Можно ли допускать сотрудника к работе, если он не прошел медосмотр из-за больничного

01 декабря 2020 в 12:32

139 дочитываний

5 комментариев

Эта публикация уже заработала 9,28 рублей за дочитывания

Зарабатывать

Нет, нельзя.

Допускать к работе сотрудника, который не прошел периодический медосмотр нельзя (ст. 76 ТК). Если работник не прошел медосмотр из-за больничного, то его нужно направить на медосмотр после закрытия больничного листа в день его выхода на работу.

Работодатель обязан выделить такому работнику для медосмотра столько же оплачиваемых дней, сколько он предоставлял и остальным работникам.

«10 популярных вопросов экспертам в декабре»

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/58719/bssPhr6/?of=copy-3e947b095b

Оказание срочной юридической помощи по любым вопросам

5 комментариев

Понравилась публикация?

да

28 / 0

нет

0 / 0

Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить: