Пенсионная реформа в свете пандемии COVID-19. Что делать...

И снова здравствуйте, уважаемые подписчики, читатели и гости сайта 9111. ру!

Пенсионная реформа... Вновь и вновь мы сейчас возвращаемся к ней... Но, теперь уже на фоне пандемии коронавирусной инфекции, ведь мы все знаем, что устроиться на работу в предпенсионном возрасте очень сложно и без всяких там перипетий в виде кризисов и прочего...

С одной стороны, как говорят некоторые политологи, Кремль принципиально не хочет отменять уже принятое решение по повышению пенсионного возраста, чтобы не потерять лицо и не «идти на поводу» у российской. Но, с другой стороны, как поясняет доктор экономических наук и независимый эксперт по социальной политике Андрей Гудков, на отмену пенсионной реформы у российского государства сейчас просто нет денег. Именно поэтому к вопросу отмены последней пенсионной реформы можно будет вернуться только после выхода из текущего кризиса... Правда, если власть решит к этому вопросу возвращаться.

Что касается отмены пенсионной реформы сейчас, нужно учитывать, что в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 в России, и во всём мире разразился экономический кризис. Объем валового внутреннего продукта в апреле снизился почти на 30%. При всём при этом были сделаны огромные социальные выплаты и затраты на борьбу с пандемией COVID-19. В таких условиях отказ от повышения пенсионного возраста ещё больше расшатал бы российский бюджет. Поэтому предложение депутатов петербургского Законодательного собрания о снижении пенсионного возраста выхода на пенсию в свете сегодняшнего дня совершенно нереально.

Депутаты Заксобрания Санкт-Петербурга обосновывают свою инициативу тем, что в связи с грядущей безработицей пожилые люди на рынке труда все равно будут не востребованы, поэтому проще отправить их на пенсию, так ли это?

И это действительно так! И именно поэтому повышать пенсионный возраст тогда, когда рабочие места для лиц старшего поколения уменьшаются - это просто абсурд! Но, заниматься сейчас этим вопросом, как я понимаю, некогда. Нет времени Кризис, да к тому же на фоне пандемии COVID-19...Так что ждём окончания кризиса, стабилизации бюджета и т.д. и т.п...Спросите ПОЧЕМУ? Да, потому что сейчас реализация такого предложения невозможна. Думаю, что всем уже понятно, что бюджет 2020 года будет дефицитным и его придется покрывать из Фонда национального благосостояния (ФНБ).

Если нам сейчас возвращаться к старым пенсионным возрастам, то это будут дополнительные расходы порядка триллиона рублей. Где их взять? Отменять выплаты на детей или помощь предпринимателям, которые понесли очень большие потери из-за закрытия их компаний? Или сделать это путём сокращения помощи регионам? А может быть не выплачивать стимулирующие выплаты врачам, которые борются с пандемией коронавирусной инфекции ценою собственной жизни? Конечно же нет! Все эти траты необходимы! И именно поэтому к пенсионному вопросу придется возвратиться именно после окончания кризиса.

Доктор экономических наук А.Сафонов тоже считает, что отменять пенсионную реформу поздно... Правда, есть возможность её усовершенствовать с целью избежания проблем с безработицей в нашей стране.

-Есть аргументы за и против отмены пенсионной реформы. Аргументы за — это обстоятельство, что ранний выход на пенсию всегда в значительной степени балансировал наш рынок труда, позволяя решать проблему безработицы. Многие кризисы даже в 90-е годы мы проходили за счет того, что на экономические пики попадала ситуация, связанная со снижением числа граждан трудоспособного возраста. Этот фактор и сейчас влиял бы на балансирование рынка труда.

Однако есть и аргументы против. Решение о повышении пенсионного возраста уже принято, и возвращать всё на круги свои уже не имеет смысла. Страна уже пошла в сторону повышения пенсионного возраста, поэтому более правильным было бы не отменять пенсионную реформу, а модифицировать ее. Например, внести изменения в действующее законодательство так, чтобы россияне предпенсионного возраста, которые устойчиво в течение года не могут найти работу, получали бы право выйти досрочно на пенсию.

Но, если же человек успешен и продолжает трудиться, то не следует ставить его перед фактом о необходимости увольнения с рабочего места.

Следовательно, отменять пенсионную реформу не станут...

В сложившейся ситуации лучше оставить всё как есть, но принять дополнительные решения, которые позволили бы в случае обострения ситуации на рынке труда лиц, которые реально не могут найти работу, отправлять досрочно на пенсию.

И не так, как это предусмотрено сейчас действующим законодательством о занятости за 2 года до пенсионного возраста, а в течение более длительного периода — до 5 лет.

На этом всё.

С нетерпением жду от вас комментарии, уважаемые подписчики, читатели и гости сайта 9111. ру. Заранее благодарна вам за вежливое отношение к своим оппонентам.

Желаю всем счастья, здоровья, любви и благополучия. Берегите себя, своих родных и близких.

С уважением, Татьяна Дмитриевна.

Источник. https://svpressa.ru/economy/article/265728/