Неосвобожденный председатель профкома

Нужен ваш совет! Беременная женщина (работник РЖД, сменный график), неосвобожденный председатель профкома. Имеет ли она право взять отгул в рабочую смену, для прохождения мед. обследования и к врачу. Обязана ли она предоставить подтвеждающий документ?

Я неосвобожденный председатель профкома, но больше не хочу занимать эту должность. Есть у меня право отказаться и после какого срока?

Я не освобожденный председатель профкома, имею благодарственное письмо от Центрального комитета Профсоюза, стаж на предприятии 25 лет, общий 35 лет, имею ли я право получить ветерана труда, г. Кемерово.

Интересует такой вопрос: какие могут быть основания для увольнения председателя профкома не освобожденного, каким образом это происходит и каким законом регулируется. Какие по закону есть гарантии? Чем может апеллировать профком чтобы не дать согласия.

Спасибо.

Можем ли мы, бюджетное учреждение, оплатить дни к трудовому отпуску не освобожденному председателю профкома? На основании какой статьи в ТК? Если даже этот отпуск прописан в коллективном договоре.

Неосвобождённый Председатель профкома получает зарплату у акционерного общества по совместительству и зарплату по основной работе-правомочно ли это? Ведь профсоюз должен быть независимой организацией от общества.

Мне 66 лет. Я зам. председателя профкома с 1998 г. Председатель профкома неосвобожденный увольняется по собственнному желанию, по состоянию здоровья. Я по Уставу на заседании профкома избираюсь председателем. Есть ли у меня ограничения по возрасту.

А можно без звонка? Неосвобожденный пред. Профкома при принятии нового Кол. договора требует себе и дни к отпуску оплачиваемые и персональную надбавку к зарплате. Правомерно ли это? Или должно быть что то одно?

Я неосвобожденный председатель профкома ОАО за неподписание задним числом изменений к колдоговору работодатель направил ко мне сотрудника с рапортом этого сотрудника к работодателю о том, что тот просит предоставить ему отдельный кабинет. На этом рапорте стоит виза генерального директора ОАО с обращением ко мне, чтобы я освободила в трехдневный срок кабинет, предоставленный профкому согласно действующего колдоговора и ТК. Колдоговор подписан генеральным директором. Как в данном случае правильно поступить?

Имею ли право на получение звания "Ветеран труда" при общем трудовом стаже 36 лет 11 мес, имеется Почетная грамота Минпромторга РТ-2013, Благодарственное письмо Министра экономики РТ-2017, медаль ФНПР "100 лет профсоюзам России"-2005 г.-была неосвобожденным председателем профкома организации, Почетная грамота Мэра города Наб. Челны-2009, Почетная грамота Управления строительства г.Наб. Челны-2009. С уважением, Римма А.

Я являюсь неосвобождённым председателем профкома. У меня такой вопрос? Я работаю машинистом тепловоза. График 5 дней в неделю рабочий день с 8 до 17. Допустим сегодня у меня собрание в Теркоме. Я ухожу с основной работы на 4 часа раньше и иду на собрание и 4 часа нахожусь там. Что должен поставить в табеле мой работодатель по основному месту работы?