Трудовая книжка - вопросы и ответы

Трудовая книжка

Краткое содержание

  • Утеряно письмо с трудовой книжкой. Как действовать?
  • Как восстановить трудовую книжку, стаж с 1980 года?
  • Можно ли официально быть устроеным на 2 работы? И как оформляется в трудовой книжке?
  • Могу ли я проводить аудиозапись в офисе при выдаче трудовой книжке сотруднику?
  • Работаю без трудовой книжки, имеет ли право работодатель снимать 13%
  • Вы делаете трудовые книжки с записями определенных организаций?
  • Прошу образец искового заявления по поводу ошибочной даты рождения в трудовой книжке.
  • Публикации
  • Запись в трудовой книжке
  • Работа по трудовой книжке
  • Трудовые книжки увольнение
  • Трудовой договор книжка
  • Трудовая книжка пенсия

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Утеряно письмо с трудовой книжкой. Как действовать?

1.1. Добрый день. Если гражданин сам утратил свою трудовую (потерял, сгорела, ее украли и т.п.), он должен незамедлительно обратиться к своему последнему работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Работодатель же в течение 15 дней обязан выдать работнику этот документ.
В случаях, когда вина в утрате трудовой книжки работника лежит на работодателе, он обязан сам восстановить этот документ, не возлагая на работника сбор подтверждающих документов. Порядок действий по оформлению дубликата общий. Но от работника тут не требуется написания заявления об оформлении дубликата утраченной трудовой книжки.

2. Как восстановить трудовую книжку, стаж с 1980 года?

2.1. Здравствуйте, Ольга Юрьевна, обращайтесь с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с её утерей по последнему месту работы.

3. Можно ли официально быть устроеным на 2 работы? И как оформляется в трудовой книжке?

3.1. Здравствуйте! Да, можно, на вторую работу устраиваетесь по совместительству. Запись в трудовой книжке так и производится.

4. Могу ли я проводить аудиозапись в офисе при выдаче трудовой книжке сотруднику?

4.1. Можете, само по себе законодательство не запрещает собственнику (владельцу) помещения проводить аудиозапись, но лучше предупредить об этом лиц, беседы сс которыми записываются.

5. Работаю без трудовой книжки, имеет ли право работодатель снимать 13%

5.1. Согласно ТК РФ обязательно. Он может получить штраф за неправильное ведение документации.

5.2. Вы работаете не официально и налог не оплачиваете.
Работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.

Администрация угрожает мне сделать выговор с занесением в трудовую книжку, если буду применять рабочие тетради на уроке, купленные на деньги родителей. Я учитель начальных классов. Вправе они это сделать?
Читать ответы (1)

6. Вы делаете трудовые книжки с записями определенных организаций?

6.1. Нет, разумеется. Это сайт юристов и адвокатов, а не контора по подделке документов.


7. Прошу образец искового заявления по поводу ошибочной даты рождения в трудовой книжке.

7.1. Составление исковых заявлений - платная услуга.

7.2. Как таковых образцов иска не существует. Юристы составляют иски индивидуально без использования каких-либо образцов, проформ и тд. В интернете вы может найти иски общего характера, но в вашем случае составление иска возможно только индивидуально. В данном случае требуется не иск а заявление об установлении юридического факта.

8. Я, работал в ВУЗе 3 года, и числился в штате. Потом ушел на гос службу (1 год) но продолжал в учебном заведении преподавать как почасовик. В настоящее время тоже работаю в том же ВУЗе. Хотелось бы узнать если в трудовой книжке имеется отметка об увольнении (из штата) то считается ли это общим стажем? (Как работник ВУЗа)

8.1. Смотря что понимаете под общим стажем. Само по себе - считается, в общий стаж входит время любой работы. Если считается ли стажем в институте, для целей, например, определения надбавок - то это только сам институт определяет.

9. На работе просят написать заявление по собственному желанию меня и еще двоих девочек. Ссылаясь на то, что нет денег в фирме. По соглашению и сокращению увольнять не хотят. При этом ЗП задерживают второй раз. Какая вероятность того, что после обращения в Трудовую инспекцию меня сократят со всеми положенными выплатами и не испортят запись в трудовой книжке. Срок рассмотрения какой? У меня маленький ребенок, влияет ли это на решение?

9.1. Большая вероятность сокращения с положенными выплатами.

9.2. Лена, нет никакой вероятности, что от того что непосредственно от того, что Вы обратитесь в трудовую инспекцию, Вас сократят.
Решение о сокращении принимает только работодатель.
Трудовая инспекция не может его "заставить" принять решение о сокращении.
Это скорее можете сделать Вы, отказываясь подписывать заявление "по собственному".
Вам главное не писать заявления по собственному, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину.
В трудовую инспекцию можно, как дополнительная мера по защите Ваших прав, пожаловаться на принуждение в увольнении, но само по себе это не может заставить Вас сократить.
Главный "козырь" - это именно Ваши собственные действия, т.е. неподписание заявления об увольнении.
В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.
При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

9.3. Если обратитесь в надзорные органы, будете уволены в соответствии с законом, а не как желает работодатель. Срок рассмотрения жалобы 30 дней, рекомендую писать коллективную жалобу, на практике проверка проводится через несколько дней и выносится предписание.

10. Заведующая детским садиком сейчас в отпуске. За нее исполняет обязанности заместитель заведующей по УМР по приказу. Может ли зам уволить воспитателя по собственному желанию и сделать запись в трудовой книжке? Спасибо.

10.1. Здравствуйте. Да конечно может.

11. Уволилась с работы по собственному желанию, о чем есть запись в трудовой книжке. Бывший работодатель запретил мне вход в Бизнес-центр, в котором работала т.е. даже в гости к своим бывшим арендаторам я зайти не могу. Предупредили охрану, что пускать меня строго запрещено. Правомерно ли это? Спасибо.

11.1. Уважаемая Елена, конечно это неправомерно. Поэтому вы имеете право обжаловать запрет бывшего работодателя на посещение Бизнес-центра в прокуратуру.
Закон РФ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" от 25.06.1993 N 5242-1.

12. Уволился с должности начальника отдела. Устраиваюсь временно рядовым сотрудником. Не хочу портить свою трудовую. Хочу устроиться с новой чистой трудовой на пару месяцев, пока ищу работу, чтобы дома не сидеть, в последствии эту новую трудовую книжку я потом выброшу. Как устроиться с новой трудовой? Нужно ли говорить, что я потерял старую или просто сказать, что хочу новую книжку? Заранее спасибо за ответ!

12.1. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (ст. 65 ТК РФ).
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (ст. 66 ТК РФ). Трудовая книжка у работника должна быть одна, но она может быть утрачена или повреждена. Некоторые работники сознательно "теряют" трудовые книжки, если у них, например, имеется запись об увольнении за прогул, или, наоборот, заводят две трудовые книжки в корыстных целях, например, чтобы по одной трудовой книжке работать, а по другой получать пособие по безработице.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", если работник утратил трудовую книжку, он обязан немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Дубликат трудовой книжки также выдается, если она пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.), а также при наличии в ней записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной. Когда дубликат выдается в силу наличия недействительных записей, работодатель по последнему месту работы переносит в него все сделанные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Поскольку трудовая книжка необходима для подсчета трудового стажа и назначения пособия по временной нетрудоспособности, то имеющему на руках две книжки работнику избавляться от одной из них не стоит. Перенос сведений из двух трудовых книжек в одну трудовым законодательством не предусмотрен. Поэтому, если работник имеет две трудовые книжки, рекомендуем вносить запись в последнюю, которую и следует хранить. Хранить вторую книжку работодатель не обязан, ее можно вернуть на хранение работнику.
Не забудьте внести общий и непрерывный стаж и стаж для надбавки за выслугу лет, посчитанный по двум трудовым книжкам, в личную карточку работника.

12.2. Здравствуйте.
Вам лучше в этом случае заключать договор возмездного оказания услуг. Тогда не придется заводить и впоследствии выбрасывать трудовую книжку.

13. Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если организация (детский дом) реорганизовалась путем присоединения к другому учреждению (детский дом 2), причем у второго учреждения сменилось название.?
Нужно ли указывать номер приказа (постановления)?

С уважением, Вера.

13.1. Да. Должны сделать ссылку.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 93
Для тех, кто впервые начинает свою трудовую деятельность в 2021 году – будут сформированы только электронные трудовые книжки.
Ольга Михайловна
Ольга Михайловна позавчера в 11:41
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 124
РОИ опубликовала любопытную инициативу: "Узаконить и приравнять профессию "домохозяйка" наравне с остальными профессиями, с занесением записи в трудовую книжку и исчислением трудового стажа.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 4705
С 2021 года трудовые книжки россиян будут использоваться только в электронном виде, бумажная версия будет упразднена.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 222
На сайте ПФР появилась информация об особенностях перехода на новый вид трудовых книжек в России и их преимуществах.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 236
06.09.2019 на официальном сайте Пенсионного фонда РФ появилась информация о введении с 2020 года электронных трудовых книжек.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 9953
Трудовая книжка является очень важным документом, в котором фиксируется весь трудовой стаж работника.
Тювин Алексей Алексеевич
Юрист Тювин Алексей Алексеевич 05.09.2019 в 11:08
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 142
4 сентября на официальном сайте ПФР pfrf.ru опубликована информация по вопросу введения электронный трудовых книжек.
Захарова Ирина Августовна
Юрист Захарова Ирина Августовна 02.09.2019 в 11:31
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 267
Здравствуйте, уважаемые посетители сайта. В ходе подготовки ответов на ваши вопросы, столкнулась с одним часто повторяемым вопросом.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 725
В Пенсионном фонде России выразили готовность работать с электронными трудовыми книжками с января 2020 года.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 2097
Разговоры об этом ведутся не первый год, но пока конкретных шагов, которые на 100% предвещают смерть документа, в этом направлении не предпринято.
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение