Вступление и рассматриваемый вопрос Многие сталкивались с тем, что в бюджетных учреждениях руководство часто чтобы «заткнуть дыру» по выполнения обязанностей другого работника может перекладывать на имеющихся сотрудников часть обязанностей по открытой вакансии.
Многие работники считают, что отпуск с последующим увольнением — это самый простой способ «отгулять свое» и сразу уйти на новое место работы. Однако эта процедура таит в себе множество скрытых нюансов, в которых часто путаются как сами сотрудники, так и кадровики.
Работодатели обязаны проводить регулярные тренинги: по GDPR – обязательны, включая фишинг, пароли и MFA. Необученные сотрудники – слабое звено, как в атаках на SolarWinds. Обучение снижает риски на 50%!