Как влиться в коллектив, если к вам проявляют агрессию

При появлении таких ситуации нужно смотреть на то, откуда ноги растут. Все конфликты, которые не вы провоцировали, спровоцированы другим человеком. То есть, появление этой ситуации – это проявлении агрессии в ваш адрес. И, само собой, решается данное тоже агрессией. То есть здесь уместно будет тоже применить силу: дать в лицо директору, ответить так же грубо, напакостить тем, кто обидел и добиться их увольнения, и только после уйти самим, не плодить этот беспредел.

Не имеет смысла в данном случае подхалимничать, носить еду, дорогие торты, улыбаться, делать чужую работу, молчать тоже нельзя. Если получили удар, нужно дать обратную связь. Ну как минимум, доложить обо всем руководству. Нужно помнить, что большинство рабочих мест куплено. И люди, находящиеся там, ничего не стоят (и работают бесплатно или за бартер, обходя налоги).

Находясь в Ярославле, работая здесь в чудовищных условиях, я отлично изучила тему и являюсь специалистом по ней. В Ярославле на улице можно встреть медведя и если упасть на улице, вас просто запинают или будут перешагивать. Когда я переехала сюда, местная дичь говорила, что я слишком много говорю умных слов, слишком много читаю, слишком слежу за собой и ношу парик и почему на моем лице нет щек с прыщами как у других, а волосы светлые. Тогда я не ощущала себя лебедем среди аборигенов, но сейчас осознанием пришло. Нужно ценить себя.

Работа – это когда мы продаем собственный опыт и знания, а не тусуемся, общаемся, нравимся. Не нужно никому нравиться. Вообще, у гопников есть такое выражение как «взять на понт». Это значит, что иногда окружающие или глупый директор на работе хочет, чтобы вы доказали ему лично, что стоите своей зарплаты, вот и все. А нужно ли доказывать, дело ваше. Я думаю, не нужно, нельзя впустую тратить время на глупых и ленивых людей, вытирающих ноги об вас. Сейчас нет рабочего распределения, мы можем выбирать где и кем трудиться. И возможно, компания через дорогу, будет вас ценить, а из этой не сегодня так завтра придется уйти, стоит ли ждать. Это нужно уже на этапе собеседования вставать и уходить.

Я работала в фирмах, где бандитское руководство делает что хочет и унижает людей просто так, а места там получают в основном по связям и неграмотные люди. Им нужно, чтобы кто-то дела за них их работу, так как сами они не умеют ничего, получается вам приходится работать много и совсем бесплатно, а штрафы не объясняют. Ну и логично, что без конца нужны новые дураки, которые еще не в курсе. Приезжайте в Ярославль! Работайте в евент-индустрии. Есть еще большая вероятность сесть в тюрьму.

Конечно, "влиться" в коллектив – это миф и бред, если появляется что-то такое, нужно не только уходить, но и дать максимальную "обратную связь" (или фидбек) по своему уходу, добиться закрытия этой конторы, как вариант. Если работали бесплатно хоть неделю, необходимо сообщать в полицию и налоговую, трудовую инспекцию (это бесплатно) скорее всего ваше обращение будет не единичным. Все хотят ничего не делать, а чтобы за них работали другие бесплатно и анонимно. Часто бывает, что нормальное место работы находится где-то рядом, просто вы о нем не думали.