Какой самый эффективный стиль управления руководителя?

Анархия - мать порядка!

Анархи́зм (от ἀν – без и ἄρχή – власть) — общее наименование ряда систем взглядов, основывающихся на человеческой свободе и отрицающих необходимость принудительного управления и власти человека над человеком[1][2].

Существует множество различных направлений анархизма, которые часто расходятся в тех или иных вопросах: от второстепенных, и вплоть до основополагающих (в частности — относительно взглядов на частную собственность, рыночные отношения, этнонациональный вопрос).

Анархисты выступают за самоуправление, то есть за систему независимых собраний граждан, самостоятельно управляющих своей жизнью и трудом на рабочем месте, в районе проживания и т. д. Анархистское общество представляет собой добровольную конфедерацию таких собраний.

Анархисты отрицают полезность подавления одних людей другими и привилегии одних участников общественного процесса по отношению к другим, предлагая заменить любые механизмы государственного принуждения свободным сотрудничеством индивидов. По мнению анархистов, общественные отношения должны основываться на личной заинтересованности, добровольном согласии и ответственности каждого участника.

Практика показывает, что чем больше управленцев, тем хуже управление.

"Демократия — наихудшая форма правления, если не считать всех остальных."

" Демократия — наихудшая форма правления, но остальные ещё хуже"

Уинстон Черчилль

Второй вариант мне нравится больше

Когда в команде руководителя не жополизы тупые, а люди которые могут и делают дело, при этом отвечая за свою работу!