Особенности работы без трудовой книжки - опыт торгового представителя и путь к справедливости

Question

Устроился торговым представителем в ноябре 2010 г з/п не заплатили. Перестал работать. Появился новый менеджер, убедил, что наведет порядок на фирме. С января снова начал активно работать, в середине марта дали 15000 р., остальное обещали в апреле. 08.04.2011 я потребовал у директора деньги, он набросился на меня с кулаками, заставлял подписать ответственность по дебеторской задолженности отгруженных магазинов, насильно не отпуская из офиса. Я вызвал милицию. Приехала опергруппа. Нас всех забрали, я написал заявление, получил талон-уведомление. Только сегодня позвонил и узнал, что дело в архив передано. Работал не по трудовой. Так же пострадал мой друг в этой же фирме. Без боевика, правда но тоже обманули, хочет судиться. Срочно нужна консультация и возможно юридическое сопровождение. Друг в трудовую инспекцию уже обращался, фирму оштрафовали, но з/п так и не получил. Как нам действовать дальше? Возможна ли коллективная заявка в суд? Что для этого необходимо сделать?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Коллективный иск (т.е. от имени нескольких истцов) теоретически возможен, но не в Вашей ситуации. Вам лучше каждому из работников предъявлять индивидуальные иски, возможно, суд сочтет необходимым их объединить в единое производство (но это на усмотрение суда). Необходимо знать, чем подтверждается факт Вашей работы (трудовой договор, иные документы), а также размер Вашей заработной платы. Ну и также знать, чем подтверждается размер получаемой Вами зарплаты (трудовым договором, приказом о приеме на работу, расчетными листками, расчетными ведомостями и т.д.). 
Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав. Так что у Вас он, судя по описанию ситуации, уже недалек от истечения. А истечение срока на обращение в суд - основание для отказа в иске по формальным основаниям, какими бы ни были справедливыми и законными требования по своей сути. 
Если нужна предметная консультация - напишите на мой электронный ящик (указан в анкете), желательно с указанием Вашего контактного телефона, чтобы я мог с Вами связаться. Удачи.

Козуб Роман Джанарович · Answer

Уважаемый Алексей !
Коллективное заявление в суд Вы не можете подать.
Написать в инспекцию по трудовым спорам и в прокуратуру Вы можете, но лучше каждый от себя. А вот прокуратура и инспекция по трудовым спором  может выступить с заявлением в суд от имени трудового коллектива.
С уважением Козуб Р.Д.

Особенности работы без трудовой книжки - опыт торгового представителя и путь к справедливости

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Фирма ООО Спецстрой не выплачивает зарплату с ноября 2015 года - что делать?

Магазин закрыт из-за неоплаты аренды - как получить свою задолженность от фирмы?

Пристав возбуждает уголовное дело на мужчину, оплачивающего алименты, несмотря на его безработицу и ограничения

Проблемы с увольнением и выплатой по больничному листу - что делать и как написать заявление в суд?

Магазин сети закрыли из-за неуплаты аренды, но фирма обещала выплатить задолженность.

Невыплаченная зарплата за 4 месяца - как получить ее из стабилизировавшейся фирмы?

Проблемы с работодателем - Как найти директора фирмы, чтобы получить трудовую книжку?

До февраля 2011 г. зарплату выплачивали регулярно и без задержек.

Директор фирмы сообщает - фирма банкротится из-за долга в 2 млн. рублей и возможное будущее

Можно ли потребовать трудовую книжку от работника, работавшего без оформления договора и заявления о приеме на работу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59