Удаленная занятость выросла в 100 раз!

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков выступил на дискуссии "Станет ли дистанционная занятость будущей моделью рынка труда?" в рамках XII Гайдаровского форума. В обсуждении также приняли участие губернатор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Наталья Комарова и генеральный директор Mail.Ru Group Борис Добродеев.

Данные статистики

На текущий день работают удаленно 3,7 миллиона человек или около 6% от числа работающих по найму граждан.При этом год назад, до пандемии официально оформляли дистанционную занятость всего 30 тысяч человек.

В пиковый период это значение достигало 11% от общего числа трудящихся. «Если в пик первой волны ограничительных мер в мае-июне на удаленке работало около 6 млн человек, большинство из них в крупных агломерациях.

В основном удаленные работники встречаются в крупных городах и развитых регионах. Это Москва и область, Санкт-Петербург, Свердловская область, Башкортостан.

Участники дискуссии отметили, что именно комбинированный тип занятости наиболее востребован - когда работник совмещает работу в офисе и на дому.

Электронный кадровый документооборот

Возможность ведения электронного документооборота в кадрах еще прорабатывается. В 2020 году стартовал эксперимент по внедрению электронного кадрового документооборота, в котором приняли участие порядка 400 организаций с численностью работников около 2 млн человек. Сейчас мы анализируем результаты эксперимента, чтобы учесть все нюансы хозяйственной деятельности предприятий и сформировать необходимый перечень электронных документов для создания возможности ведения электронного кадрового документооборота на портале "Работа в России"», — отметил Антон Котяков.

Как практикующий юрист в области трудового права, не могу не обратить внимание на то, что судами все чаше принимается электронная переписка, сообщения в whatsup и социальных сетях как доказательство в трудовых спорах. В частности, уже складывается практика о том, что работник может отозвать свое заявление об увольнении отправив сообщение любым удобным способом (смс, вотсап, электронная почта). Главное иметь возможность на суде доказать кто был адресатом и получателем.

Говоря о перспективах развития дистанционной занятости в России, руководитель Минтруда спрогнозировал дальнейшее развитие этого вида занятости и достижения уровня 10% от числа работающих граждан.

Записывайтесь на консультации по трудовым вопросам.

Читайте также: Как остаться на удаленке?

Источник материала: Официальный сайт "Минтруда"

Источник картинки: pixabay.com