Вправе ли работодатель не платить зарплату работникам, ссылаясь на экономические трудности и отсутст

Вправе ли работодатель не платить зарплату работникам, ссылаясь на экономические трудности и отсутствие денежных средств?

Работники коммерческих организаций в настоящее время до сих пор терпят задержки заработной платы или, вообще, ее невыплаты длительное время.

Работодатели ссылаются на экономические трудности и отсутствие денежных средств для выплат. Причины находят разные: нет торговой выручки, нет клиентов, подвели контрагенты и т.д.

Является ли это весомым аргументом для задержки заработной платы работнику?

Согласно, Законодательства РФ, обязанностью работодателя является выплачивать заработную плату работнику своевременно и в полном объеме. И исключения в этой обязанности отсутствуют.

Однако, законом предусмотрена административная и уголовная ответственность работодателя за задержку и невыплату заработной платы.

Следовательно, экономические трудности и отсутствие денежных средств-не являются основанием для задержки или невыплаты заработной платы работникам.