. 39 НК РФ, ст. 65 ГПК РФ — суд вправе оценить любые доказательства по своему усмотрению.
🔹 3. Что делать, если бывший муж утверждает, что вы работаете?
Он может заявить, что вы официально трудоустроены, но утверждения без доказательств юридической силы не имеют.
Суд не может обязать вас платить алименты с несуществующего дохода.
Если у него есть доказательства вашей официальной работы (например, фото, свидетели, выписки), он должен их предоставить.
Вы вправе требовать от него доказать свои слова.
📌 Суд будет исходить из реального уровня вашего дохода. Если дохода нет — алименты могут быть назначены в твёрдой денежной сумме, исходя из МРОТ или прожиточного минимума.
🔹 4. Что может решить суд?
Поскольку вы не имеете постоянного дохода, суд может:
Назначить алименты в фиксированной сумме (например, 5000–8000 ₽), соразмерно потребностям ребёнка и вашему положению.
Учесть, что вы временно не трудоустроены, но ищете работу.
Отказать в увеличении алиментов, если ответчик не докажет ваш высокий неофициальный доход.
📌 Основание: ст. 83 Семейного кодекса РФ — алименты в твёрдой денежной сумме при отсутствии регулярного дохода.
🔗
✅ Ваши действия:
Подайте в суд письменное пояснение о своём финансовом положении.
Приложите:
Справку о декрете (из ЗАГСа или ПФР);
Справку о снятии с учёта в центре занятости (если была);
Расписку от работодателя или договор ГПД (если есть);
Выписку с банковского счёта (если поступали хоть какие-то выплаты).
Если работаете неофициально — оформите хотя бы ГПД для защиты себя в будущем.
Не бойтесь говорить правду — суд на стороне справедливости, а не формальностей.
Если хотите, могу помочь составить образец пояснения в суд или расписку от работодателя — просто скажите. Вы всё делаете правильно, главное — не молчать и защищать свои интересы.
