Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3480431

12-часовая смена при графике 2/2 нарушает право работника на отдых

11 дочитываний
124 комментария
Эта публикация уже заработала 0,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

График работы 2/2 при 12-часовой рабочей смене нарушает право сотрудника на отдых. К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ. При этом согласие человека на такой режим работы не является основанием для установления графика, ухудшающего положение работника по сравнению с трудовым законодательством.

Отмечается, что продолжительность ежедневного отдыха законодательно не закреплена, однако в судебной практике по-прежнему применяется правило советского периода, которое гласит, что междусменный отдых вместе со временем обеденного перерыва должен длиться не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день. В связи с этим специалисты считают, что продолжительность отдыха при рабочем дне, равном 12 часов, вместе со временем обеда должна составлять не менее 24 часов сразу после смены.

Получается, что два рабочих 12-часовых дня подряд, при условии, что смена начинается в одно и то же время, - это нарушение права работника на отдых.

124 комментария
Понравилась публикация?
1 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 124
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Я не считаю, что в данном случае права работников на отдых существенно нарушаются. Междусменный отдых в данном случае позволяет работнику нормально отдохнуть, а при рабочем дне 12-часовой продолжительности работодатель обязан предоставить своему работнику в течение такого рабочего дня перерыв для отдыха и питания.

Более того, если рассчитать совокупное количество рабочих часов у работников на 5-тидневке с нормальной продолжительностью рабочей недели 40 часов в течение 28 календарных дней и сравнить ее с работой на условиях, указанных в сообщении №1 данной темы, то можно увидеть, что отличия незначительны (с учетом того, что даже при 12-часовой смене работнику предоставляется перерыв в течении смены). На мой взгляд, гораздо большей проблемой являются нарушения работодателем трудового законодательства, которые можно встретить сплошь и рядом. Речь идет о том, что зачастую работнику устанавливается 8-часовой рабочий день, а работать ему приходиться и 10 часов и те же 12 часов. При этом работнику все это излишне отработанное время зачастую оплачивать никто не собирается. Такие нарушения имеют место, например, у мелких работодателей в розничной торговле или у мелких производителей, где работников ставят перед условием: или работай так, или ты нам не подходишь. А если с работой в данной местности имеются некоторые проблемы (другой работы там может просто не быть), то людям волей-неволей приходится соглашаться и на такие ненормальные условия.

Полагаю, что государству надо более внимательно отнестись к выявлению случаев нарушений работодателем трудового законодательства для исключения подобного практически рабского труда. С другой стороны, более строгий контроль со стороны государства может повлечь банальное прекращение деятельности для этих самых мелких работодателей, которые "выживают" просто потому, что не платят налоги полностью, занижая налоговую базу, платят "серую" заработную плату, а зачастую даже не оформляют работников на работу.

Что в данном случае будет лучше (прекращение работы торговой точки в-принципе или продолжение нарушения работодателем трудового законодательства) я не хочу оценивать, но догадываюсь, что работнику, лишившемуся единственно возможной для него работы в данной местности, прекращение работы его работодателем явно не понравится.

Соответственно, считаю, что государство должно одновременно следить за соблюдением трудового законодательства, но в то же время помогать малому бизнесу "выживать" в текущих условиях, поскольку одними только штрафными санкциями в данном случае рабочие места не сохранить, а значит и экономику не поднять.

+29 / -8
картой
Ответить

закон должен быть для всех один - и соблюдать его должны все!!! Рабочий день 12 часов очень нравиться работодателю (капиталист любит дешевую "раб-силу" и использует её на полную катушку). А для работника тяжело работать в таком графике!!! Закон должен охранять права работников и жестко наказывать "нарушителей"-работодателей, вплоть за лишения лицензий (закрытия предприятий). ЧЕЛОВЕК ТРУДА должен быть защищен!!! А то кто-то богатеет на здоровье других...

+46 / -4
Ответить
раскрыть ветку (0)

Если кто-то не согласен с тем, что на его здоровье другой богатеет, то этому человеку надо уволиться и заняться собственным делом. Слава богу, крепостное право давно отменено, а потому все дело в выборе: можно картины рисовать, можно фермерством заняться, можно в таксисты пойти, можно парикмахерскую открыть или швейную мастерскую, можно чинить какую-то технику или делать ремонты людям. Надо просто оглянуться вокруг и посмотреть, что другие люди делают, а потом сделать свой выбор. Понятно, что страшно, понятно, что не все это могут осилить из-за возможных ограничений по здоровью, но это все частности, не отменяющие общее правило, которое гласит о том, что спасение утопающих всегда было и будет делом рук самих утопающих.

При этом мысли о том, что в этой жизни кто-то кому-то что-то должен являются искренним заблуждением граждан. О причинах такого заблуждения лучше умолчу, чтобы никого не обидеть.

+8 / -46
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE
Комментарий удалён
раскрыть ветку (0)
DELETE
Комментарий удалён
раскрыть ветку (0)

В Москве ситуация мало отличается от глубинки,

те же массовые безнаказанные нарушения, невыплата зарплат...

Работодателей как правило никто не наказывает и вовсе не потому что Законы плохие, они только на бумаге хорошие.

+17 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

правильно за исключением принуждения\ покажи наличие лучшей альтернативы а потом балаболь

+2 / -4
Ответить
раскрыть ветку (0)

ошибчёнка насчёт долгов \без калькулятора все знают кто сколько и кому - не стоит дурака включать***

0
Ответить
раскрыть ветку (0)

О причинах таких "заблуждений" лучше спросить у владельцев малого бизнеса, в регионах ситуация иная, нежели в области, и рабочие слои населения буквально поставленных на колени, речь уже не об обогащении, а о выживании малого бизнеса, хотелось бы об этом услышать точку зрения министра экономического развития, мне самому, проработав несколько лет в сфере обслуживания пришлось уйти в охрану по причине падения спроса за отсутствием денег у населения. Надо себе понимать, что в регионах со средней з.п. в 15т.р. малый бизнес выживает, и не закрывается исключительно по причине боязни остаться безработным, и это не голословие.

+15 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
24.12.2016, 08:42
Ростов-на-Дону

Искендеров Эмиль ЭльдаровичПишет 19.12.2016 в 12:30
При этом мысли о том, что в этой жизни кто-то кому-то что-то должен являются искренним заблуждением граждан.

Эмиль Эльдаровичь, а сорок лет спустя вы так же будете придерживаться данного утверждения?

Это я к тому, что, например, государство отменит пенсии, обесценит все ваши накопления, а дети и внуки (случись у вас такие) откажутся вас содержать?

+21 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Никогда не задумывались, что еще есть работающие пенсионеры? Которым поздно что либо организовывать! И на пенсию сейчас можно только существовать! Значит для этой категории людей только - рабский труд?

+25 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Закон для продления рабочего времени до 12 часов по согласию работника был принят зря.

Потому что на деле в большинстве случаев при приеме на работу заставляют подписать согласие работать по 12 часов___не хочешь уходи!

Так что это не добровольное согласие, а принудительное!

Вместо того, чтобы придумать закон о сокращении рабочего дня, например до 6 часов! И это возможно, пора уже применить терминалы и тому подобное для повышении производительности труда и человек за 6 часов может сделать как раньше за 8.

+20 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

"Если кто-то не согласен с тем, что на его здоровье другой богатеет, то этому человеку надо уволиться и заняться собственным делом."

Дико бесит такая позиция ! Зачем грести всех под одну гребенку ?! Кому-то дано вести своё дело, а кому-то дано быть хорошим исполнителем. Но это вовсе не означает, что первый - человек высшего сорта, которому дозволено жрать других, а второй - фигня человечишко и давайте об него ноги вытрем. Каждый человек честно, качественно и профессионально выполняющий свою работу достоин уважения. И приличного вознаграждения за свой труд.

А то как бы не получилось так, что все пойдут "работать на себя" и вы без работяг останетесь....

+41 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Исполнители были на государственных предприятиях.

И независимо от того как кто считает, в этом случае человек работает на хозяина, который старается зарплату платить по меньше , а чтобы этот человек работал по-больше качественно и честно. А вот вознаграждение хозяин делает себе в первую очередь, а уж рабочему, тут как получится.

Хозяин только делает видимость уважения, хозяин и собаку тоже уважает и ласкает!

А дело вести в основном дано тому ,кто оказался в нужном месте, в нужное время, а остальным на них работать! Проблемы рабочего хозяина не интересуют вообще! И так во всех странах мирового капитализма!

Если раньше был рабочий день 8 часов, то сейчас 12 в основном везде!

+8 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Более циничного типа я здесь еще не встречал! Наверняка какой-то буржуй, который платит гроши своим подчиненным, требует 100% отдачи в работе и периодически им напоминает о вышеуказанной гнусности: "мысли о том, что в этой жизни кто-то кому-то что-то должен являются искренним заблуждением граждан".

+12 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Не наказывают из-за безграмотности работников и от того, что они не обращаются за помощью. А если обращаться и знать свои права, то можно добиться защиты и нарушения не оставить безнаказанными!

+1 / -4
Ответить
раскрыть ветку (0)

КАК может так юридически неграмотно говорить ЮРИСТ? И кто к нему будет обращаться после таких высказываний?)))) Откуда такая "зашоренность" в мышлении. Ну не могут быть все предпринимателями. Безграмотных юристов вот пруд пруди( наглядный пример)))). Есть закон и он должен быть соблюдён. Да, спасение утопающих- дело рук самих утопающих... НО, если все бросятся чинить, паять, лудить в своих маленьких мастерских.. То Вы просто умрёте с голоду,потому что работать в магазинах и на производстве некому будет. Надо уважать и ценить, тех кто СОЗДАЕТ для Вас те блага и комфорт, которыми Вы беззастенчиво пользуетесь....

+9 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

АльбинаПишет 24.12.2016 в 19:45
Не наказывают из-за безграмотности работников и от того, что они не обращаются за помощью. А если обращаться и знать свои права, то можно добиться защиты и нарушения не оставить безнаказанными!

Еще быстрее и неотвратимее этим можно добиться увольнения с перспективой долгого-долгого поиска новой работы. И тем дольше, чем населенный пункт меньше.

Нужны законодательные ограничения на эксплуатацию наемного труда. А недавно принятые законы ее усугубляют. Это и допущение 12-часовой смены, и фактическое сокращение отпусков до 2-х недель...

+7 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

С такой позицией можно договориться до народного беспредела. Из Вашего комментария: " что спасение утопающих всегда было и будет делом рук самих утопающих", следует, что я и мне подобные вне общества, а значит и вне закона. Стало быть, я в праве не платить налогов, на содержание не нужного мне госаппарата и депутатского корпуса. Которые не создают достойных законов и не занимаются контролем соблюдения тех, которые существуют для нормального сосуществования нашего общества. Оплачивать армию, так как мне абсолютно безразлично какой оккупант завтра придёт на эту территорию (кстати, может жизнь, обретёт смысл). Полицию, так как мне не выгодно, что бы меня пасли, когда, по Вашему же совету, я начну себя спасать. Правда, это может оказаться способ, который, не очень, думаю, понравится этому обществу. Обществу, которое меня и мне подобных отвергает. Даже, Ваш брат юрист мне не нужен, по Вашему же убеждению, сами будем разбираться, по понятиям. По поводу предпринимательства. Я не из их числа. Я не хочу сказать, что те, кто с нуля начал своё дело плохие, наоборот, честь им хвала. У меня лично, нет такой жилки, нет бизнес-планов, но я не стыжусь этого, я себя считаю хорошим исполнителем. Для Вас, наверное, откровение, что люди делятся на хороших руководителей и хороших исполнителей? Человек, прежде всего, должен уметь себя критически оценивать. В место того, большинство руководствуется своими амбициями и животными инстинктами. А за тем, надев на себя трусы с дорогим костюмом, офис, машину, квартиру, считают, что жизнь удалась. Дальше, больше, начинают умничать, давая циничные и, мягко говоря, не разумные советы.

раскрыть ветку (0)

"Исполнители были на государственных предприятиях."

Были ? Иными словами - сейчас их нет ?! Логика у вас, однако...

А кто ж тогда все эти продавцы, таксисты, курьеры, кондуктора, учителя, врачи и прочие ? И, кстати, госпредприятия также никуда не исчезли.

"Хозяин только делает видимость уважения, хозяин и собаку тоже уважает и ласкает!"

Ну раз вы так к людям относитесь, то не удивляйтесь когда вас продавец в магазине облает, а стоматолог покусает.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

"А если обращаться и знать свои права, то можно добиться защиты и нарушения не оставить безнаказанными!"

Увы, есть опыт таких "телодвижений" (правда, не лично мой, но очень близкого человека). Работодатель "проплатил" судью и даже в этот цирк под названием суд не пришел - решение было вынесено в пользу работодателя, а об работягу ноги вытерли. Будь ты хоть сто раз грамотным, а сила у того, у кого деньги и власть.

+8 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Не каждый может открыть свое дело! А закон должен соблюдаться.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE
Комментарий удалён
раскрыть ветку (0)

Отлично мыслите, насладилась чтением Вашего комментария! Под каждым словом подписываюсь, спасибо. Если бы в нашей стране так мыслили и рассуждали "слуги народа" ?!

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Прикрывать таких работодателей как ты нещадно надо хозеева нашлись лазейки всё в законе ищете.Ишачте без найма людей жену подругу впрягите и пусть без тк пашут.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Заблуждаетесь! Пригласили меня работать в такси. Обязательное условие, работа сутки. Объясните, как можно допускать человека к управлению источником повышенной опасности, да ещё и перевозки пассажиров, на сутки? Очень простой выход. Работодатель не заключает с работником трудовой договор, а заключается договор на аренду транспортного средства. Таким образом, такой работодатель полностью снимает с себя любую ответственность. А вот работник, если в течении суток захочет отдохнуть, будет ту же уволен. Думаю, теперь поступит очередной совет уйти из такой организации. Да вот только некуда, и кушать хочется.

раскрыть ветку (0)
DELETE

Наше руководство не против, что бы страну насиляли кустари, то есть, как это теперь называют, малый бизнес. Но, тот самый, якобы юрист, либо не понимает, либо включает дурака. Для такой страны как Россия, кустарное производство, есть путь в никуда. Здесь должно работать массштабное, глобальное производство и сельское хозяйство. А малый бизнес, позволяет лишь, выживать небольшой кучке людей, но не коем оброзом не решит проблем роста экономики страны в целом. А этого и добиваются власть придержащии.

раскрыть ветку (0)

у нас на почте тоже самое 12 часов и без обеда а доплачивать не хотят

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Искендеров Эмиль ЭльдаровичПишет 19.12.2016 в 12:30
При этом мысли о том, что в этой жизни кто-то кому-то что-то должен являются искренним заблуждением граждан. О причинах такого заблуждения лучше умолчу, чтобы никого не обидеть.

Ошибаетесь любезный друг. Должны! Ибо из моего кармана взяли налог, а отрабатывать его кто будет. Государевых слуг переворачивать должно от одного упоминания о жалобе. А то деньги и немалые по сегодняшним меркам они прожрали, а проблемы налогоплательщика дядя решать должен или он сам (налогоплательщик). На кой шлях такое гос-во нужно?

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Если убрать из России разного рода диаспоры, то малому бизнесу намного легче станет дышать, а если еще и рубль поднять... А то получается, что с рублем в родной стране выглядишь бесправным иностранцем.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Полностью согласен с Вами Игорь, т.к. уже год нахожусь в подобной ситуации. Одна радость осталась, что суд выиграл и стрес с работодателя всю недоплаченную сумму.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Можно зарабатывать на чем угодно, сейчас востребована любая деятельность. Вот только беда- надо хоть что-то уметь делать, а многие только умеют ничего не делать. А зарплату давай, права трудящихся соблюдай, а ответственности за свой труд никакой. Одни слюни в общем, кто хочет работать и зарабатывать, он и на дядю и сам на себя будет пахать по 24 часа, а лодырь, он просто лодырь.

0 / -2
Ответить
раскрыть ветку (0)

Браво, Андрей! Вы абсолютно правы и я поддерживаю вашу точку зрения.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (32)

Народное информационное агентство новостей (НИАН)Пишет 19.12.2016 в 11:04
Отмечается, что продолжительность ежедневного отдыха законодательно не закреплена

Статья 110 Трудового кодекса Российской Федерации.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Я сам когда то давно так работал, большинство к этому относится нормально, правда есть ряд обстоятельств

какая работа

физическая или интеллектуальная

в помещении или на улице

считается работодатель с работниками

или как обычно наплевать,

платит или только обещает,

кто-то работает недалеко от дома

а кому-то ехать минимум 3 часа до работы...

Главная проблем в том что

абсолютное большинство наемных работников

как местных

так и приезжих фактически бесправны,

т.к. защита в том числе трудовых прав

фактически декларативная,

т.к. ходить месяцами

а не редко и годами по судам, прокуратурам

бесконечно занятым сонным приставам,

нанимать адвокатов, юристов

может далеко не каждый.

Опять же надо понимать что многие предприятия

прямо или косвенно принадлежат слугам народа, представителям власти и их никто никогда не наказывает,

а существующее положение дел их устраивает, т.к. обогащаются только они, а многомиллиардные долги по зарплате

лишь множатся и констатируются каждый год,

но многочисленные нарушения трудовых прав в России как были так есть

потому что не будут никогда бороться слуги народа, представители власти и работодатели сами с собой.

+18 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Работать 2/2 по 12 часов это нарушение? А работать по 5 дней в неделю по 10,5 нормально? И это работа не в частном ларьке. Это график воспитателей в д/саду. И что...? Никто из надзорных органов и в самих Отделах образования не знают о нарушении ст.333 ТК? А в нём, между прочим, чётко говорится, что законодательно запрещено перерабатывать. Учитывая особенности труда педагогических работников образовательных учреждений, их интенсивную интеллектуальную нагрузку и нервное напряжение, законодатель предусматривает ... даже не 8-ми часовую!... а сокращенную продолжительность рабочего времени для этой категории субъектов трудового права.

Теперь у работающих нет никаких прав, а попробуешь о них спросить - тебе покажут где дверь. Теперь у всех только одна обязанность - заплатить налоги. Вот тут отслеживают чётко и попробуй не заплатить - сработают все рычаги власти.

+15 / 0
картой
Ответить
DELETE

Если Вы уснёте у детского столика, в худшем случае, вверенный Вам ребёнок набьёт шишку. Если усну я, читайте ниже и фантазируйте)))

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Торговые сети имеют график 2/2, даже 4/2 и при этом с 9 утра до 10 вечера, хорошо если с 30-минутным обедом, плюс дорога в Москве минимум 1 час, в течение всего рабочего времени нельзя присесть. Штрафуют за невыполнение плана и пр. (вычитают из зарплаты). Работают в торговых центрах на распродажах ночами. Девушки все молодые. Какая тут личная жизнь? Невозможно записаться предварительно к докторам. Это рабы на галерах. Несладко и водителям на транспорте. Вопрос надо решать законодательно, как в СССР, работали утро-вечер сменами, чередую с нормальным отдыхом.

+13 / 0
картой
Ответить

Даже как в СССР и то это было много, сейчас уже производительность труда выше и поэтому для того чтобы сделать тот же объем работы достаточно 6 часов.

Производительность труда не упадет, потому что 8 часов, особенно 12, это уже рассчитано на то, чтобы малоэффективно работать из-за усталости!

Поэтому в СССР 8 часов НАХОДИЛИСЬ на работе, а фактически работали меньше 6 часов!

+7 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Я, лично, готов переехать из Питера в сельскую местность. Готов работать с утра и пока не упаду, не взирая на закон. Цель? Что бы накормить страну. Вознагрождение? Растрел всей этой "элиты", вместе с их выводками.., да-да, поголовно. Я не злой, за державу обидно... Готов расписаться за каждое слово!

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
19.12.2016, 12:45
Нижний Новгород

"Социалистическое государство может возникнуть лишь как сеть производительно-потребительских коммун, добросовестно учитывающих свое производство и потребление, экономящих труд, повышающих неуклонно его производительность и достигающих этим возможности понижать рабочий день до семи, до шести часов в сутки и еще менее". В.И.Ленин

+10 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (124)

Трудовой десант из Индии: специалисты из этой страны востребованы в России как никогда

Очередной гениальный ход отечественной экономической политики: когда не хватает своих рук и голов, нужно просто заказать новых из-за океана. На этот раз — партией, оптом, со скидкой. В Москву,...

Трудовой десант из Индии: специалисты из этой страны востребованы в России как никогда

Очередной гениальный ход отечественной экономической политики: когда не хватает своих рук и голов, нужно просто заказать новых из-за океана. На этот раз — партией, оптом, со скидкой. В Москву,...

Почему инициатива на работе бывает наказуема?

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...

В Госдуме предложили разрешить сотрудникам работать за оплату на больничном

В Государственной Думе выдвинута инициатива, направленная на легализацию трудовой деятельности во время нахождения работников на больничном листе с сохранением заработной платы. Ярослав Нилов,...

Упустила заработок 30 тысяч и другие неудачи

У меня сейчас чёрная полоса во всём, что связано с блогом и акциями. Не то, чтобы всё плохо, а в целом даже хорошо, как минимум потому что я оптимист и долго грустить не привыкла. Но мне точно есть,...

Моя девушка думает, что я женат. Что делать?

Поводов, не даю. Исправно хожу на работу и всячески пытаюсь помогать. И это не смотря, на то, что у нас совместный ребёнок. Неоднократно показывал паспорт. Почему моя девушка думает, что я женат?
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы