Уменьшение налоговой нагрузки за своих сотрудников

Разница огромна

На сегодняшний день при нормальном функционировании дел каждый задумывается, как уменьшить налоговую базу в целом. И многие прибегают к схеме открытия ИП на своих работников и заключения с ними гражданско-правовых договоров.

Если сотрудники устроены по трудовому договору, платим за него налоги:

• 22% в Пенсионный фонд, 5,1% на ОМС;
• от 0,2 до 8,5% за страхование на несчастные случаи и травмы; 2,9% для Фонда социального страхования.

А в случае открытия на сотрудника ИП и заключения с ним гражданского договора на предоставление услуг налоги составляют:

• 4% в Крыму (6% по России в общем) налог

и взносы:

• 32 448 рублей в Пенсионный и 8426 рублей на ОМС.

Особенности фиксации отношений

При заключении таких договоров не следует забывать о различии трудовых отношений и гражданско-правовых и обратить на это внимание при их составлении.

Не указывайте в таких договорах понятия:

• должность,
• режим работы,
• заработная плата,
• увольнение и другие понятия трудовых отношений.

Данная «схема» применима не в каждом случае, однако применяется в особенности сфере услуг в 70% случаев.

Наше государство уже который год грозится кардинально изменить трудовое законодательство, и пора бы уже это сделать в 2020 году и облегчить жизнь граждан.